谈谈审理责任追究案件

从制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）的立法精神和现有规定来看，责任追究案件是指针对违反《责任制规定》的行为给予纪律处分或组织处理的案件。它追究的是领导班子和领导干部关于政治、经济、安全、经营、行政、组织等方面的管理责任，这里既包括了责任者对主管、分管工作的失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性群体事件中无过错责任的追究。一、现阶段责任追究案件的主要特点１．鲜明的政治性。从《责任制规定》的立法目的和立法精神上看，其主要目的在于督促和调动各级领导班子…     

从三个方面完善矿难事故责任追究法律规定

随着经济发展对能源需求的不断加大,煤矿行业获得了新的发展机遇,但是,矿难事故却频频成为严重危及煤矿工人生命、财产安全的“杀手”。然而,在追究有关事故责任人的法律责任时,经常出现因为立法疏漏等原因使案件难以处理的情形,严重影响了对有关责任人的责任追究。在此,对相关立法疏漏作一简要探讨。     

完善追究机制 推动责任落实

2005年,河南省周口市通过健全责任追究协调机制,突出追究重点,规范追究程序,加大追究力度,使党风廉政建设责任追究工作取得了新的进展。全市共实施责任追究304例,较上年增长34.5%,给予175人党纪政纪处分,组织处理57人,责任追究的数量与质量都有明显提高。市、县党风廉政建设责任制办公室明确专人负责加强与纪检监察机关内部各业务室的联系,不定期与纪检监察机关内部的案件检查、信访、审理、案管、纠风、执法监察等部门进行联系与沟通,发现责任追究线索,及时收集整理相关材料,核实有关情况,按照规定程序实施追究。在此基础上,一是实行了分管…     

查处责任追究案件中存在的问题及对策

目前,查处责任追究案件中仍存在一些薄弱环节,需要在实践中探索解决。主要问题有:一是不愿追究。有的对责任追究案件视而不见,没有组织力量予以调查,上级督办也故意回避,甚至还捂着、盖着。二是不敢追究。有的地方和部门没有很好地进行责任分解,责任不明确,到出了问题要追究责任时,不好确定对谁进行追究。有的党委(党组)“一把手”本身有问题,担心被追究者受到追究之后给自己捅娄子。三是混淆概念。把党风廉政建设责任制当成一个“筐”,明明不是党风廉政建设方面的问题,却硬要按责任制规定进行追究,把责任追究混同于对违纪违规当事人的处理…     

查办责任追究案件 必须强化证据意识

贯彻落实党风廉政建设责任制,责任追究是关键,也是落实责任制的难点。责任追究案件由于取证难,再加上思想认识不统一,容易造成追究不到位,或者不会追究、不能追究的情况。笔者认为,当前在工作中必须强化证据意识,办好责任追究案件。目前,在查办责任追究案件中存在着一些不容忽视的问题:一是思想认识不够到位。对责任追究案件的本质认识不足,甚至错误地认为责任追究根本不算是办案,只是简单地调查了解情况,也不需要履行正规的办案程序,更不用大张旗鼓地去处理。这些错误认识在一定程度上影响着责任追究案件的调查取证和查办工作。二是查办过…     

责任追究:问题与对策

■当前责任追究在思想上存在“误区”，实施中存在“盲区”。 ■应建立追查制度，实施追究公开制。 ■追究责任必须明确政策界限。 ■应实行终生追究制。 　　责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节和保障手段，是从严治党的客观要求。但就目前看来，在具体实施中存在着“追究难”、“难追究”等问题，责任追究没有很好地发挥自身应有的作用。 当前责任追究中 存在的主要问题 　　1.思想认识存在“误区”。 　　有的领导对党委、政府在落实责任追究工作中的领导地位认识不够，认为落实责任追究是纪检监察机关的事，把这项工作全部推给…     

落实责任追究难点探析

责任追究是落实党风廉政建设责任的关键。据调查，当前有些地方和单，在落实此项工作中，还存在着一些问，概括起来为“七难七易”，亟须采取有措施予以纠正。一是区分责任易，认定责任难。即定领导的责任区容易，对应负责任的体认定较难把握。中央《关于实行党廉政建设责任制的规定》中列举了六需要按责任制予以追究的情况，但由在具体认定上不够具体明确，比较原，使得在实际工作中对应该认定为什性质、追究到哪一级、如何追究等往往易操作。二是软处理易，纪律处分难。即在行责任追究过程中，对一些严重违反任制规定的行为，多是采取廉政…     

党风廉政建设责任追究要分清责任严格执纪

目前在落实党风廉政建设责任追究制度中，仍然存在一些不容忽视的问题，例如：有问题不愿追究，追究层次就低不就高，推卸责任，追究工作不严肃等。因此，为落实党风廉政建设责任追究制度的要求，必须认真做好以下几项工作。一、分清责任追究责任时，要坚持实事求是的原则，分清集体责任与个人责任，是集体作出错误决定的，就要追究集体的违纪责任；是领导干部个人应负领导责任的，就要追究领导干部个人的领导责任。各级党政领导班子的领导成员集体作出错误决定或采取错误行动，违反纪律，属于故意违纪的，要追究党政“一把手”、分管领导、…     

责任追究不到位的原因及治理对策

党风廉政建设责任制实施以来,一批违反责任制规定的领导干部受到了不同程度的责任追究。但在实际工作中,责任追究还存在一些不到位、不落实的问题。责任追究不到位的主要原因1.从责任追究的主体看,存在责任不明晰、追究不均等的现象。在认定责任追究的主体时,有的对违纪违法案件缺乏深入调查和科学分析,不能正确区分责任主体应承担的责任,以致出现了集体责任与个人责任、直接责任与间接责任、主要领导责任与重要领导责任等互相混淆的问题。2.从责任追究的内容看,存在定性不准确、追究不严肃的现象。在界定责任追究的内容时,有的把党风廉政建…     

“带病提拔”须追究

新华社报道,在四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人表示,少数干部“带病提拔”,严重损害党的形象,影响选人用人公信度。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查,追究有关责任人的责任。     

盐山县责任追究成果显著

今年以来，河北省盐山县纪委、监察局通过明确责任分解，严格责任考核，强化责任追究。上半年，全县共追究副科级以上领导干部２７名，其中党政一把手１８名，副科级干部９名。在所有被追究责任的人员中，２７人被通报批评，４３人被经济处罚，６人被停职停薪，１人受到组织处理。县纪委、监察局在年初召开的全县党风廉政建设和反腐败工作会议上，明确提出今年责任追究工作的重点，并制成“责任追究明白卡”，下发给每个党政一把手，做到心里有数。在实际工作中，该县认真做好“四个结合”，即结合信访举报、案件查处、处理工作中的失误、工…     

交通运输部:新规落实生产事故责任追究办法

正2014年7月1日,由交通运输部制定出台的《交通运输部安全生产事故责任追究办法(试行)》正式实施。该《办法》明确了16种追责情形,并对责任追究的方式、程序等作出规定。法律福音:第八条规定:部属单位出现下列情形之一,导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的,应当追究责任:(一)未贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和安全生产决策部署的;(二)未按规定组织开展安全生产风险辨识、隐患排查或者隐患整改不到位     

基层责任追究存在的问题应引起重视

党风廉政建设责任制实行以来，基层纪检监察机关对一批违反责任制规定的领导干部给予了不同程度的责任追究，产生了很好的效果。但从责任追究的实践来看，责任追究尚存在着一些困难和问题，应引起高度重视。一是不懂追究，目前，基层一些单位对责任追究的有关规定学习掌握不够，对一些按规定应当受到责任追究的问题，因没有责任追究的先例，便不知如何处理，但对不属于党风廉政建设方面的问题，却又生拉硬套地对照党风廉政建设责任制的有关规定进行“责任追究”，把“责任追究”混同于对违纪当事人的处理。二是不愿追究。有些地方对责任追究…     

抓过错责任追究 促进依法行政

近年来,湖北省武汉市各级监察机关大力纠正和督促整改各种行政过错行为,查处了一批行政过错典型案件,促进了行政执法责任制的落实。该市坚持把行政过错责任追究工作作为全市党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容,每年纳入全市反腐倡廉工作任务之中。市监察局作为牵头单位,把行政过错责任追究工作纳入机关一级目标管理,细化责任项目、责任部门、责任人员,实行目标考核,并做到年初有部署,季度有分析,年中有检查,年底有通报。特别是针对行政过错追究只纠错、不究人,从轻处理的多、真追实究的少等问题,要求有关部门对本部门、本行业、本系统…     

正确处理党风廉政建设责任追究的几个关系

如何进行党风廉政建设责任追究，更好地促进责任制的落实，是当前国有企业党组织值得研究的一个问题。笔者认为，施行责任追究必须处理好下面几个关系。正确处理党风廉政建设责任追究与查处个人违纪给予党纪政纪处分的关系。实施党风廉政建设责任追究，重在对干部履行职责情况的监督。干部没有或不能正确履行职务职责，与本人律己不严违法乱纪，是两个不同的责任范畴。因此，在操作过程中，不能把二者混为一谈，应采取不同的处理方式：前者要依据责任制的有关规定施行责任追究，后者则是按照案件查处的程序进行处理。既不能把责任追究当成违…     

对一起移送司法机关追究非法行医罪责任案件的法律反思

本文通过对一起移送司法机关追究非法行医罪责任案件的法律思考,就取缔、案件移送、非法行医罪的认定等相关法律问题进行探讨,希望对各地非法行医的行政执法工作给予启发。     

领导责任的追究势在必行

领导的权力和领导的责任是紧密联系在一起的，对权力监督的核心是要有对责任的追究。 １、对领导责任的追究是当前反腐败斗争的客观需要。腐败现象的蔓延与缺乏对领导责任的有效追究密切相关，完整的监督不仅对领导干部的个人行为要有监督，而且对领导干部承担的领导责任也应该有追究。忽视了一权力就是一种责任”，割断了与其从事的岗位职责、工作实绩考核刚性的联系，这样的监督是不完全的。加强对领导干部承担的领导责任的追究，是为了保证对领导干部行使权力实行监督的有效性。对领导责任的追究，为的是以健全岗位工作规范来弥补单纯依…     

责任追究应谨防张冠李戴

案例点评基本情况2003年4月,某市档案局在工作调研时发现该区太平乡政府档案室保管的档案有丢失现象。该区监察局闻讯后立即就此进行调查,发现太平乡政府档案室保管的1991-1996年度的文书档案、会计资料等800余卷档案资料被盗或被人偷出扔掉。依照法定程序,区监察局对乡政府档案管理员、分管副乡长、区档案局局长及区档案局档案管理科科长等数名党员干部立案调查,追究行政纪律责任。在错误事实见面阶段,乡政府档案管理员、分管副乡长和区档案局局长三人对调查结果和应负的责任均无异议,但区档案局档案管理科科长王某拒不接受调查认定的责任,…     

切实加大责任追究力度

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，各地、各部门普遍重视，从实际出发做了大量工作，追究了一批违反党风廉政建设责任制规定的领导干部的责任。近两年来的实践证明，落实党风廉政建设责任制的关键在于实行严肃的责任追究。但是，当前仍有一些地区和部门存在责任追究不力的现象，严重地影响了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 加大责任追究力度，必须统一思想，提高认识。愿不愿追究、敢不敢追究，取决于各级领导班子和各级领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。责任追究的目的是…     

人为因素影响责任追究

ｌ、好人主义，不想追究。前几年，由于党内生活不正常，党内批评与自我批评气氛减弱，一些庸俗风气上升，“是非面前不开口，遇到矛盾绕着走”，“有意见不提，有问题不揭，有责任不追”，“民不举，官不究”等好人主义、怕得罪人的现象比较普遍。 ２、相互推诿，不愿追究。在现实生活中，对违反党风廉政建设责任制规定的人和事，需要调查、核实、追究的时候，往往会出现上下之间推诿，领导之间推倭，部门之间推诿的现象，谁都怕揽事，不愿主动承担追究责任。 ３、利己主义，不敢追究。一些领导干部为了使自己的利益不受损害，采取“明哲保…