关于增强武汉工业自主创新能力的对策研究

贯彻落实科学发展观对武汉市工业进一步增强自主创新能力提出了新的要求。改革开放30年,武汉市工业自主创新能力取得了长足的进步,但创新能力与动力依然较弱。武汉市工业自主创新方面存在创新意识不强、中小企业创新资金匮乏、以企业为主导的产学研创新体系尚未完全形成、自主创新支撑体系有待完善等问题。增强武汉市工业自主创新能力,必须在重点领域实现率先突破,建立以企业为主体的创新体系,优化工业经济发展体制和机制,加强企业创新人才队伍建设,加快发展生产性服务业等。     

中关村驶入新一轮先行先试改革快车道

<正>当今世界,新一轮科技革命正在加速演进。整体来看,我国科技水平与实现高水平科技自立自强仍有较大差距,创新主体能力不强,人才、资本等创新要素集聚不够,评价激励等创新机制有待完善,创新体系整体效能不高等问题依然紧迫。这些难题需要在体制机制上通过先行先试改革去探索突破。中关村作为我国科技创新发展的引领者,始终走在全国科技创新、制度创新最前沿,创新意愿强烈、创新活跃度高、     

以体制机制创新驱动科技创新

改革开放以来,我国的经济发展取得了辉煌的成就,但产品技术含量不高、企业科技创新能力不强等问题仍然比较突出,科技创新能力不足成为转变经济发展方式的重要制约因素。体制机制创新是我国科技创新的关键,推动体制机制创新要从健全人才制度、完善知识产权制度、构建技术创新体系、创新金融财政制度、加强政府创新等方面入手。     

企业文化必须创新

一、中国企业文化必须创新 1.创新的企业文化有助于企业培养和吸纳创新人才.企业的创新能力来源于企业中人的创新能力.而员工的创造力并不是与生俱来的,要经历一个学习、培养的过程.在此过程中,通过企业文化的熏陶,在组织内形成良好的学习风气和创新传统,以鼓励员工采取各种有益的方式不断改善自身的知识结构,建立源于员工个人意愿,又高于个人意愿的共同意愿.不断激发员工创新学习和实践的愿望,在学习和实践过程中提高创新能力.     

基于知识管理的企业创新主体集成研究

管理创新和技术创新是企业提高市场竞争能力的重要手段。企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。     

四个“精准发力”助推科技创新

正"十三五"时期是我省深入实施创新驱动发展战略的关键期,要实现到2020年科技进步贡献率超60%的目标,需进一步加大科技创新投入力度,围绕重点产业、重点企业、重点平台等创新主体和创新要素,进一步创新体制机制、优化创新环境,提高科技创新能力,为转方式调结构提供重要支撑。为此建议:一、围绕重点产业"精准发力"。     

加速科技企业倍增提质

企业是最具活力的创新主体,科技型企业更是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量. 近年来,浙江深入实施科技企业"双倍增"计划,构建完善"微成长、小升高、高壮大、大变强"的科技企业梯次培育机制,区域创新能力实现了历史性突破,为高质量发展注入了源源不断的"强动力".     

创新的思维障碍与超越性思维的培养

提高创新能力既是时代的压力也是企业发展的内在要求。铁路企业在技术装备现代化的进程中,在落实"转机制、闯市场"的经营发展战略中,在开展"服务旅客、创先争优"的管理工作中,都极其需要弘扬创新精神。本文就创新的意义以及排除创新的思维障碍、开发创新思维和创新能力进行了初步探讨。     

地方政府破解科技创新“孤岛现象”贵在“对症下药”

科技兴则民族兴,科技强则国家强。面对经济发展新常态,我国把科技创新摆在更加重要位置,吹响了建设世界科学强国的号角,科技创新能力逐步提升。但是,目前我国科技创新存在严重不足,"孤岛现象"问题突出。而要解决科技创新"孤岛现象"问题,中央在加强顶层设计的同时,地方政府应充分发挥其主导、引导和疏导作用。     

谱写创新型云南建设新篇章

正"十三五"以来,云南省科技厅加快推进建设创新型云南行动计划,不断优化、完善创新政策环境、强化企业创新主体地位、聚焦支撑产业创新发展,全省高新技术企业创新能力大幅提升,生物医药产业实现高质量快速发展。     

破解金融监管中的“孤岛现象”

随着我国不断推进金融业的对外开放,一个日益开放的金融体系会面临通过各种渠道传导过来的金融市场风险的影响。为确保金融市场安全稳定,应积极构建多元监管主体、形成协调合作机制、创新动态监管模式,破解金融监管中的"孤岛现象"。     

破解科技创新中的“孤岛现象”

创新是引领发展的第一动力,但是当前科技创新中存在资金、信息、管理方面的"孤岛现象"。要消除这些"孤岛现象",使创新成果更快转化为现实生产力,就需要政府畅通产业链、创新链与资金链,建立科技创新要素共享机制,强化科技创新战略规划引导。     

企业管理观念的创新

强化企业管理创新是知识经济时代的迫切要求。企业管理创新的核心是管理观念创新，内容包括以人作为管理的主体，以知识资产作为管理的重点，以创新能力作为管理的中心，以终身教育为管理的基础和以知识产权法作为管理的法律保证。企业应采取切实措施，培育创新支持观、创新接受观和创新风险观。     

科技创新助推淮安跨越发展

<正>科技引领未来,创新推动发展。当今世界,科技创新能力已成为衡量一个国家和地区竞争力的关键性因素。作为地处苏北欠发达地区的新兴工业城市,淮安的科技创新能力整体还比较薄弱,尤其是高科技企业不多、高新技术产业不强、高层次创新人才欠缺。对致力于打造苏北重要中心城市的淮安来说,如何把握关键、破解难题、实现弯道超越?我们认为,根本出路在于创新,关键是靠科技和人才等创新要素的集聚和叠加。载体打造集聚创新资源。近年     

靶向发力 强化企业科技创新主体地位

强化企业科技创新主体地位,是深化科技体制改革、推动实现高水平科技自立自强的关键举措。习近平总书记在江苏考察时强调,要强化企业科技创新主体地位,促进创新要素向企业集聚,不断提高科技成果转化和产业化水平。当前科技发展日新月异,作为经济活动的基本单元,企业离市场最近,对市场需求反应最灵敏,是创新需求的主要提出者和科技成果市场价值的最终实现者。江苏一直高度重视企业创新工作,坚持把提升企业创新能力作为事关长远发展的基础性、全局性、战略性重大任务。迈向新征程,江苏需聚焦国家战略和产业发展重大需求,强化企业科技创新主体地位,推动企业在关键核心技术创新和重大原创技术突破中发挥作用,为经济高质量发展提供有力科技支撑。     

国家治理现代化视域下提升政府执行力的思考

国家治理现代化重在提升制度执行力。政府作为制度执行主要主体,是提升制度执行力的关键。改革开放以来特别是党的十八大以来,我国的制度体系日趋完善,制度执行力不断提升。但在制度执行中还不同程度地存在着执行主体执行意愿不强、执行时效迟缓、执行精准度不高和执行绩效打折等问题。究其原因,主要在于:制度设计不够科学合理,执行主体综合素质不够高,体制机制不健全,执行环境欠佳等。要提高制度执行力,需做到:提高制度设计的科学性;提高执行主体的能力素质;建立健全科学合理的执行机制;优化制度执行环境。     

让民营企业成为创新强省的策源地

正随着我国经济发展由高速增长进入高质量发展的新阶段,创新已成为结构优化和产业升级的第一动力。企业作为科技和经济紧密结合的主要载体,是重要的创新主体之一,其创新能力的强弱,转型升级的早晚,管理水平的高低,已成为决定企业汰弱留强的"华山一条路"。近年来我省开展创新活动的民营企业占比有所提升,但与沿海发达地区相比,我省民营企业的总体创新活力仍显不足,科技创新活动仍局限     

把握机遇应对挑战的创新战略

胡锦涛同志指出,建设创新型国家,核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走有中国特色自主创新道路,推动科学技术的跨越式发展;就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,建设资源节约型、环境友好型社会,推动国民经济又快又好发展;就是把增强自主创新能力作为国家战略,贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,培养高水平创新人才,形成有利于自主创新的体制机制,大力推进理论创新、制度创新、科技创新,不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。一、企业是实施自主创新的主力军企业既是国家经…     

高校思想政治教育机制存在的问题及创新能力建设——以社会工作为视角

加强高校思想政治教育者有关社会工作理论与方法的学习,可以提高思想政治教育机制创新能力,是全方位、全过程发挥育人功能的可行性路径。高校思想政治教育机制存在异化、不良与虚化的问题。除有关客观原因外,与思想政治教育者的机制建构意识不强、缺乏机制建构与运行能力、对学生关爱不足等主体意识与能力不强有着直接的关系。通过学习社会工作理论与方法可以提高思想政治教育者系统意识与观念、优势视角与主体、资源意识与调动能力、专业化意识与能力、机制建设的实践意识与能力。     

国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》实施以来，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展，激励企业创新的政策措施逐步完善，企业研发投入的积极性不断提高，研发能力得到增强，重点产业领域取得一批创新成果，为产业升级和结构调整提供了有力支撑。但目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投人、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发[2012]6号），全面提升企业创新能力，经国务院同意，现提出以下意见。