创新干部培训模式 提高干部教育水平

近年来,为贯彻落实中共中央关于《2010—2020年干部教育培训改革纲要》文件精神,积极适应干部教育培训渠道多元化、培训模式多样化的要求,武汉市江夏区委以科学发展观为指导,适应干部教育培训的新形势新任务,遵循干部教育培训规律,探索跨地区、跨部门、跨学校的合作培训方式,组织开展干部异地培训,有效提高了干部教育培训的质量和水平。一、干部异地培训的特点     

对增强党校异地教育培训实效性的思考

目前我国干部教育培训工作呈现出许多新的特点,异地教育培训是顺应时代潮流、展现党校教育培训特色、增强干部教育培训实效性的一种新的教育培训方式。因此,加强对异地教育培训方式的研究,积极探索增强干部教育培训实效性具有十分重要的现实意义。     

加强改进干部教育培训工作方式

在干部教育培训工作中，我们始终贯彻改革的精神，大胆实践和创新，积极探索灵活、先进的培训方式和方法，走出了一条内外结合、开放培训的路子。 一是充分发挥党校培训主阵地作用。１９９９年，我们对市委党校领导班子进行了调整。同时以校庆为契机，加强了基础设施建设，使党校师资水平、管理水平、办学条件等都有了明显改善。市委组织部作为市委干部教育主管部门，充分发挥宏观管理和组织协调作用，把市直部门举办的各类培训班统一集中到党校来，有效提高了党校办学的积极性，使党校办班做到了满负荷。 二是大力开展异地培训。为了使干部…     

罗田县委无常委

2001年以来，新疆自治区党委重点在南疆四地州的292个边远乡镇推行了以乡镇干部“轮岗、轮训、轮休”为内容的“4211”工作机制，即每个乡镇的领导干部和机关干部，常年有四分之二的人坚持在工作岗位(节假日不休息)，四分之一的人参加学习培训和异地挂职，四分之一的人在家轮休，除异地挂职的干部外，其他干部一般一个月轮换一次。同时大力加强和充实乡镇力量，2001年至2004年，全区先后从大中专毕业生、社会“五大”生和优秀退伍军人中考录干部4165人，     

以多种方式强化干部挂职培训的有效性

挂职培训是直接培养干部实践工作能力的有效途径.在实践中,我们大力推行异地挂职、双向挂职、交叉挂职和在重项工作岗位挂职的培训方式,提高了干部在不同岗位、不同环境的工作能力,也为他们提供了一个检验工作能力是否有所提高的平台.     

创新才有出路 开放才有活力——赴沿海地区异地培训给我们的启示

<正>自2004年,都江堰市委党校主体班培训坚持"本校+异地"的培训模式。三年来,先后组织局干班、青干班和基层村干部培训班学员330人次,分六批赴苏州农村干部学院、浙江省委党校和山东潍坊市委党校开展外训。到经济发达的沿海省市开展异地培训,拓展了干部培训的渠道,不仅为学员开启了增长见识的窗口,同时也为我们西部基层党校搭建了学习交流借鉴的平台。面对干部教育培训渠道多元化,培训需求多样化,培训运作市场化的发展新趋势,基层党校该如何顺势而为,不断提高培训质量,我认为,我们所到过的沿海外训学校都交了一份令人刮目和信服的答卷,给了我们很多很好的启示。     

把握需求加强和改进高校干部培训工作

为了进一步完善干部培训内容，创新干部培训方法，提高干部培训的针对性和实效性，增强干部教育培训工作的生机与活力，西南科技大学于近日在校内开展了一次干部培训需求专题调研。本次专题调研采取问卷调查、座谈、查阅资料相结合的方式进行。问卷调查通过校园网平台，以无记名的方式展开，确定参加调查的人员为:全校处级干部103人，科级干部107人。共发出问卷235份，收回有效问卷210份，有效回收率89.4%O调研情况分析从培训需求上看，干部对参加培训普遍有较强烈的愿望。我们认为结训需求”包含两个层次的含义，一是培训的濡求度”，它反…     

兰州铁路局纪委培训工作卓有成效

兰州铁路局纪委近五年来，把纪检监察干部培训工作作为一件大事，领导亲自动手，采取有力措施，抓进度，抓落实，全面实现铁道部纪委《１９９４—１９９８年纪检监察干部培训规划》提出的奋斗目标。一、培训概况（１）全局现有纪检监察干部２３３人，五年来接受培训的１８...     

村队干部异地交流的研究与思考

村队干部实行异地交流具有重要的现实意义,有利于全面贯彻执行党的路线方针政策,有利于村队干部能力的充分发挥,有利于后备人才的培养,有利于激发干部群众的积极性。实行村队干部异地交流,必须按照邓小平同志的“五有”干部标准进行,同时还应当采取科学的方法,并注意处理好实施过程中所出现的问题,为此,要建立健全一系列相应的配套制度。     

海西州大规模培训干部成效明显

2003年以来，海西州紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，采取有力措施，周密安排部署，精心组织实施，分层次多渠道培训干部，成效明显。截至2003年底，全州通过各种渠道培训各级各类干部12965人(次)，占干部总数的82％。     

省九次党代会以来全省干部教育培训工作取得新的进展…

省九次党代会以来，全省干部教育培训工作以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以建设高素质干部队伍为目标，从青海省经济发展和社会进步需要出发，采取切实有效措施，认真贯彻落实“九五”干部培训规划，按照分类指导、分级轮训的原则，多层次、多形式、多渠道、全方位开展了干部教育培训工作。几年来，按照干部队伍分类，共培训各级各类干部159969人次，占干部总数的95．6％以上，     

加强教师队伍建设，迎接干部教育新挑战

时代的发展变化为我国的干部教育发展带来了机遇，也带来了挑战。一是党中央对于部教育提出了更高的要求，二是培训对象素质的变化给干部教育带来了新问题，三是培训市场的多元化给干部教育培训机构增加了压力。但与此相反的是，当前我国于部教育中存在一个重要要问题：一些培训机构的师资水平还难以满足干部教育培训发展的需要，教师与学员之间在知识、能力方面已出现了“倒挂”现象，授课内容和方法的吸引力也不够。干部教育培训机构要应对好这场挑战，必须树立“教师为本”的观念，建立激活教师的机制，采取切实可行的措施加强师资队伍建设。     

七十团提高干部素质有实招

<正>今年,农四师七十团加大了干部外出参观学习培训力度,制定了干部培训实施方案,建立了培训激励机制,强化了培训管理措施,并采取"请进来、走出去"的方式着力提高团场干部的综合素质。     

红桥区举办“提升领导能力”专题研修班

为进一步落实中央和市委加强干部教育培训工作的有关要求．切实提高红桥区各级领导干部服务科学发展和加快转变经济发展方式的意识和能力．中共天津市红桥区委组织部于日前举办了“提升领导能力”专题研修班．赴香港进行了为期6天的异地培训，并取得了明显效果。     

必须把干部教育培训工作摆在突出位置

落实科学发展观,为实现太原创新发展提供强有力的政治和组织保证,就必须造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质干部队伍。这就要求我们要充分认识干部教育培训工作的重要性;认真研究和科学制定全市干部队伍教育培训五年规划;充分发挥党校、高等院校和管理类干部院校组织和安排培训对象到异地学习等干部教育培训主要渠道的作用,为建设好新太原做出贡献。     

大理“十项活动”促进先进性教育活动开展

近年来．新疆喀什市把做好选派干部异地挂职培养锻炼作为建设一支高素质少数民族干部队伍、维护社会稳定、促进经济发展的首要任务，坚持选、育、管、用并举．从1999年至今，先后分6批共选派了44名少数民族基层干部赴北疆异地挂职锻炼。其中，乡科级干部22名，一般干部22名．女干部4名。     

试论干部培训工作的立足点

建设高素质的干部队伍必须加大干部培训的力度。然而，从干部培训的实践来看，有些不切实际的作法客观上削弱了干部培训的效果。要提高培训质量，增强培训效果，必须把握好干部培训工作的立足点，摆脱形式主义、教条主义的干扰，把干部培训工作做到点子上。一、干部培训要...     

创新教学模式 提高学习效果——石家庄市中青年干部培训班学员异地学习侧记

石家庄市中青年干部培训班80多名学员在前段时间集中封闭学习的基础上,在市委党校副校长杜新、市委组织部吕华毅副处长的带领下,从10月20日开始至26日,到全国经济发达的苏州市进行了为期一周的异地学习,并去上海参观了大众汽车公司生产线。这种异地教学的形式在我市党校组织的干部培训中还是第一次,是一次新的有益的探索和尝试。各位学员普遍感到这次异地教学非常成功,收获很大,不仅开阔了视野,看到了苏州、上海经济社会发展的迅猛势头,更重要的是通过当地一些专家和具体实践者的授课及经验介绍,认识到了差距,解放了思想,学到了经验,增长…     

关于银川市基层干部理论武装情况的调查报告

加强基层干部理论武装工作是实现科学发展观的重要条件。银川市基层干部理论武装工作取得了一定的成绩，但对照《中国共产党党校工作条例》和《干部教育培训工作条例》，基层干部理论武装工作还存在培训对象的划分界限不清，培训的针对性不强，理论武装不够扎实，师资队伍建设与干部理论武装的需求还存在差距等问题，针对存在的问题，认为应采取相应的对策加以解决，一是明确划分培训对象，各负其责，各司其职；二是把分层次与分类别结合起来，有针对性的培训干部；三是加强师资队伍建设，保证培训质量；四是改善学习方式方法，增强学习的实效性。     

加强理论学习和职业培训 打造专业的干部培训师资

当前我国干部教育培训事业进入了一个难得的发展机遇期。面对新的形势和新的要求，许多干部教育培训机构都在开始探索和实践新的干部教育培训模式，加强干部教育培训机构教师队伍的培训和建设，打造合格的专业化的高素质的干部教育培训师资，增强干部教育培训机构的核心竞争力。