背母上学 19岁大学生反哺病母真情动天

2006年3月17日，浙江林学院艺术设计学院“青春与感恩”会上，一位女同学流着泪说：“刘霆用他稚嫩的肩膀，背着母亲上大学，我流泪，感动，惭愧。我反问自己，19岁，我能做到吗？我们相信来日方长，但是我们忘了时间的残酷，生命不堪一击的脆弱，忘了世上有永远无法报答的恩情。有一些事情，当我们年轻的时候，无法懂得，当我们懂得的时候，已不再年轻。无忧无虑的我们，有多少人为父母考虑过什么？” 刘霆就坐在同学们中间，他低着头，有点害羞。刘霆没觉得自己做了什么惊天动地的事，但是，在同学和老师心中，他是个不折不扣的孝子：19岁，他就肩负起了赡养母亲的重担，一边照顾卧病在床的母亲，一边上大学……     

背母上学的孩子

由于母亲患有严重的强直性脊柱炎,1岁多的他是扶着母亲的拐杖一步步挪学会了走路。6岁的他还没有灶台高,却踩着小凳子学会了做饭。随着年龄的增长,他开始打理农活,肩挑家庭重担。初中毕业,他以全镇第一名的成绩考入当地重点高中,眼下正向大学发起最后的冲刺。10多年来,他背着母亲求学,用羔羊跪乳的心回报父母,托起一个一级肢残农村贫困家庭生活的希望。     

女大学生心理问题探析

女大学生是国家重要的人材资源之一,她们的心理健康状况直接影响她们的发展。本文主要讨论了影响女大学生心理健康的几个因素,旨在提高女大学生的心理素质,促进其全面发展。     

我区女大学生就业探析

本文从实际调查结果出发,在与发达地区大学生就业状况进行比较的基础上,试图找出我区女大学生就业难的原因,在充分分析社会、法律政策及女性自身因素对女大学生就业的影响的前提下,提出了缓解和解决我区女大学生就业问题的建议和对策。     

女大学生道德社会化

新时期大学生的道德社会化问题具有重要的战略意义,关系到我国社会主义事业的前途。女大学生是一个特殊群体,对我国社会主义建设也有举足轻重的作用。总结女大学生道德社会化特点,分析女大学生道德社会化面临的问题,对正确引导女大学生道德社会化具有重大意义。     

江苏一在校女大学生索要工伤赔偿受支持

即将毕业的大学生找工作，他们的身份是在校学生还是劳动者？他们与用人单位签订的劳动合同究竟是否合法有效？由于《劳动法》中并没有关于在校大学生打工、实习、就业维权的规定。使得他们在诸如拖欠工资、工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。一旦出现工伤、安全等人身伤害事故，用人单位立即以大学生未领毕业证，仍是学生身份，不具备劳动关系主体资格为由否定已经签订的劳动合同效力。     

女大学生就业观念误区及其对策探析

就业观念误区影响了女大学生顺利就业。其误区主要表现在择业观滞后、错位 ,强求社会公正 ,急功近利 ,藤蔓意识等方面。女大学生需要构建起与时代相适应的就业观 :择业靠自主 ,就业要竞争 ;创业是最好的就业 ;岗位无贵贱 ,求真务实 ,多将眼光放在就业竞争力的阳光之处。     

论女大学生财产犯罪

近年来,大学生犯罪问题已经成为一个严重的社会问题。值得我们关注的是,女大学生犯罪也正在呈逐年上升的趋势,在她们犯罪的类型中,财产犯罪的比例又居首位。通过对女大学生财产犯罪的特点、原因进行分析,提出了女大学生财产犯罪的防治措施。     

当代女大学生的性观念研究

本文采用深入访谈法和问卷调查法,从女大学生的特定视角出发研究当代女大学生的性观念状况 研究表明,当代女大学生的性观念表现出复杂多样性特点,存在着恐惧、依赖、困惑等潜在的心理问题;女大学生的婚前性行为容许度低于男大学生;女大学生所受性教育严重缺乏 本文提出要加强女大学生科学的性教育,培养她们理智的性观念和独立自主的思想意识     

女大学生性困扰及调适

近几年随着高校女大学生人数的不断增加 ,女大学生青春期性困扰问题已引起人们的广泛关注。作者就女大学生性困扰的现状、原因及调适对策进行分析和探讨。     

当代女大学生道德失范及其对策分析——对广州446名女大学生的调查

通过问卷法和访谈法,开展对高校青年女大学生道德状况的跟踪调查,分析女大学生的思想倾向和发展趋势。针对女大学生出现的道德失范现象,提出要加强价值观、女性意识、心理和恋爱观等方面的道德人格教育。     

论女大学生职业能力建设

过硬的职业能力是女性求职成败的关键之一 ,因此女大学生职业能力的建设显得尤为必要。为此 ,高校必须开展性别教育 ,坚定女大学生的自信 ;拓宽专业门径 ,夯实女大学生职业能力的基础 ;注重联系实际 ,突出女大学生的创业能力的培养 ;适应竞争环境 ,关注心理健康 ,增强女大学生应付挫折的能力     

女大学生就业过程中的性别歧视研究

主流话语虽然关注女大学生的被歧视状况,但女大学生自己发出声音的却很少。本文通过对女大学生群体进行访谈发现,性别歧视在女大学生的求职过程中是一种弥散的、无所不在的状态,而女大学生常常不会以积极的态度应对性别歧视、重建自我,而多以沉默接受歧视,其重建的自我是“第二性”的。改变这种状况,需要加强女大学生求职过程中的社会支持网络的建立,同时,细化法律条文,使法律具有可操作性,让歧视者为其行为付出代价。     

女大学生婚姻要素权重分析

在影响当代女大学生婚姻选择的因素中,家庭条件、收入情况等经济因素占据了主导位置,健康状况、工作潜力等其他因素则退居其次。这种婚姻观的形成与当下的社会背景、舆论导向有关。大多数女大学生拥有的并不是一个健康、积极、向上的婚姻观,因此必须引起社会的重视,对她们的婚姻观进行引导。     

中国现阶段女大学生就业问题研究

本文在调查结果的基础上分别从求职大学生、用人单位和劳动力市场的角度对女大学生就业问题进行了比较全面的分析,并提出了一些对策建议。     

女大学生就业教育的新思路

全国2012届大学毕业生人数多达680万,若按人口性别保守的1∶1自然比例估算,我国将有340多万的女大学生面临就业。较之男生,女大学生感情更加丰富、敏感,加之社会上不正确的性别歧视现象,女大学生会在发展与成才的道路上,尤其是就业过程中面临更多的困难和障碍。如何对女大学生开展有针对性的思想政治教育,做好正确的引导,无论是对于大学生个人的发展,还是对于国家的未来,都有着重要、积极的意义。本文通过分析女大学生特点和女生在就业过程中容易出现的问题,寻找一些女大学生就业教育的新思路,这包括了女大学生的学习观、人际观、出国观和就业观四个方面的教育尝试。     

女大学生恋爱问题探析

随着社会经济的迅猛发展和各种思潮的不断涌现,大学生作为高等教育的主体,他们的恋爱、婚姻问题逐渐成为高校人才培养和大学生思想政治教育的重要内容.针对女大学生这一相对特殊的群体,根据理论联系实际的原则,运用调查问卷和分析综合方法,研究了她们的恋爱观和恋爱心理,主张维护女大学生的相应权益,并通过社会、学校和家庭的共同作用,正确地引导女大学生的恋爱心理和行为向健康方向发展.     

大学生就业与性别歧视——以武汉市女大学生为例

随着我国就业模式由＂统一分配＂到＂双向选择＂、＂自主择业＂的转变,求职者选择职业的机会增多,但就业的前景并不乐观。伴随高校毕业生人数的逐年增加,劳动力市场中有限的工作岗位,以及社会中潜在的失业人员等因素的影响,大学生在就业中的竞争压力可想而知。在巨大的压力下,女大学生在就业过程中还要受到性别的限制,这些限制影响了平等主义的原则,阻碍了良性社会法制意识的形成,影响了女性工作的积极性,一定程度上对女大学生自身及整个社会环境造成了巨大的伤害。本文以武汉市高校应届女性毕业生为调查对象,分析武汉市就业市场中存在的若干性别歧视现象以及女大学生自身的思想状况,探寻造成性别歧视现象的原因以及女大学生存在的若干思想问题,并提出相应的解决对策,帮助女大学生获得平等就业的权利,这将有助于建立完善的劳动力市场,构建和谐社会。     

女大学生就业歧视现象分析

据新闻报道以及多方调查发现,目前我国女大学生就业仍存在较大的问题,其中最主要的是就业歧视现象。这种就业歧视主要表现在性别、样貌、婚育等方面,我国现行法律对于隐形的女大学就业歧视并未做出切实可行的规定,同时对于显性的就业歧视规定又过于宽泛,实际作用并不明显。全国人大常委会在2021年首次审议的《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》中提出“实行男女平等是国家的基本国策”“消除对妇女一切形式的歧视”的目标,为此,我们更应该对女大学生就业歧视现象做研究和探讨,从提高对女大学生就业指导建议的水平、发展完善对女性就业权保护的法律法规、增强检查督管力度等方面预防和解决女大学生就业歧视现象。     

女大学生就业问题研究综述

当下,关于女大学生就业难的问题研究较多。本文将这些研究按照研究对象和研究方法加以分类,在综述各类研究的过程中提出个人观点,希望对女大学生就业难提供帮助。