共查询到20条相似文献,搜索用时 875 毫秒
1.
政绩作为党政领导干部“为官一任、造福一方”的工作实绩,既是领导干部当权执政的价值取向,又是我们党执政为民的基本要求。领导干部要创造反映人民意愿、符合人民利益的政绩,既要牢固树立科学发展观和正确政绩观,又要充分认识政绩成因、政绩表现和政绩评价的多维性特点,从而正确看待政绩、科学衡量政绩、不断创新政绩。 相似文献
2.
李维丽 《中共长春市委党校学报》2009,(2):69-71
我国的领导干部政绩考核制度有个不断发展和完善的过程。党的十六大以来,科学发展观的提出,为领导政绩考评指明了方向。领导政绩考评要坚持以科学发展观为指导,吸收我们过去的有益做法和经验,从新的实际出发,与时俱进,改革、创新和完善,采取科学有效的方式方法,以形成有中国特色的领导政绩考评体系和做法。 相似文献
3.
本文提出考察干部政绩时必须注意处理好几种关系,同时建立健全科学的干部政绩考核制度和机制。要客观、全面、历史、辩证地分析干部的政绩,对干部进行实事求是的评价。 相似文献
4.
领导干部政绩考核要从建立责权利明晰的岗位职责规范、制定考核指标体系、健全考核工作主体体系、采用规范科学的考核方法、完善考核的配套措施等方面,进一步加快改革的步伐,使我国领导干部政绩考核工作走上民主化、规范化、科学化的轨道。 相似文献
5.
在对领导干部进行政绩评价中,存在的最大困难是政绩评价指标的量化问题,文章从政绩的比较、政绩的效益、政绩的校正三个方面提出了“比较政绩系数”、“政绩效益”、“政绩校正因子”三个概念及初步的计算方法,这对领导干部的政绩评价指标更容易量化、更好操作,评价结果更科学、更公平、更便于比较。 相似文献
6.
7.
8.
9.
有关人士表示,目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中,不久将颁布。细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。领导政绩考核评价标准新颖之处在于,办法首次提出了要对政绩进行成本分析,不仅看领导干部取得的政绩,还要看创造政绩的目的以及为谁创造政绩。并对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量,以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等。 相似文献
10.
文章认为,马克思主义政党的人民性和中国共产党的建党使命与执政能力是党创造政绩的内在缘由,“两个一百年”奋斗目标、引领建立国际政治经济新秩序、严抓党建则构成新时代政绩的主要内涵,且成为党政绩创造的实践导向。党的领导制度体系则为党创造政绩提供了坚实的领导制度保障。为进一步创造政绩,各级领导干部要树立正确政绩观,坚持以党的建设为基础加强党的领导,并不断推进国家治理体系和治理能力现代化。 相似文献
11.
12.
政绩是领导干部德才素质的综合体现,是人民群众评价干部的基本尺度,也是组织选拔任用干部的重要依据。要客观真实地反映和衡量一个领导干部的政绩并非易事,因为政绩既具有客观实在性,更具有复杂多样性。在实践中,要客观全面地考核政绩,使考察结果充分反映干部的真实情况,笔者认为,应做到“四看”、“四防”。 相似文献
13.
凭政绩用干部,这是干部工作的一条根本原则。评价干部的实绩,应坚持全面、系统、真实的原则。在实际考察中,由于每个干部所处的地位和所担负的责任不同,对政绩的要求也各不相同,为确保考察质量,考察者要树立科学的实绩观,真正把握住实绩的内涵,才能在政绩中鉴别实绩,在工作中认识实绩,这是“凭政绩用干部”的思想基础。正确地考察和评判实绩,应强化责任追究机制,即无论选了人才还是用了庸才,对推荐者、考察者、组织决策者、执纪监督者都要有一个“说法”。选准了人才应予奖励,选了庸才要实行有效的责任追究,这是选人、用人的… 相似文献
14.
“为官一任,造福一方”,这是时下领导干部们常讲的一句话。他们在当政期间,总希望办些实事,出些成果,留下“政绩”。我们共产党人是为人民服务的,应该强化“政绩意识”,要在历史的回音壁上.留下永久的、宏亮的声音. 相似文献
15.
郭克迪 《党的生活(河南)》2007,(3):28-28
简单地说,政绩就是工作的成绩。一个党员干部的政绩如何,不仅直接影响其健康成长,也关系到党和国家事业的发展,关系到党在人民群众中的威信和形象。 相似文献
16.
建立体现科学发展观要求政绩导向机制的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证.没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处.因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现实课题.2008年,广东省惠州市结合被中央确定为深入实践科学发展观试点市这一契机,对此进行了探索与实践.科学发展观所要求的政绩应该是"全面政绩"、"绿色政绩"、"惠民政绩"、"公认政绩";建立体现科学发展观要求政绩导向机制必须坚持和把握政治方向原则、科学全面与突出重点原则、定量考核与定性考核相结合原则、上级考核与群众评议相结合原则及实践检验原则. 相似文献
17.
近年来不少地方政府都对"幸福指数"表现出了超乎寻常的热情,将之与官员政绩挂钩,甚至实行一票否决制。从积极的角度看,将"幸福指数"引入政绩考核,有利于扭转地方政府的"唯GDP"倾向,将政府的关注重点从经济增长转向民生福祉。但是,我们仍要防止“幸福指数”变成新的政绩工程、形象工程。 相似文献
18.
19.
20.
不同时代、不同阶段、不同政体制度对政绩追求和实践定位不同。当代领导者的政绩定位是 :执政为民、以人为本、扶危济弱、公仆服务、克尽职责、消除危机、社会发展和促进市场化。 相似文献