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切实做好职工解困和再就业工作王四连一、充分认识职工解困和再就业工作的紧迫性、艰巨性和长期性我国经济体制正在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，在这一历史性的转轨过程中，把几十年形成的企业冗员进行分流并实现再就业，任务十分艰巨。同时，在结构... 相似文献
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近几年来,随着企业改革的深化和经济结构调整步伐的加快,以及市场、资金等方面的原因,我省部分职工生活困难和下岗职工再就业问题比较突出。省总工会多次就工会协助政府和企业行政做好职工解困和再就业工作进行了专题研究和部 相似文献
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依靠社会各方面力量做好职工再就业工作韩清尧做好再就业工作是重大的社会经济问题，也是重要的政治问题，已成为全社会关注的一个热点。江泽民总书记在十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工... 相似文献
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努力搞好职工再就业培训工作文远当前，下岗减员给一部分职工带来了暂时的困难，但从根本上看有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。能否切实有效地解决下岗、失业职工的再就业问题，事关职工队伍和整个社会的稳定，也直接关系到国有企业改革的成败。各级工会要高度重... 相似文献
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随着国企改革的深化,下岗职工再就业问题已经日益凸现出来,今后几年下岗职工再就业形势将会更加严峻。分析下岗职工基本生活保障及再就业的状况,提出解决问题的建议,是各级领导干部义不容辞的责任。一党中央、国务院高度重视国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。各级党委、政府都把这项工作作为头等大事和“一把手工程”来抓,经过各方共同努力,取得了阶段性的可喜成果。但调查表明,在实际工作中还存在一些不容忽视的问题,其主要表现：一是有些地方和企业,贯彻中央的有关方针政策措施不力、畏难等待、推诿扯皮等;二是仍有一… 相似文献
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近一年来,我区总工会紧紧围绕党的中心工作,把千方百计解决下岗职工再就业作为工会工作的重中之重,坚持主席负责制、目标责任制、措施长效制,形成了一站式服务、网络式体系、源头式操作、重点式扶持的再就业工作格局。我们的主要做法是: 相似文献
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侯旭宇 《中国劳动关系学院学报》1994,(5)
做好职工思想工作关键要找到符合实际的工作思路侯旭宇在社会主义市场经济条件下，工会的宣传思想工作遇到了许多新情况、新问题、新矛盾，需要认真解决。一是面对改革的深刻变化，职工思想活跃、认识呈多面性，有的甚至对社会主义、马列主义、四项基本原则产生怀疑，有些... 相似文献
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特困职工亟待脱贫解困相辅成由于市场经济优胜劣汰，企业竞争更为激烈，加之多种主客观原因，一部分企业陷入停产窘境，这些企业的部分职工因而成为特困职工。随着时间的推移，巨大的经济和精神压力接踵而至，特困职工忧心仲仲。若不及早着手解决，多方面多渠道帮助特困职... 相似文献
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万根水 《中国劳动关系学院学报》2000,(4)
工会协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作首先要提高认识 ,在此基础上 ,做好理清思路 ,摸清底数 ;源头参与 ,整体维护 ;正确引导 ,转变观念 ;抓好培训 ,提供信息 ;拓宽领域 ,力求安置 ;特困对象 ,重点帮助 ;输造结合 ,典型引路 ;任务量化 ,自我加压 ;换位思考 ,工会是“家”等十个方面的工作。 相似文献
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在党的十七届六中全会上,胡锦涛总书记发表重要讲话,对坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国提出了明确要求,也对做好新形势下职工群众工作特别是职工思想政治工作提出了新的更高要求。 相似文献
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陈大林 《中国劳动关系学院学报》1998,(5)
随着国有企业改革的进一步深入，企业下岗职工增多，如何保障其基本生活和再就业，这是当前全国上下非常关注的一个热点问题。工会应如何协助企业做好此项工作，笔者谈几点粗浅看法。协助做好下岗职工的思想教育工作在当前加快推进国有企业改革的新形势下，做好下岗职工的... 相似文献
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工会要在减员增效下岗分流和再就业工作中有所作为邢合荣国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的召开，表明了党中央、国务院对下岗职工基本生活保障和再就业的高度关心、高度重视。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，需要全党、全社会的共同努力。工会作为... 相似文献
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海宁市成立职工再就业服务中心近日，浙江省海宁市职工再就业服务中心宣告成立。该中心立足下岗、待岗职工，面向全社会，坚持以社会效益为主，遵循平等自愿、双向选择和劳动力合理流动的原则，为供求双方提供多渠道、多层次、多形式的综合服务。服务内容包括：免费为下岗... 相似文献
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江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。 相似文献
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齐乃贵 《中国劳动关系学院学报》1998,(5)
一、工会应在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。协助政府和企业做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。各级工会一定要从改革、发展、稳定... 相似文献
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朱鹏 《北京市工会干部学院学报》2018,33(4)
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在中国特色社会主义新时代,做好职工思想政治工作面临着新的形势、新任务。我们要进一步认清做好新时代职工思想政治工作的重要性和必要性,正确认识当前做好职工思想政治工作面临的挑战和困难、采取切实有效的措施,提高思想政治工作的针对性和有效性,团结动员职工群众在社会主义新时代建功立业。 相似文献
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落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、 相似文献