贪官谋人“技术”面面观

我们党的干部，理应全心全意、兢兢业业为党和人民的事业而谋。然而，现实当中并非人人如此。确有少数人在谋事方面无精打采，平平庸庸，但在谋人方面却精神抖擞，“才华出众”，左右逢源，游刃有余。谋人之术炉火纯青，其妙无比，令人叹为观止!     

让干部专心谋事不分心谋人

针对少数干部思想品质不纯，一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象，一位负责同志最近强调，绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不能让投机钻营的人得利，真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语朴素平实，却道出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。     

让干部专心谋事而不分心谋人

针对少数干部思想品质不纯，一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象，一位负责同志最近强调，绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不能让投机钻营的人得利，真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语虽朴素平实。却遭出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。     

看清丑陋的“官油子”

“官油子”长袖善舞，精于作秀，拙于做事；“官油子”乐于谋人，短于谋事；“官油子”八面玲珑，左右逢源；“官油子”欺上瞒下，弄虚作假；“官油子”好大喜功，光说不做；“官油子”两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话；“官油子”神通广大，无功受禄，平步青云。     

谋人之风当刹

谋人之风当刹茆永茂在我们的干部队伍中，大多数同志都在兢兢业业为党和人民的事业而工作，但也有少数人不学无术，干事业无精打采，平平庸庸，毫无政绩，而在谋人方面却“才华出众”，左右逢源，游刃有余，颇有“实绩”。被谋之人主要有四种：一谋上级。挖空心思与领导套...     

一个官员的做事感悟

谋事干事就会成事不要一门心思谋官,而要一门心思谋事。集中精力谋事,脚踏实地干事,久而久之就会成事。人找官,官离人越远;官找人,人离官越近。     

这样的经济学家降低社会安全系数

“宁愿无作为，也要保‘位子’。宁愿不做书，也要求‘安全’。当官意识十足，为民意识淡薄。”在江苏省领导干部学习会上，省委书记李源潮对少数领导干部“不谋事、只谋官”的问题给予了尖锐批评。     

“官念”过重人自庸

现实生活中，“官本位”的东西在人们的思想观念中，仍然占据着一定的位置。有的人把个人理想、追求“定位”在官职升迁上，把人生价值的实现，事业的成功，个人进步与官位升迁的高低等同起来；有的人千方百计谋“乌纱”，保“乌纱”，升“乌纱”，为一顶“乌纱”不惜费尽心机；一些原本很有才华的人，在“谋”的过程中，失去了自己人生的宝贵时光，失去了在其它方面的作为；有的人官位虽然“谋”到了，在政坛上也风光一时，但却没有像一个为官者那样履行职责，为一个地方的发展办几件像样的实事，没有在一方百姓中留下赞许的政声，虽然一生…     

新沂市：“三谋三促”打造组织部门新形象

江苏省新沂市委组织部以“讲党性、重品行、作表率、带头创先争优”活动为抓手，实施“三谋三促”工程，推进组织部门自身建设。一是勤谋学，促自身素质提高。通过开展优秀调研信息及优秀考察材料展评、演讲比赛、读书征文等活动，不断提升组工干部“善操作、会落实、能创新”的本领。二是多谋事，促实践能力提升。他们深入推进“组织部长下基层”活动。     

提倡干实事、求实效

干实事、求实效，重在“干”事、旨在“成”事，关键一个字就是要落在“实”处。所谓实干，绝非蛮干；实效，也不仅体现在时效。在其位者，必谋其事。“谋事”绝非空想加蛮干，而是审时度势，顺势借势，机至而行事。而“行事”则怀谦卑的态度格物致知，而后脚踏实地地夯实基础，     

重视年轻干部的六种不良心态

近年来，我国公务员队伍中的年轻人越来越多。他们思维敏捷、视野开阔，乐于接受新事物，有知识、可塑性强。但同时，这些年轻干部普遍存在六种不良心态。一是急功近利。有些年轻干部立志当大官，有的甚至早早定下“升迂路线图”。在工作中，他们谋人不谋事，投机钻营、攀龙附凤，做表面功夫，挖空心思地博得上级注意以求高升。     

谋“为”与谋“位”

“位”与“为”，是相互联系又相互制约的两个方面。“位”者，地位、职位、位置；“为”者，行为、能为、作为。“位”者，为之用；“为”者，位之体。二者相辅相成，是相互关联的辩证统一体。谋“为”与谋“位”，虽一字之别，却能体现出一个人世界观、人生观和价值观在工作中两种截然不同的境界与修养。     

新时代中国共产党治国理政的战略思维——学习党的十九届六中全会精神

略思维是中国共产党带领中国人民砥砺奋进历程中所展现的战略智慧，也是新时代中国共产党人治国理政的重要思维方法。加强战略思维，除了需要增强对战略思维的重要性认识，还要在方法上增强战略思维的科学性，在理论上增强战略思维的规律性，在实践上增强战略思维的自觉性。战略思维的科学性体现在四个统一，即战略坚定性与策略灵活性的统一，谋事与谋势的统一，谋当下与谋未来的统一，谋局部与谋全局的统一。战略思维重要规律性特征是：在复杂矛盾中抓主要矛盾，在复杂系统中找平衡轨迹，在复杂局势中促均衡发展，在复杂问题中寻求合适的“度”。不忘初心、深入调查研究、胸怀大局、做好顶层设计，有助于增强战略思维自觉性。这些对于新时代中国共产党人掌握战略思维理论和方法、提高战略思维能力、增长战略智慧具有重大现实意义。     

如何才能做到"谋事要实"

<正>"天下事,以实则治,以文则不治。"习近平总书记在"三严三实"的重要论述中,把"谋事要实"摆在"三实"之首,可见其极端重要性。谋事要实,明确了以怎样的态度和方法谋划发展,是领导干部从政理事的基本准则。对于各级领导干部来说,谋事要实关键要从实际出发,深刻把握前瞻谋事、务实谋事、为民谋事三个原则,着力夯实谋事基础,努力为群众谋福祉。     

三把尺子衡量“谋事要实”

<正>习近平总书记"三严三实"的重要论述,把"谋事要实"摆在"三实"之首,可见其重要性。领导干部谋事要实,关键要用"前瞻谋事、务实谋事、为民谋事"这三把尺子来量高低,着力夯实谋事基础,努力为群众谋福祉。前瞻谋事。前瞻谋事是前提。前瞻谋事重在前瞻,强调的是要有超前谋划。眼下,有的领导干部前瞻意识较缺乏,前瞻谋事的主动性不够,要么轻率定调,要么盲目决策,要么妄下结论。这样做的结果是,既浪     

“官油子”面面观

在现实生活中，有一类干部被群众称作“官油子”。重用“老实官”，淘汰“官油子”，是有效抵制用人方面不正之风的重要手段。如果我们仔细观察一下，就不难发现“官油子”具有以下一些特征：一是资历老道，有能力。“官油子”一般是官场老手，有一定能力，但是却不用在为人民服务的正地方，而用在为己谋私牟利的歪地方。二是关系广阔，路子多。“官油子”都有自己在各方面的关系网、情感圈，喜欢结党营私，善于搞小团体。三是不谋事业，只谋人。“官油子”也做事，但是一般都不是正事，或者说只做一些表面文章，将更多的心思用在谋人上。四是不喜实千，爱吹牛。“官油子”们通常很少下基层，即便下去了也是蜻蜓点水式地走个过场、秀个形式，却很爱吹，也很会吹、很能吹，有着能将死人吹活的超强“本事”和“能力”。     

"琢磨"事与"捉摸"人

最近,曾庆红同志就如何优化人才服务环境时指出,要加大为人才服务的工作力度,要把人才工作的重点更多地放到搞好服务上来,要通过富有成效的环境建设,真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力,有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感     

谈谈深入实际调查研究的“注意事项”

<正>“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”习近平总书记借鉴古人议政的这句话，强调“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”党的二十大报告明确要求党员干部特别是领导干部应当带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。练好深入实际调查研究的基本功，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的必然要求。     

讽刺幽默

世说新语绝不让只会干事、不会来事的人吃亏,绝不让"不跑""不要"的人吃亏,绝不让长期在艰苦岗位上的人吃亏,真正让干部专心谋事而不分心谋人,大力营造风清气顺的环境。     

领导干部要做到“十多十少”

一、多一些党性,少一些不良个性。一般说来,在我们党内,党性决定个性,个性要体现党性、服从党性。但由于个人的经历、学识和生活道路等方面的差异和影响,有些人的个性与党性不相一致,有的甚至格格不入,成为贯彻执行民主集中制的“绊脚石”。 二、多一些官德,少一些官欲。官德对贯彻执行民主集中制尤为重要,一个官德高尚的领导干部,必定有纳言、容人、处事的“雅量”。反之,一个官欲薰心的人,在行动上表现出来的往往是嫉贤妒能,阳奉阴违,欺上压下,弄虚作假,勾心斗角,损人利己,见风使舵,实用主义等。 三、多一些谋事,少一些谋人。就是说各级领导干部要