商业企业工会工作应当加强

商业企业工会工作应当加强甘肃省总工会办公室随着国有企业改革的深入特别是﹃抓大放小﹄政策的实行许多国有商业企业的效益得到了提高但是部分改制后的商业企业中的工会工作却出现了弱化的倾向应引起我们的足够重视一是工会组织不健全有的企业把工会与党团...     

职工代表≠会议代表

职工代表≠会议代表杜一鸣﹃代表代表开完会就了﹄这是一位当选多年的职工代表的感慨之言﹃我们几乎成了会议代表平时也就无能为力了﹄又一位代表直言不讳地说对这些出自职工代表的﹃牢骚﹄话不能不令人深思大凡被推选出来的职工代表无一不想为职工和...     

“再就业纳入集体合同”好

最近江苏省总工会劳动厅计经委企业家协会联合发文要求国有企业要把保障下岗职工基本生活和促进再就业作为进行集体协商签订集体合同的一项重要内容企业拟订职工下岗方案时应同时提出保障下岗职工基本生活和促进再就业的措施并在充分听取企业工会意见和...     

如何理解“基层工会主席享受同级副职待遇”?﹄

如何理解﹃基层工会主席享受同级副职待遇﹄？全总法律工作部谢良敏编辑同志：关于基层工会主席享受同级副职待遇，是否指基层工会人员在２００人以上的工会主席？盼复。浙江桐乡崇福镇自来水厂沈林加编辑同志：我单位是泰安市对外经济贸易委员会。我于１９９０年被正式选...     

维权不能“唯权”﹄

维权不能﹃唯权﹄何应洋据报载：陕西汉中市一企业因经理变换致使一女工工作一直没有着落，这位女工首先想到了工会，可当她找到单位的工会主席时，这位工会主席态度暧昧。后来，在这起劳动争议案审理时，这位工会主席竟接受本公司法人代表的委托，作为企业的代理人，准备...     

尽心尽力做好《中国工运》的发行工作

尽心尽力做好︽中国工运︾的发行工作扬州市总办公室一摆上位置处理好两个关系我们在工作实践中体会到要把发行工作摆上位置必须处理好两个关系一是注意处理好发行工作占用时间与其他工作需用时间的关系把做好︽中国工运︾的发行工作看作是贯彻工会工作总体思...     

工会主席要“务正业”

工会主席要﹃务正业﹄闵坤斌报载：某公司因女厕所地面上有几处血迹，查问时却没有一位女工主动承认，该公司工会主席竟将２０多位女工带到厕所，解下裤子，一一“过堂”，予以验证。这种侵犯职工权益的做法，引起了职工的强烈不满。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是...     

下岗职工再就业的“领头雁”──记原齐齐哈尔新华橡胶厂工会主席房淑琴

下岗职工再就业的﹃领头雁﹄记原齐齐哈尔新华橡胶厂工会主席房淑琴王杰苑忠显一到齐齐哈尔，就听人说起房淑琴。她今年４６岁，中等身材，眉宇间深沉地凝聚着聪敏，言谈举止袒露着一个工会工作者特有的朴实情怀。一见面，她就给人一种信任感。正是在她的带领下，１００多...     

“让我们直选工会主席!”

﹃让我们直选工会主席﹄●卞荣臻徐良芝最近，在盐城化纤集团有限公司第四届会员代表大会上，原来拟定的由工会委员会选举产生工会正副主席的选举方案在提交会员代表大会审议时，被代表们否决了。代表们的共同要求是：让我们直接选举工会主席。可以说，会员代表们从来没...     

“咱们养路工的贴心人”──记新疆阿勒泰公路总段的工会干部王风珍

﹃咱们养路工的贴心人﹄记新疆阿勒泰公路总段的工会干部王风珍张建梅王风珍是阿勒泰公路总段北屯公路段工会主席。她十几年如一日，尽职尽责，助人为乐，热心为职工办事，以火一般的热情温暖着职工的心，被大家亲切地称为“咱们养路工人的贴心人”。她，又和普通人一样，...     

有感洋老板“挖”工会主席

据报载:山东胶州市世源鞋业有限公司的韩国老板一改往日对建立工会的冷漠态度,千方百计从市经贸委工会挖来了工会主席,当他独资企业的工会主席。这位主席走马上任后,充分发挥工会的职能作用,使得企业内部的一些矛盾得以化解,关系得以理顺,职工的积极性和创造性得     

想方设法让员工的工资涨上来

京兰水泥是由国有企业改制的民营企业。2005年改制后我就担任了办公室主任和人力资源部部长，2006年3月，公司成立工会，我被选举为工会主席。     

把体育活动场所还给职工

把体育活动场所还给职工编辑同志随着生活水平的提高人们日益重视身体素质的提高加上每周的双休日增加了闲暇时间现在参加体育锻炼已成了职工日常生活的一个热点要锻炼就得有体育设施和场地可现在企业并没有足够的体育活动场地和设施供职工参加锻炼笔者对某...     

关于维护企业工会干部合法权益的思考

最近,广东龙达集团公司原工会副主席杨观趣因对关系职工利益的问题提出不同意见而遭除名。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力因维护职工权益惹怒老板,被“安排”下岗。广东这两起工会主席因维权而被砸“饭碗”的侵权事件带给人们一个沉重的话题,那就是企业职工群众的合法权益由工会来维护,而企业工会干部的合法权益由谁来维护呢?企业工会干部应同样得到维权企业工会干部是职工群众利益的代言人和维护者,但工会干部人事组织关系和工资福利都在企业,有的还要与老板签订劳动合同,其命运很大程度上掌握在老板手中,在工会干部与企业老板…     

“点拨”老板有窍门

去年5月,我们公司开始建工会,当时通过职工大会直选,公司副总担任了工会主席。后来因为副总忙着长沙那边的项目建设,很难回来开展工作,于是就由我接替了他的位置。老板开明与人性化,对我们工会来说,是一件幸事,对职工来说,更是福气。干工会     

党委常委任工会主席要有所为有所不为

湖北省委组织部《关于进一步做好市（州）、县（市、区）工会领导班子配备工作的通知》(鄂组通［１９９８］８０号文件）下发后,各级地方工会领导班子建设取得了突破性进展。已有９个省辖市、州、直管市、林区和７１个县(市、区)总工会主席由同级党委常委或人大常委会副主任担任。其中,同级党委常委任工会主席的有７３人,人大常委会副主任任工会主席的有７人。无论是党委常委或人大常委会副主任任工会主席,还是工会主席任常委,这都体现了党对工会领导班子的重视和加强,是对工会工作的支持。在这个问题上,工会主席、常务副主席和其他工会领导…     

依法维权有强音──来自湖北省来凤县总工会的报道

从武汉经过长途旅行，笔者来到来凤县城———一座典型的深山城镇。来凤县总工会是去年１０月被全总命名的“全国先进县工会”。县总工会共有８名干部。在这个普普通通的县级工会里，笔者听到了一个又一个工会维权的生动故事……工会主席对厂长不民主提了意见，厂长通知工会主席“停薪下岗”，工会主席召开职代会罢免了厂长。１９９６年，有１２０多名职工的来凤县汽修厂职工普遍反映该厂刘厂长“经济上不民主”。工会主席吴祖德代表职工向交通局反映了意见，一时间，刘厂长与吴主席之间关系显得很“紧张”。县总工会认为，应该把问题摆到桌…     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业     

关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议

河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1．建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2．建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制，形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。     

沙龙宴精心烹饪员工心灵鸡汤

＂非公企业工会工作难做,端老板饭碗的工会主席难当。＂当下这个工会工作的难题,在湖北宜昌沙龙宴餐饮有限责任公司（以下简称沙龙宴）,得到了破解。他们的方法是,工会和老板一起精心烹饪员工心灵鸡汤。