切实保障务工妇女劳动权益

和谐社会建设,妇女的作用功不可没。但现实中,妇女的权益特别是务工妇女的劳动权益得不到保障,因此,保障务工妇女的劳动权益势在必行。     

论和谐社会中的妇女权益保障

妇女是人类社会发展不可或缺的阶层,也是社会中的弱势群体,保障妇女的权益有利于促进社会阶层的利益平衡,有利于促进社会良性、有序、和谐的发展。尽管国际上以及我国国内出台了一系列诸如《消除对妇女一切形式歧视公约》、《中华人民共和国妇女权益保障法,》然而,时至今日侵害妇女权益的现象仍然屡见不鲜。为此,我们应从政治、文化、劳动、财产、人身、婚姻家庭、生育等方面加强妇女权益保障的立法。     

云南妇女权益保障纵览

2002年4月1日至5月30日,云南省社科院社会学所、云南民族大学人文学院、云大法学院、省妇联权益部等单位的有关专家就<中华人民共和国妇女权益保障法>在云南的实施情况进行问卷和实地调查.     

加强高温下的劳动权益保障

夏季来临,持续的高温酷暑,高温下劳动者的权益保护再次成为人们关注的焦点和广泛讨论的热门话题。高温不冉仅仅是一个自然现象,已成为人们普遍关注的重要的社会问题。     

社会转型下农村留守妇女权益的保障

我国农村留守妇女面临诸多困境,如饱受性骚扰的困扰、婚姻家庭面临危机、维权意识淡薄、身心健康受损等;究其根本,留守妇女维权困难、配偶权未被法律明确承认且适用范围窄等是以上问题的主要原因;在具体保障上,可以从立法打击性骚扰、承认并保护配偶权等方面来保护留守妇女。     

维护职工劳动保障权益:问题及对策

当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏重;部分改制和关闭破产企业无力支付职工债务、安置费和经济补偿金,职工过多地承担了改制成本。政策建议是:进一步完善中国特色的积极就业政策和法律法规,最大限度地保障职工就业权益的实现;建立和完善收入分配政策法规,确保职工共享经济发展成果;抓紧建设独立于企事业单位之外的社会保障体系,有效化解职工的社会风险;健全社会救助体系,更好地为困难职工提供及时有效的帮扶。     

新中国成立以来的妇女权益立法保障

新中国的妇女权益保障立法,大致可以分为两个大的阶段,第一阶段为新中国成立到改革开放以前,第二阶段为改革开放以后到现在。     

实现体面劳动:非正规就业农民工权益保障的理论审视与推进路径

实现包括非正规就业农民工在内的劳动者体面劳动,充分凸显了中国共产党立党为公、执政为民的马克思主义执政党政治本色.体面劳动是非正规就业农民工劳动权益保障的重要价值目标,平等就业、工作中的权利、社会对话和社会保护是劳动权益保障的四个重要方面,是推进非正规就业农民工实现体面劳动的关键着力点.当前,迫切需要多措并举协同治理,促...     

澳门妇女权益保障

一、引言男女平等,是人权的最基本追求。中国在保障妇女权益这个任务上亦取得骄人成就。在澳门回归祖国后的12年中,在基本法的框架下,澳门成功实践了“一国两制,澳人治澳”的伟大构想。在经济高速发展的同时,居民的生活水平也日益提升,妇女的地位与日俱增,妇女权益的保障也日益完善。     

私营企业员工劳动权益保障问题的调查与法律思考

私营经济作为我国市场经济的重要组成部分,发挥着不可忽视的作用。在对私营企业员工劳动权益保障问题的调查中,发现私营企业中侵犯员工劳动权益的情况仍然存在。因此,必须从提高员工和私营企业主双方的法律意识和完善劳动权益保护制度及相应的法律法规两方面着手解决问题。     

中国妇女权益保障的法制建设

1995年后,随着联合国第四次世界妇女大会的召开和中国依法治国方略的提出,妇女人权受到中国政府重视和社会各界的普遍关注。文章在总结十年来中国妇女权益保障法制建设成就的基础上提出健全法制是妇女权益保障的有效机制。     

退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策

退休人员再就业不仅能补充劳动力、产出经济效益,而且具有重要的社会价值,有利于推动社会实现可持续发展。当前,退休再就业人员劳动权益保障范围有待进一步扩大,工伤、辞退、最低工资标准等存在制度碎片化等问题。为此,应加强退休制度与再就业制度的衔接和配套,制定出台鼓励老年人就业、再就业的支持政策,为退休人员再就业创造良好环境。     

如何保障妇女平等就业权

目前,随着市场经济的变化,产业结构的调整,就业机制的改革．给妇女就业带来前所未有的;中击。妇女平等就业权问题引起社会广泛关注。本文对此提出思考与建议。     

浅议大学生就业权益侵害及保障

就业是民生之本,笔者从大学生就业现状出发,针对社会上毕业生求职及工作过程中遭遇到的就业权益的侵害．以及受到侵害后不能得到及时有效的救济与保障的现象,从法律的层面阐述大学生就业权益的内容,分析产生此类现象的制度、观念等方面的原因,提出建立和完善大学生就业权益保障体系的相应对策,以期帮助大学生提高法律和维权意识,引起全社会对大学生权益保护的重视。     

海南省妇女权益保障若干规定

2008年11月28日海南省第四届人民代表大会常务委员会第六次会议通过海南省人民代表大会常务委员会公告第12号《海南省妇女权益保障若干规定》已由海南省第四届人民代表大会常务委员会第六次会议于2008年11月28日通过,现予公布,自2009年1月1日起施行。海南省人民代表大会常务委员会2008年12月1日     

充分发挥职能作用维护妇女劳动权益

随着我国社会主义市场经济体制、经济结构、就业方式的变化,妇女就业与竞争压力加大,劳动权益受损情况时有发生。武汉市江汉区劳动局充分发挥劳动监察、劳动争议仲裁和劳动力市场管理等职能作用,切实维护妇女的劳动权益。希望他们为妇女的生存与发展创建良好条件的做法能对各地维权工作有所启迪。     

为妇女权益提供法律保障

在半个多世纪的征程中,自治区各族各界妇女充分发挥半边天的作用,投身各行各业,在自治区改革发展稳定工作中取得优异成绩,为社会发展作出了积极贡献。     

认真贯彻实施妇女法切实保障妇女权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女法)是我国第一部以妇女为主体,全面保护妇女合法权益的基本法,它是我国人权保护法律的重要组成部分。十多年的实践表明,妇女法确定的男女平等、保护妇女特殊权益、禁止歧视等原则是正确的,有关妇女各项主要权益的规定比较完整,对     

从“用工荒”透视农民工劳动权益保障

2010年,随着金融危机的逐渐消退和我国经济的强力反弹,用工紧缺的现象在珠三角和长三角等经济发达地区开始显现,至今年春节前后更是愈演愈烈,四川、河南、安徽、湖南等一些劳务输出大省的部分企业也出现不同程度的“招工难”现象。“用工荒”已蔓延至全国各地。