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陶桂英 《中国劳动关系学院学报》2001,15(5):27-30
按照全国总工会要求 ,要推进平等协商和集体合同制度实现新突破 ,已经建立集体合同制度的企业就要持之以恒的抓好续签集体合同和落实合同条款的工作。在续签集体合同工作中要把握好五个环节 ,要坚持企业党委对签订集体合同工作的指导 ,从实际出发制定合同条款 ,并对新形势下建立集体合同机制中遇到的新问题进行研究和探索。 相似文献
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坚持做到“三到位”推进集体合同的实施吴忠诚何方到目前为止,我市已有86家企业签订了集体合同,提前完成了区总年初下达我市50家企业签订集体合同的任务,为维护职工的合法权益建立了有效的机制。一、坚持做到思想认识到位建立平等协商签订集体合同制度是贯彻实施《... 相似文献
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范重光 《中国劳动关系学院学报》2012,26(4):58-62
明确、落实违反集体合同的责任,是真正发挥集体合同作用的必然要求.集体合同是个体劳动合同的特别表现,在违反集体合同行为没有相应法律责任规定时,违约者理应依法担当违反个体劳动合同法律责任和违约责任. 相似文献
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颜琴 《中国劳动关系学院学报》2002,16(5):27-29
新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。 相似文献
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赵爱学 《中国劳动关系学院学报》2004,18(5):79-82
《集体合同规定》的颁布实施是我国劳动法律法规体系进一步健全的重要标志,体现了在原来《集体合同规定》基础上的进步,工会工作者必须坚持依靠党委领导和政府的支持,服务大局,加强学习,建章建制,深入贯彻落实《集体合同规定》,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。 相似文献
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武钢矿业建设有限责任公司工会依据《劳动法》、《工会法》和国家有关法律法规,按照充分酝酿、认真准备、分步实施、平等协商的原则,于2002年7月与公司行政签订了企业改制后的第一轮《集体合同》,这也是武钢矿山二级单位中唯一一份在现代企业制度前提下的《集体合同》。新一轮《集体合同》签订一年多来,公司工会建立健全了《集体合同》履行的监督检查机制,有针对性地组织开展《集体合同》履行情况的监督检查活动,提高《集体合同》的履约率,维护广大职工的合法权益。总结公司新一轮集体合同和平等协商工作,我们的主要体会如下:一、坚持依法维… 相似文献
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平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制,是维护职工合法权益的主要手段,是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来,河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容,各级党委、政府和工会组织齐抓共管,合力推进,不断建立完善监督制约保证机制,逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年6月底,全省建立平等协商和集体合同制度的企业达20557家,覆盖职工457.5万人。一、建立法规政策保障机制,依法推进平等协商和集体合同工作几年来,我们坚持… 相似文献
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1995年初,在《劳动法》正式实施的同时,吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来,吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段,坚持定期协商与随机协商相结合,确保协商决议的落实,有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准,维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初,分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准,作为集体合同的核心内容,每年突出一两个主要问题,通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后,通过集… 相似文献
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张国清 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
推行集体合同制度重在全面履约──吉林省石砚造纸厂工会抓集体合同落实的经验调查张国清石砚造纸厂是具有60多年历史,拥有近万名职工的国有大型企业。该厂工会以贯彻实施《劳动法》,建立和谐稳定的劳动关系为契机和突破口,紧紧抓住平等协商和集体合同这一关键,结合... 相似文献
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西安铁路分局开展集体合同工作是从 1995年开始的。 5年来,经过各级组织的共同努力,集体合同的签订率和履约率达 100%,兑现率达 96%以上,分局工会多次被陕西省和郑州铁路局评为集体合同和民主管理先进单位, 1998年受到全总表彰。这些成绩的取得,得益于《劳动法》的颁布实施,得益于党的全心全意依靠职工办企业方针的落实。同时,与我们不断加大参与力度,建立一套行之有效的集体合同监督制约和保证机制是分不开的。这“五项”制度是: 一、分工负责制度。分局成立了集体合同领导小组,下设工作小组和履行监督小组。明确在领导… 相似文献
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林朝晖 《北京市工会干部学院学报》2010,(4)
当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。 相似文献
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为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况,进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径,我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。 一、机制延伸,贴近职工,发展势头可喜 在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时,区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化,特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题,提出了突破独立法人界线,将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸,职工的劳动关系在哪里… 相似文献