试议职工文化、工会文化、企业文化

当前,随着我国企业改革的不断深入和企业发展的需要,认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系,把职工文化、工会文化和企业文化建设好,已成为我们的一项重要课题,对于加强社会主义文化建设实现"中国梦"具有重要的现实意义。     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

浅谈工会水滴文化建设

在我校工会原有“三真”建“三桥”工作内涵不断深化的基础上，本文重点介绍了工会水滴文化建设，并结合工会实际从“晶莹剔透、水滴石穿、润物无声，自我超越”四个方面论述了工会水滴文化的内涵，以及为学校事业科学发展起到的积极推动作用，说明了工会文化是创建满意工会、构建教职工的精神家园的重要内容，对于实现工会重点工作的突破和自身建设的加强意义重大。     

浅议工会在企业文化建设中的优势与作用

随着改革开放和现代化建设的深入发展，以及现代企业制度的逐步建立，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出“要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工充分认识开展企业文化建设的意义”。因此，工会如何适应形势发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用显得十分重要。     

工会宣教工作在公有制企业文化建设中的作用

在公有制企业中,工会宣传教育工作是企业文化建设的重要组成部分,对企业文化体系的形成和发展起着关键作用,其地位和作用必将随着经济体制改革进程的深入发展而不断强化. 一、公有制企业独具特色的企业文化体系 (一)企业文化的基本概念 关于企业文化的概念,有许多不同的观点.笔者认为,企业文化是一种客观存在,是企业在长期经营过程中所积淀、形成的具有自身个性的价值体系、信念宗旨和制度准则的综合体系,也是企业全体员工在创业和发展过程中共同遵守的价值标准、基本信念和行为规范的总和.     

探讨工会在医院文化建设中的优势和作用

随着社会的发展、时代的前进，企业文化逐渐成为一个成熟而健康企业的思想与灵魂。企业文化的终极目标是要发挥文化的桥梁作用，保证员工的行为要按照企业文化理念的要求去做；企业的文化理念是往企业的文化建设中不断积累与凝结的。培育医院精神是医院文化建设的核心，那么围绕医院文化建设的开展，作为医院领导和广大职工连接的纽带的医院工会应当如何发挥自己的优势与作用，我从以下几个方面进行探讨。     

工会在企业文化建设中大有可为

党的十八大报告提出了扎实推进社会主义文化强国建设的目标。对于企业工会来说，参与企业文化建设就是以实际行动参与社会主义文化建设。     

北京地铁职工书画协会揭牌

由北京地铁公司工会举办的北京地铁职工书画协会成立暨揭牌仪式,日前在＂职工书画工作室＂举行。 北京地铁职工书画协会以团结北京地铁职工书画爱好者和工会积极分子,组织开展书画创作和交流活动,提高会员的书法、绘画水平和鉴赏力,弘扬中华民族文化传统,丰富职工文化生活,促进北京地铁企业文化建设为宗旨。协会的成立标志着广大书画爱好者有了相互学习、     

中铁建工集团深圳分公司工会全力打造和谐的职工家园

中铁建工集团深圳分公司工会始终将全力打造和谐的职工家园作为工作主线之一,不断创新企业文化,提升职工文化生活内涵,激励职工对事业的追求和凝聚力,实现企业持续发展和职工充分享受发展成果的双赢局面. 加强职工素养教育,提升项目部“三工建设”.2014年,分公司工会开展了新员工人职培训、党群工作培训等一系列培训活动。     

北京现代公司举办“赢在执行”专题培训

北京现代公司工会向现代管理形式要效率、要效益，将7个专业委员会搭建成管理工作的平台。2005年，宣传教育委员会从企业文化研究和建设入手，把工会的宣传教育职能与企业文化建设有机融合。跨国文化、安全文化、     

企业工会财务管理

企业工会的一项重要的工作就是企业工会的财务管理。提高企业工会财务管理水平是企业向前发展的客观需要，目前，我国的企业工会财务管理工作中仍然存在着很多的问题，应该通过采取定期进行综合业务素质培训，强化监督约束机制．加强财务规范化管理等一系列的措施，建立一套有效可行的财务管理机制，不断增强工会财务管理水平，做到合理利用工会的经费。     

浅析新时期企业发展中如何开展工会的创新发展工作

新时期企业发展中如何开展工会的创新发展工作，是当前工会存在的重点问题，面对新的形势和任务，工会只有牢固树立新观念，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，确定好工作立足点，寻求好维权结合点，探索好发展新亮点，才能开创工会工作新局面。文章在针对新时期企业工会建设面临的问题展开讨论的同时，提出了完善新时期企业工会建设的创新机制，并对新时期工会工作人员的应具备的素质提出了合理的建议。     

在构建和谐企业中发挥工会作用——北京西三旗高新建材城经营开发有限公司工会工作纪实

北京西三旗高新建材城经营开发有限公司（以下简称西三旗建材城）是集房地产开发与经营、物业管理与服务、大型区域性城市集中供热为一体的综合性企业。在企业文化建设中，西三旗建材城工会在党委的领导和行政的支持下，坚持以人为本，注重提升公司员工的综合素质，针对目前建材城已进入关键的发展时期，工会充分发挥纽带作用，围绕企业发展、企业文化凝聚人，大力实施凝聚力工程建设，培育出了具有西三旗建材城特色的企业文化。     

新形势背景下非公企业工会维权工作实施路径研究

随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,非公企业已经成为中国经济的重要组成部分。然而,非公企业中存在的劳动关系问题也逐渐凸显出来,其中最为突出的问题之一就是工会维权工作。工会作为职工利益的代表和维护者,在非公企业中扮演着非常重要的角色。在新形势下,如何加强非公企业工会维权工作,保障职工的合法权益,促进企业的健康发展,是当前亟待解决的问题。本文旨在探讨新形势下加强非公企业工会维权工作的必要性和紧迫性,分析当前存在的问题和困难,并提出相应的对策和建议。希望通过本文的研究,能够为非公企业工会维权工作提供一些有益的参考和启示。     

工会改革创新的理论思考

就世界多数国家来说,劳资关系的目标是效率、公平和参与,那么如何围绕这一目标确定工会在21世纪的发展策略就成为各国工会面对的一项重要议题。目前,中国的工会模式是一种"党政主导的工会模式",尽管与其他国家工会运动的特点有所不同,但是中国的工会发展可以从国际工运进程中得到启示和借鉴。     

市公交集团公司工会：推动集体合同工作上水平

为纪念北京地铁成立35年暨纪念北京地铁建设40周年，展示地铁企业文化建设成果，北京地铁公司工会以“继承、创新、发展”为主题，在职工中开展的“我与地铁同行”征文活动于近日结束。据了解，活动得到了职工们的     

抓出四个特色 培育工会亮点——中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会工作纪实

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司（以下简称同仁堂）工会是秉承同仁堂300余年文化传统的现代企业工会。近年来,同仁堂工会根据企业发展实际,重点围绕特色文化、特色载体、特色活动和特色工程,开展了一系列重点突出、特色鲜明、成效显著的工作,维护了职工的合法权益,有力地助推了企业的 健康、协调、可持续发展。     

全球化背景下的工会运动:以欧洲主要国家为例

文章试图通过对欧洲儿个主要国家工会密度和工会结构特征的描述,以及这些国家的工会运动发展的多样性及其原因的分析,勾勒出欧洲工会运动的基本特征.文章认为,欧洲工会运动在面对经济全球化挑战之时,工会自身应对挑战的方向和能力至关重要;同时,在许多国家出现的工会密度下降的现象,并不表明工会在现实的政治、经济、社会生活中不再重要.在这些欧洲国家中,由于某些特殊的制度安排,工会会员虽然减少,但是工会依然可以为广大的劳动者谋取福利.     

浅议煤炭企业工会的安全文化责任

煤炭企业的安全生产十分重要,而安全文化氛围的营造是安全生产的先决条件,这是一项长期、复杂、艰巨的系统工程,只有动员广大职工共同参与,树立牢固的安全意识,才能最终实现。可以说,煤炭职工的安全文化素质决定着企业能否实现安全生产,也决定着煤炭企业的成败。本文从煤炭企业工会的职能入手,着重探讨了煤炭企业工会在安全文化建设方面所应担负的使命与责任。     

工会活动在企业中的定位

良好的工会活动，将有利于企业与职工群众的和谐发展。本文首先阐述了工会活动的法律依据与必要性，提出它在企业持续，和谐发展中的重要意义。其次，文章重点分析了工会活动在企业中的定位，提出了工会活动在化解矛盾，稳定压力、提高企业竞争力等方面的独特作用。最后，本文结合定位分析，提出了关于提升工会工作效果的政策建议。