工伤职工退休后也应享受工伤保险待遇

日前,江苏省常州市中级人民法院审结了常州市某包装有限公司(以下简称包装公司)与工伤女工周某劳动争议纠纷一案。2003年5月9日晚,常州某包装有限公司职工周某在操作平压痕切线机时,不慎被机器轧伤右前臂,进行右臂截肢手术,至5月26日出院。2003年7月22日,常州市钟楼区人事劳动保障局经调查取证,认定周某在2003年5月9日发生的事故为工伤并出具工伤认定报告书。2003年9月28日,经常州市劳动鉴定委员会鉴定,周某的工伤致残程度为四级。因包装公司未能按照国家有关政策规定参加工伤保险,工伤事故发生后,经常州市钟楼区五星街道有关部门多次协调,…     

未按规定搭乘厂车上下班,出现事故能否享受工伤待遇

《工友》编辑部:我们厂的规章制度及其与员工的劳动合同(内容系厂方提供的格式条款)中均明确规定:"员工上下班,只能搭乘厂车,若擅自变更交通工具,出现一切交通事故均责任自负"。三个月前的一天,我骑自行车回家。谁知,途中却被刘某驾驶的小车撞成重伤,落下10级伤残。经交警部门认定,刘某负事故的全部责任,我遂于近日要求厂方给予工伤待遇。但厂方以我违反规章制度及劳动合同为由,认为不能按工伤处理。请     

企业与职工解除劳动合同应依法给予经济补偿

【案情】１９９７年１１月２０日,哈尔滨市Ａ证券营业部职工刘某、郑某向市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求Ａ证券营业部恢复其原工作,或解除劳动关系,并依法支付申诉人经济补偿金、奖金以及交纳社会统筹养老保险金。经查,申诉人刘某、郑某原系该市某信托公司第二证...     

工伤职工因违纪被辞退，还能享受工伤待遇吗？

因工受伤,享受工伤待遇,法律有明确的规定。若工伤职工严重违纪或者违法了,单位可以解除劳动合同吗？因工伤职工的过错被解除劳动合同,他还能享受工伤待遇吗？——栏目主持：潘荷花     

工伤待遇私了协议的效力

案例回放： 2008年2月,张某在某建筑公司工作时,从脚手架上摔下受伤。当年5月,张某和公司就赔偿问题签订了私了协议。协议约定：公司一次性支付张某7万元,与张某解除劳动关系,张某不得再次向公司主张工伤待遇。协议签订后,张某申请了工伤认定,劳动保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定其为3级伤残。     

我享受工伤待遇真难！

近日,52岁的高延杰忧心忡忡地说：“我受伤已经4年7个月了,今天才拿到武汉市劳动和社会保障局发出的《工伤认定书》,劳动能力鉴定还未做,真不知道哪天……”     

意外险与工伤待遇可否兼得

案例回放:孙某系某纺织公司职工,公司为其购买了人身意外伤害保险,但未参加工伤保险。2013年6月,孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议,但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。孙某能否兼得人身意外伤害险赔偿与工伤保险赔偿?工伤保险属于法定的社会保险,由人力资源和社会保障部门管理,具有强制性。     

改制后，工伤待遇一笔勾销？

1993年2月,时年30岁的王一兵（化名）来到某厂当工人。上班不久,厂部就通知他到厂供销部门做销售。     

学徒违规操作受伤是否享受工伤待遇

正《工友》编辑部:我是一家工厂的学徒工。三个月前,我在操作机床时,因学艺不精,不小心违反了操作流程,致使我的左手手掌被机床轧伤。虽花了医疗费用22000多元,但我仍然落下八级伤残。近日,当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时,却被告知工厂并未为我办理工伤保险。而工厂以我为学     

工伤等级如何鉴定，工伤待遇以何为据？

工伤等级如何鉴定，工伤待遇以何为据？编辑同志；您好！去年初，我因工伤事故留下伤残。之后我从报纸上获悉劳动部向国务院报送了《企业职工工伤保险条例》，这说明此条例待国务院批准后方可实施。今去信有三个问题请教：一是在国务院未批准实行《企业职工工伤保险条例》...     

上班期间失踪能否享受工伤待遇？

《工友》编辑部： 我弟弟于1999年5月21日晚7时上班，当晚11时左右同事发现其不在岗，四处寻找未果。后经多方查找，仍然没有找到。该单位至今未和我弟解除劳动合同。请问：家属能否享受工伤待遇？     

职工加班享受哪些待遇?

职工加班享受哪些待遇？编辑同志：我厂属连续生产的化工行业，每年都有一段设备大检修时间，多则三四十天，少则二十余天。这期间，厂里下令公休日、节假日一律不许休息。对此，职工基本上是理解的，但对加班的补偿方面有以下问题：１职工加班是给加班工资还是给补休，...     

工伤职工康复治疗缘何遇冷

在一家康复医院的病房里看到刚刚做完理疗的小夏,他身戴矫形器、拄着拐杖,面带微笑慢慢向记者走来。“我从高空掉下来,颈椎损伤,做完手术后在医院住了4个多月,如果不进行康复治疗。这辈子我都可能站不起来了。”小夏说。据医生介绍,小夏还要在医院康复6个月左右,康复后,他可以不用任何辅助器具,自由走路。     

超60岁农民工受伤能否享受工伤待遇

正《工友》编辑部:我父亲今年62岁,从老家农村到武汉一个建筑工地打工。2013年10月,他在工地施工时,从楼上掉下来,腿摔伤骨折。我们找建筑公司要求工伤赔偿时,建筑公司说我父亲超过60岁,不能按照工伤赔偿。同时,建筑公司说将活包给了工头,工人受伤应由工头处理,公司不管。我想问一下,我们该咋办?我父亲能享受工伤待遇吗?     

企业应依法为职工缴纳养老保险

案情申诉人宋某系济南某客货运输公司职工。被诉人徐某,济南某商店法定代表人。申诉人于１９９１年５月调入被诉人所在商店,１９９４年５月又调往某客货运输有限公司,现已下岗。１９９７年１０月,客货运输有限公司告知申诉人,其原所在商店欠缴申诉人３年（１９９１年...     

职工长期病休享受何种待遇?

问:我企业职工吴某于1988年10月因病经企业法人代表批准长期病休。1995年8月企业实行全员劳动合同管理制度时,双方签订了无固定期限的劳动合同,约定吴某为长期病休人员,并由企业按月支付给其164元月的病休工资。     

“请锯掉我的左脚!”——一位工伤致残职工为追讨“工伤”待遇时发出的悲怆呐喊

近几年，本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂，或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”，使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇，经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一，他在一次工作中受伤致残后，用人单位在其伤未痊愈时，就将其“一踢了之”，致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下，他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!”     

退休后认定为工伤,其待遇如何确定

案例回放：沈某系某纺织厂职工,公司依法为其缴纳了各项社会保险费。2010年6月20日上午,沈某工作中受伤。沈某住院91天,治疗费用均由公司垫付,在治疗及出院休息期间,公司如数发给沈某工资及生活费。2011年2月,沈某达到法定退休年龄,公司及时为其办理了相关手续,3月,沈某开始按月领取养老金。     

因公伤亡和工伤（亡）待遇的不同

问：我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部,后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业,老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故,不幸身亡。在处理待遇等问题时,我提出他是国企领导,应以公务员因工死亡办理,有关部门告诉我,他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部,只能按工亡办理。请问他的情况应该按“因公受伤”处理,还是按“工伤”处理,两者待遇有什么不同？     

案例;企业不能解雇患病职工——一起患精神病职工获得退职待遇案调查

阅读提示：河南南阳水泥股份有限公司女职工冯瑞因失去亲人，导致情感失衡，患上了精神分裂症，公司不仅不为其报销医疗费，还以旷工为由将其除名，后又以劳动合同到期拒绝承担法定义务，冯瑞年逾花甲的母亲最终靠着坚强的毅力依法为女儿争得了医疗费和退职待遇。