企业改制后思想政治工作的思路和做法

在发展社会主义市场经济、国有企业实行产权制度改革的新形势下 ,改制后的企业应如何加强和改进企业思想政治工作。这是当前改制企业党建工作积极探索的课题。围绕这个课题 ,结合企业实行股份合作制的改制实践 ,作如下一些探讨。一、落实党组织的政治核心地位 ,是加强企业思想政治工作的前提企业党组织领导企业思想政治工作。因此 ,企业党组织的地位 ,很大程度上决定着企业思想政治工作的地位。国有企业坚持党的政治领导 ,发挥党的政治核心作用 ,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中已做了明确的规定。但是 ,当国…     

加强和改进国有企业党建工作之我见

党组织如何改进党建工作，进一步发挥政治核心作用，适应新时期新形势发展的需要，这是新形势下国有企业党务工作面临的新课题。党的十三届四中全会，规定了国有企业党组织要发挥政治核心作用。但是必须看到，随着国企改革的进一步深化，特别是随着股权多元化和现代企业制度的建立，企业党建工作面临着严峻挑战。国有企业还存在关系不协调、内耗严重等一系列严重制约企业经济发展的问题。本文有针对性地提出一些加强和改进国企党建工作的建议和意见。     

强化思想政治工作三项能力建设

党的十六届四中全会向全党提出了加强党的执政能力建设的根本任务,并把加强和改进思想政治工作,作为提高党建设社会主义先进文化能力的重要内容。这是从时代发展的要求出发,站在提高党的执政能力建设的新高度,对思想政治工作的定位。对于我们国有企业而言,做好新形势下的思想政治工作,既是发挥企业党组织政治核心作用、加强党对国有企业的政治领导的重要内容,也是对企业党组织把握企业发展方向、驾驭市场经济能力的一个重要考验。     

股份制企业党建和思想政治工作刍议

股份制企业党建和思想政治工作刍议蔡长华党的十四届四中全会指出：国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索，逐步完善企业领导制度，改进和加强党的工作。当前在改进和加强企业党的工作中，在建立社会主义市场经济和现代企业制度的...     

用四中全会精神指导企业党建工作

党的十五届四中全会为国有企业改革和发展提出了明确的目标和方针,指出:要搞好国有企业,“必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面的积极性,形成合力,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”在２０００年,要用党的十五届四中全会精神指导企业党建工作,充分发挥党的政治优势,切实加强企业党的建设。要围绕国有企业的改革和发展,进一步加强和改进国有企业党建工…     

加强和改善党对国有企业的领导

这些年来 ,许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、增强职工群众凝聚力等方面 ,发挥了重要作用 ,涌现了一批先进典型。但是 ,在新的时期 ,国有企业党的工作确实面临着许多新情况、新问题。比如 :在深化国有企业改革中 ,如何及时解决好党的组织设置 ,理顺领导关系 ;在发展社会主义市场经济条件下 ,如何充分发挥党组织的政治核心作用 ;在建立现代企业制度过程中 ,如何解决“老三会”和“新三会”的关系 ;对国有重要骨干企业领导班子 ,如何进一步加强管理和建设 ,等等。这些问题都必须在实践中积极探索 ,积累经验 ,认…     

为国有企业改革发展稳定提供坚强的组织保证

坚持党对国有企业的政治领导,加强和改进国有企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,对于保证和促进国有企业快速健康发展,坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度,发展先进生产力,增强我国综合国力,提高党的执政能力和巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。国有企业改革发展的实践一再证明,越是深化企业改革,越要加强企业党的建设。     

中组部作出国企党组织设置等有关规定

为了在深化国有企业改革中加强和改进企业党的建设工作，最近，中央组织部对企业党组织设置和领导关系等有关问题作出如下规定：一、企业党组织的设量和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后，企业的组织形式发生变化，企业党组织要按照党章规定，根据企业的规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会），选配好党组织负责人。企业内部的党组织设置，也要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。二、依法申…     

为建立现代企业制度提供组织保证

根据党的十四届三中全会确立的建立现代企业制度的改革目标,国务院选择百家国有企业进行现代企业制度试点。目前,这项工作已经全面铺开。在试点工作中,如何按照党的十四届四中全会决定的要求,探索加强和改进企业党的建设的新路子,坚持发挥党组织的政治核心作用,是当前党的基层组织建设中要解决的一个重点问题,也是一个新的课题。 党的十四届四中全会决定指出:“国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索、逐步完善企业领导制度,改进和     

高度重视停产关闭破产企业党的组织建设

停产关闭破产企业党的工作是当前国有企业党的建设的一项重要工作。近两年来，各级党组织认真贯彻执行中组部《关于在实施关闭、破产国有企业中加强党的工作的意见》和全国停产关闭破产企业党的工作座谈会精神，采取有效措施，调整企业党组织设置，转移党员组织关系，开展党组织活动，取得了初步成效。 一、及时调整组织设置，健全党的组织 健全的党组织是开展党建工作的基础。企业在实施关闭破产过程中，组织结构和管理方式都发生了重大变化。企业党组织和企业上级党组织根据企业的重大变化，及时调整了党的组织。 一些地方根据关闭破产企…     

关于国有企业党建工作新情况新问题的调研报告(下)

通过调查我们认为,当前和今后一个时期,加强国有企业党建工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大精神,坚持党对国有企业的政治领导不动摇,坚持企业党组织的政治核心地位不动摇,坚持全心全意依靠工人阶级的方针不动摇,以积极探索企业党组织充分发挥政治核心作用的有效途径和方法,建立健全国有企业党     

国有企业视阈下中国特色党企关系的制度构建

构建中国特色党企关系的制度,探索党企关系的特点和规律,既是加强党对国有企业全面领导的关键一环,也是实现国有企业治理现代化的重要内容。构建中国特色党企关系的制度,首要问题是准确定位企业党组织,明确党组织的地位和功能;核心内容是完善中国特色现代企业制度,实现党组织和现代企业制度的完全结合;推进重点是要有效破解党组织与公司治理融合的"中梗阻"问题。     

努力研究和解决企业党建工作中面临的新情况新问题

改革开放以米,我国单一的所有制经济形式被打破,各种新经济组织不断发展,经济成份呈现多元化状况,给企业党建工作开辟了新的领域。各级党组织积极探索不同类型企业党的工作的方法、途径,取得了较好的成效。特别是去年中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》下发后,各级党组织对搞好国有企业党建工作的指导思想更加明确,思路更加清晰,措施更加得力,使国有企业党组织在发挥政治核心作用、体现党管干部原则和参与重大问题决策等方面有了更大的进展。 但是,随着企业改革的进一步深化,企业党的工作面临的新情况新问题也日益增多。不仅集体企业、个体私营企业党的工作需要加强,国有企业党的工作如何适应形势的发展变化,也还需要进一步研究和探索。近一个时期,国有企业在公有制实现形式上更加多样化了,出现了一些亏损、停产、半停产,甚至是破产的企业,一些职工下岗待业。毫无疑问,     

在新形势下充分发挥企业党组织的政治核心作用

在发展社会主义市场经济的形势下,随着国有企业加快转换经营机制、走向市场,加强和改进企业党组织的工作,更好地发挥企业党组织的作用,是摆在我们面前的一个重要课题。 一、在新形势下坚持企业党组织的政治核心地位,充分发挥其政治核心作用的必要性 党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为首的党中央确立了企业党组织的政治核心地位,促进     

正确实行厂长负责制的重要保证

党的十四届四中全会《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》指出:“国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索,逐步完善企业领导制度,改进和加强党的工作。”我在当厂长十多年的经历中深刻认识到,党政关系协调是企业兴旺发展的重要保证。因此,我把尊重和依靠党委,充分发挥党委政治核心作用做为正确实行厂长负责制的重要保证。我主要有三点体会:首先,我们的国有企业,不同于私有制企业,也不同于个体户。我们的厂长不同于资本家和个体老     

加强政治建设 推动高质量发展

<正>今年年初印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对新时代党的政治建设作出全面部署,为各级党组织和党员干部加强政治建设指明了方向,明确了任务。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,加强党的政治建设是国有企业党组织的首要任务。国有企业作为经济组织,工作内容和方式上有自身的特性,加强国有企业     

国有企业党组织权责建构的演变、创新和启示北大核心

纵观党领导国有企业的整个发展历程,在国有企业的制度框架下明确党组织的权责和定位,始终是一个关键问题,事关党对国有企业的科学领导和党组织作用的精准发挥。新民主主义革命时期,党组织的权责总体上相对单一,主要集中在党的自身建设和群众工作方面,权责建构呈现隐形化特征;社会主义革命和建设时期,党组织的权责由“偏于弱化”走向“过度强化”,党组织对企业的直接领导作用和指挥权力不断强化,权责建构呈现初始化特征;改革开放和社会主义现代化建设新时期,党组织的权责在纠正“过度强化”过程中出现“短期弱化”,权责建构在修正中重新加强、在反复中向前发展。党的十八大以来,党组织权责建构逐步形成“三权两责”的基本框架,即党组织主要行使决策权、把关权、监督权和履行带头执行责任、管党治党责任。考察历史演变和分析创新成果,启示我们:必须始终坚持党对国有企业把关定向的领导作用不动摇,始终坚持党组织围绕中心工作和服务生产经营不动摇,始终坚持遵循企业发展和党的建设的科学规律不动摇。     

“四抓”加强国企基层党建

习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。提升国有企业党建工作质量水平,必须紧紧围绕新时代党的组织路线,以加强党的基层组织体系建设为重点,以加强基层党建工作标准化、规范化为抓手,以服务企业创新改革发展和生产经营中心任务为导向,进一步突出政治功能。     

略论全面加强新时期企业党组织建设

企业是经济组织,在国民经济发展中处于十分重要的地位;企业是工人阶级最集中的地方,是党的阶级力量所在;企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,是党在企业的基础。坚持和加强企业党组织的建设,不仅对于保证党对企业的领导权,推动企业的发展,而且对于坚持、加强和改善党的领导,促进整个国民经济的发展,巩固国家政权,保持社会稳定,具有十分重要的意义。本报告力图以邓小平理论和党的十五大精神为指导,对新时期企业党组织的建设,从理论与实践的结合上进行总体性探讨,提出加强和改进的意见。 一、党的十一届三中全会以来企业党组织建设的基本实践     

坚持和完善党对国有企业的领导

国有企业坚持党的领导加强党的建设,需将党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。但在实践过程中,存在着党组织参与决策的权限和范围不明确、党委领导与经营班子成员身份重合、企业党组织融入公司治理受限等现实困境。新时代国有企业党组织要从政治引领、党管干部、基层党组织建设、党风廉政建设、管党治党责任制这五个方面发挥领导作用。