两个文明一起抓,增强企业凝聚力

首都钢铁公司在改革中一直坚持党委的政冶领导,不断加强党的建设和思想政治工作,使企业形成了巨大的凝聚力,有力地保证了企业改革和生产经营建设工作的顺利进行。 把思想政治工作推上第一线 前几年,由于削弱党的领导,淡化思想政治工作,社会上出现了经济工作与思想政治工作“一手硬、一手软”的现象,一些企业的思想政治工作成了“被遗忘的角落”,政工干部感到灰溜溜的。     

略论思想政治工作在发展生产力中的作用

党的十四届六中全会通过的《决议》指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”笔者认为，有些单位思想政治工作不到位，一手硬、一手软，关键是认识问题没解决，特别是对思想政治工作促进社会生产力发展的巨大作用，缺乏一个清醒的认识。一、强调把思想政治工作摆到重要位置是社会生产力发展的客观要求。把思想政治工作摆到重要位置，是由社会主义本质所决定的。江泽民同志早在党的“十四大”报告中指出：“社会主义的本质是解放生产…     

思想政治工作要更好地适应新形势

近年来,林业行业不少企业在探索新形势下思想政治工作的领导体制、运行机制和工作载体等方面,取得了明显的成效,创造和积累了许多宝贵的经验,涌现出一批先进单位和先进个人,促进了全行业两个文明建设。在充分肯定成绩的同时,我们还必须看到思想政治工作还存在许多与形势不相适应的地方。一些部门和单位“一手硬、一手软”的问题还不同程度地存在;思想政治工作与经济工作、业务工作结合得还不紧密,“两张皮”的现象还未很好地解决;思想政治工作的机构和队伍在有的部门和单位有所削弱,队伍的整体素质也有待进一步提高。总的说,在新形势下,思想政治工作的任务很重,难度很大。     

企业思想政治工作生机盎然

党的十三届四中全会以来,我国企业充分发挥党的政治优势,切实加强和改进思想政治工作,使企业思想政治工作出现了良好势头,“一手软、一手硬”的状况得到很大的改善,对促进政治稳定、经济发展起了重要的作用。思想政治工作是我党在长期革命斗争中形成的一大政治优势和优良传统,也是建设具有中国特色的社会主义的一项重要内容。党的十一届三中全会以来,思想政治工作战线在继承和发扬党的优良传统的基础上,围绕社会主义现代化建设和改革开放进行了一系列探索和创新,特别是企业思想政治工作已深深扎根于广大干部和职工的行动之中。但是,在一个时期里,企业思想政治工作一度遭到“淡化”和削弱。党     

对紧密结合企业生产开展思想政治工作不能发生动摇

党的十三届四中全会以来,由于党中央在思想政治领域采取了一系列正确的决策和措施,从根本上扭转了前些年资产阶级自由化严重泛滥的局面,使一度受到严重削弱的思想政治工作得到了有力的加强,我国政治思想战线出现了令人高兴的新转机。在这个大气候下,企业思想政治工作得到相应的加强和改进。回顾近一年来企业思想政治工作的实践,许多企业的工作所以成效比较显著,除了政治上坚持正确的方向这个根本原因外,一条重要经验就是坚持紧密结合企业生产来开展工作。实践证明,这是进行企业思想政治工作的一个正确方针和原则,我们必须牢牢地掌握和运用,并在今后的实际工作中坚定不移地坚持下去。企业思想政治工作必须结合生产经营去做,既     

注意思想政治工作本身的“硬”与“软”

党的十三届四中全会以来,为了纠正“一手硬、一手软”的偏向,从中央到地方,做了大量工作,采取了一系列行之有效的措施。许多单位的办法是将“软”任务变为“硬指标”,使精神文明建设和思想政治工作向规范化、制度化迈进。从实践情况看,这种探索有效地推动了思想政治工作的加强和改进,各级党组织和政工干部也从中获得了一些重要经验。但在这个过程中,也出现了一些新情况新问题值得我们注意:一些单位出现了精神文明建设和思想政治工作本身的“一手硬、一手软”现象。     

坚持大方针 形成大气候

去年年底,党中央书记处讨论党和国家机关保持廉洁问题后发表的纪要,是一个十分重要的文件。我们党和国家机关的情况主流是好的。不然,为什么贯彻党的十一届三中全会以来的路线能取得伟大的成绩呢?现在的问题是,十年来我们取得了如此伟大的成绩,为什么社会上的不满议论,牢骚还很多呢?无论这因素、那因素,我们对党中央一手抓发展社会主义商品经济,一手抓思想政治领域的工作,这个两手抓的基本方针贯彻执行不够全面,就是说抓思想政治领域的工作这一手抓得松了,这是主要因素。这一手松了,就会吃到苦果。一、在宣传上有些是自已糟踏自已,削弱党和国家的权威。在人民群众中,淡化了提倡为国家作奉献,反对一切向钱看的宣传教育。青少年成长的文化舆论环境并不良好。严重存在党不管     

基层思想政治工作要强起来

<正>思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势,是党的全部工作的生命线。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,采取一系列有力举措加以推进。习近平总书记多次作出重要论述,提出一系列新思想新观点新论断,强调面对复杂变化的国内外形势,思想政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应对;强调要高度重视思想政治工作,改革     

思想政治工作部门必须树立协同作战意识

思想政治工作部门要树立协同作战意识,正确处理思想政治工作与其它业务工作的关系,正确处理思想政治工作部门与其它业务部门在思想政治工作中的关系,这是我们真正把思想政治工作落到实处,取得实际效果,避免流于形式和空谈的基本保证。我们有些从事思想政治工作的同志不能正确地认识和处理思想政治工作与其它业务工作的关系,认为思想政治工作如果同其它部门或其它工作一道去做,就显示不出思想政治工作的重要性,就不能解决“一手硬、一手软”的问题,有的片面理解思想政治工作的重要性,认为思想政治工作事关前途、命运和大方向,其它工作必须以我为中     

探索新时期机关党员思想政治工作的新途径

重视思想政治教育 ,是我们党的优良传统和政治优势。回顾党的 80年光辉历程 ,党领导中国革命和建设事业不断走向胜利 ,一个重要的原因 ,就是始终坚持把思想政治建设放在首位 ,结合不同历史时期的形势和任务 ,加强思想政治教育 ,保证全党思想政治上的高度统一。早在延安时期 ,毛泽东同志就指出 :“掌握思想教育 ,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”邓小平同志一贯强调要“两手抓” ,一手抓经济发展 ,一手抓政治工作 ,特别是思想政治工作。党的十三届四中全会以来 ,以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体采取了一系列重要措施 ,在全…     

加强企业思想政治工作的关键在领导

各级领导干部是思想政治工作和其他工作的决策者和组织者，对加强思想政治工作起着至关重要的作用。他们自身的素质及其对思想政治工作的认识和采取的措施、办法，决定着思想政治工作的效果。可谓是成也领导，败也领导。一、影响思想政治工作质量和效果的主要问题尽管党中央一直强调，越是改革开放，越要加强思想政治工作。但在一些地方、部门和企业还程度不同地存在一手硬一手软的现象，甚至出现了弱化思想政治工作的倾向，严重影响了思想政治工作的质量和效果。主要表现在以下四个方面。形象欠佳，威信下降。思想政治工作的魁力很大程度上…     

思想政治工作具有无形资产价值

建立现代企业制度,使企业成为“承担民事责任的法人实体”,并具有“对出资者保值增值的责任”,决定着企业法人(董事会)和承担经营责任的总经理必然遵循利润最大化的经济原则,并以此作为目标。对于这些年来被有些人视为不产生经济效益的思想政治工作,将由于追求利润最大化等原因,很可能在资源配置上减少对其投入而导致削弱。由此,企业思想政治工作面临的挑战将越来越严峻。事实上,已有不少企业步入这一误区。如何改变这一错误认识造成的“一手硬、一手软”的状态呢?我们认为,如果能从现代企业制度的内在要素中揭示思想政治工作价值,会具有较强的说服力,改变某些人的偏见。本文试从无形资产这一产权内涵对思想政治工作的价值作些探索。     

认真切实地加强和改进企业思想政治工作

要认真地、切实地加强和改进企业思想政治工作我们党有很好的思想政治工作传统。思想政治工作历来是我们党的一个政治优势。无论战争年代,还是社会主义建设时期,我们党是一贯重视思想政治工作的。1985年9月,邓小平同志在党的全国代表会议的讲话中讲到思想政治工作时说:“必须大力加强,决不能削弱。”他还说     

行政业务干部不能下“岗”

企业思想政治工作在经历了一段时间的淡化、削弱之后,经过反思,吸取教训,对领导体制进行了调整,恢复了由党委领导,以政工干部为主体的格局。这是加强思想政治工作的重大措施,是十分正确的。但在实践中我们也发现一种倾向,即在重新认识和强调政工干部的重要作用时,又有意无意地在一定程度上忽视乃至否定了行政业务干部在思想政治工作中的作用,一些行政业务干部做思想政治工作的积极性因此也受到挫伤和影响,他们认为自己肩上的担子可以卸下来了,在思想政治工作方面可以     

思想政治工作也要“打假”

当今假冒伪劣产品已到了令人深恶痛绝的程度。我们在经济工作中开展打假斗争大得人心。其实,假不只存在于商品中,思想政治工作中也有,也须打假。谓予不信,试举几条:一是假重视。对思想政治工作表面上重视,实际上轻视。说要两手抓,两手都要硬,其实是一手真抓一手假抓,一手真硬一手假硬,并不是真下功夫实     

试析思想政治工作的心理障碍

回顾十二届四中全会以来的企业改革,我们可以看到,企业思想政治工作,推动和促进了改革进程。但是,我们也必须看到,这几年企业的思想政治工作在加强的口号声中逐步削弱了,在个别企业中甚至名存实亡。党的十三届四中全会向全党和全社会提出,认真加强思想政治工作,是当前要抓好的四件大事之一。这完全符合企业思想政治工作的客观要求。我们必须认真总结过去思想政治工作的经验教训、克服缺点,排除障碍,扎实地抓好思想政治工作。     

在改进中求得加强

这几年,中央反复强调:愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进全党、全社会的思想政治工作,愈要注意防止埋头经济工作,忽视思想工作的倾向。我们要始终按照这样的要求,采取有力措施,不断加强和改进邮电思想政治工作。     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

努力搞好队伍建设

人行精神文明建设是否抓住了“牛鼻子” ,我们认为衡量标准应是 :是否有利于提高职工队伍素质 ,是否有利于促进金融的改革和发展 ,是否有利于金融业更好地支持国家经济的增长和推进现代化建设进程。加强思想政治工作 ,抓精神文明建设所制定的规划、方案、措施、考核办法等等 ,必须体现这个标准。否则 ,将是无的放矢或事倍功半。加强和改进思想政治工作要取得成效 ,“一手硬 ,一手软”的现象要得到有效克服 ,关键要在领导班子和职工队伍的建设上动真格。撤销省、市分行 ,组建中心支行后 ,我们中支党委立即将加强领导班子的思想作风建设提上议…     

思想政治工作同企业管理的一体化

思想政治工作是全党的一项重要工作,在企业管理中占有重要的地位。长期以来,我们在理论上、在机构设置和人员编制上,思想政治工作同企业管理是分开的。各个企业都设有独立的思想政治工作部门,配备了专职政工干部。职工的思想政治工作,基本由专职政工干部去做。这种把思想政治工作同企业管理截然分开的模式,突出的弊端就是思想工作同经济工作形成了“两张皮”,削弱了思想政治工作的效用。