因错判后被开除，法院纠正后企业是否应撤消开除决定？

我是一名农民工，自1999年10月至今在一家全民所有制企业工作，但该单位一直未和我订立劳动合同，因本身待遇不高，加之爱人因病长期卧床，因此，我想辞职回家照顾她。请问：像我这种情况能否要求单位支付经济补偿金？     

职工董事怎样与职代会共事

职工董事、职工监事对谁负责？当然是对选举产生他们的职代会负责。然而，这种既要负责，又不能替代的关系该如何相处共事？我们的作法是做到“三个结合”。     

在宿舍门口抽烟被开除是否合法

《工友》编辑部:今年7月10日下午,我下班后在宿舍门口抽了一根烟,不巧被公司保安撞见。第二天,我就被公司以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同,公司给出的理由是根据《员工手册》的规定,宿舍门口是禁止抽烟的。但之前也有人抽烟,就是没人管,我认为公司对我的处罚太过严厉了。请问:在宿舍门口抽根烟就被开除,单位的处理合法吗?夏田宇     

在《决定》实施后职工退休金是否会降低?

在《决定》实施后职工退休金是否会降低？编辑同志：我今年５５岁，参加工作３２年，要到２００２年才退休。请问：按照国务院统一企业职工养老保险制度决定，我退休时是否比今年退休的职工退休金低，我能否提前退休？湖南省洞口县石下江电厂工会邓联江邓联江同志：来信所...     

用人单位实行不定时工作制是否须经劳动行政部门审批？

（当事人基本情况：） 申诉人：张某,男 被诉人：某公司 案情简介： 张某于2010年3月进入某公司财务部门工作.由于工作任务较多,尤其是月末、年末更为繁忙,公司经常安排其加班,但从未向其支付过加班工资.张某多次向公司申请加班工资,但公司答复张某,按照公司的规章制度所有员工实行不定时工作制,根据法律规定实行不定时工作制的员工,公司无须支付加班工资.张某认为自身的合法权益受到侵害,于2011年6月与公司解除了劳动合同,并于2011年6月向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工作期间（一年零三个月）的加班工资.经查,该公司实行不定时工作制未经劳动保障行政部门审批.     

职工离职，企业是否有权收回职工的集资房？

案件回放:1997年12月,某建筑公司与刘先生签订为期5年的劳动合同,期限从1998年1月1日至2002年12月30日。1998年7月,为解决职工住房问题,该建筑公司经批准集资建住宅楼。公司规定参与集资建房职工的条件是:凡集资建房的职工自建立劳动关系之日起,必须在公司连续工作15年,工作期满后发给职工产权证;如果中途离开公司的,公司有权收回住房。刘先生交足5.4万元集资款后入住新房。2001年8月,公司为集资建房的职工办理了产权证。2001年初,该建筑公司与台湾某公司合资成立了东方房地产有限公司,同年7月,经市政府批准组建市建筑企业集团公司,该集团公…     

工伤职工退休时是否享受医疗补助金

（《工友》编辑部：1999年我因工致残,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残,伤愈后一直在原用人单位工作,现已达到60周岁,要办理退休手续,那么,我能否享受一次性工伤医疗补助金呢？陈明虎     

职工提出解除劳动合同是否应发给补偿金

〖案 情〗 　　李某与企业签订了两年劳动合同,一年后,李某提出书面申请要求解除劳动合同。企业同意后,未给经济补偿金,李某与企业争执不下,到市总工会要求法律援助。 〖评 析〗 所谓经济补偿,是指法律关系当事人一方给对方造成了一定的经济损失,造成损失的一方对被损失的一方给予补偿,它是承担法律责任的一种形式。劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位是否应当承担劳动者失业的经济损失,有以下三种情况。 　　1劳动者提出解除劳动合同,用人单位欣然同意,或经双方协商一致而由用人单位解除与该劳动者的合同,用人单位应当给劳…     

重庆市总工会关于表彰重庆市模范职工之家、模范职工小家的决定

近两年来。我市各级工会组织在党的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大提出的战略任务，以开展建设职工之家活动为载体，在坚持和完善职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理，推行厂务公开，建立平等协商、签订集体合同制度，大力开展送温暖活动，实施群众性经济技术创新工程，为职工群众办好事实事，     

占用休息时间培训是否侵犯了职工权益？

占用休息时间培训是否侵犯了职工权益？编辑同志：我是企业部门负责人，为了提高本部门人员专业素质，我提出利用每周三下班后的二个小时进行业务学习。一部分职工提出有具体困难参加不了；另一部分职工则认为占用八小时以外的时间搞培训违反《劳动法》。请问，我如果坚持...     

对工伤不在岗职工是否应当实行同工同酬

《工友》编辑部：我丈夫是麻城市某国有商业银行的正式员工,2000年3月18日,因工受伤大脑伤残,且在2005年12月31日之前被依法认定为工伤,伤残级别六级,至今无法上班。10年来,单位除了按《企业职工工伤保险试行办法》的规定按月享受相应的伤残抚恤金和五险一金外,没有其他相关待遇。     

职工是否应赔偿正常劳动下的经济损失

《工友》编辑部:我是一家地板厂的地板裁剪工。日前,地板厂接到一位顾客的投诉,说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是我从事的裁剪环节出现问题,随后扣除了我半月工资作为赔偿。请问工厂的做法是否合法?读者:张强张强读者:用人单位的这种做法属于违法行为。劳动者赔偿因自身原因造成的用人单位的损失,在法律上有严格的限制。首先,用人单位要求劳动者赔偿须先证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成     

职工卷走客户名单，另行经营是否侵犯商业秘密

2008年9月1日,肖薇与一家乳制品公司签订了一份为期一年的劳动合同,由肖薇负责公司产品在北京市场的开发、拓展和销售,且必须承担保密义务。2009年8月底,劳动合同期满后,肖薇立刻从事个人经商,利用自己在乳制品公司任职期间开发、拓展的客户名单,与7家原乳制品公司的客户签订了购销另一品牌乳制品的合同。乳制品公司遂以肖薇侵犯其商业秘密为由,要求肖薇停止侵权、赔偿损失。     

油田集体企业改制过程中建立健全职工董事、监事制度的探索

中国石化集团油田多种经营集体企业改制为股份有限公司 ,企业的性质发生了根本性变化。在这种特殊的新经济组织中 ,建立健全职工董事、监事制度 ,是在基层加强和深化民主管理、实现工会最基本的职能———维护职能的重要渠道。     

职工拒绝在处分决定上签字怎么办?

《工友》编辑部:我是一家企业的人力资源部经理,前不久,我公司一位职工因向外泄露了公司商业秘密,致使我公司造成了约15万元的经济损失,公司决定对其予以除名,并下达了《解除劳动合同通知书》,但是,这位员工却拒绝在通知书上签字,请问该文书是否有效?周利霞     

职工隐瞒疾病从事不适工作是否应担责

我丈夫患有严重的恐高症,医生曾多次告诫其不得从事高空作业。三个月前。李某在建造私房时,我丈夫主动提出为其运砖。李某因正缺少人手,当即让我丈夫上班。但我丈夫并没有告诉李某其不适应该工作,李某也没有过问。谁知,只过了半个小时,我丈夫便因眩晕从脚手架栽了下来,经医院抢救无效死亡。     

入股与未入股职工的待遇是否相同?

争议梗概］某区水泥厂１９９６年５月由国有企业改为股份合作制公司的过程中，强迫职工交５０００元入股。对入股职工上浮一级工资，享受股息；对未入股职工只签一年劳动合同，养老保险金自８月份起全部从职工工资中扣除。对此，２１名当事职工认为，水泥厂的做法侵犯了职...     

认真贯彻《决定》精神 切实维护职工合法权益

全总十四届三次执委会议审议通过了《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,这对于进一步推进工会维权工作无疑具有十分重要的现实意义。工会是党领导的工人阶级群众组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,也是党赋予     

养老保险个人账户在职工工作变动时是否受影响?

养老保险个人账户在职工工作变动时是否受影响？编辑同志：目前，全国各地都在进行养老保险制度改革，建立个人账户。请问个人账户究竟包括哪些内容？如果职工失业、下岗或因其他原因调动工作或中断工作，个人账户上的相关内容会受到哪些影响？北京李平安李平安同志：自１...     

内退职工是否属于《劳动法》意义的劳动者？

案情回放： 余某从银行“内退”后,于2008年1月进入武汉某房地产公司,从事档案管理工作,双方签订了为期3个月的试用期合同,至2008年9月被辞退,公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服,提起劳动仲裁,申请裁令：支付2008年1月至9月双倍工资;约定的试用期无效,约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。