党建信息

加强企业党建工作 最近,重庆市巴南区委为加强国有企业党建工作,要求全区国有企业党政实行“一肩挑”的,必须设一名专职副书记,或专职党务干事,负责抓党建工作;凡建立了党组织的,应设置党组织办公室或政工科,并配备1—3名党务工作人员。此外,巴南区委还作出了对亏损企业领导班子进行考察和整顿的决定。(戚万凯)     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

混合经济企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式(二)

三、混合经济条件下企业党组织发挥政治核心作用内容、途径和方式的初步思考思考之一:必须推进混合所有制企业党建工作的理念创新。1、强化“企业党建是党的执政能力建设的基础性环节”的理念,增强党务工作者做好混合所有制企业党建工作的信心。要在企业党组织和党员领导干部中形成如下共识:混合所有制企业党组织同样是党执政的组织基础,加强和改进混合所有制企业的党建工作,提高发挥政治核心作用的能力,是企业党组织和党员领导干部责无旁贷的政治责任,也是全体共产党员的共同职责。2、强化“加强混合所有制企业党建工作是发展公有制经济的…     

“党‘误’公开”感言

近日,从报刊上看到这样一则报道:2005年6月,湖北省枣阳市选择了十个有代表性的基层党组织试行党“误”公开制度,要求各基层党组织在党务、政务公开墙上专辟党“误”公开栏和整改“回音壁”,让党员、群众以记名或不记名的方式将本单位党组织党务决策中的失误和不足在党“误”公开栏中“亮相”,并让党组织把整改的具体情况在整改“回音壁”中公开,接受党员、群众的监督,确保党员、群众满意。湖北省枣阳市的此举令笔者不禁为之叫好!好就好在:其一,主动地公开党“误”,显示了党组织敢于承认失误,勇于纠正错误的宽广胸怀,有利于提升党员、群众对…     

非公企业党建进社区

大连市沙河口区中山公园街道党工委在下属的8个社区和辖区内上百个非公有制企业中,开展了党建工作“十进社区”活动。所谓“十进社区”是指非公有制企业的“党组织建设、党员管理、党员活动、党员培训、党员作用、党建宣传、党务人才、群团工作、企业文化、送岗就业”进社区,目     

围绕经济抓党建 抓好党建促发展

海南第一投资集团有限公司(简称“一投集团”)是海南知名大型民营企业集团,拥有一家上市公司和十多家直属(控股)企业,是海南最早建立党组织的非公有制企业之一。多年来,公司党旗红、企业兴,取得了良好的效益,累计为国家纳税1亿多元,为社会公益捐献1000多万元。公司先后获得省级以上荣誉称号100多项,员工获得省级以上表彰奖励110余人次,企业党组织连年被评为海南省“先进基层党组织”。把握一条主线,明确党建指导思想。公司党委始终把“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”作为企业党建工作的指导原则,加强与公司行政的紧密配合,促进了各项事业…     

加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

同煤集团雁崖煤业公司:“四先四再”推进党务公开工作

近年来,同煤集团雁崖煤业公司党委以党建工作为抓手,把党组织的核心作用融入企业的中心工作中,使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道。公司党委把深入推进党务公开工作作为加强党的建设、提高党建工作科学化水平的重要内容,以"四先四再"为思路,坚持积极稳妥的态度,不断把党务公开工作引向深入。     

当前企业党建工作存在的问题及对策

企业党组织是企业的政治核心,是党实现其核心领导的基础,是力量的源泉,党的十一届三中全会后,党的工作中心转移到经济建设上来,党建工作处于改革开放和社会主义市场经济条件下,特别是企业实行厂长负责制后,党组织不再包揽行政事务,这就给企业党建工作提出了新的要求。认真研究新时期的党建工作,把企业党组织建设好,是企业党务工作者义不容辞的责任。 当前,企业党建工作存在的主要问题及原因如下:     

“阳光公开”促发展 管理民主构和谐——康桥镇试行“阳光公开”初见成效

中共南汇区康桥镇党委自去年7月起，在高西、梓潼、太平、秀南、秀龙沿北等8个基层党组织推行“阳光公开”试点工作，将原来的党务公开栏和村务公开栏改版成合而为一的“阳光公开”栏，取得了较好的工作效果。     

加强股份合作制企业党建工作的几点建议

目前，长春市共有股份合作制企业２５５户，其中已建立党组织的２１９户，无党组织企业为３６户（均为乡镇企业）。 从总体上看，全市股份合作制企业党建工作主流是好的，大部分企业党组织能够有为有位，实行“一肩挑”的企业工作能够做到双部署，一些企业在改制前后工作能衔接到位，过渡有序。但与“三个代表”的要求相比，我市股份合作制企业的党建工作还存在着诸多问题，如有些党组织的工作思路和方式方法难于适应新经济组织的特点和规律；部分企业党组织的地位和作用难于体现；党务干部存在着畏难情绪等。 出现上述问题，原因是多方面的…     

山区非公企业党建难在哪

近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业     

广西漂塘村：党务公开有了新形式

灵山县新圩镇漂塘村把党务公开作为推进全村民主政治、发展经济、改善群众生产生活环境的一项重要举措，通过“看、读、唱”的方式开展党务公开。把党支部设置、支委分工职责、年度党建工作计划等事项，在固定的党务公开栏公开给群众看，征求党员和村民代表的意见和建议，及时协调解决群众反映的合理诉求。     

直挂云帆济沧海--西充县全面开展非公企业"三强四先五带"竞赛活动

十六大之后,非公有制经济发展迎来一个新的春天。各级基层党组织如何借着这股春风,助推非公有制企业的快速健康发展,已成为摆在我们党执政能力建设面前的一项全新的课题。西充县在全县非公有制企业党组织中开展的“三强四先五带”竞赛活动,推进了非公有制企业党建工作与经济发展的互动共融,找到了加强非公有制企业党建工作的“风帆”。新载体彰显新理念走进西充县的非公有制企业,每一位业主和党务工作者都会如数家珍地告诉你:“三强四先五带”就是在企业党组织中开展“三强”竞赛,即“党建强”、“经济强”、“文化强”;在企业党员中开展“…     

“选、学、管、激”建队伍，党建发展两相赢

近年来，针对非公企业党建工作动力不足、推进步子慢，活力不够、特色不鲜明的实际，射洪县委坚持从“选、学、管、激”四方面入手，着力培养一批素质高、党务熟、责任强、作风好的企业党组织书记队伍。为非公企业党建工作注入了新的活力，实现了党建与发展互动双赢。     

信息化拓展党建新空间——中国移动贵州公司打造“数字党建”

正基于网络信息技术的数字化党建管理平台,不仅能够满足传统党务工作的要求,还拓宽了党建党务活动的范围和渠道,以多元化的内容和多媒体的形式开创党建工作的新模式。为进一步提高企业党建工作科学化水平,2012年,中国移动贵州公司(以下简称"贵州移动")探索建设统筹党建工作一体化的管理平台——数字党建管理平台。该平台具有组织宣传、组织管理、组织考评、数据管理等功能,有效实现了省公司、二级单位、基层组织、党员(员工)的多层次分级信息化管理。经过一年多的实践,数字党建管理平台发挥了积极的作用。贵州移动通过打造"数字党建",有效整合了党建资源,企业党建工作得到不断加强,进一步增强了基层党组织的影响     

加强党务队伍建设提高国企党建水平

进一步加强国有企业党务工作者队伍建设．是企业党组织在公司的治理中充分发挥政治核心的需要，也是新的形势下全面提高国有企业党建工作的科学化水平的重要保证。实践充分证明，推进企业党务工作者建设的改革创新，必须有一支政治强，作风好，专业素质强，思想政治觉悟高，肯奉献的党务工作者。     

浙江温州：面向全国公开招选红色CEO

最近，温州市委组织部联合正泰集团等31家民企联合发布“招贤榜”，面向全国招聘“红色CEO”。温州两新组织党务工作者协会工作人员说，相对于执掌企业经营管理的“CEO”而言，组织部门形象地将领导非公企业党建工作的党组织书记称之为“红色CEO”。近年来，     

乡镇企业党建工作的特点与思路

随着乡镇企业在国民经济中的地位和作用与日俱增,乡镇企业党的建设也逐步被提上议事日程。但是,毋庸讳言,由于种种原因,许多地方的乡镇企业党建工作却严重“滞后”,与迅速发展的乡镇企业的经济工作形成了较大反差。这主要表现在: 思想认识滞后。有些单位领导对加强乡镇企业党建的重要性认识不足,一是认为以经济建设为中心,经济指标是“硬任务”,党建工作是“软任务”,只要经济搞上去就行了;二是担心在企业中抓党建工作;会耽误生产,把乡镇企业的发展同党建工作对立起来;三是认为乡镇企业党建工作可有可无,有的同志认为乡镇办企业由乡镇党委、政府直接领导,村办企业党员关系在村党支部,企业中设立党组织没有什么必要;四是私营、个体企业情况特殊,多数企业建党条件差,即使建立起来开展活动和管理的难度大,因而产生畏难情绪。 组织建设滞后,有的乡镇企业应建立党组织而没有建立;有的企业党组织没置与企业规模、特点不相适应;乡镇企业中的党员年龄偏大,文化偏低,综合素质不高,党组织的一些活动与企业生产经营特点相脱节,开展党内活动,上党课等往往同农民党员“一锅煮”,有的企业缺乏精于得力的党务政工干部,少数政工干部是从“三老四匠”中转过来的,思维方式跟不上形势,工作难以得心应手。乡镇企业党建