关于解决暴力伤医事件的对策

近年来,暴力伤医事件频发,致使许多优秀医生受到伤害甚至死亡.有调查显示,治疗效果与患者所期不符、医疗成本高、媒体舆论的导向偏激等是造成医患纠纷甚至引发暴力的主要原因.为了保障医患双方的切身利益,增进医疗卫生服务事业的改善和发展,如何解决暴力伤医、改善医患关系的问题迫在眉睫.本文从医患双方各自角度,社会环境因素等多方面进行思考,提出了解决暴力伤医事件的几点对策.     

纷扰难休的“医患关系”

近年来,我国医患关系始终处于＂紧绷＂状态,医患纠纷及暴力伤医事件频发,去年发生的温岭杀医案更是引发举国震惊。今年以来,医患关系仍未有缓和之势,各地甚至接连发生伤医事件。两会期间,全国政协医卫界别90位委员联名向大会递交了＂紧急提案＂,要求尽快制定出台专门的《医疗机构治安管理条例》,此举更是引起了公众及媒体的关注。在一起起医患冲突的背后,往往隐藏着另一个悲剧故事,相信多数人都曾体会过身为患者或其家属的茫然与无奈。确保天平的精准以使两端尽量无限地趋向平衡,这已成为构建和谐医患的重要途径。     

浅谈医患关系的恶化与改善

当前,国内医患关系紧张,医患矛盾突出,暴力伤医频发,严重影响社会治安、事业发展。医患矛盾原因复杂多元,从医疗体制到立法司法,从社会群体到医患个人,无不掺和其中。必须高度重视,针对性多举措解决问题,建立和谐医患关系,推动社会医疗事业健康有序发展。     

构建多元医疗纠纷解决机制,和谐医患关系

2013年10月26日,浙江温岭第一人民医院,三名医生被一名男子捅伤,其中一人抢救无效死亡,其余两人重伤。此＂杀医血案＂并非个案。据中国医师协会梳理,2013年10月17日至27日,仅十天,全国就发生六起患者伤医事件,多位医护人员重伤甚至死亡。近几年愈演愈烈的医患纠纷正以一种极端的方式惨烈地爆发出来。＂杀医伤医＂频现,究竟有无解决之道？     

从医疗纠纷案例反思医学人文关怀

近年来,我国的医疗纠纷呈不断上升趋势,暴力伤医事件愈演愈烈,究其原因有各种各样的因素,其中对病人的人文关怀缺乏是主要原因之一。本文试图从一些典型医疗纠纷案例入手,从医学人文关怀视角剖析其纠纷发生的原因,提出在当前医疗环境中只有重视人文关怀才能改善医患关系,减少医疗纠纷,构建和谐社会。     

医疗纠纷中的权利冲突与平衡

2013年10月25日,浙江省温岭市人民医院发生一起暴力伤医事件,造成一死两伤的严重后果,这一死两伤的悲剧起因只是一个在医学上难度并不大的微创手术。面对不断发生的暴力事件,医患冲突应如何解决已引起社会广泛的关注,我们在严惩犯罪分子的同时也应反思医疗纠纷中存在的问题。     

医患纠纷调处模式及完善对策——以广州市为观测点

近年来医疗纠纷大幅度增长,医患矛盾日益突出,医患关系日益紧张,频发的伤医事件严重影响了正常的医疗秩序和社会稳定。医调委的出现为医患纠纷化解提供了一种新视角和新途径。以第三方调解化解医患纠纷的实践为背景,以广州的调研实践为切入,分析和论证第三方调解在新形势下介入处理医患纠纷的重要作用和运用价值,并对相关亟待完善的问题提出对策建议。     

医生“罢医”与人身安全

最近,接连出现两例伤医事件. 一例是某医院急诊室发生了患者家属挟持医生欲将其押至死亡病人面前下跪事件.死去的病人是因在外追债被人捅伤后送进医院因失血过多抢救无效死亡.在对病人抢救的时候,家属是这么说的:"如果这个病人救活了,我给你们医护人员跪拜;如果这个病人死了,你们所有医护人员都不用活了."该院急诊科因此"伤医"事件宣布停诊一天.     

扬法律之威 惩暴力伤医之恶

1月26日,江西省吉水县人民医院医生胡淑云在病房查房的过程中,被一名男子用刀连续捅刺后受伤,当地医院第一时间实施紧急抢救及转运救治等措施。但是,胡淑云因伤势过重,于1月27日凌晨在南昌大学第二附属医院不幸去世。当日上午,南昌大学第二附属医院门诊又发生一起伤医案件,一名男子用针管扎伤该医院的医生曾红梅。伤医事件发生后,曾红梅被立即送医,并转进ICU进行抢救。目前,伤者情况稳定。事发后,国家卫健委强烈谴责涉医违法犯罪,呼吁关爱医护人员。     

医务人员权利保护与医院投诉管理部门职能发挥

医患矛盾的加剧使得近年来我国恶性伤医事件不断发生，本文以2007年以来多起产生较大社会负面影响恶性伤医事件的处理结果为视角对现阶段我国医务人员权利保护状况加以分析。同时结合实地调查与相关法律规范的解读，本文在明确现有医院投诉管理制度存在缺陷的基础上，就医院投诉管理部门更好地在加强医患沟通中发挥作用提出建议。     

医生“罢医”与人身安全

最近,接连出现两例伤医事件。一例是某医院急诊室发生了患者家属挟持医生欲将其押至死亡病人面前下跪事件。死去的病人是因在外追债被人捅伤后送进医院因失血过多抢救无效死亡。在对病人抢救的时候,家属是这么说的：“如果这个病人救活了,我给你们医护人员跪拜;如果这个病人死了，你们所有医护人员都不用活了。”该院急诊科因此“伤医”事件宣布停诊一天。     

医患关系之医治

最近一段时间，全国范围经媒体公开报道的暴力伤医事件，至少已有12起。最为恶劣的一起故意伤害案件，发生在广西医科大学第一附属医院，该院放疗科一名覃姓医生，被一个鼻咽癌患者在电梯口泼汽油烧伤，烧伤面积达30%-35%，危及生命。     

试论医护工作者行医过程中自我人身安全保护意识的建立

医患矛盾已成为影响我国医疗秩序的突出问题。由医患矛盾导致的伤医事件引发了社会各方的强烈关注,医护工作者的人身安全问题越来越受到各方的重视。本文将从五个方面探讨医护工作者行医过程中自我人身安全保护意识的建立问题,同时强调在当前医患矛盾严峻冲突的情况下医护工作者应该如何进行自身的人身安全保护。     

“从良”药商曝河北3医院37名医护人员收回扣记录

近日,一个名为"无良药商"的新浪微博网友发布微博称,自已是河北省某大型医药企业的医药代表,目前准备退出这个无良行业,并贴出河北3家医院37名医护人员收取回扣的记录.然而,这一行为并未得到网友一边倒的支持,反而遭到不少网友的口诛笔伐. 近来,刺医事件屡屡发生,舆论本就集中在医患关系以及医务人员生存困境话题上,如今,更得以在这一事件上继续发酵.     

试析医患法律关系

医患关系中的"医"不仅指从事医疗工作的医护人员,而更多的是指承担法律责任的医疗单位.医患关系中的"患 "首先是指到医疗机构就诊的患者,同时也包括:患者的近亲属、监护人、所在单位、在某些特殊情形下与患者有关的当事人.而医患关系则是指在医疗卫生服务中,以医务人员为一方和以患者及其家属为另一方,在诊断、治疗和护理过程中产生的相互关系及医患交往中的社会、伦理、心理等关系,是医患双方在共同与疾病斗争中形成的人与人之间的社会关系.     

何时“天下无暴

如何才能铲除暴力袭医的毒瘤?汲取西方的成功经验,不啻为一条路子. 目前,美国已有38个州专门立法保护医护人员,纽约州还通过了惩治暴力袭击医护人员法案,将袭击值班医护人员的行为按重罪处置.日本建立了中央级和地方级的医疗评估机构,要求院方为医生购买“事故保险”,大多数中小纠纷可通过保险公司解决,避免医患矛盾升级,也减少了医生受暴力伤害几率.这些较为成功的经验范例,的确值得认真参考和借鉴.     

从医患关系“伤不起”看医学生法律素养的缺失

随着医学卫生知识的普及和患者维权意识的不断增强,医患双方暴力冲突屡见不鲜。诸如"温岭杀医案""哈大杀医案"、北京同仁医院医生被砍、东莞长安医院医生被杀、南京医生被打等。医患关系已经到了"伤不起"的境地。医患关系为何如此紧张?本文认为,医学生执业法律素养的缺失是导致医患关系紧张的成因之一。     

规范医疗损害鉴定,依法化解医患纠纷

正医患纠纷是目前的一个焦点和热点问题。近几年,医疗纠纷案件逐渐增多,医患矛盾日益尖锐,医患关系已不单单是一个医学问题,更是一个社会问题。在十一届全国人大五次会议上,乔彬、何梅、黄学军等代表建议规范医疗损害鉴定,依法妥善化解医患纠纷,促进医疗行业健康发展。乔彬代表:推广司法途径理性解决医患纠纷以商丘市梁园区为例,每年都有多起医患纠纷,而且数量呈现上升的趋势。医患关系紧张、矛盾激化已成为不争的事实。多数医院出现过病人及家属暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的事件;大部分医院发生过因病人对治疗结     

美国医疗纠纷替代性解决机制研析

美国医疗纠纷替代性纠纷解决机制卓有成效,其不仅包含作为传统非讼手段的调解、仲裁、和解,还创设出监察员制度、事实调查、建立共识、混合式ADR、聘雇退休法官程序、微型审理、简易陪审团审判、诉前审查庭等多种方式。因受到司法机关与行政单位的重视和民间团体的大力支持,美国ADR制度已经发展成为与民事诉讼制度双轨并行、相互补充的重要纠纷解决机制。针对我国今年医闹事件频发,伤医事件愈演愈烈的情况,将ADR机制导引入国内医疗纠纷领域,不失为一条缓和医患关系、促进医患沟通、妥善解决医疗纠纷的有效可行的途径。     

暴力与不信任——转型中国的医疗暴力研究：2000—2006

一、问题与方法医疗暴力,泛指医疗活动引发的暴力行为,亦称医患暴力或医院暴力。①中国近十几年以来,医疗纠纷日益普遍,医疗暴力频繁发生,医患关系不断恶化,矛盾复杂,冲突激烈,已成为转型时期一项突出特征,严重影响社会秩序的稳定,引起了广泛关注。但多数关注仅限于新闻报道,深入的研究几乎付诸阙如。通过中国期刊全