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2010年12月中旬，以全国总工会领导张世平为团长的代表团，访问了新加坡全国职工总会（以下简称新职总）。通过访问，代表团认为，新职总通过创办合作社，壮大了经济实力，提高了维权实效，推动了经济和社会发展。 相似文献
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新加坡工会培养干部的摇篮──新加坡劳工学院观后感 总被引：1，自引：0，他引：1
张秋俭 《中国劳动关系学院学报》2000,(3)
新加坡全国职工总会在国家经济、政治、社会生活中具有十分重要的地位，“是新加坡经济和社会的一支有建设性的支柱。”探其主要原因，一是来自于新职总与执政党的共生关系，工会拥有执政党及政府的有力支持和后援；二是源于工会领袖具有较高的素质，有一批工运、工资、福利。经营、法律的专门人才，成为实现新职总三大目标（协助新加坡达到全民就业；提升工友的社会地位；建立一个强大又负责任的工运）的得力队伍。新加坡工会领袖素质培训的主要机构是新加坡劳工学院。1990年新加坡全国职工总会建立了新加坡劳工学院。其主要任务是对工会干… 相似文献
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工会劳福事业,即指工会出资或控股兴办的企事业。具体包括工会兴办的企业、互助合作机构、劳动就业服务、职工疗(休)养、文化教育、旅游等等。工会要不要兴办实体?有条件的情况下,当然要办!香港工会联合会基本上不依靠收会员的会费来维持运转,靠什么?兴办工会实体。世界上工会实体办得最好的,当属新加坡职工总会。该会兴办的各类“合作社”为工会会员和他们的家属提供优质服务,不以盈利为目的,且没有一个亏损的。其中,平价合作社拥有53个超级市场,一个货物配送中心,日常生活用品的销售额占全国的25%;英康保险合作社有70万入保户,在新加坡保… 相似文献
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2003年 四川省通江县在职 ,职工总数26560余人 其中非公 ,有 制 企 业 职 工 12800 人 占 ,48 2% 这些非公有制单位在职郾 。职 工 分布在3685个 经济 组 织 ,中 通江县工会坚持企业建在哪。里工会就组建到哪 里的 指导 思想 截至目前 新发展会员10900, ,人 非公有制经济组织建会率达,到96% 职工入会率为85% , 。 非公有制企业 职 工的 合 法权益受到侵害时 工会组织要理 ,直气壮地为他们撑腰 替他们说 ,话办事 截至去年底 共有 200多 。 ,名 非公有制 企业职 工通 过工 会组织维护了自己的合法权益… 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2002,(3)
20 0 2年 7月 2 9日至 3 1日 ,全国工会系统职工教育协会高等教育专业委员会 2 0 0 2年年会在苏州市职工科技大学太湖校区举行。出席本次会议的团体会员单位有 (排名不分先后 ) :武汉职大、衡阳职大、天津职大、南昌职大、重庆职大、洛阳职工科技学院、大连职大、北京职大、沈阳职大、桂林职大、南通职大、湖北省干校、牡丹江职大、厦门职大、长春职大、包头职大、河北省工运学校、石家庄职大、西安职大、南充职大、邯郸职大、南京职大、广州职大、云南个旧市成教中心、哈尔滨职大、苏州职大。全国总工会领导对工会系统成人高校的发展给予了… 相似文献
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《北京市总工会职工大学学报》2002,17(3):59-59
2002年7月29日至31日，全国工会系统职工教育协会高等教育专业委员会2002年年会在苏州市职工科技大学太湖校区举行。出席本次会议的团体会员单位有(排名不分先后)：武汉职大、衡阳职大、天津职大、南昌职大、重庆职大、洛阳职工科技学院、大连职大、北京职大、沈阳职大、桂林职大、南通职大、湖北省干校、牡丹江职大、厦门职大、长春职大、包头职大、河北省工运学校、石家庄职大、西安职大、南充职大、邯郸职大、南京职大、广州职大、云南个旧市成教中心、哈尔滨职大、苏州职大。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,国有企业改制后,由职工选举产生的工会主席,往往身兼其他党政职务。以海南农垦为例,目前垦区绝大多数的工会主席都是党委副书记、纪委书记、工会主席一肩挑。一身数职的工会主席是否还能代表工人,是否还能为职工讲话?怎样看待改制过程中出现的这一新事物?这也是目前工会工作中的一个新课题。我认为,企业的改制是大势所趋,是国有企业生存和发展的必由之路,为此所进行的各种人事制度的改革也是必须的,关键是如何理顺不同职务之间的关系。工会主席虽然同时身兼他职,不再像过去那么单纯,但却并不与其应该履行的工会… 相似文献
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茅健 《中国劳动关系学院学报》2013,27(2):68-72
南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。 相似文献
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2002年6月8日,以接待来信来访、提供困难救助、法律援助、职介职培为主要工作职责的湖北省总工会困难职工帮扶中心正式挂牌!一年来——信访接待:稳定大局解疑化难省总领导郭佩英、昝金华、黄国庆等同志亲临一线接待来访职工,批阅职工来信,起到了垂 相似文献
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为 使 送 温 暖 工 程 经 常 化 、制 度 化 、社 会 化 ,更 好 地为 深 化国 企改 革 服务 ,昆 明 市困 难职 工 帮扶 服务 中 心于2002年11月6日 成立 。帮 扶 中心 的宗 旨 是“直 面 职工 、及 时 帮 扶 ,快 捷 服 务 、释 疑 解 惑 ,拾 遗 补 缺 、救 急 救 难 ,因 地 制 宜 、长 期 坚 持 ”,打 造 全 新 的 为 困 难 职 工 服 务 的平 台 。帮扶 中 心为 困难 职 工提 供多 种 形式 的帮 扶 ,主 要包 括 :政 策 法 律 帮 扶 ,进 家 入 户 帮 扶 ,职 介 、培 训 、就 业帮 扶 ,寒 窗 助 学 帮 扶 ,就 医 用 药 帮 扶 ,进 城 务 工 人 … 相似文献
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大 冶 市 早 在1997 年 就 推 进 企业 产 权 制 度 改 革 ,将 湖 北 劲 酒 厂 等一 批 国 有 企 业 转制 为 民营 企业 。改制 后 ,一 个 突 出 的变 化 是 ,职 工 民 主管 理 特 别 是 职 代会 制 度 几 乎 未 建立 。为扭 转这 种 局面 ,我 们 一 方 面 不断 探 索 企 业 民 主管 理 工 作 新 途 径 ,另 一 方 面 以 重 建职 代 会 制 度 为 主攻 目 标,大 力 开展 改制 企 业维 权建 制 工作 。 一、深 入 调查 ,摸 清情 况 ,营造 重 建环 境和 氛 围 (一)劳资 对 话会 引发 的 深入 调查 。2002年 ,劲 牌 酒业 公 司工 会换 届 后,公… 相似文献
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原永海 《中国劳动关系学院学报》1995,(6)
探索国有民营企业工会工作新途径原永海白山市八道江区浑江浴池原是一家国营企业，现有在岗职工６１名。退休职１１３名。自１９６０年建成投入营业连年亏损，１９８７年承包后开始减亏，成为微利小企业，在市场竞争中显得势单力孤。１９９１年实行国有民营后，企业经营机... 相似文献
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职场排斥不利于高校毕业生的角色适应和绩效提升。本研究基于资源保存理论,从职场排斥现阶段研究较少的同事角度入手,探讨同事排斥、情绪智力对新入职毕业生工作绩效的影响。研究发现:(1)同事排斥负向影响工作绩效(任务绩效、关系绩效);(2)情绪智力正向影响工作绩效(任务绩效、关系绩效);(3)情绪智力负向调节同事排斥与任务绩效的关系,即情绪智力会弱化同事排斥对新入职员工任务绩效的负面效应。 相似文献
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谷清显 《中国劳动关系学院学报》1992,(2)
河南省鹤壁市自1986年以来开展了职工“自我教育、自我约束、自我激励、自我进步达标”活动(简称“职工自我进步达标”活动),这是新时期企业思想政治工作的一种新方法。“职工自我进步达标”活动的主要做法一般分为四步:一是认标。围绕全市包括思想、政治、生产、安全、科技、道德、法纪等方面的总规划、总要求,各单位结合实际预先为职 相似文献
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案例回放：
1996年6月至2009年2月，王某在武汉市某公司从事司机工作。其间，公司没有为其缴纳社会保险费，劳动合同也只是从2005年才开始签订，一年一签。2009年1月中旬，公司要求王某与某劳务派遣公司签订劳动合同，并继续在该公司从事司机一职，否则将与其解除劳动关系。 相似文献
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春节前后是离职的高峰期,不少职场人士年底说离就离,年初再找工作。可离职容易,另觅新职并非易事。俗话说,跳槽穷半年,改行穷三年。对于多数离职人士来说,离职后无论自主创业还是再找新工作,都会面临不小的压力甚或磨难,除非你是猎头争抢的"职场高人",抑或离职前早就做好充分的准备。否则,离职前,你得问问自己,到底想好没?本期策划献给那些每天喊辞职、想离职的人或周期性喊辞职、想离职的人! 相似文献