对实行企业工资协商谈判制度的几点思考

市场取向的经济体制改革目标,给劳动经济领域提出了一系列亟待解决的实际管理问题.其中,一个至关重要并十分复杂的敏感问题——如何形成科学合理的企业内部分配制约机制,已很现实地提到我们面前.现在新的探索途径已经出现,并引起社会的极大关注,这就是具有中国特色的企业工资集体协商谈判制度.何谓集体谈判?国际劳工组织认为,集体谈判是通过雇主代表和工人代表之间的合同来确定劳动者的工资、劳动条件的法律程序.本文从工资角度对企业工资集体协商谈判制度作几点思考.一、企业工资协商谈判 的特点和作用1、企业工资协商谈判的特点(1)协调劳资矛盾性.企业工资协商谈判是市场经济发展的产物.不管在何种社会制度条件下,劳资双方总是一对利益各异的矛盾体,双方关系的调节程度,对企业乃至国家经济发展具有直接的影响作用.     

新加坡其实不存在高薪养廉

一些人一谈公务员工资改革总喜欢拿新加坡说事，这其实是一种误导。媒体总是报道新加坡公务员工资如何之高，实际上，领取高工资的只是总统、总理和部长，新加坡高官的工资与普通公务员差距之大，可以说是世界之最。     

一九五六至一九五七年北京的第二次工资改革实践

为解决第一次改革所遗留的问题,在提高职工工资的同时进一步优化工资制度,1956年,中央党政部门启动第二次全国工资改革。然而,随着工人工资的增加与购买力的提高,多地均出现消费品短缺、物资供应紧张的现象。由于计划经济体制条件下物资的短缺与消费需求的刚性应对,生产领域并没有足够的弹性因应市场突然扩大的购买力。为平衡供求、保障工资改革成果与维护国民经济的平稳运行,国家通过调控工人工资过度增长、扩大商品供给等方式,逐渐缓和了因工资大幅增加所导致的物资供应紧张。第二次工资改革期间对工人工资的提高与调控,成为在社会主义计划经济体制条件下改善工人生活水平、平衡供求关系与维护国民经济平稳运行的一次重要探索。     

美国教师集体谈判：缘由、特征及启迪

美国正规的教师集体谈判出现在20世纪60年代，至今十分流行。教师集体谈判是教育管理当局与教师代表通过协商谈判．雇佣双方达成关于各自应该履行的权利、责任、义务关系的协议。它在保障教师的经济、职业安全，争取学术自由及终身聘任制等方面的合法权益起到很大的作用。目前．美国34个州的教育部门在法律上要求教师集体谈判，11个州允许教师集体谈判．只有乔治亚州、北卡罗尼亚州、南卡罗尼亚州、田纳西州以及弗吉尼亚州5个州禁止教师集体谈判。     

山西省史志研究院按双轨制晋升了工资档次

为贯彻执行山西省人事厅、山西省财政厅、山西省计划委员会晋人工字（1996）69号文件，搞好我院工作人员1995年IO月晋升工资档次的工作，根据中共山西省委晋发（1996）2号文件关于“要协调有关部门按规定改善史志编研人员的待遇。在工资上，实行参照公务员与专业技术职务聘任相结合的双轨制”的规定，结合我院实际，在全面考核工作人员思想和工作实绩的基础上，报请山西省人事厅审核批准，从1996年2月起，行政管理人员实行公务员工资，工人实行机关技术工人工资；编研人员实行专业技术职务工资。工资理顺以及职务工资档次（级别）的晋升，…     

天津出台《天沣市企业工资集体协商条例》

为了规范企业工资集体协商行为．维护劳动关系双方合法权益．促进劳动关系和谐稳定．日前。天津市人大常委会通过了《天津市企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》），《条例》分总则、工资集体协商代表、工资集体协商程序、工资集体协商内容、工资集体协议、法律责任、附则等七章共33条。9月1日起施行。     

论提高工人工资与推进我国收入分配制度改革

近年来,我国居民收入差距不断扩大,工人的工资低且增长缓慢,而垄断行业员工的工资过高、增长过快。因此,调整产业结构,重视劳动的价值,加强对垄断行业的监管,充分发挥工会组织在维护工人权益方面的作用,是提高工人工资,推进我国收入分配制度改革,促进社会和谐的题中之义。     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工，职工方由工会代表或由职工民主推荐代表，企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则，工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。     

新加坡公务员工资制特点

新加坡公务员工资制特点新加坡公务员工资制度是灵活、简便与其他国家和地区比较，肯人自己的特点。（一）根据公务员分类有针对性地制定工资表。工资结构中既有固定部分，又有浮动部分。工作表现和经济效益紧密联系，从而促进了办事效率的提高。（二）公务员的工资由财政...     

一场“工资谈判”的台前幕后

从中央到地方，工资集体谈判已成燎原之势。它的意义是：缓解劳资矛盾。调解收入分配差距。这是解决当下社会矛盾的减压阀。对于普通职工，他们希望的只是维护自己合法权益，提高自己的劳动所得。要想让好制度不仅是纸上的愿景，既需要上级部门的主导，也需企业职工、工会工作者的智慧与努力。本文中谈及的工资谈判可堪仿效。     

数据

市统计局发布我市2013年城镇单位就业人员平均工资情况，全部调查单位就业人员年均工资为44411元。其中，城镇非私营单位就业人员年均工资50006元，私营单位就业人员年均工资为35666元，扣除物价因素，同比分别增长9．4％和11．9％，实际增速均高于全国。     

美国TPP霸权战略与中国选择

TPP的由来及发展TPP(Trans-Pacific Partnership Agreement)最初源起世纪之交美国所倡议的P5,即包括美国、澳大利亚、新西兰、智利和新加坡在内的自由贸易协定,但是之后由于种种原因未能付诸实践,然而智利、新西兰和新加坡等国的热情未减。在2002年举办的APEC领导人非正式会议期间,智利、新西兰和新加坡三国首脑宣布"太平洋三国更紧密经济伙伴协定"谈判正式启动。文莱随后在2004的第二轮谈判中成为观察员国,并在2005年4月成为正式谈判方,P4正式成立。     

“铁嘴”外交家沙祖康

1995年．沙祖康担任外交部军备控制司首任司长后，他代表中国政府在全面禁止核试验、禁止地雷、导弹防扩散、化学武器公约等一系列谈判中，发挥了中国在国际舞台上的作用，维护了国家主权。     

资本主义国家工人工资高,有小汽车、电冰箱是怎么回事?

就拿“工资高”的问题来说。首先,是不是所有资本主义国家工人工资都高呢?不是的。据日本《世界周报》一九七二年二月对十个主要资本主义国家劳动者的平均收入进行的比较来看,假如美国工人平均工资为一百,西德工人只有四十八点二,法国工人只有三十点一,日本和意大利只有二十八点六。其次,西方工人的工资     

工资集体协商的做法与体会

3月19日,农九师一六八团万河塑料有限责任公司工会代表,与该公司管理方就职工月工资增长额和计件工资增长额等事项进行了第三轮平等协商谈判,双方达成共识,使该公司职工月保底工资由原来的450元,上调到480元,计件工资由原来的每吨43元上调到每吨44元。此次成功签约使万河塑料有限公司成为兵团第一家规范开展企业工资集体平等协商的民营企业。     

滕代远与北平“四三”事件

日本投降后．蒋介石一方面声称要谋求国内和平，邀请毛泽东到重庆谈判；另一方面，又在和平烟幕的掩护下，加紧军事部署，制造军事冲突。美国政府为了扶持蒋介石．于1945年12月15日任命前陆军参谋长马歇尔为特使．以“调处”中国内战的名义来华。面对这种形势．中共采取“针锋相对。寸土必争”的方针．同蒋介石进行政治谈判，国共双方代表达成有关协议。按照协议规定，军事调处执行部（简称军调部）作为履行停战协议的机构，设立三个委员，分别代表中国共产党、国民党和美国．规定美国代表被邀请充任主席。作为三方会议的召集人。     

从马克思主义哲学、经济学视角看我国当前低工资现象

当前,我国许多地方的工人工资过低,甚至接近"必要劳动时间"这一极限,不仅给劳动者提高自身素质和教育后代带来了负面影响,而且给我国的国际竞争力造成了不利局面。提高工资,改善民生,不仅是扩大内需,促进我国经济增长的需要,同时也是维护社会稳定的必要措施。     

对香港问题乱表态惹怒邓小平

1984年5月25日．邓小平在人民大会堂会见出席全国人大和全国政协六届二次会议的香港和澳门两地代表。这次会见的时间节点很重要。中英两国政府关于中国恢复对香港行使主权的谈判正紧锣密鼓地进行。在这个关键时刻。海内外。尤其是谈判涉及的各方．都十分想知道中国当时实际上的最高领导人．会对解决香港问题发表怎样的政策讲话。     

周恩来与蒋介石西湖秘密谈判内幕

周恩来与蒋介石西湖秘密谈判内幕谈判缘由１９３７年３月２５日午后，一辆高级轿车由北往南急驰于沪杭公路上。轿车中，坐着三位肩负特殊使命的国共要员，为首的一位中年男子，就是中共领导人周恩来。在他身旁，分别坐着共产党联络代表潘汉年和国民党联络代表张冲。此前，...     

典型发达国家公务员工资结构及期借鉴

本文选取美国、日本、德国、加拿大、澳大利亚、英国等六个典型发达国家为代表，通过对各国公务员法、工资法案、政策文件、政府定期报告以及相关研究文献的回顾总结，比较分析了六国公务员工资结构和工资管理体制的基本情况和典型特点，借鉴国外行之有效的做法，提出对我国公务员工资制度改革的启示与借鉴．