共查询到20条相似文献，搜索用时 484 毫秒
1.
正在当前改革不断深化,形势不断变化,使命更加突出的新的历史阶段,要展示新作为,国有企业工会就应该推动工会工作创新和发展,努力建设中国特色社会主义国有企业工会,为维护企业和谐、社会稳定、经济发展做出应有的贡献。依靠提升职代会作用展示新作为落实职代会职权,要在制度化、规范化、程序化上下工夫。强化和发挥职代会的主渠道作用,要按照《工会法》和《企业工会工作条例》要求,全面加强职代会制度建设,为职工参与民主管理、行使民主权搭建工作平台。近年,国资委出合了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》, 相似文献
2.
孙康华在《工会理论研究）2006年第5期撰文认为，当前保障和完善职代会职权已成为坚持和推进职代会制度建设的重要内容。作者提出，要保障和完善国有企业的职代会职权，须从以下四个方面着手进行。一是职代会职权必须得到国家法律法规的有力支撑。为了进一步体现我国法律体系的完整，适应基层民主政治建设的迫切需要，制订一部涵盖国有企业及其他所有制企业职工民主管理的专门法已经势在必行。二是职代会职权必须注重与现代企业法人治理结构理顺关系。在现代企业制度框架下。企业董事会和股东大会行使决策权。经理层行使执行权，监事会行使监督权。职代会则行使职工民主管理权。针对董事会、经理层、职代会各自职权存在一定交叉的情况。职代会尤其要从与董事会、经理层行使各自职权的对应关系。对自身的职权予以正确定位。三是职代会职权必颈努力适应所有制实现形式的多样化和企业新的组建形式。国有资本控股的各类企业要积极推动职代会制度的健全和完善。不断丰富完善职代会职权的内涵和形式，进一步促进工会维权机制的健康发展。非公有制的各类企业要根据我国法律法规的规定，结合企业的实际情况。探索建立职代会制度及其它职工民主管理制度。拓宽非公企业维护职工合法权益的有效途径。 相似文献
3.
中共中央、国务院于１９８１年颁布了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》，这是我国第一个关于职工代表大会制度的专项政策法规，其基本精神和核心思想，在１９８６年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和以后相继出台的《企业法》、《劳动法》、《公司法》、《工会法》等法律法规中都得到了充分体现。实践证明，这两个条例对于加强和改善以职代会为基本形式的企业民主管理工作起了重要的推动作用，至今仍有较强的现实意义和理论指导作用。但是，随着市场经济形势的发展和现代企业制度的建立，企业职代会如何规范运作，无论是… 相似文献
4.
民主监督是扼制腐败的有力措施──建立职代会审议企业招待费使用情况的制度初见成效常木昌，刘迎祥自监察部、经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》）后，全总办公厅于１９９５年６月下旬下发了... 相似文献
5.
坚持实行业务招待费向职代会报告制度杨兴富去年５月１７日，国家监察部、国家经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》），全总认为制订并实施这一《规定》，是在我国建立社会主义市场经济体制和推... 相似文献
6.
7.
企业民主管理在我国已经有几十年的历史。以１９８１年中共中央和国务院转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》为标志全面恢复被“文革”中断的企业民主管理制度至今已经整整２０年。２０年来，企业民主管理一直处在改革的前沿，经受了许多挑战和考验，不但没有被取消、被削弱，反而不断巩固、发展和加强。国有企业改制以后，基本上都坚持了职工代表大会制度，越来越多的非公企业、外商投资企业也借鉴国有企业的作法，建立了职工民主参与管理的制度。目前，全国建立职代会制度的企业已有３１万多家其中，外商独资企业４１４２家私营企业… 相似文献
8.
为业务招待费向职代会报告制度叫好卢明镇最近中央决定，国有企业的业务招待费要向职工代表大会报告，监察部、国家经贸委、个国总工会也发出了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》的通知。这是保障职工主人翁地位和行使当家理财权利，加强企业... 相似文献
9.
职工代表大会制度,是我国推进民主政治建设,全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,维护企业的改革、发展和稳定,保障广大职工群众的民主政治权利,加强企业民主管理和科学管理的重要制度保证。然而,随着我国国有企业改革的不断深入,特别是在国有企业资产重组、进行股份制改造和建立现代企业制度中,国有企业职代会制度中的深层次问题开始凸现,严重影响了国有企业民主管理、民主监督的实效。一是有的企业职工代表大会的决议不能代表广大职工的意愿。究其深层次的原因,是职代会制度的基础缺失———职工代表的构成已失去应有的意义,… 相似文献
10.
一、基本情况
天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。 相似文献
11.
加强职代会对企业领导班子的民主评议和监督张丁华一、认真学习领会中央领导同志的讲话和两个《通知》精神，提高对职代会民主评议企业领导干部工作的认识。江泽民同志最近强调指出：国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大问题，也是关系到社会主义制度命... 相似文献
12.
13.
14.
职代会＂动议案＂制度效果好周金伟，吉学庆翻开职工代表大会条例，找不到动议案的字样，但是，随着洛阳铁路分局工会试点单位──洛阳车辆段八届三次职代会上一个＂动议案＂获得通过，列入《段职代会实施细则》之际，该分局工会职代会＂动议案＂制度诞生了，它使企业规章... 相似文献
15.
依靠职工群众搞好企业改制董万德党的十五大把以公有制为主体、多种所有制经济共同发展确定为我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度，这进一步推动了干部群众的思想解放，有力地促进了企业改革特别是中、小国有企业产权制度改革的深入发展。所有制结构调整和深化企业改... 相似文献
16.
上海市纺织工会课题组 《中国工运》2001,(9)
随着现代企业制度的逐步确立，多元投资主体法人治理结构的建立和完善，对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化，推陈出新，逐步实现两种制度的对接，是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键之所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一讨论。一、现有职代会制度面临新形势、新情况的挑战职代会制度建立于计划经济时代，从形式到内容的设置都是以国有企业为对象的，在近２０年的发展过程中，虽然职代会自身不断地调整以适应形势的变化，但终究还跳不出长期以来形成的思维定势。特别是产权制度改… 相似文献
17.
18.
随着市场经济体制的建立和完善，作为职代会制度核心的职代会职权发生了较大变化，特别是国有企业职代会职权面临挑战。主要体现在职代会职权设置与现实存在偏差，职代会职权缺乏强有力的法律支持，职代会职权的履行遇到一些阻力和困惑。积极探索符合社会主义市场经济条件的国有企业职代会建设规律， 相似文献
19.
积极推进职代会民主评议企业领导干部的工作杨兴富为了贯彻党中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》，最近全总下发了《关于职工代表大会民主评... 相似文献
20.
20多年来,每当企业改革的重大措施出台,几乎都有些伴随着对民主管理的质疑和责难,但都没有阻止民主管理前进。改革以来,企业民主管理有了很大发展和提高。一、改革以来我国企业民主管理制度不断发展完善目前,国有企业改制为国有、集体及其控股企业以后,基本上都坚持了职工代表大会制度,越来越多的非公企业、外商投资企业借鉴国有企业的作法,也逐步建立职工民主参与管理的制度。全国建立职代会制度的企业已有38万多家,其中国有、集体及其控股企业15万多家,有22万多家股份制、外商投资和私营等非公有制企业也在通过各种形式实行民主管理。现在… 相似文献