切莫“不苟言笑”

一位同志谈起他们单位的书记,摇头说:“他呀,难得一笑,大家很难去接近他。”细问之,原来是该书记有个工作信条:如果整天嘻嘻哈哈,那么领导威信就会不高,就会“掉派”。因此,他总是板着面孔,或叫做“不苟言笑”。     

切莫“生吞活剥”

目前,随着改革的深入发展,思想政治工作也在不断探索、创新。在这个过程中,有些同志不是做实实在在的工作,而是热衷于赶时髦,滥用一些自己也不甚懂的名词。比如,最近在一次党组织建设经验交流会上,有位同志把发展党员这样大家都熟悉的工作,作为系统工程来论述,大讲“工程的设计”,“工程的实施”,“工程的验收”等等。听者皆不以为然。其实,大家不是对系统工程理论不感兴趣,而是对这种故弄玄虚的作法反感。在《改造我们的学习》中,毛泽东同志批评了     

切莫“嫌贫爱富”

近年来，干部嫌贫爱富的事例时有所闻。他们往大款大户那里跑得挺热心，门店开张、工厂剪彩，更乐意登门捧场。而对于尚未脱贫或有各种困难的普通老百姓，那些干部却缺乏感情，平时难得下去探望，当人家找上门来，则摆官架子，爱理不理，对其疾苦视而不见，充耳不闻。干部嫌贫爱富，害莫大焉，最伤者百姓的心。心中没有绝大多数老百姓的干部，疏远和脱离群众后，自然让群众失望和反感，既破坏了党群、干群关系，损害了党和政府形象，又影响了改革开放大业的市场经济建设。目前，我国有七千万群众仍未解决温饱；部分城镇居民和停产半停产企业…     

切莫再三“重申”

重申干部工作“五条禁令”、重申公车配备标准、重申党员领导干部报告个人有关事项的规定……一段时间以来,只要稍微留心一下文件、新闻媒体的内容,就会发现一些部门和地方一而再、再而三地     

切莫“钱堵前程”

常言道：有什么别有病,没什 么别没钱。表面上看,病和 钱没有一定的因果关系,但就有那么一些领导干部因为没钱而得“病”,或是因为钱多而“病”得不轻。这些人对金钱的欲望像沟壑一样难填,于是权钱交易、滥用职权、受贿等一些腐败现象沉渣泛起,污染着社会环境。 钱并不是万恶之源,那为什么它能使人难以抵御,使人生观扭曲,甚至使人铤而走险？西晋的南阳隐士鲁褒的《钱神论》有其主张,他说当世之人对钱“亲之如兄,字曰‘孔方’。失之则贫弱,得之则富强。”“钱多者处前,钱少者居后。处前者为君长,在后者为臣仆”。“钱之所至,…     

切莫亏待了“铺路石”

科研院所转制是科技体制改革的重要内容,也是解放和发展生产力的重要举措,其成败与否直接关系到我国科技事业的发展、综合国力的增强和中华民族的兴盛。1999年中共中央和国务院发出《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化》的决定,为增强科技创新能力,应对知识经济挑战,建立具有中国特色的国家知识科技创新体系提出了明确方向。科研     

切莫误读“城乡一体化”

一是城乡一体化要解决的实质问题是什么?中国城乡发展的差距,源于公共财政对农村基础设施投入的不足,源于农村社会事业发展的滞后,源于实施多年的户口歧视政     

切莫以权谋“学”

中国古代实行的是科举考试,讲的是“学而优则仕”,只要会吟诗、能做文章,便能做官。于是古人常用“读读读,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书中自有千钟粟”劝勉别人。如今时代不同了,工农当家作了主人,对干部的要求也高了,讲求又红又专,德才兼备。一些同志随着职务的升迁,责任的加大,自知学问水平的不足,唯恐难担大任,有负众望,于是拼命苦学,给自己“充电”,这在老一辈无产阶级革命家中是司空见惯的。但是,我这里要讲的“仕而‘优’则‘学’”,与上面所说的情况截然不同。我之所以在“优”和“学”上打了引号,是因为这…     

“以情感人”切莫陷入误区

人非草木,孰能无情?所以,"以情感人"是做好思想政治工作的有效途径.所谓"以情感人",即怀着对社会主义事业执著追求的壮志豪情,对同志团结友爱的阶级友情,对人民无私奉献的革命热情,对下属尊重理解、信任依靠的一片真情,来感染人、教育人,使大家同心同德,为实现领导提出的目标而忘我奋斗.但是,如果搀进私心杂念,或者只靠"感化",而忽视"教化",即教育动机不纯,或教育方式不当,就会陷入唯"人情论"的误区.一旦如此,教育效果与主观动机往往是背道而驰.所以,领导者应戒之忌之.     

切莫再搞“花架子”

某贫困地区为了学习沿海,号召层层办开发区,"圈地运动"愈演愈烈.一个村子也圈起了2000亩青山当开发区,另一地区多数县发不出工资,却贷款8000万元到某特区"圈地".那片地如今开发不成,转卖不掉,土地荒芜,杂草丛生,而该支付的银行利息几乎与全区机关干部工资相等.时下,此类事件经常见诸于报端发人深思. 学习发达地区的先进经验,借鉴改革开放的成果,本是一件可喜可贺的事.但遗憾的是,很多学习完全换了样儿.似乎考察队伍越多越好,口     

切莫重“威”轻“信”

威信，顾名思义，威，是权威；信，是信服。每个领导干部都想树自己的威信，那么这种威信的建立，是取决干他的权威，还是取决于他在群众心目中的信服程度呢？答案是不言而喻的，领导干部在群众心目中的信服程度越高，威信也就越高；反之，信服程度越低，威信也就越低。遗憾的是，不少同志却不谐此中道理。他们不是以理服人，而是以势压人，殊不知，岂望运用权威来树立自己的威信，不仅不能达到目的，反而适得其反。领导干部要想在群众中树立良好的威信，就必须在“信”字上做文章、下功夫，让群众真正信服。首先，必须要有令群众信服的思想…     

“创先”切莫忘“促后”

当前在创先争优活动中,有一种现象值得引起注意：一些单位,一提起创先进,大家都来劲,人财物保障一应俱全。相反,说到促后进,大家都躲闪,不是没人就是缺钱,困难接二连三。之所以会出现这种反差,说到底还是急功近利思想在作怪。     

切莫乱点“鸳鸯谱”

某地在干部交流中,竟把医院院长交流到教委主任领导岗位上,而将一个长期从事农村工作的干部交流到医院院长岗位上。结果,本来在医院院长岗位上干得顺手的干部调任教委主任后,因为对教育管理不熟悉,工作起来十分吃力,毫无起色。而那位做农村工作得心应手的干部由于缺乏起码的医疗卫生管理知识,交流到医院院长岗位上后,根本就无处下手,因为怕自己“草菅人命”,只得主动向组织辞了职。显然,这种不从实际出发,不顾专业技术工作特点,乱点“鸳鸯谱”,把干部交流到很不适合其素质和能力的岗位上去的做法,是不符合有关干部交流政策精神的。实行干部…     

切莫再进“甜药”

据纪检部门统计,近年来青年干部违纪触法的比例呈逐年上升的趋势。他们当中不少人本来很有前途,可是却象流星一样,匆匆而来,匆匆而去,转眼间就消逝了,实在令人惋惜。但惋惜之余,反思产生“流星现象”的原因,深感：甜药──赞誉和呵护吃得太多了。有的青年干部刚做出点成绩,身边的溢美之词就多起来了,各种荣誉也纷沓而至。有的青年干部思想上、工作上明显存有不足,可很少有人愿意去提醒,相反把他们的自负说成自信、放纵说成洒脱,对其曲意吹捧。应该说,就落马的青年干部而言,他们中的大多数也曾满怀一腔热血,想成就一番事业,…     

切莫“揣着人才找人才”

时下,有一些地方的领导干部整天嘴上喊着没有人才、需要人才、重视人才,却对身边的人才熟视无睹,甚至排斥。对此,群众称他们是“揣着人才找人才”。     

群众意见切莫“听”而不“取”

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,参加活动的单位敞开大门,通过进村入户、组织座谈、发放问卷、开辟信箱等方式广泛听取群众意见建议。不过,相较于“听意见”时的热热闹闹,一些地方、一些单位对“取建议”颇有些冷冷清清：对辛辛苦苦搜集来的群众意见建议,有的人弃之一旁,不管不问;有的领导交给工作人员,任其整理筛选;有的人抛开原始意见,另起炉灶上报……凡此种种,这些对群众意见重“听”轻“取”甚至是“听”而不“取”的行为需要引起高度重视。     

切莫穷则思“假”

日前，有两个扶贫村，因急于脱贫致宜，竟置国家有关政策法规于不顾，办起了专门造假销假的企业，牟取＊利，开业三年造假三年，结果被该市工商部门查封，没收全部资产．穷则思变，是人类行为的一种规律，随着改革的深入、形势的发展，扶贫村不甘落后，在市场经济的大潮中，敢于想方设法摆脱自己的困境，这种解放思想，思变奋发的精神显然是谁能可贵的．但是，解放思想并不是可以无法无天，随意违反国家的法律法规．目前在经济发达地区，“打假”已成为人之共识，同样，贫困地区也不能因为自己的经济落后，就一味迁就自己，因劳而思假、制假…     

犯规“金牌”当取消

体育比赛很能激励人、鼓舞人,同时对人也不乏启迪。取消犯规金牌即为一例。人们还记得,当年奥运会上约翰逊拿到了百米金牌,后查出他违章服用了兴奋剂,奥委会决定取消他的金牌,而将金牌授予刘易斯。无独有偶。1992年在巴塞罗那的第25届奥运会上也发生过类似的事。最让人难忘的是,女子10公里竞走到最后几百米时,独联体女将脚下生风,超过了我国的陈跃玲,夺走了金牌。后重播录相慢镜头,“独”国女     

为“官”切莫以“声”作则

曾见一幅漫画:一当“长”者在面对下属送来的“礼物”时,左手伸出,五指竖起大摆作推辞状,且油嘴出言:不行不行,这违反规定.在说话之时,而右手则从抬起的左手下伸了出去.嘴上推辞加批评,右手恨不得一下就拿回来.题目是“无题”.由这“无题画”,想起了现实生活中的一些“振振有词”要以身作则,施展的却是以“声”作则的人和事.     

切莫给“挑官”者开“绿灯”

目前,全国省、市、县、乡四级党委正在分批换届选举,与此同时,一种不和谐声音也悄然滋生,那就是呈蔓延趋势的“挑官”现象。所谓“挑官”就是被调整交流的领导干部在单位、职务、岗位等方面向组织讨价还价,挑肥拣瘦,不愿到那些基础比较薄弱、工作条件艰苦的地方去,如不能遂愿就不服从组织决定,严重干扰了正常的选派调任工作。