关于大学生就业问题的调查

近年来，随着就业难问题的日益凸现，大学生就业成为了社会上关注的焦点问题，新闻媒体及有关部门，先后作了大量的调查。     

贫困大学生就业问题透视及对策研究

高校贫困大学生就业问题已成为一个普遍性的社会问题，多年来，政府、社会各界和高校十分重视家庭经济困难大学生的帮扶工作，采取了不少具有针对性的措施。但由于多种原因，贫困大学生的就业状况依然不容乐观，帮助家庭经济困难的大学生就业已成为高校大学生就业工作的重中之重。     

大学生就业问题及对策研究

教育是一个国家的基础,大学教育更是所有教育活动中重中之重,所以我国贯彻执行科教兴国战略。但是随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,因此,研究大学生就业问题意义重大。本文主要针对大学生就业问题进行深入研究,并且制定相关对策。     

大学生就业之路

据教育部的统计,2009年,全国普通高校毕业生达到611万人,比2008年增加52万人。这两个数字造成的直接结果,就是大学生的就业难题。据权威部门估算,进入2009年以来,大约有650万返     

女大学生就业为什么这样难？

就业难，女大学生就业更难。当新一届毕业生迈出找工作的脚步，这个问题又不可避免地浮出了水面。     

当前大学生就业问题与和谐社会构建

大学生就业问题关系国家经济发展、社会稳定和人民群众利益,关系整个社会主义和谐社会的构建。要解决好此问题,必须努力发展经济,必须深化教育改革,必须促使大学生改变就业观念,鼓励大学生自主创业,必须使社会保障面覆盖到未就业的大学生。     

新时期高校大学生就业的现状及对策

近年来,随着高校的扩招,大学生就业受到社会的广泛关注.应对大学生就业难的具体措施:调整高校教育机制和学科专业结构;加强思想道德建设;进行科学的职业生涯教育;建立健全就业网络系统;鼓励学生自主培养社会经验;培养良好的心态.     

新时期高校大学生就业的现状及对策

近年来,随着高校的扩招,大学生就业受到社会的广泛关注。应对大学生就业难的具体措施：调整高校教育机制和学科专业结构;加强思想道德建设;进行科学的职业生涯教育;建立健全就业网络系统;鼓励学生自主培养社会经验;培养良好的心态。     

当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

高校就业困难大学毕业生群体分析及对策

就业困难大学生群体的出现已经逐渐成为高校关注的重点,就业困难不仅制约了大学生个体的良性发展,而且还关系到他们的家庭,甚至影响到整个社会的和谐。因此需要在科学定义就业困难大学生群体的基础上,对其特征和类型进行深入研究,进而有针对性地开展教育工作、就业指导工作,以提高就业率,帮助他们成功地走向社会。高校不仅需要综合各方面的因素,从多方面采取相应的改进措施,而且需要建立一定的机制,通过全程式的职业教育来提高大学生的就业能力。     

高校党组织要切实加强对大学生就业工作的指导

<正>大学生就业问题事关国计民生、社会安定,是上至党和国家、下到普通百姓都关注的重要问题,高等学校的就业指导工作如何,将会对个人、家庭、学校、社会、国家都产生重要影响,因此,党组织加强对大学生就业工作的指导意义重大。目前,就业指导工作在高校办学中的战略地位还不突出,工作合力尚未完全形成,就业指导工作存在单一性、阶段性和片面性,就业指导工作与社会的结     

让大学生就业之路越走越宽

近段时间，一条条关于大学生就业方面的新闻不断地冲击着人们的眼球，大家又一次将目光聚焦于这个在金融危机的影响下变得日益突出的社会话题：大学生就业难。     

大学生就业心理问题分析

一、大学生存在的主要就业心理问题心理问题是指由于现实生活事件等因素引起的心理冲突,并因此而出现的不良情绪反应。当前在就业形势严峻的条件下,大学生存在的主要就业心理问题有以下几个方面的表现：     

创新“扩招”后 高校党校工作思路

近年来,随着高等教育的迅猛发展,招生规模急速扩大,在校大学生人数大幅增加。青年大学生呈现出入党热情高昂,积极追求进步的可喜局面,这符合我们加强在大学生群体中发展党     

和谐社会视野下女大学生就业问题探析

就业难是当前女大学生所面临的重要困惑,是构建和谐社会必须解决的一个问题.改善女大学生就业现状转变社会观念、完善相关法律和社会保障制度、提高女大学生自身综合素质及加强高校加强就业指导等.     

基于经济学视角研究女大学生的就业问题

当前随着高校招生规模的扩张,大学生数量连年攀升,大学生就业成为无法回避的社会问题。其中,由于整体市场环境严峻,企业存在性别歧视,女性自身存在"自然附着成本",女大学生的就业问题更加凸显。基于此,政府要完善就业保障制度,创造良好的就业环境;企业要转变用人观念,积极承担社会责任;女大学生自身也要客观评价自己,树立正确的就业观,以此共同促进女大学生就业问题的解决。     

和谐社会视野下女大学生就业问题探析

就业难是当前女大学生所面临的重要困惑，是构建和谐社会必须解决的一个问题。改善女大学生就业现状转变社会观念、完善相关法律和社会保障制度、提高女大学生自身综合素质及加强高校加强就业指导等。     

对国际金融危机背景下我国就业问题的思考

目前，国际金融危机使我国原本就存在的突出性就业问题雪上加霜，进一步加剧了我国劳动力供给与岗位需求之间的失衡。因此，必须采取各种措施以解决国际金融危机背景下我国的就业问题。一是认真落实国家促进经济增长的宏观经济政策，正确处理好经济增长与扩大就业的关系；二是解决好大学生就业问题；三是解决好农民工就业问题；四是解决好城镇低学历青年的就业问题。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一。本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题。     

和谐社会视野下女大学生就业问题探析

就业难是当前女大学生所面临的重要困惑,是构建和谐社会必须解决的一个问题。改善女大学生就业现状转变社会观念、完善相关法律和社会保障制度、提高女大学生自身综合素质及加强高校加强就业指导等。