谈话

将近下班，丁副县长把办公室的马副主任叫过去：“小马，我在咱县任职数载，身边过来过去的形形色色大大小小男男女女的人物难以计数，因此而犯愁：这其中到底哪些是真心实意拥护、支持我工作的同志呢？分不清一二三，想听听你的看法。”小马听罢，思忖一番，说：“县长，我不说了，今晚我到有关单位放风，称您下周便调任外地……”丁副县长听了眼前这位公关学院毕业的谋士如此这般一说，锁眉渐展：“好！”果然不出所料。从当晚开始，丁宅便呈现一派“门前冷落鞍马稀”的景象。丁副县长的记录本上的“来人登记”除了儿媳、女婿外，只有4位…     

谈话

王、孙、刘三位副局长被区委组织部乔部长找去谈话的当天晚上，陈副局长就失眠了。下个月，正局长老张就要被调走了，剩下来的四个副局长都有转正的可能，但乔部长为什么只叫了他们三个去谈话，而单独不叫我去呢？况且，他们三个被叫去谈话后，回来都神秘兮兮的，看自己时的眼神都有点异样。甚至连一向喜欢同办事员小赵开玩笑、脾气挺随和的孙副局长，竟板着面孔当着自己和其他二位副局长的面将前来汇报工作的小赵劈头盖脸地数落了一顿，的确有点反常。听人家说，乔部长与孙副局长有点表亲，莫非这次他……陈副局长心里隐隐约约产生一种不祥…     

谈话笔录浅谈

谈话笔录制作的好坏与办案效率和办案质量密切相关。谈话笔录。贵在“谈”字。要通过漫谈、深谈、全面谈、重点谈等方式达到从根本上掌握案情。进而是突破案件。     

三次谈话

老纪奉命与W市财政局长覃某谈话，核实其涉嫌收受贿赂的问题。办案人员经调查发现，在W市一个国家贷款项目建设中，项目法人涉嫌非法侵占国家项目贷款资金。同时发现，负责国家贷款项目资金管理的市财政局，在项目资金监管方面失职，造成国有资产的流失。据项目法人经理陈某交代，覃某收受了他们的贿赂，在安排项目建设资金方面提供了方便。覃某已被暂停执行职务，     

监察谈话探析

监察谈话发端于党内谈话制度,实践中逐渐形成了预防型谈话、调查型谈话和处置型谈话三种类型.监察谈话对提升反腐实效起到了积极作用,但也存在法律依据不足、性质异化、监督救济途径过窄等问题.在谈话制度由党规入国法的大背景下,有必要厘清谈话制度的性质及其在监察实践中的运行轨迹,以确保监察谈话在法治化轨道上愈行愈稳.     

谈话取证实践谈

谈话取证在纪检监察机关查办案件中具有重要作用,这就要求案件调查人员必须掌握一定的谈话技巧,以取得良好的效果。在违纪者当中,怀着侥幸心理企图用谎言蒙混过关者居多。谎言怎样攻破?显然是谎言说得越多越详尽就越易于攻破。当调查人员察觉被调查对象说谎时,应不露声色。若过早出击,对方则可能模糊回答,或闭口不谈。所以,要任其表白和解释,然后再追问关键性细节,指出对方破绽,从而突破案件。有这样一起案例,调查组发现某单位报假账套出现金3万元,但支出去向不明,找来经理李某询问,李某声称在春节用该钱给职工分鱼和苹果了。调查人员明知其…     

解析干部谈话制度

《中国共产党党内监督条例(试行)》第三章第七节专门规定了谈话和诫勉制度,其目的和任务就是按照“三个代表”重要思想的要求,采取切实有效的措施,使党组织了解有关情况,加强对领导干部的教育、管理和监督,使干部谈话制度进一步科学化、制度化、规范化,不断提高干部队伍思想政治素质,提高拒腐防变和抵御风险的能力。这一制度包括了解情况谈话、任职谈话和诫勉谈话三种类型,其谈话的主体、对象、内容、作用和效果各有不同。了解情况谈话对干部进行日常了解谈话,有利于全面掌握和了解干部情况,是加强对干部经常性教育、管理和监督的一种有效手…     

信访谈话方法浅议

目前，群众信访不断增多，已成为上升的势头，这既是深化改革中多种社会、政治、经济矛盾的体现，也反映出我们工作中的一些问题和不足。作为一个称职的信访工作者不仅要有渊博的知识，明辩是非的能力和高度的责任感，还必须掌握一些谈话的技巧和方法。本文在此仅举几种，以供从事信访工作的同志在考。     

公证谈话笔录之我见

在法律活动中,凡是以实录的形式记录下来的文字材料,均可被称为笔录①。笔录种类繁多,按制作笔录主体分:有刑侦笔录、检察笔录、庭审笔录、公证笔录等。就公证活动内容而言,又可分为谈话笔录、调查笔录、现场活动笔录、现场勘验笔录等。公证活动需要笔录,笔录体现公证活动。《公证法》第27条第2款规定:“公证机构受理公证申请后,应当告知公证当事人所申请办理的公证事项的法律意义和可能产生的法律后果,并将告知内容记录存档”。既然告知内容要记录存档,就有必要制作谈话笔录,制作笔录是法律赋予公证机构和公证员的权力和义务。笔者结合多年…     

案件检查的谈话技巧

■ 说与不说是被调查人心理活动的一对基本矛盾 ■ 在施加心理影响时，必须充分注意被调查人的心理特点 ■ 谈话前提：收集被调查人的情况。心理接触。帮助思考 ■影响思想情绪。分散注意力。连续使用证据。唤起荣誉感     

日照:廉政谈话润物无声

有没有持会员卡或出入私人会所情况?有没有利用公款请吃、吃请?……近日,面对市纪委提出的20个有没有问题,山东省日照市972名市管干部又经历了一次廉洁自律和纠正四风的教育洗礼。和领导干部开展一对一谈话,见人见事见思想,每一个问题的回答都要记入干部的廉政档案。面对群众的信访反映和组织的询问,个别领导干部红了脸、出了汗,谈话真正谈到了点子上。市纪委副书记、监察局局长周玲玲介绍说。日照市实施廉政谈话制度始于2000年4月,多年的实践证明,这一制度对促进党政领导干部尤其是一     

庭后谈话有好处

庭后谈话有好处焦熠本文所称庭后谈话，是指法庭开庭审理案件后，公诉人主动到监所等劳动改造场所同被告人进行针对性的交谈。笔者体会，庭后谈话有三点好处：一是可以弥补法庭辩论的不足。法庭辩论是在特定场合，一定时间内公诉人与被告人及其辩护人进行的针锋相对的辩论...     

上市公司董事长谈话制度实施办法

第一条 为加强上市公司监管,促进上市公司依法规范运作,保护投资者的合法权益,制定本办法。 第二条 本办法适用于股票在上海证券交易所和深圳证     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。     

调查谈话中的应答技巧

正调查谈话中谈话人员对谈话对象提出的问题、要求以及挑衅行为等被迫做出适度的回应称之为应答。一般来讲,发问是进攻,应答是防御,但是,调查谈话中的应答往往带有一定的进攻性,看似防御,实际上是迂回的进攻。调查谈话中如果出现以下三种情况,谈话人员一般应考虑应对回答。一是当谈话出现转机,谈话对象心理出现动摇时,往往会提出一些条件和要求,希望得到回答。二是当谈话对象就某一问题质疑时,需要谈话人员适时应答。三是当谈话对象以言挑衅时,必须有力地予以回击。做好应答应把握以下基本原则:首     

检察机关如何做好廉政谈话

廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段.检察机关是执法机关,检察干警战斗在反腐败第一线,“打铁还须自身硬”,更需要以身作则、廉洁自律,而纪检监察部门的廉政谈话,尤为重要,廉政谈活把对检察队伍监督管理的关口前移,变事后监督为事前预防,     

廉政谈话“八注意”

对领导干部定期或不定期地进行廉政谈话，是搞好反腐倡廉教育，增强领导干部廉洁自律自觉性的一种有效形式。为了保证廉政谈话的效果，笔者认为必须注意以下八点：一、谈话之前一定要有准备。确定谈话对象、谈话内容，选择谈话时机、地点，明确达到什么目的和提出什么要求等等。二、不要让谈话对象产生抵触心理。应阐明廉政谈话主旨，它有利于消除谈话对象的怀疑或戒备心理，融洽谈话气氛。三、谈话内容应以宣传和提醒为主。明确哪些事可以做，哪些事不可以做，提醒其在工作中注意增强党纪政纪意识。做到了这一点，可以说谈话的初始目的就基…     

试论如何强化谈话取证能力

谈话取证是查办案件的重要环节,其本身是一个复杂的系统工程,一门综合的艺术,涉及法律、政策、道德、伦理、文化、语言、心理等多方面的知识。谈话取证的艰巨性和复杂性,要求谈话人要     

与违纪人员谈话的技巧

同违纪人员谈话,实际上是一场面对面用语言作为武器的斗智、斗勇的较量.因此讲究谈话的语言技巧,是对每个办案人员的基本素质要求,本文试就谈话中的技巧谈几点看法.敲山震虎,旁敲侧击与违纪人员谈话要实事求是,谈话内容要符合案件的基本实际,不能用假话诱供,大话逼供,空话套供.在调查环节,与违纪人员谈话,一般是在案件事实没有彻底查清,证据还不完全的情况下进行的,双方都在揣测对方心理,双方都不会轻易交底,谈话人要战胜对方,必须注意所说的每一句话,既不能授人以柄,又不能暴露自己的底细,为了     

与违纪人员谈话的技巧

长期的办案实践使我深深地体会到，在与违纪人员谈话时，正确恰当地运用好谈话技巧，对于突破案件有着至关重要的作用。以下就是我在实际工作中运用谈话技巧的一些粗浅心得。引而不发，攻其不备有些时候，由于外围调查时间较长或其他原因，违纪人员对组织上掌握事实的程度也比较知情，故事先思想上已有了较充分的准备，这给我们查处案件带来很大的难度。在这种情况下，我们找违纪人员谈话，“引而不发”往往是上策。原因是我们在找违纪人员谈话时，他们往往先大谈特谈预先准备好的一大套言辞来搪塞自己的问题，对付办案人员。这时，如果我们…