知识经济呼唤创造型人才

知识经济时代的到来,必将对社会的各个领域产生深远的影响,同时也必然对人才素质提出新的要求。ＯＥＣＤ（世界经济合作与发展组织）在《以知识为基础的经济》的报告中指出：“知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和利用之上的经济。”知识经济区别于农业经济、工业经济的基本特征主要表现在：１知识成为经济发展的动力在知识经济时代,知识、科学技术成为了富有经济价值的产品,成为了现实的生产力,并成为提高生产率和经济增长的驱动器,知识成为经济发展的核心。２创新是知识经济的灵魂在知识经济时代,创新将成为国民经济持续发…     

刍议创造型人才的培养

为适应世界范围内飞速发展的科技进步,迎接２１世纪知识经济的挑战,培养创新人才已成为２１世纪教育面临的主要任务。培养创造型人才,教育肩负着神圣的责任。因此,必须实行从传统的灌输教育模式向现代的创造型教育模式的转变。对于大学生而言,应该尽快转变学习观念,做到“五学习”、“五培养”：一是学习知识,培养对知识的接受力;二是学习怎样把知识转化为能力,培养转化力;三是学习怎样把能力发挥出来,培养发挥力;四是学习怎样用能力去创新,培养创造力;五是学习怎样把创新与社会的需要相协调,培养协调力。其中接受是基础,转…     

培养未来社会需要的创新人才

正处于世界百年未有之大变局,我们面对的国际形势愈加复杂。当前国际竞争实际上是实力的竞争,而实力竞争的背后是创新竞争,创新竞争的背后则是人才竞争。我们国家要实现第二个一百年奋斗目标、实现高水平科技自立自强,必须大力培养高水平创新人才。为创新人才成长营造良好环境如何快速地集聚人才?     

谈创造型人才的人格特征及其培养

创造不仅是一种能力特征，而且是一种人格特征。创造型人才的主要人格特征是：对人类社会的终极关怀精神，勇于冒险、超越、开拓的个性风格，善于解决复杂矛盾的特殊才能及坚定的自信心与顽强的意志。目前，我国开展创新教育，主要应注意解决继承与创造、独立性与和群性，关注现实与超越现实、放纵与提升等几个方面的矛盾。     

需要指导人才的人才

普鲁士的铁血宰相俾斯麦,在19世纪谈到东方的时候,曾下过这样的判断：在古老的东方,日本将成为最强。为什么一个并不研究东方问题且又从未到过东方的人会有这样的推断呢?俾斯麦说：因为他见到了来欧洲留学的东方代表：日本及中国的留学生。     

创造型人才应具备的人格品质与养成

伴随经济全球化和知识经济时代的来临 ,知识化、全球化、网络化、数字化成为知识经济的主要特征 ,而具有创新能力的人才是知识经济的核心。培养高素质的创造型人才 ,不仅要具备应有的业务素质 ,特有的人格品质和个性特征也非常重要。     

营造“和为贵”的文化氛围是时代的需要

江泽民同志在中共十五大的报告中指出：“营造良好的文化环境，是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。”我们正在建设的有中国特色社会主义的文化，“渊源于中华民族五千年文明史”。我们要“鼓励一切有利于国家统一、民族团结、经济发展、社会进步的思想道德。”“和为贵”是中华民族几千年文明发展过程中形成的宝是搞产．早我们存现代化律设时期必然借鉴和批判地继承的传统道德和传统文化的精髓。在当代中国，应该营造～种以“和为贵”为主旨的文化氛围。“和为贵”：新的诠释“和为贵”一语出自《论语·学而》：“有…     

创新需要投入 需要人才 需要政策

十届全国人大常委会第二十一次会议审议了国务院关于增强自主创新能力和加强知识产权保护的工作报告,围绕这个报告,委员们发表了许多富有见地的审议意见。     

社会需要产生社会福利──访香港大学教授周永新

在香港，谈起社会福利，总要提到周永新先生的名字。作为香港最早获得社会工作教授的华人之一，周永新先生在研究社会保障及老人福利方面的成果卓著，已出版专著10多本。丰硕的研究成果确定了周永新在香港社会学界的威望。他曾任香港社会服务联会主席、社会福利咨询委员会主席、基本法咨询委员会委员等，现为香港大学社会工作及社会行政学系讲座教授。当记者就香港社会福利这一课题请教于周永新先生时，在浓浓谈兴中，他从香港社会福利的产生谈到发展，理论的独到和见解的精辟溢于言辞。香港学术界对社会福利概念的理解可谓莫衷一是。周永新…     

需要与人才

前不久,深圳市向社会公布年度劳动市场指导价位,其中硕士研究生月薪高中低价位分别为5900元、3500元、2400元,高级钳工分别为6600元、4300元和3200元。钳工身价超过硕士！ 现实生活中,人们往往以学历的高低作为衡量人才的标准,高学历者一般都要比低学历者吃香。可事实上,这种衡量人才的标准并不一定科学。有时     

保安业需要高素质的人才

随着保安服务业的业务领域不断延伸,其发展速度越来越快,职业空间也随之增加。作为一种正式职业,保安员的学历层次、年龄结构有什么特点,近几年又有哪些变化？本刊记者对重庆、泉州、南通、珠海等部分地区的保安员文化程度及来源进行调查,希望能为保安从业者提供一些参考。     

用事业留住需要的人才

人才资源是重要的战略资源,是推动企业发展的驱动力.本文就国有企业用人之道进行了积极思考,提出要靠事业留住人才.     

台湾需要怎样的治理人才

国民党在台湾"九合一"选举中大败之后,台湾"行政院长"江宜桦辞职,马英九任命毛治国"组阁",再次引起一阵批判之声,认为马英九用人缺乏创意,又是老面孔,没有新气象。暂且不论马英九提名人选是否合适与恰当,我们首先要问台湾需要怎样的治理人才与精英?选人用人是要没有治理经验     

四化需要人才,人才需要教育——试论发展黔西南州民族教育

教育问题,对于我国和各民族来说,是个关系到社会主义事业的成败、关系到党和国家盛衰兴亡的大事,要振兴中华,要实现四个现代化,科学技术是关键,教育是基础。 黔西南州各民族人民团结奋斗,大展宏图,为实现胡耀邦总书记今年春节视察我州时提出的要力争在本世纪末赶上全国先进民族的重要指示。当前在贯彻执行胡总书记的重要指示中,在建设四个现代化的征途中遇到的问题之一,就是技术力量薄弱,人才缺乏。解决这个问题的途径,除了招聘、开展同经济发达地区之间的经济、技术、文化交流外,最根本的,还是要大力发展民族教育事业,培养自己的经济管理人才和科技人才。     

人才需要“发现”

得人才者得天下,这是如今喊得震耳欲聋的一个口号。但人才的问世,也不是那么容易的,通常需要有两方面的合力:一是人才自己拼命往外拱,争取脱颖而出;二是伯乐们的热情发现与提携。鲁迅无疑是现代文学史上的"超级人才",可在被发现前,其实也一直很郁闷,     

民营企业需要十种人才

从目前人才市场反馈的信息来看，民营企业亟需人才主要集中在十个方面：     

市场经济需要复合型经管人才

江泽民同志在十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一套有利于人才培养和使用的激励机制”。随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展,做为一项重要人力资源的企业经营管理人才,在经济发展中将发挥出越来越重要的作用,同时又面临着一系列前所未有的新要求和挑战。     

营造自主创新的文化氛围

本文根据胡锦涛总书记的重要讲话精神，认为在自主创新成为国家战略的新时期，要发挥文化建设对于自主创新的影响，特别要把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，作为建设创新文化的重要内容，营造出增强自主创新能力的文化氛围。     

营造市场经济的文化氛围

营造市场经济的文化氛围在市场经济大潮奔涌的当下，国人面对浮躁、浅薄、急功近利的世风，似乎产生了迷茫和悲观的情绪。其实，蕴藏在历经苦难而又充满希望的华夏大地上的民族精神，大有开发之资源，那就是我们久违了的体现探索精神的优良文化传统。今天，我们正处于多元...