情系职工 温暖你我——北京市南区邮电局工会建家纪实

自职工素质教育工程实施以来,先后被评为北京市模范职工之家、全国邮电系统模范职工之家的南区邮电局工会继续以职工之家建设为途径,在推进职工素质教育工程的过程中,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,对各支局的职工之家进行了“升级”,争创全国模范职工之家。     

文体活动怎么搞得听职工的

正说起职工文体活动,我一直遵循着一个理念,那就是"让职工自己做主"。让职工有兴趣,这是组织职工文体活动的根本。我认为,职工文体活动并不单纯是组织一次比赛,或是组建一支兴趣小组,更多的是要营造一种文化氛围,形成一种共同理念,让职工从中得到快乐,得到自我提升。对我来说,职工文体活动更像是对职工的一种培养,从职工需求入手,让职工在活动中陶冶情操、提高修养、增强体质,从而增强工会组织凝聚力和影响力。     

关于职工文化事业性质特点的理论思考

正办好职工文化事业,组织职工开展文化、艺术、教育、体育活动,保障职工享有现代公共文化产品和服务,有利于丰富职工精神生活,建设职工精神家园,实现职工文化权利,推动实现工人阶级素质现代化。当前,学术界和实务界都少有对职工文化事业的理论阐述,对职工文化事业的提炼尚未达到自觉,我国职工文化事业理论滞后与实践困境并存。这制约了职工     

陶然亭公园职工有个文化氧吧

在很多人眼中,职工书屋不过只是个读读书看看报的地方.但北京市陶然亭公园工会在建立职工之家满足职工文化娱乐需求的基础上,着力满足职工的文化和技能学习需求,以建设职工书屋、职工读书社为契机,努力为职工成才成长提供良好的学习平台与环境.公园现有2个职工书屋、1个职工读书社、2个职工读书点.2012年陶然亭公园职工书屋还荣获北京市模范职工书屋称号,职工书屋也成为了公园职工心中的“文化氧吧”.     

践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

丰台电务段职工提意见——有奖

北京丰台电务段工会为密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,采用问卷形式,广泛征集职工意见。     

各地工会

正全国工会职工书屋服务职工超6000万人近日,全国工会职工书屋建设成果展示交流活动在四川成都举行。活动现场,全国工会职工书屋建设领导小组发布了全国工会最美职工书屋、"与共和国同行"——全国职工主题阅读活动优秀组织单位、全国工会职工书屋"优秀职工读书组织"、全国工会职工书屋"阅读学习成才职工"、全国工会职工书屋"突出贡献工作者"、全国工会职工书屋"阅读学习优秀原创作品"以及全国工会电子职工书屋应用示范单位等7项典型成果,同时全国工会电子职工书屋3.0版本、阅读活动网上发布展示平台、职工书屋图书管理系统和职工书屋信息普查系统2.0等4个系统上线。     

职工体育要为职工和企业服务——燕化公司职工体育工作的调研

开展职工体育活动,是维护职工健康利益的需要,是企业在市场竞争中的基础。从北京燕山石油化工有限公司开展职工体育工作的情况来看,只有认识到位,常抓不懈,与时俱进,职工体育工作就一定能发挥为职工和企业服务的作用,取得显著成绩。     

“润物无声”五年情

正几斤水果、一桶食用油或几百块钱;握着职工的手、说上几句贴心的话;看望离退休老员工、慰问生病和困难职工、关心女职工健康;帮助职工子女解决入托、上学困难……这些大大小小具体琐碎的事儿,一件件做起来,长年累月从不间断,工会就那样和职工在一起,贴心服务,"润物细无声"。工会离职工最近,听职工最想说的话,并帮职工解决遇到的急事、难事;工会与职工最亲,遇到家长里短、婚丧嫁娶这些大事小情,工会干部就会坐在职工身     

新形势下电力企业职工权益保护策略探析

随着中国电力行业的快速发展,电力企业的职工数量不断增加,职工权益的保护问题也日益凸显。职工权益的保护不仅关系到职工个人的切身利益,也影响到企业的稳定发展和社会的和谐。因此,探讨电力企业职工权益保护策略具有重要的现实意义。本文阐述了电力企业职工权益的主要内容,探讨了新形势下电力企业职工权益保护中存在的问题,并提出了相应的解决策略。     

关于科研机构工会推进职工之家建设的几点体会

从2007年下半年开始,铁科院工会在全院开展了创建模范职工小家活动,并且不断完善职工小家评比验收标准,到2010年又推出了星级模范职工小家考核验收标准,使模范职工小家建设不断向纵深发展.截至2014年末,铁科院共建成院级模范职工小家135个,占工会小组总数的88％,星级模范职工小家60个,占模范职工小家的44％;二星级模范职工小家14个,占星级模范职工小家的10％.院级模范职工之家17个,占基层工会组织的100％,建成全国模范职工之家2个,全国铁路模范职工之家6个,全国模范职工小家1个,全国铁路模范职工小家6个.2011年,铁科院被铁路总工会授予全国铁路模范职工之家荣誉称号.     

情系职工 温暖万家——北京送变电公司工会维护职工权益侧记

多年来,北京送变电公司工会以“情为职工所系,权为职工所用,利为职工所谋”为服务宗旨,积极维护广大职工的合法权益。在不到4年的时间里,公司参加保险的职工由当初的248名发展到今天的971名,占职工总数的99.79%;参保金额增至4752285元,保险金额最高达4102万元(除在职职工住院医疗互助合作保险),在职职工因患病、意外事故享受保险理赔金额合计146061.06元。从这些数字中不     

“职工书屋”要贴近职工

近年来,有不少单位都建起了职工书屋,较好地解决了职工看书难的问题,对于丰富职工文化生活、提高职工综合素质起到了重要作用。但笔者发现,目前仍有少数单位在职工书屋建设中存在一些问题。     

看首都工会2020——区总工会主席谈新年工作设想

正"如何吸引职工加入工会?""如何让职工提高技能?""如何为职工提供方便快捷的服务?""如何维护职工合法权益?"……新的一年开始了,首都各区工会紧紧围绕"维护职工合法权益,竭诚服务职工"基本职责,制定出更加贴近职工、符合职工需求的工作项目,在做实、做细、做强上下工夫,让工会成为职工最信赖的"娘家人"。     

维护职工精神文化利益的几种方式

职工的合法利益包括物质利益和精神文化利益两个方面。职工的物质利益是职工最基本的利益,是职工赖以生存的物质基础。但是,职工除了物质需求以外,还有精神方面的需求。如思想道德、文化修养、人身权力、生活保障、     

北京邮政局工会发挥工会组织优势 促进职工互保工作

为加快发展职工保险互助事业,北京市邮政局工会充分发挥工会组织优势,正确引导职工将部分收入投入个人保险消费,强化职工自我保障的意识,提高职工投保率;使职工互助保险工作有一个新局面。 年初,邮政局工会召开了基层工会主席和专职干部的专题会议,邀请职工互助保险北京办事处负责同志讲解职工互助保险工作从工会组织的性质、任务,到推行职工互助保险     

欢歌笑语唱新篇——密云县总工会举办职工互助保险开办十周年文艺汇演侧记

“密云县,总工会,维权职能尽到位。为给职工把好事办,把互助保险来创建。职工互助五种险,是职工避风遮雨的‘保护伞’。低投入,高保障,为职工防范风险做屏障……”通俗易懂的语言,朴实真诚的情感,这是在密云县总工会近日举办的职工互助保险开办十周年文艺汇演中,10名职工表演群     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

寓教于乐 情暖于心——北京网通公司工会实践职工思想教育新方式

社会主义市场经济发展到今天,职工的思想教育更为重要,因为人的意识决定人的存在,而人的存在又影响着人的意识,如何使两者相互作用达到“佳境”,是当今职工思想教育内容和方式面临的挑战和课题。北京网通公司工会近年来不断探索创新职工思想教育的内容和方式,以职工喜闻乐见的教育形式,从告诉职工如何去做,转变为告诉职工应怎样去想,引导职工学习掌握考虑问题的方法,举一反三,从而达到在变革的环境     

我国为什么要实行职工民主管理？

职工民主管理,是企事业单位职工依照我国法律法规和有关政策规定,通过职工代表大会为基本形式的各种组织形式,参加企(事)业管理,行使民主决策、民主参与、民主监督权力的活动。职工民主管理具有以下4个特点:一是行使民主管理权力的是全体职工群众。二是职工民主管理必须有法律和政策依据。三是职工民主管理的组织形式是以职工代表大会为基本形式的各种组