廉洁政治建设——基于廉政心理教育的维度

廉政心理教育是廉洁政治建设的基础性工作。以加强干部廉政心理教育强化治本效果,进而从源头上促进廉洁政治建设,需要结合廉洁政治建设的实际情况和反腐败斗争出现的新问题,构建集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、腐败心理矫正机制为一体的廉政心理教育体系,消除腐败滋生和蔓延的内在动因,筑牢干部廉洁从政的心理防线,从而实现以廉政心理教育不断推动廉洁政治建设的目标。     

构建廉政文化建设体系的思考

开展廉政文化建设,是深入开展反腐败斗争的必然要求。构建廉政文化建设体系是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。构建廉政文化,要以廉政思想为核心,以廉政制度为基础,营造健康的社会廉政文化,努力加强廉政网络文化建设。     

构建廉政文化建设体系的思考

开展廉政文化建设,是深入开展反腐败斗争的必然要求.构建廉政文化建设体系是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分.构建廉政文化,要以廉政思想为核心,以廉政制度为基础,营造健康的社会廉政文化,努力加强廉政网络文化建设.     

打好“预防针” 扎牢“防护网”

<正>为强化税务干部依法治税、廉洁从政意识,沈阳市和平区国税局深入贯彻落实全面从严治党要求,本着"早提醒、早发现、早纠正"的原则,将反腐败工作端口前移,主动查找廉政风险点,事前扎牢廉政防护网,构建了风清气正、廉洁自律的生态环境。深化廉政教育,夯实思想基础。一是坚持学习知廉。以"两学一做"学习教育常态化制度化为契机,组织全体干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等,提高政策水平,并以科室为     

铺就权力运行“安全线”

<正>阜新蒙古族自治县积极探索创新干部监督工作,建立起一套全方位立体式的培训、预警、监督和惩戒体系,铺就了一条领导干部正确行使权力的"安全运行线"。强化任前教育,确保领导干部"有证驾驶"。构建教育机制,实施干部任前培训与廉政履职谈话制度,通过强化教育确保领导干部上岗前筑牢思想防线,做到"有证驾驶"。在领导干部新提拔或新到岗时,开展政策     

论廉政教育的分类分层

反腐倡廉教育在惩治和预防腐败体系中的基础性、先导性、保护性地位，要求我们在反腐倡廉工作中必须高度重视教育的作用。针对反腐斗争形势的不断变化，尤其是党员干部队伍结构的巨大变化，对干部队伍尤其是党员领导干部廉政教育的内容和方式必须创新，认真把握廉政教育的重点环节，积极探索分类分层次教育的体系，不断提高廉政教育的针对性和有效性。     

先锋观点

“正人先正己”,纪检监察干部只有满腔热忱地投入保持共产党员先进性教育活动,自觉接受廉政教育,才能更好地搞好党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设和反腐败斗争能否取得实效,与是否有一个良好的廉政环境密切相关。要在纪检监察系统营造一种廉政勤政的良好环境,要在全社会营造“以廉为荣,以贪为耻”的社会氛围。反腐倡廉是构建社会主义和谐社会必不可少的内容、是构建社会主义和谐社会的重要途径,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。先锋观点     

关于国家公务员行政伦理价值观的几个问题

李鹏总理1996年2月在国务院第四次反腐败工作会议上强调指出：加强勤政廉政建设，开展反腐败斗争，是国家政权建设的一项基本任务。加强思想教育，培养廉政意识，是反腐败斗争治本的重要环节。他明确要求：国家行政学院和各级各类干部教育、培认版构，都要把廉政教育作为教学的     

党风廉政建设和反腐败斗争应加大“治本”的力度

党风廉政建设和反腐败斗争取得了极大的成效,同时也令人反思,在当前的社会发展背景下,仍旧存在高官、干部的贪腐行为,这样间接的说明反贪力度虽大、成效明显,但是未能实现"治本"的目标,同时根除腐败的机制仍不完善,所以,在这一发展趋势下,应当尽可能做到"标本兼治",强化"治本"的力度,将腐败行为连根去除,营造一个良好的"不能腐败"的外在环境,在此过程中,也应对党内制度体系予以健全,逐步构建一个规范的、科学的、系统化的干部选拔和任用体系,本着"治本"的原则,需强化权利运行监督和决策力度,还应对管党治党的影响予以摆脱,这也是党风廉政建设和反腐败斗争的关键和基础性内容,基于此,分别从强化决策监督和权利形式以及摆脱"运动式"管党治党的负面影响两个方面,提出了党风廉政建设和反腐败斗争的相关建议。     

认真抓好廉政教育

建立教育、制度和监督并重的惩治和预防体系,是我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路。把思想教育放在反腐倡廉的首要位置,说明了我们党对廉政教育的高度重视。要搞好廉政教育,既要依靠教育制度的完善,坚持经常性工作,又要做到教育与     

风正一帆顺 “七廉”谱新篇——晋中市榆次区地税局发展纪实

近年来,晋中市榆次区地税局按照"构建和谐地税,打造安全地税,树立品牌地税"的工作目标,卓有成效地开展党风廉政建设工作,用清风正气谱写了科学发展的新篇章。教育引廉坚持教育载体创新,充分利用道德讲堂和"廉政教育活动日",听专家讲座,看廉政片,谈观后感,到女子监狱参观,赴乌金山"清正园"开展主题警示教育活动,使税务干部增强了廉政意识,拒腐防变的     

廉政风险防范体系构建过程中的问题及对策——以北京市海淀区直机关为例

为了深入贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,各级党政机关秉持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,以北京市崇文区的廉政风险防范体系为蓝本,同时结合自身的实际情况,积极稳妥地实施构建廉政风险防范体系的工作。笔者以海淀区直机关所属单位为例,重点提出廉政风险防范体系构建过程中存在的一些问题,并就此提出自己的一点见解。     

培养"四好"干部巩固先进性教育成果

"当好创新干部,不当守旧干部;当好务实干部,不当'空谈'干部;当好廉洁干部,不当腐败干部;当好爱民干部,不当官僚干部."这是开江县为深化和巩固先进性教育成果,从观念、作风、廉政、情感等方面对干部队伍建设提出的新要求.     

论如何落实“两个责任”达到标本兼治

落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任,是落实党要管党、从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。各级党委、纪委要加强学习教育,结合实际研究制定具体措施,实施全面全程监督,细化廉政举措,加强纪检监察队伍建设,标本兼治,从多个层面促进"两个责任"全面有效落实。     

入“廉籍” 查“廉账” 树“廉风”

正为进一步落实全面从严治党向基层延伸要求,隆化县在坚持"把纪律和规矩挺在前面"实践中,注重发挥廉政档案监督作用,以"三个精准",入"廉籍"、查"廉账"、树"廉风",做到抓早抓小、动辄则咎,实现关口前移、防患未然。今年以来,隆化县对2000余人次廉政档案进行核查,对48名干部进行了事前教育或违纪处理。严把"六个关口",强化"精准"建档,为干部入"廉籍"。严把制度"关",出台廉政档案管理办法,明确管理对象、信息采集、入档要求、内容     

加强党外干部理想信念教育的路径探讨

加强党外干部的理想信念教育,是助力党外干部健康成长,适应统一战线事业发展新形势,推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要、基本要求和重要举措。新形势下,应以导向性、系统性、科学性、时代性为原则,构建以马克思主义理论教育、历史教育、"三观教育"及品行教育为内核的党外干部理想信念教育内容体系。同时,要多维着力,从革新理念、增强主动性,整合主体、增强协同性,完善机制、增强连续性等方面入手,提升党外干部的理想信念教育的实效性。     

近年来江苏创新廉政教育机制问题研究

始终加强新时期党员干部廉政教育工作是中国共产党人必须解决的课题。近年来,江苏积极探索构建"教育在先、约束在先、监督在先"的惩治和预防腐败体系,反腐倡廉宣传教育工作成效显著。以分类分层次教育推进新时期江苏廉政教育科学化,着力构建具有江苏特色的廉政教育长效机制,是江苏在廉政教育机制上卓有成效的经验和做法。     

打好“三张牌” 增强反腐倡廉教育实效性

近年来,我们高平市通过打好"爱心牌"、"预防牌"、"精品牌"三张牌,切实增强了反腐倡廉教育的实效性。打好"爱心牌",在关爱教育上求"广"站在以人为本,关心干部、爱护干部的角度,针对领导干部、农村干部、受处分干部等不同对象,因人施教、因岗施教。一是发放"大礼包"。针对副科级以上领导干部,一年两次,定期发放装有"一本廉政教育读物、一张廉政考试问卷、一张警示教育光盘、一份廉政任期承诺、一份廉政反馈卡片"的廉政"大礼包"。今年以来,全市已发放廉政"大礼包"1000余份,广受好评。二是送"廉"到田间。针对广大基层干部、群众,每年抽调市农委、市民政局、市审计局等37个涉农部门的业务骨干,深入全市16个乡(镇、办)、445个行政村,以"宣讲党纪条规、畅通诉求渠道、解决民情民意"为主要内容,定期开展为期一个月的送"廉"到田间     

读廉政书目 树廉政形象——武警新疆总队扎实开展读书思廉活动

近几年,武警新疆总队纪委把"读书思廉"作为党员领导干部廉政教育的重要内容,在团以上干部中广泛开展"读廉政书目、树廉政形象"活动,有效激发了广大党员领导干部严于律己、勤政廉政的自觉性。几年来,纪委先后推荐廉政文章50余篇,优秀书目     

党的高效廉政执行文化建设研究

从文化的角度加强党的建设,构建适应反腐斗争实际需要的党内高效执行文化必要而迫切。从文化体系角度讲,高效廉政执行文化包括价值核心、动力系统、行为规范、执行主体和文化形象等组成部分。党的廉政执行文化体系应由廉政制度和规定的文化认同、廉政执行文化概念和廉政执行文化的建设意识、廉政制度和执行标准、廉政规定执行情况的反馈与改进、廉政执行文化主体的形象和作风等组成。着眼长远,加强党的高效廉政执行文化建设,需要在理论创新、作风建设、制度执行等方面多措并举、协同推进。