推进二次创业 实现跨越发展 建设大强富集团——中国葛洲坝集团公司二次创业掠影

中国葛洲坝集团公司三届一次职代会暨2006年工作会于2月12日至14日隆重召开。大会确定了2006年工作总体目标,号召全体职工抢抓历史机遇,增强创新能力,加快发展速度,提高发展质量,为开创企业跨越式发展新局面,实现建设大强富集团的目标而努力奋斗。2005年,葛洲坝集团首次突破投标签约和企业总产值“双百亿“大关,实现了历史性的大跨越。职工收入大提高,城区面貌大改观,队伍稳定,企业和谐,出现了前所未有的喜人景象。推进二次创业 实现跨越发展 建设大强富集团——中国葛洲坝集团公司二次创业掠影     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任,坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标,以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益,通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益）,     

构建人文工会、和谐工会，发展工会，为经济发展发挥应有作用

孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文，从工会本身的任务、性质、发展目标出发，对构建人文工会、和谐工会、发展工会，为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会，以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益，实现双赢。作者认为，“人文工会”的特征应当是：坚持以人为本，以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全，工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。     

履行工会职责 构建和谐企业

近年来,中铁八局集团公司工会紧密围绕企业经济工作中心,发挥优势,积极创新,不断营造和谐企业氛围,推动构建和谐企业建设。     

提高职工幸福指数 构建和谐企业 冀中能源峰峰集团工会

冀中能源峰峰集团是集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、机械制造、基建施工、现代物流等以煤为基础,多产业综合发展的国有特大型煤炭企业,在册职工3.9万人。近年来,峰峰集团工会认真落实科学发展观和中国特色社会主义工会维权观,     

创新工会工作 共建和谐企业——中国中铁电气化局集团有限公司工会

中国中铁电气化局集团有限公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,在共青团组织的积极配合下,坚持以人为本的科学发展观,认真落实“组织起来、切实维权”的要求,融入中心,服务大局,开拓创新,突出特色,发挥作用,展示作为,     

工会建设和谐企业的调查

重庆能源集团南桐供应分公司工会组织结合建设“团结、繁荣、和谐”的目标,坚持从工会的特点和实际出发,找准工会推进和谐企业建设的切入点,走出了一条“和而不同”的和谐企业建设之路。     

工会在构建和谐企业中的作用

对乡镇工会进行调研后提出：在乡镇最好是成立总工会。首先，在乡镇成立总工会是适应乡镇工会工作复杂性的需要。当前，乡镇经济发展迅速，乡镇工会直接面对基层，服务社区、乡镇企业、个体私营经济及其员工。从业人员中绝大多数是农民工，其整体素质偏低，对自己的阶级归属普遍缺少自觉的认同，而且，他们就业大都存在不稳定性和临时性，劳动关系十分复杂。其次，乡镇成立总工会是强化乡镇工会工作的需要。乡镇党政领导提倡交叉任职，乡镇工会主席一般都是由身兼数职的干部担任，故他们真正从事工会工作的时间很少。同时，乡镇工会工作起步晚，基础薄弱，没有工会经费分（留）成，工会活动经费普遍困难，乡镇工会干部也缺乏积极性。     

工会在构建和谐企业中的作用

企业的和谐程度,对企业的生存和发展具有决定性作用,对社会的和谐产生重要影响。因此,企业工会应当以宽阔的视野来审视自己在构建和谐企业中的地位,努力在推进构建和谐企业过程中发挥应有作用。     

发挥工会自身优势 构建和谐企业

构建社会主义和谐企业是一场伟大的群众实践活动，而基层工会组织的优势又在于它存在于职工群众之中，工会组织的各项工作都是群众工作。因此，从一定意义上讲．工会组织的各项业务、各项活动都是构建社会主义和谐企业的内容。工会组织优势的发挥．重点应体现在以下四个方面：     

工会在构建和谐企业中大有作为

近年来,随着我国经济的高速发展和工业化、城市化的快速推进,职工队伍进一步壮大,各地因工资支付等问题导致的劳资纠纷也不断涌现,劳动争议急剧增加。企业工会已日益成为维护职工队伍稳定和协调劳资矛盾的重要力量,     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

积极发挥工会作用 努力构建和谐企业

昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理有限责任公司成立于2009年6月24日,是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会批准成立的国有独资企业。公司工会于2009年11月成立,并围绕公司中心工作,积极开展各项工会活动,充分提高公司职工政治素质和业务水平。一、党政重视工会工作,专题研究工会工作每年年初,公司专门召开会议研究工会工作,对工会提出工作目标认真研究讨论,特别是涉及职工切身利益的问题,及时召开党政工联席会议认真研究、共同解决。结合公司实际工作,公司党支部与公司工会共同深入开展党工共建,创先争优活动,团结动员广大职工,积极投身到"四创二争"活动中。公司工会围     

浅论工会在构建和谐企业中的作用

维护油田企业稳定,需要油田工会加强自身建设,积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作,确立职工主体地位,推动油田构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会建设.     

试论工会在构建和谐企业中的作用

当前,工会组织面临着大好的发展机遇,同时又遇到了一系列新情况、新问题和新挑战.扬子石化股份有限公司工会在创建劳动关系和谐企业活动中,不断破解实践难题,深入推进维权机制建设,推动工会工作在新的起点上实现新的突破.     

浅议工会在构建和谐企业中的作用

当前构建和谐企业越来越受到人们的重视,构建和谐企业不仅是科学发展观的要求,也是企业生存和发展的需要。在某种程度上,企业的和谐会对社会的和谐产生重要影响。     

培育感恩文化 构建和谐企业——开拓创新的中平能化集团工会

中平能化集团是一家以能源、化工为主导的国有特大型企业集团,拥有平煤股份和神马股份两家上市公司。2010年中国企业500强第75位,营业收入突破1000亿元。     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路为构建和谐企业展作为作贡献

近年来,中铁五局工会深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,从行业和企业实际出发,着力构建“政治保证、职工建功、职工维权、职工保障、212会组织”五大体系,积极打造劳动竞赛、业余学校、民主管理、职工提案、“三工两拓展”、困难职工“三联系”、“三不让”承诺、“三送”慰问、     

企业工会构建和谐劳动关系的着力点

企业是社会主义市场经济体制下矛盾最突出的地方。企业是否和谐,往往牵动着一方稳定。企业工会处在工会工作的前沿,站在协调劳动关系、     

为现代化航运企业护航长航集团工会

以长江航运为主业的中国长江航运(集团)总公司是我国最大的内河航运集团,是国务院批准的全国首批57家试点集团,中央直管企业。经过新中国50多年的发展,中国长航逐步发展为一个现代化航运企业集团。集团党政工大力营造和谐的发展环境,把职工的积极性、创造性引导到坚持发展第一要务上来,全方位推行“创新业绩、刷新记录”对标世界一流企业劳动竞赛,职工素质工程和技术创新活动的内容更充实。公司各级建立和实施《职代会工作规范》,企业重大决策和有关职