城乡联动 双诺整推——原州区开展城乡一体党建工作纪实

原州区是第一批深入学习实践科学发展观活动试点单位，在深入学习实践科学发展观活动中，原州区深入开展“城乡联动双诺整推”活动，形成资源共享、优势互补、城市支持农村的工作机制，积极构建城乡一体的党建工作新格局，整体推动党建工作与经济工作的共创双赢。     

原州区——开展“城乡联动双诺整推”活动 不断探索创新基层党建工作新思路

一是集中开展行前技能培训。各县（区）充分利用冬闲、农闲时间和务工人员返乡的有利时机，结合农村党员冬季轮训，依托县乡党校，结合相关项目，加大外出务工人员培训力度，从而提高农民工的整体素质和输出质量。目前全市已培训农民工16000余人（次），其中培训返乡流动党员1254人（次）。     

“五化联动”开展大讲堂活动

为提升镇（街）村干部整体素质,调兵山市深入开展镇（街）村干部大讲堂活动,通过为期两年的具有针对性、系统性、实用性的培训,不断丰富基层干部教育培训模式,努力增强镇（街）村干部服务群众、服务发展的能力。     

“五化联动”开展大讲堂活动

正为提升镇(街)村干部整体素质,调兵山市深入开展镇(街)村干部大讲堂活动,通过为期两年的具有针对性、系统性、实用性的培训,不断丰富基层干部教育培训模式,努力增强镇(街)村干部服务群众、服务发展的能力。一是夯实基础,搭建"合作化"培训平台。调兵山市委组织部积极借助高校教育培训资源,与辽宁广播电视大学联合搭建"镇(街)村干部大讲堂"平台,培训时间从2014年5月至2016年7月。培训期间,由辽宁广播电视大学根据调兵山市农村工作实际需     

“三进三同”要“四真”

市委部署的“三进三同”活动是密切党群干群关系、转变干部作风的重要举措。要使“三进三同”活动不流于形式，笔者认为应该在“四真”上下功夫。     

“五项联动”出清风——原平市转变基层干部作风侧记

“老党提出的建日光温室需要解决安装变压器、配套线路的实际困难,我们供电所愿意免费服务帮他解决。”     

坚持“三个结合”扎实开展“为民务实清廉”主题实践活动

为进一步改进工作作风、密切党群干群关系,从2013年2月起,安岳县按照资阳市委统一部署,开展了“为民务实清廉”主题实践活动。活动开展以来,县委围绕推进“四倍增一优化”、实现“五年总量翻番”目标,     

“民主议事会”让群众尽情说话

近年来，建平县老官地镇上地村党支部不断完善民主议事制度，把每周一定为“民主议事日”，村“两委”成员与党员群众面对面研究解决各种问题，提高了群众的知情权、参与权、表达权和监督权，密切了党群干群关系，促进了全村各项事业健康快速发展。     

倾听“民声”，更要解决“民生”

一段时间以来,不少党组织开展类似党员进农家,干部下基层活动,广大党员干部深入基层,调查研究,为群众解决了不少困难,这对于转变工作作风,改善党群干群关系是大有好处的。     

联系点：需“身入”更需“心入”

目前在一些地方．为了抓好某项重点工作，经常推行领导联系点制度。实践证明，这项制度对于转变干部作风、密切党群干群关系、推动各项事业健康发展的确起到了积极作用。但笔者也发现，在少数地方。这本“好经”被念歪了。     

石柱县开展农村留守服务队活动探索“面向基层、服务群众”新途径

石柱县按照宣传思想工作“面向基层、服务群众”的要求，结合新农村建设，充分发挥自己拥有的人才、组织、协调等职能资源优势，针对农村儿童、妇女、老人等留守群体，通过组建农村留守服务队，开展“访、帮、扶、医、教”五项服务活动。该项活动不仅宣传了党的方针政策，有效解决了留守人员学习、生产生活等实际困难，而且还进一步融洽了党群干群关系，     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

开展创先争优活动 提升党员服务能力

武汉市江夏区安山街党工委在深入开展创先争优活动中,通过鼓励支部创＂五好＂,引领党员＂五带头＂,使创先争优成为一种精神状态,一种价值导向,一种示范带动,一种社会氛围。努力锻造了一批德才兼备的党员队伍,进一步密切了党群干群关系。一、积极探索、勇于创新,深入开展创先争优活动1、坚持分级分片包保,强化工作领导。建立街村两级分片包保工作机制。     

切莫轻率视百姓为“刁民”

某省一市委书记在一次解困会议上，就个别基层干部身上存在的脱离群众问题说了一段意味深长的话：“没有与老百姓打成一片的好作风，没有善于做群众工作的本领，轻率地视百姓为‘刁民’，就不可能化解矛盾，赢得民心，确保社会长治久安。”     

不要找“靠山”

现在，在少数干部特别是一些年轻领导干部中，有一种很不好的现象，就是热衷于编织关系网，在上级领导机关为自己寻找所谓的“靠山”。有的参加工作时间不长，不是扎扎实实工作，而是通过老乡介绍、朋友撮合、与领导干部子女套近乎等手段，拉关系、拜门子，想方没法与领导干部“零距离接     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

组织部长下基层活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中     

毕节“三级联动”解民忧

毕节创新实施“三级联动视频接访”机制,逐渐构建起“点对点远程接待群众、面对面联动解决问题”的公开、互动、高效的运行模式,将矛盾化解在基层,切实维护群众利益和社会稳定,走出了一条符合山区特点的信访工作新路子。     

突出“务实”改作风

这次党的群众路线教育实践活动将主要任务聚焦在作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,使党员干部作风有一个大的改观,进一步密切党群干群关系。抓好作风建设,重在务实,务实就是务求实际、务求实效,我们要靠务实推进良好作风,赢得人民群众的信任和拥护。     

龙并市“五措”并举确保“基层组织建设年”活动扎实开展

一是在基层干部队伍中实现“梯次式”培养。建立四级培养机制,全力提升基层干部整体素质。（1）将副科级干部下派到社区任党委“第一书记”。（2）将市管后备干部下派到农村和“两新”组织党组织挂职,重点帮扶薄弱基层党组织。     

三十团工会开展“双评双推”活动

<正>为了更进一步激发广大一线职工和工会干部爱岗敬业、奋发图强、勤奋工作的积极性,努力在全团营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,建立起优秀一线职工脱颖而出、锻炼成长、担当重任的长效机制,从今年起,农二师三十团工会和组织科联合开展了"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部。在工会系统开展"优秀工会干部"