天津市规划建设系统：采取有效措施努力做好政工职评工作

天津市规划建设系统领导高度重视政工职评工作，系统政工职评工作不断迈出新步伐，年年都有新成效。多年来，全系统推荐上报的高级政工师和思想政治工作研究员，通过率均为100％；系统政工职评办公室连续3年被评为市级政工职评工作先进单位。     

推行中级职称述职答辩制度 全面提高政工队伍整体素质

政工职评工作是一项涉及面广、政策性强的工作，它关系到政工队伍的稳定和广大政工干部的切身利益。做好政工职评工作有利于建立一支稳定的思想政治工作队伍，有利于加强和促进基层党组织建设，有利于激发政工干部积极性。为此．市级机关工委和市技术监督局政工职评办在申报政工中级职务中，尝试进行述职答辩，为确保政工职评工作最大限度实现公开、公平、公正起到积极作用。     

围绕中心 服务大局 开拓创新--天津市举办政工职评政策培训班

4月27日至28日天津市政工职评办公室举办全市局以上单位新任政工职评人员培训班。培训期间．大家认真回顾政工职评工作的发展历程和取得的成绩，系统学习中央国务院以及市委市政府关于做好政工职评工作的一系列指示精神，和平区、市卫生局政工职评办负责同志先后介绍了他们各自的工作经验和体会，市政工职评办负责同志就职评工作相关政策和工作中遇到的难点问题进行了解读，     

认真组织 严格政策 确保质量

近年来天津市卫生系统各级党委按照市政工职评办的有关要求，在政工职评工作中严密组织，严格把关，严抓培训，把评审的过程作为提高政工队伍素质，全面实施“评训管研”系统工程的过程，进一步提高了政工职评的工作水平，充分调动了广大政工人员的积极性，使政工职评工作更加规范系统、严格有序。     

天津市召开2007年政工职评工作会议暨政工职评工作“双先”表彰大会

3月15日至16日，市政工职评工作会议暨2005至2006年度政工职评工作先进单位、先进个人表彰大会在大港区法官学院召开。市委各工委，各区、县、局，部分集团公司、大专院校、医院分管政工职评工作的领导和部门负责人，以及受到表彰的先进集体代表和先进个人共194人参加了会议。市纪委副书记、市政工职评工作领导小组副组长龙运祥和市委宣传部副部长、市政工职评工作领导小组常务副组长刘凤银出席“双先”表彰大会并讲话。会前，市委常委、市委宣传部部长、市政工职评工作领导小组组长肖怀远委托市政工职评办向会议转达他对受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺．号召全市政工职评战线的同志向他们学习。     

开门纳谏 整风肃纪努力做好政工职评工作——天津市政工职评办公室召开征求意见座谈会

日前，天津市政工职评办分别在河东区委、市委农村工委和市委规划建设交通工委召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，就全市政工职评工作如何认真贯彻群众路线、充分体现群众观点，政工职评部门如何整风肃纪、为广大基层政工干部提供优质服务征求意见建议。市内六区和滨海新区（含塘汉大）、农村各区县及全市各系统政工职评办负责同志参加了会议。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来，河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践，坚持与时俱进，不断改革创新，积极探索政工职评工作的新领域，在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前，已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年，按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审，79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务，其中22名取得中级任职资格，57名取得初级任职资格；大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

天津市全面部署2010年度政工职评工作

3月23日至25日，天津市政工职评工作会议在武清区天津开发区泰达培训中心召开。参加会议的有市委各工委，各区、县、局和部分集团公司、大专院校、医院分管政工职评工作的领导及政工职评部门负责同志共220人。会议传达学习了市政工职评工作领导小组负责人及有关评委对政工职评工作的指示、要求和意见建议，     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处，负责全市政工职评日常工作，（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学，方便大家参评，市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

严格标准与程序切实抓好政工职评工作

广西农垦系统的政工职评工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在农垦工委领导和自治区政工职评办公室指导下，狠抓落实，严格程序，客观、公正地评价选拔人才。2013年，共有130名政工专业人员申报政工职称，80多人评定政工职称。可以说，人员多、任务重、时间紧，尤其是高级政工专业职称的评审受名额与条件限制，竞争越来越激烈。我们严格掌握标准和条件。严肃纪律，顺利地完成了初、中、高级政工职称的评审工作。     

严格政策标准健全评审机制促进政工职评工作的科学化专业化规范化

近年来，重庆市政工职评办围绕中心，贴近实际，加强评审机构建设，规范工作程序，严格政策标准，努力提升政工职评工作的科学化、专业化、规范化水平，较好地发挥了政工职评的政策引领和示范导向作用，为“科学发展、富民兴渝”提供了强有力的精神动力和智力支持。     

严格要求规范程序推动政工职评工作科学化发展

多年来，江西省认真贯彻中央政工职评政策，结合江西实际，努力建立科学规范的工作机制，完善评审标准，严格要求，规范程序，确保政工职评工作水平和质量的不断提高，为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出了应有贡献。其政工职评工作主要做法是：（一）加强领导。健全制度。全省上下始终把政工职评工作作为一项推动企业思想政治工作的重要...     

强化政策培训 提高职评水平——天津市举办政工职评政策培训班

为使全市新任政工职评工作人员学习和掌握政工专业职评政策．努力提高评审工作质量，天津市政工职评办公室于4月17日至18日举办了全市政工职评政策培训班。来自全市有关区县、系统和部分委办局总公司政工职评工作人员及各企事业单位新任政工职评工作的同志共140余人参加了培训。     

加强组织领导 完善评聘机制 不断提高政工职评工作的科学化水平

近年来．重庆市政工职评工作认真贯彻中央和市委有关指示精神，围绕中心，贴近实际．不断加强组织领导，完善职评政策，建立了科学规范的评聘工作机制，较好地发挥了政工职评的政策引领和示范导向作用。     

天津市召开2011年度政工职评工作会议

3月3日至4日，天津市政工职评工作会议在该市津南区宝成宾馆召开。参加会议的有市委各工委和各区、县、局、集团公司、大专院校及部分医院分管政工职评工作的领导和政工职评部门负责同志共220人。     

总结交流经验 促进创新发展——2013年全国政工职评工作交流会暨《政工师指南》杂志联络会在江西省南昌市召开

2013年全国政工职评工作交流会暨《政工师指南》杂志联络会于6月18日至20日在江西省南昌市召开。参加会议的有上海、天津、重庆、浙江、湖南、海南、山西、陕西、新疆、广西及新疆生产建设兵团政工职评办负责同志。西安、南京等地、市政工职评办负责人以及广西自治区农垦局等大型企、事业单位政工职评部门负责同志也参加了会议。     

湖南省进一步规范政工专业职务材料申报工作

材料申报是政工职评的一项十分重要的基础性工作，直接影响到评审质量。在去年的材料申报过程中，有的市州是通过市政工职评办报送材料，有的则是通过市职改办报送，由此就造成了材料不规范、不一致等问题，甚至出现个别申报人员在材料方面弄虚作假的情况。为了进一步加强和规范政工职评工作，今年7月1日，     

宁夏回族自治区开评思想政治工作研究员

为了推动全区思想政治工作人员专业职务评聘工作的正常化、规范化和经常化，最近，宁夏回族自治区政工职评办在广泛征求意见的基础上，对原政工职评工作《实施细则》（宁夏职评[2004]7号）进行了修改、补充、完善，出台了新的《宁夏回族自治区思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则》（以下简称《实施细则》），并报请自治区政工职评工作领导小组批准后正式施行。《实施细则》规定：思想政治工作专业职务，是各单位根据规定和需要设置的专业工作岗位。     

天津市2011—2012年度政工职评工作先进单位名单

2011至2012年天津市政工职评工作紧紧围绕中心、服务大局，积极推进“评训管研”四项工程，促进了政工职评工作的科学化、规范化、制度化，为加强政工队伍建设。提高政工人员素质作出了积极贡献。为鼓励先进，推动工作，根据《天津市政工职评工作评比表彰办法》，经各级政工职评工作领导小组和政工专业人员评比推荐，经市政工职评工作领导小组办公室研究决定，     

攻坚克难开拓创新努力做好事业单位政工职评工作

一、领导高度重视，为事业单位政工职评工作起步发展打下坚实基础1990年。我省开始在企业单位开展政工职评工作。1992年后延伸到企业化管理的事业单位。1998年2月，省职称改革工作领导小组会议对事业单位管理人员（包括政工人员）职称待遇问题进行研究，一致认为职评工作与其他工作一样也要与时俱进，也要科学发展。为此，省委研究决定进一步拓展延伸评审范围。2000年7月，时任省委副书记、省政工职评工作领导小组组长吴向东主持召开了领导小组会议，形成了在事业单位开展政工专业职务评定工作的意见。8月27日，该会议纪要正式下发（湘办（2000362号），并明确规定：“受聘担任事业单位思想政治工作人员的待遇，按照‘与担任其他系列专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇’的精神办理。增加工资兑现的办法按其他系列有关规定执行。”2001年，我省首次开展了事业单位政工专业职务评聘工作。