锐意创新勇于探索——大同市公安局强制戒毒所工作侧记

2003年,山西省大同市强制戒毒所组建了以袁志平为所长的新一届领导班子,可新班子接手的却是已无力运转的老戒毒所。困难面前,一班人以强烈的责任感和使命感,带领全所民警迎难而上,顽强拼搏,终于靠自己的双手将一个过去     

浙江省瑞安市人民检察院——锐意创新谋发展 奋发有为争先进

浙江省瑞安市位于浙江东南沿海,是温州大都市南翼中心,为全国农村综合经济实力百强县(市)之一。近年来,瑞安市人民检察院坚持以《人民检察院基层建设纲要》为指导,以创建“全国先进检察院”为目标,不断增强争先意识、创新意识、发展意识,全面履行法律监督职能,各项检察工作取得新的成绩。先后被浙江省委     

开拓创新狠抓落实——长治县公安局全力推进公安队伍正规化建设

全国、全省“二十公”以来,长治县公安局按照胡锦涛总书记“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”的重要指示精神,把正规化建设作为队伍建设的主线,认真贯彻落实《2004-2008年山西公安队伍正规化建设实施意见》,从队伍管理的基本要求抓起,有计划、有步骤地推进队伍正规化建设,在装备保障、执法执勤、内务管理等方面取得了初步的成效。     

没有规矩 不成方圆——江苏省邳州市公安局运东派出所正规化建设纪实

近年来,江苏省邳州市公安局运东派出所把派出所正规化建设作为一项重点工程、系统工程,大胆探索、积极推进,以精细化管理为突破口,编写了《派出所正规化建设指导手册》,对派出所的正规化建设作了全面的统一和细化,进一步建立起规范的制度体系和严谨的警务运转机制,有效促进了队伍正规化建设的纵深发展。     

强化措施求实效 创新管理谱新篇——记安塞县公安局交通交警大队

2014年,安塞县公安局交通警察大队在县委、县政府和县公安局的正确领导下,立足道路交通安全、有序、畅通的总体目标,不断创新道路交通管理方法,有效遏制了重特大道路交通事故的发生,全年道路交通管理工作成效显著,亮点纷呈,为县域经济加快发展、转型发展营造了一个安全畅通、和谐有序的道路交通环境。从优待警出实招。该大队在落实好民警带薪休假制度的同时,自筹资金6万元,组织在岗民警及离退休人员进行了健康体检,并积极协调落实好民警的加班、降温、吸     

依靠群众 建设过硬队伍——湖北省保康县公安局建立队伍监督管理长效机制

近年来,湖北省保康县公安局狠抓反腐倡廉和队伍建设,在全局深入开展队伍“零发案”争创活动,并紧紧依靠群众,建立健全了以特邀警风警纪监督员、涉警信访信息员、兼职警务督察员为主体的干部队伍监督管理体系,使全县公安机关的违纪违法案件数量和被投诉的数量连年下降。近三年来     

完善工作机制 加强队伍建设——记延安市延长县公安局

2009年是建国60周年,维护社会政治稳定是公安上作的首要仃务.延长县 公安局在县委、县政府和市公安局的正确领导下,以邓小平理论和"二个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕"打防结合、做防为主"这一中 心,不断创新工作思路,完善上作机制, 加强队伍建设,构建和谐延长,在维护社会政治稳定、"防范打击年"治安整治、"三项建设"、队伍建设、信访工作等方面取得了可喜的成绩.     

锻造铁军促和谐——山西省怀仁县公安局队伍建设纪实

山西省怀仁县位于雁门关外，紧邻大同，交通便利，厂矿较多，辖区有常住人口30万人，暂住人口5万余人，经济发展较快，区位特点明显，治安状况复杂。公安队伍建设水平高低不仅影响队伍的整体形象和自身发展，而且关乎“立警为公、     

精细谋划锐意创新——绥化市望奎县公安局构建立体化治安防控新格局工作纪实

近年来，黑龙江省绥化市望奎县公安局对新形势下社会治安防控工作进行了深入探索和大胆尝试，形成了治安防控要素配置合理的全方位、立体化社会治安防控新格局。     

锻造铁军促和谐——山西省怀仁县公安局队伍建设纪实

山西省怀仁县位于雁门关外,紧邻大同,交通便利,厂矿较多,辖区有常住人口30万人,暂住人口5万余人,经济发展较快,区位特点明显,治安状况复杂.公安队伍建设水平高低不仅影响队伍的整体形象和自身发展,而且关乎"立警为公、执法为民"思想的很好落实,影响社会和谐.     

探索创新谋发展 因地制宜求实效——奉化市构建民调工作新机制的几点做法

近年来,我市根据本地区特点,在探索和建立新颖调解工作机制和调解网络上下功夫,摸索并运作了预案工作机制,预警性信息报送机制,海上调解和外来人口矛盾纠纷调解等工作机制,在化解矛盾纠纷和维护一方稳定中发挥了不可替代的作用。     

抓队伍 建机制 求实效——肥西县人大常委会创新宣传信息工作方法

近年来,肥西县人大常委会办公室先后两次被评为合肥市人大宣传工作先进单位,连续3年被评为市人大信息工作先进单位;在合肥市人大常委会、市委宣传部组织的"人大好新闻、好论文"评选活动中,先后有3篇稿件获得二等奖、7篇稿件获得三等奖……肥西县人大宣传信息工作的成果,离不开县人大常委会在抓队伍、建机制、求实效上的不懈努力。健全队伍增进协调县人大常委会始终将宣传信息工作列入常委会工作的重要议事日程,坚持党组会议、主任会议定期听取宣传信息工作情况汇报,办公室负责具体组织落实,在人大机关有效形成了宣传信息工作的组织领导体制     

忻州公安狠抓警队建设 强基为民造就一方平安——忻州市公安局警队建设工作纪实

自2011年5月23日山西省忻州市公安局党委班子调整以来，主抓的第一件大事就是警队建设。在两年多的时间里，忻州市市长助理、公安局长杨梅喜带领新一届的市局党委班子，     

磨砺正义之剑——长治市公安局郊区分局执法规范化建设侧记

今年以来,山西省长治市公安局郊区分局以增强依法履职能力为主线,以解决执法突出问题为切入点,以推行精细化执法、加强执法监督、提高执法服务水平为抓手,加快执法规范化建设,有效遏制了恶性执法问题和重大执法过错的发生,维护了社会和谐稳定,成为长治市公安执法规范化建设的＂领头雁＂。     

狠抓队伍建设 深化刑侦改革——南阳市公安局加强队伍建设的经验(在《中国刑事警察》杂志第8届工作年会上的发言)

南阳市位于河南省西南部,是河南省人口最多、面积最大的地级市。1997年刑侦改革后,我们一直把刑侦改革以后队伍人数大量增加、肩负任务更加艰巨这一重要情况,作为搞好刑侦队伍建设的契机和压力,在市局党委和上级业务部门的领导下,坚持把“政治强,业务精,作风硬,执法严,特别能战斗”作为队伍建设的总目标,多策并举,求真务实,大力强化和不断推进刑侦队伍建设,取得了较好成绩。全市刑侦系统先后有20多个单位被评为省、市、县“先进集体”或荣立集体二、三等功,有60多人次荣获“一级英模”称号或荣立一、二、三等功,立功受奖人数和比例在全市各警种中均名列前     

突出专项治理 服务经济建设——延安市甘泉县公安局狠抓油区整治工作小记

近年来，甘泉县公安局认真贯彻落实科学发展观，坚持把油区社会治安专项整治作为服务县域经济、构建和谐甘泉的具体实践抓出成效。特别是2010年以来，该局按照“打现行、捣团伙、摧窝点、断通道、铲根源、建机制”的工作思路，全面实行“县乡联动、企地联动、警民联动、干群联动”的工作机制，     

做绿色通道的忠诚卫士——兼谈加强公安交管队伍正规化建设

为圆满完成公安部今年规定的工作任务和落实市局要求提供有力保障，为今后公安交巡警队伍正规化建设的持续、健康发展夯实基础，加强公安交巡警队伍正规化建设十分重要。     

以队伍正规化建设保障交通安全秩序——记吴起县公安局交警大队吴仓堡中队

今年以来,吴起县公安局交警大队吴仓堡中队在局党委及大队的正确领导下,以攻坚年道路交通安全综合整治为导向,以深化治乱保畅为目标,以党的群众路线教育活动为契机,紧紧围绕交通管理工作大局,坚定不移地将预防和减少道路交通事故作为交通管理工作的中心任务,进一步强化源头管理、路面管理和队伍正规化建设,有效遏制了重特大道路交通事故的发生,为县域经济加快发展、转型发展营造了一个安全畅通、和谐有序的道路交通环境。     

齐心协力搞建设 一心一意谋发展——延安市志丹县纸坊乡党委、政府工作侧记

2009年以来，纸坊乡在志丹县委、县政府的正确领导下，在相关部门的鼎力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把保增长、扩内需、调结构做为首要任务，加快产业开发步伐，增加农民收入；加强基础设施建设，努力改善发展环境；高度关注民生，全力维护社会大局稳定，通过乡村两级干部和广大群众的辛勤努力，各项工作呈现出了良好的发展态势，走在全县前列。