{“边缘情况”的工伤认定}

因公受伤后得到相应的赔偿，是劳动者的权利。然而，现实生活中却有很多人不清楚，一些“边缘情况”到底应不应该算工伤，下面的几个案例，也许能给您提供答案。     

解读工伤认定的三个误区

因违法而受伤都不能被认定为工伤;单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……不久前,记者从多家法律服务机构了解到,目前在处理员工工伤问题中,员工、单位都普遍存在三方面的认识误区。     

违反安全规定，影响工伤认定吗

编辑同志：前几天,我穿拖鞋上班时滑倒受伤。我要求申报工伤时．公司领导说我违反安全规定．不属于工伤。请问．我这种情况属于工伤吗？     

员工假期加班受伤能否认定为工伤

郑某与某加工公司存在劳动关系。该加工公司在放假期间,郑某自愿到公司加班,在电锯车间工作时,不慎将左手锯伤。郑某被送进医院治疗,诊断为左手电锯伤。出院后,郑某向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳劝和社会保障局作出职工工伤认定书,认定郑某所受伤害为工伤。但该加工公司认为不属于工伤。请问,郑某在假期自愿加班时受伤是否属于工伤？     

他的死亡能否被认定为工伤

白某原是某稽查大队工作人员,一天24小时电话待命。2003年6月2日上午,白某到某单位执行稽查任务,中午用餐期间,突发脑干出血,抢救无效死亡。随后,白某家属向县劳动保障局提出工伤认定申请。该县劳动和社会保障局调查后认为,从白某"一天24小时电话待命"的工作性质来看,可以认定白某是在工作时间死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,可认定白某的死亡为"视同工伤"。而白某所在单位却认为,白某死亡的当天上午11点左右,其全部工作已经完成,中午用餐时间已不是上班时间,且用餐期间大量饮酒是其突发脑干出血而猝死的直接原因。根据《工伤保险条例》第十六条第二项的规定,不能认定白某为工伤。于是白某所在单位向县人民政府提出行政复议。     

无证驾驶受伤的工伤认定探析

在处理工伤案件过程中,工伤认定是最核心、最关键的部分。《工伤保险条例》第16条规定了工伤认定的排除性条件,其中包括＂职工因违反治安管理伤亡的,不得认定工伤或者视同工伤＂。这里的“违反治安管理”,其外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为？     

提前上班受伤也应认定工伤

【案情】 2007年11月10日某公司职工金某接到班组负责。人通知，其上班时间从下午3时开始。当日中午12：30左右，金某见车间绕螺纹丝圈的车床无人操作，遂自行提前上班。在机床上绕螺纹丝圈时不慎将左臂绞入机器受伤。     

打架受伤算工伤吗？

有很多员工在上班时间发生打架事件导致伤残后,要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定,和劳动者发生纠纷。经过劳动仲裁,甚至经过诉讼,但最终却情况各异。劳动者因打架受伤到底应不应该算工伤呢?国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此,是不是工伤,《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到     

下班途中无证驾驶 遭遇交通事故受伤 是否应当认定为工伤

【案例】：2006年1月1日至2006年12月31日,徐国君由郁凤公司输送到上海保安服务化学工业区有限公司（以下简称保安公司）担任保安工作,并由该公司派往巴斯夫公司担任保安。2006年3月2日起，徐国君按照保安公司的要求连续加夜班一个月。3月6日早晨6时20分，徐国君值完夜班回家途中，无证驾驶未经年检的轻便摩托车，发生交通事故，致徐国君倒地受伤。     

志愿者为养老院搞卫生时受伤，能否享受工伤待遇

我是一家公司的职工,也是一名志愿服务人员。一个月前,我利用双休日,和其他三名志愿者一起,自发主动来到本地一家养老院义务打扫卫生。不料,我在清扫天花板时,因垫脚的桌子散架而摔倒在地,导致多处裂伤和软组织挫伤。近日,我以公司已经为我办理工伤保险为由,要求工伤保险机构报销9700余元医疗费用时．却被告知我的情形并不构成工伤,不能享受工伤保险待遇。请问：工伤保险机构的说法对吗？     

上班期间斗殴受伤能认定工伤吗？

上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律，在履行职务行为时被打伤的，理应属于“工伤”，于是他向劳动保障部门申请工伤认定，却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼，状告劳动保障部门，要求撤销其不予认定工伤的决定，并判令被告重新认定。他能打赢这场“打架官司”吗？     

职工受伤住院一年后能否申请工伤认定？

编辑同志：乔莱为鹏程装修公司员工,在下班回家途中发生交通事故,住院治疗共四百余天;。出院后．乔巢向当地人力资源和社会保障局申请认定工伤,人力资源和社会保障局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。     

上班路上改线、超时受伤应否认定工伤？

小保：张是某私营企业一车间的工长,因为居住地离企业较远,自驾车上下班。几天前他驾车上班,路上有交通事故发生,本来一向畅通的道路却发生了捅堵。为此张只得改线绕道前行,前行中受他车挂碰不幸受伤。张要求厂方申报工伤。厂方以张改变了以往正常的上下班行车路线,受伤地点非“协经”,且受伤时间又发生在“规定的上班时间”以后,予以拒绝。张只得自行向有关部门,提出工伤认定申请。张因堵车改线,因改线延误上班时间,途中受伤,应否认定为工伤？     

因履职受伤获民事赔偿后仍能申请工伤认定

编辑老师：我是某公司门岗保安。今年2月17日深夜,我在值班时,一社会车辆欲强行进入公司停车,被我当即予以拒绝。谁知道司机蛮横无理,将我殴打致重伤。事后,经公安部门调解,我从侵害人处获得了部分民事赔偿。     

安装空调眼受伤为何不认定工伤？

【案例】 2003年3月8日，原告山东某购销总部与第三人刘某签订空调安装服务协议一份，山东某购销总部为协议的甲方，刘某为协议的乙方。协议规定了双方在安装空调过程中的权利和义务，并规定了报酬的结算方式。结算方式为安装完毕甲方从厂家结算回来后，给乙方支付70％的安装费，其余30％三个月后确无安装问题后全部结清。协议签订后，山东某购销总部发给刘某背后印有“山东某购销总部家电售后服务部”的工作服，并给刘某出具了上岗证。刘某根据山东某购销总部给其发出的派工单，给用户上门进行空调的安装业务。2003年5月4日下午4点左右，山东某购销总部安排刘某到用户翟某家中安装空调，下午6点左右刘某在大厅安装空调挂机时被钢钉击伤左眼，后送往淄博市眼科医院治疗，淄博市眼科医院作出了诊断书。     

工伤认定申请被驳回以后……

正仅有口头约定、又没签订书面劳动合同,因公受伤的傅某索赔无门,老板为逃避赔偿责任,也不提供相关证明材料,致使其工伤认定申请被驳回……【案情回放】2011年8月26日,傅某到梁平县"甲广告公司"工作,双方仅对月工资、工作时间和工作内容作了口头约定,但未签订书面劳动合同。2011年10月28日,傅某在拆除户外广告牌时,不慎摔倒受伤。"甲广告公司"老板王某拨打120并将傅某护送到梁平县医院住院治疗,经诊断,傅某为"腰2椎体压     

因工作矛盾遭工友报复致受伤。可以认定为工伤吗？

小保：我是一家公司的产品监督员。三个月前,因工友宋某在工作中粗心大意,使得所生产的产品有多件不合格。虽经其多次求情,我仍坚持原则如实记录并上报公司,导致其当月的工资、奖金被扣发。出于报复,宋某在我下班回家途中,故意驾车将我撞成了重伤。宋某被追究刑事责任后。我曾要求公司给予工伤待遇,但遭到拒绝．理由是公司并没有指使宋某将我撞伤,且我被撞的时间段不属于工作时间．地点也不在工作场所。请问：公司的理由成立吗？谢蕊谢蕊：公司的理由不能成立,其应当给予工伤待遇。虽然《工伤保险条例》第十四条第（三）项只是规定：“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。即表面看来,劳动者必须同时具备“在工作时间”“工作场所内”“因履行工作职责”三个条件而受到暴力伤害时,才能享受工伤待遇。而     

从事志愿服务时受伤能否享受工伤待遇

小保：半年前,因一座地处交通枢纽的大桥倒塌,造成交通拥挤且无法在短期内解决,交通管理部门遂决定向社会公开招募一批志愿者,以参与维持秩序。我报名并入选后,负责引导、疏通过往行人及车辆。期间,我被一辆轿车撞跌,导致腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折,不仅花费了两万余元医疗费用,还落下十级伤残。请问：我能否享受工伤待遇？     

干活时被工友打伤能算工伤吗？

一名建筑公司钢筋班班长因为发放工资问题在工地上和工友发生纠纷，被打成六级伤残，这能算工伤吗？陕西人马小华经历数场官司，最终得以维权。日前，宁波市中级人民法院作出终审判决，判决马小华所属的公司赔偿马小华22万余元。     

工伤职工维权之路有多难

根据我国现行法律规定，在用工单位拒绝支付的情况下，劳动者主张工伤待遇的司法程序有以下几个非常复杂的规定，是劳动者依法维权，获得工伤待遇路上必须艰难翻越的几座大山：