我见证了西部钢城崛起

时间：2009年9月7日 中午地点：攀钢集团矿业公司朱家包包铁矿职工宿舍 穿过狭小拥挤的矿区衣贸市场，拐过爬坡上坎的山梁，我们走进了攀铜集团矿业公司朱家包包铁矿的职工住宅区。虽然外面的气温高达39度，屋里却很是凉爽宜人。     

攀钢矿业公司文化建设硕果累累

多年来,攀钢集团矿业公司始终把“建设现代化钢铁钒钛原料基地”作为企业共同的价值追求目标,实施了“求实、创新、开拓、跨越”的企业文化建设战略,导入了“和谐矿业”的文化理念,创建“学习型组织”,实施了“职工素质工程”,建立了“思想政治工作预警机制”,开展了“和谐使者     

精打细算好班长

他不仅有一手修理3307矿用汽车的好技术,而且还会"打小算盘",他就是攀钢矿业公司兰尖铁矿机动车间保修段汽修班班长、优秀共产党员谭建辉.……     

向前疾驰的车轮

今年34岁的陈代文,自1992年由攀钢矿业公司一位轮胎工改为运矿司机以来,在他的工作日历上就没有了节假日、星期天,他一年完成两年生产任务,安全行车20余万公里,节能降耗4.5万多元,先后被评为“攀枝花市双增双节能手”,攀钢(集团)公司“优秀共产党员”、“生产标兵”。     

我们应像磁铁一样

攀钢矿业公司石灰石矿白灰车间党支部有一句座右铭:我们应像磁铁一样,紧紧地凝聚着身边的45名党员和176名职工。 窑火中的“就职演说” “点火成功了！”支部委员车间主任喻正安、车间党支部副书记邓礼和与工人师傅们击掌相贺,在场的40多人热泪盈眶。 一个月前,因减员分流,车间部分职工思     

有个班长何朝林

我这里要讲的是攀钢(集团)公司质量处轨梁站质检甲班班长,一个优秀共产党员,他的名字叫何朝林.人过中年的他,满面质朴,作为大班长,也不见他平时说话有多么大的嗓门,多么高的调子,而他带的班组,在质量把关、安全生产、班组管理上都走在全站的前列。他所带的班近两年连续被评为先进生产班组,有人说,那是他们班运气好,而他们班的职工却说,那是班长何朝林正己正得好。 何朝林带头扣了自己的奖金,这是甲班的同志常常     

“爱岗敬业 争创一流”

去年初,全国思想政治工作优秀企业攀钢(集团)公司党委出了一个好的题目——在全公司十多万职工中开展“爱岗敬业、争创一流”的活动,把思想政治工作这篇“文章”做得生动活泼。 找准切入点。企业管理是企业活动中的一大要素,强调以人为中心,企业的前途与职工队伍素质和精神风貌密切相关。攀钢党委在深入调查的基础上,决定在全公司开展“爱岗敬业、争创一流”活动,激发职工的工作潜力,进一步稳定职工队伍,以此为切入点,推动企业的发     

为了心中那片红——记本溪市优秀共产党员、本钢集团矿业公司南芬选矿厂蒋守立

正在本钢集团矿业公司南芬选矿厂,提起蒋守立,职工们都说:"老蒋,好党员,我们的榜样,是这个!"说着都竖起了大拇指。从连续八年获得本钢集团优秀共产党员标兵,到"辽宁省(中)直企业优秀青年职工";从"本钢学雷锋标兵"到"本溪好人""本溪市优秀共产党员"……翻开蒋守立的履历表,一个个荣誉不断跃入眼帘。有着15     

创新能手唐明权

“人生一世就要有一种追求,就要有一股冲劲,就要体现一个人的价值。”这是攀钢集团矿业公司选矿厂技术员唐明权自勉的一句话。他在普通的工作岗位上,凭着自己的勤奋和过硬的业务技能,多次被矿业公司评为“青年创新能手”。2000年3月,唐明权调入选矿厂技术科从事科研技改工作。来到技术科,唐明权没有像别的新手那样等领导布置任务才着手,而是先利用三个月的时间熟悉图纸,然后就开始为自己立下了“军令状”——挑战过滤溢流集中处理工业试验研究,并亲自负责试验项目。立下“军令状”的那段时间,白天,唐明权到现场查看工艺流程;晚上,对照图纸拟…     

党建融入安全 安全促进生产

正近日,农十二师昌平矿业公司西山煤矿将党建工作融入安全生产,让安全促进生产成为党支部的主抓工作。一是坚持开展班组创建活动,通过班组创建提高班组长的管理水平,增强职工的安全意识。二是以安全为主旨,开展安全活动。党支部为每一位职工制作胸牌,实施佩戴胸牌上岗制度,以约束职工     

坚持理想信念教育 凝聚力变生产力

近年来,攀钢(集团)公司党委根据新形势和不同情况,坚持对职工进行理想信念教育,使企业的凝聚力变成了巨大的生产力。一个在不毛之地建设起来的攀钢(设计能力为铁150万吨、钢100万吨)现固定资产已达到210亿元,年产铁400万吨、钢350万吨、材250万吨,年销售收入100亿元、利税8.9亿元。在生产建设取得巨大成就的同时,攀钢的精神文明建设也取得丰硕成果,不仅连续11次荣获“全国思想政治工作优秀企业”称号,而且还荣获“全国精神文明建设先进     

她犟在认真二字上——记攀钢质管处优秀共产党员解丽君

年届不惑的解丽君,只是攀钢质管处烧结化检站丙班的化验班长。作为兵头将尾的她,照理说要犟也犟不到哪儿去。然而,你这么想那就错了。 干工作只认标准不认人。就冲这话,你便觉得解丽君犟得可以。去年4月的一天,她在化验原料混合料氧     

党旗飘飘志攀高--记攀钢修建公司筑炉工程公司党总支

攀钢修建公司筑炉工程公司是一支以冶炼炉窑检修为主的专业队伍,现有职工287人,其中党员74人。在筑炉工程公司的发展进程中,该公司党总支紧紧围绕生产检修这一中心工作,充分发挥了战斗堡垒作用,取得了可喜成绩。该党总支曾被攀钢(集团)公司党委评为“尖子党支部”;去年“七一”,又被攀枝花市委评为“基层先进党组织”。近年来,随着企业改革的逐步深入,背靠攀钢这棵大树吃检修饭的筑炉工程公司,同样面临着市场经济的     

“星星”为何殒落——攀钢集团二滩粘土矿原矿长陈洪远贪污受贿案剖析

“陈洪远,原攀钢集团矿业公司二滩粘土矿矿长,因贪污受贿12.5万元,决定执行有期徒刑8年。”随着法庭的庄严宣判,一颗攀钢最年轻的正处级“星星”殒落了。那么这颗“星星”是如何从平凡中一步步走向辉煌,又从辉煌中滑入犯罪深渊的呢? 放松学习 思想蜕变 陈洪远出生于四川金堂县的一个农民家庭,家境贫困。他靠自己的聪明和勤奋,于1979年考上了大学,1983年7月毕业后被分配在攀     

八十八团因地制宜促多元增收

今年以来,五师八十八团各单位工会结合实际,因地制宜,多元发展自营经济,促进职工增收。电力公司根据公司的实际情况,调整职工运行工作制度。将原来的"四班三倒"改为"四班两倒",实行集中上班、集中休息,使职工有更加集中的时间外出打工,实现多元增收的目标。—连现有101人,他们利用与温泉县毗邻的优势,在周边从事基建务工人数有34人,人均     

天筑集团工会做好劳动保护工作的探索

企业经济社会发展对工会劳动保护工作提出了新任务、新要求.特别是关于工会如何维护职工权益,在劳动关系调整中发挥作用、履行职责的问题.基层工会在维护职工的劳动保护权益中怎样发挥作用?值得探索、研究.随着中央新疆工作会议的召开,天筑集团借此东风迅速发展壮大.集团工会按照"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观的要求,把主动争取党委重视、行政支持和社会有关方面的广泛参与作为工会开展维护职工安全健康权益的重要手段,推动工会维权工作纳入党委、行政的重要议事日程,努力将工会劳动保护工作建议、设想转化为党委、行政决策、工作思路和指导性文件.协助行政把推广成功经验作为提高工会劳动保护工作整体水平的重要措施.     

学而优则强——首钢矿业公司烧结厂党委创建学习型企业纪实

“创建学习型企业,绝不仅仅是让职工多读几本书或开展一些岗位培训那么简单,这是一个重塑职工上进心、创新企业学习制度的过程,它的意义甚至比几个技术发明更重要。”这是记者在首钢矿业公司烧     

非公企业党组织工作案例选登(十六)

<正>职工思想政治工作分析例会烟台市台海集团有限公司是集核电装备制造、核电与航空材料开发、有色金属冶炼、工业园开发和高新技术产业孵化于一体的大型企业集团,现有职工962人,公司党总支下设3个党支部,党员96名。近年来,集团党总支探索建立职工思想政治工作分析例会制度。例会一般每月月初召开,在涉及职工切身利益的重大决策前、     

党建信息

按照(集团)公司党委要求和《攀钢民主评议党员制度》,攀钢公司于1998年9月下旬至10月底开展了民主评议党员工作,98.51％的在岗党员参加了评议。 这次民主评议党员的主要特点: 一是指导思想明确,重点突出。明确了重点学习贯彻公司党委《决定》,对照《决定》精神进行总结反思、评议、整改。各厂矿(单位)党委组织全体党员认真学习了《决定》,明确提出把副科级以上党员领     

关爱,给了女劳模第二次生命

今年４７岁的女共产党员周丽华，曾是吉林省双辽市玻璃纤维厂的一名优秀挡车工。 １９７８年 ４月， ２５岁的周丽华笑容满面地来到厂双辽市玻璃纤维厂工作。事业心强的周丽华工作非常努力，别人３年出徒，她半年后就能独立完成工作，甚至在怀孕８个月时，她仍然坚守在机台前．厂子生产任务紧时，别人干一个班休两个班，周丽华却主动干两个班休一个班。白天，下了夜班的周丽华蒙头大睡，家务活全都甩给了丈夫；晚上２１点，她一骨碌爬起来，赶在２２点前去厂里加班……任务紧的那个月，她共加了 １１个班，多干了 ８８个小时的工作。厂里规…