“后危机”时代的重大机遇与2010年中国经济走势

金三林在《经济要参》2010年第4期撰文认为，随着中国经济企稳向好，其他主要经济体逐步复苏，2010年全球经济、中国经济都将全面步入“后危机”时代。（一）“后危机”时代世界经济增长模式和发展格局将发生深刻调整，全球金融体系面临重大改革，新一轮产业技术革命正蓄势待发，中国崛起面临新的重大机遇。（二）“以转型促崛起”正在成为中国经济发展的主线。     

香港输入外劳的政策及其影响

“外劳”在香港是指那些来自所谓第三世界落后国家的、从事体力劳动的蓝领工人,特别是透过政府实施的“输入劳工计划”的输入劳工。1989年以来,香港政府输入外劳政策经历了“一般输入外劳政策”、“扩大输入外劳政策”和“补充劳工政策”三个阶段。香港政府输入外劳政策不仅对香港经济发展产生了影响,对香港的劳动力市场也产生了重要影响。     

论工会改革的逻辑起点与支点

社会主义国家的工会活动虽然已经经历了几十年,但“工会怎样活动”这个问题还没有完全解决,因此工会的改革势在必行。要搞好工会改革,首先必须正确地选择工会改革的目标模式和基本逻辑顺序。前一阶段人们所关注的热点是工会改革目标模式的选择,今后人们关注的热点将是工会改革战略的选择,即如何选择改革的中心环节、突破口及围绕突破口、中心环节而进行的配套改革措施。一、基层工会改革是工会改革的中心环节根据工会的内在属性和所处的环境,中国工会改革的中心环节应是基层工会改革。其具     

关于工会工作的几个问题

结合工会工作,特别是工会基层组织建设工作的实际,谈几点想法。一、要注重从工会所处的历史方位来把握工会工作的正确方向。党的十六大指出,我们党历经革命、建设和改革的长期奋斗,到今天已经发生了两大变化:一是“已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党”;二是“已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党,成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党”。我们党正是从科学判断党所处的历史方位的基础上,才提出了符合国情、体现时代要求的理论、路线、方针、政策。…     

“三孩”政策下生育保险制度的问题及普惠化改革

生育成本是阻碍公民生育意愿的重要因素，在“三孩”政策出台之后，其影响将更加明显。研究认为， 作为降低生育成本的主要措施，我国当前的生育保险制度在公平性、法治化、待遇水平和责任分担机制等方面 均有不足。为了促进国家人口政策目标的实现，有必要对生育保险制度进行“普惠化”改革。同时，由于具有 坚实的物质基础、法律基础和政策基础，这一改革路径也具有充分的可行性。研究建议，应当以“社会共同责任、 普遍性、奖励性”三大原则为指导，对生育保险制度在主体、缴费和待遇标准等方面进行适度改革。     

九十年代英国工党的改革及其对英国工会运动的影响

在相当长的时期里,英国工党与工会保持着密切的伙伴关系：“工党是工会的政治臂膀,工会是工党的选举臂膀”。但９０年代以来,尤其是１９９４年号称英国工党“现代派”的代表人物托尼·布莱尔继任工党领袖之后,从党的章程、经济政策、财政政策到与工会的关系等方面都进行了调整,提出了建立“新工党”的口号。由于工党与工会的特殊关系,使得工党的改革对英国的工会运动也产生了较大的影响     

《民法典》背景下劳动法与民法之关系探究

《民法典》的颁行对劳动法产生了极大冲击。民法涉及生活方方面面，具有基础法、前置法的 地位，是劳动法的理论基础、审判依据及重要参考。劳动法是修正的民法，由关注个体利益的私法和关注国家 利益的公法融合而成。“国家管制”下的“意思自治”治理模式增强了劳动法执行国家政策与协调劳动关系的 能力，巩固了劳动法调整弱者地位、追求实质正义与公平的社会法属性，并使之成为与民法相并列又无法被替 代的法律部门。虽然劳动合同中的“意思自治”表明劳动法起源于民法，但劳动法与民法经历了“合—离—分— 立”的发展过程，民法的扩张性和市场经济的“社会化”使民法无法排斥劳动法，在现行法律体系中，作为宪 法的实施手段，二者之间形成了一种深度且良性的互动关系。     

关于对利益受损职工货币补偿量的测算

改革开放以来,中国经济发展举世瞩目,国内生产总值(GDP)总量已跃居世界第二位.改革在为我们带来辉煌成果的同时,社会也为此付出了巨大的代价和沉重的成本.这部分改革成本主要是由企业一线职工、下岗职工和农民工这些普通的劳动者承担了.他们因此成为改革的利益受损者.在“十二五”期间,政府应开始有计划地对这部分改革的利益受损者进行补偿.为此,本文对上述的利益受损职工的受损程度和货币补偿数量进行了初步的测算.     

在企业改革中加强劳动立法

中共中央关于经济体制改革的决定指出:“经济体制的改革和国民经济的发展使越来越多的经济关系和经济活动准则需要用法律形式固定下来。”这一决定深刻地阐明了经济体制改革和法制建设的关系,即要及时地把在经济体制改革中成功的政策和措施用法律的形式固定下来,加以实施,并通过制定的法律来调整随着经济体制改革的发展而不断出现的新的经济关系,通过经济立法巩固和发展经济改革的成果。随着城市经济体制改革的深入发展,企业的改革纳入了议事日程。目前,企业的改革是以增强企业的自主权为基础.包括计划体制、外贸体制、科技体制等各方面的重大改革,特别是     

被法官推理成立的“除名案”

自上世纪末，部分国有集体企业陷入困境，改制，或是条件不成熟，或是政策不明朗，于是，“内部待岗”、“停薪留职”、“两不找”等措施，成为化解企业人员包袱的“缓兵之计”。很多企业待条件成熟或政策明朗后，即开始了企业改制工作。但是，也有企业领导为了降低改制成本（主要·是节省经济补偿金和社保支出），最大限度地减少参与改制的职工人数，     

经济领域热点问题扫描

随着我国经济体制改革的深入和加入WTO日子的日益临近 ,许多经济问题已经成为社会公众的“热点”。全文分别从“经济增长与通货紧缩”、“扩张性的财政政策与财政危机”、“货币政策的取向与传导”、“国有企业的改革与脱困”、“加入WTO的机遇与挑战”五个方面分析探讨了公众关注并存有疑虑的当前经济领域中的热点、难点问题 ,并结合实际提出了相应的对策、建议和措施     

“2014’经济全球化与工会国际论坛”在京召开 促改革 谋发展 共圆美好梦想

2014年9月24日,“2014’经济全球化与工会国际论坛”在北京开幕。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席开幕式并致辞。自2004年至今,“纾济全球化与工会国际论坛”已是第10次举办。此次论坛以“促改革、谋发展、共圆美好梦想”为主题,来自亚、非、拉和欧洲国家工会组织以及国际和区域工会组织、国际劳工组织等代表参加了论坛。     

经济领域热点问题扫描

随着我国经济体制改革的深入和加入WTO日子的日益临近，许多经济问题已经成为社会公众的“热点”。全文分别从“经济增长与通货紧缩”、“扩张性的财政政策与财政危机”、“货币政策的取向与传导”、“国有企业的改革与脱困”、“加入WTO的机遇与挑战”五个方面分析探讨了公众关注并存有疑虑的当前经济领域中的热点、难点问题，并结合实际提出了相应的对策、建议和措施。     

正确认识延迟退休问题

“延迟退休”作为当前社会公众和各类媒体关注的热点话题,是一个涉及国家人口政策、国企改革历史遗留问题和社会不同阶层利益再调整、牵一发而动全局的问题.要按照党的十八大提出的让广大人民共享改革和社会经发展成果的那样,积极稳妥地推进我国退休和养老制度改革,就需要我们正确认识当前民众关心的涉及“延迟退休”的相关问题,通过制度性的改革,确保广大普通劳动者共享经济社会发展成果.     

理论界讨论私营经济问题的综述

随着改革、开放、搞活政策的实施,近年来我国私营经济发展很快。对此,理论界发表过许多文章,也召开过专题座谈会。为了帮助大家了解这方面的情况,现将对私营经济的一些看法介绍如下。一、私营经济的发展概况最近,七届人大通过宪法修正案,在宪法中补充了关于私营经济的规定:“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法的权利和利益”。这说明,现在私营经济不是可有可无,而是必须有一个较大的发展。     

学者论点摘登

社会保障制度改革的现状与政策取向郑功成在《社保财务理论与实践》2005年第1期撰文分析了我国社会保障制度改革的现状与政策取向。近20年来,中国社会保障制度改革取得了很大的成就,然而,受经济、社会、政治乃至历史传统因素的影响,社会保障仍然面临严峻挑战。一是保障不足,大多数国民未被纳入社保制度之中;二是责任不清;三是立法滞后;四是新制度的有效性不高。参保率低、资金不足只是上述问题的表象。从中长期看,新型社会保障制度的发展目标,应该是在公平的建制理念指导下,让社会保障制度尽快定型并成为全体国民共同富裕的重要途径,在维护…     

“十一五”我国劳动保障事业发展主要有五大任务

《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年—2010年)》明确提出,“十一五”时期劳动保障事业发展的主要任务是:实施促进就业的长期战略和政策,千方百计扩大就业。实施发展经济与促进就业并举的战略,确立有利于扩大就业的经济增长方式。继续实施积极的就业政策,促进下     

以改革总揽全局探索工运院校党的建设

十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的核心是改革。十年来的实践证明,改革是振兴中国的唯一出路,是人心所向,大势所趋,不可逆转。党的十三大在总结经验的基础上,不仅进一步确定了经济建设、经济体制改革和政治体制改革的基本方针,并且确定了改革开放中加强党的建设的基本方针。作为工运院校这样一个基层的党组织,必须认真地领会并贯彻十三大的方针,坚持以改革总揽全局,大胆探索院校党的建设。一、进一步转变观念十年来,由于我们国家坚持改革开放的总方针,并在逐步深化着,这就给党的建设提出了许多新问题。因此,我们必须研究新的条件下党的建设的理论和实践,进一步转变不适应新     

积极探索建立农民工维权的有效机制

就充分发挥工会在企业改制中的作用谈了认识。文中特别强调，深化国有企业改革改制是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。工会干部应当用改革的精神积极参与国企改制，学好政策，大胆借鉴，创新机制，全过程地维护职工合法权益，在改制中发挥工会组织不可替代的重要作用。要落实“四个到位”，抓住“四个环节”。所谓“四个到位”，一是全面参与到位。工会必须参加各单位改革改制工作领导小组和工作机构，充分表明工会主张，反映职工意愿，落实职工权益。二是运作程序规范到位。重点开发好职代会或职工大会，把好民主程序关，实现改革改制过程公开透明、“阳光操作”。三是督促改制成本筹集到位。在工会参与运作下，按照13个配套文件规定，优先、及时、足额向职工支付安置费或经济补偿金。四是劳动关系调整到位。指导职工变更、续签劳动合同，指导改制企业健全完善集雄合同和工会、职代会等协调劳动关系制度。所谓“四个环节”，一是政策制定环节。工会必须坚持源头参与，把好改制政策和改制方案制定关。二是方案会审环节。     

“四调、四转”，助推云投集团二次创业

2010年是调整结构关键之年。省委八届八次全会将转变方式、调整结构、科学发展上水平作为今年全省经济工作的主旋律。作为省政府促进全省经济社会发展的战略工具,云南省投资控股集团有限公司根据国家和省的政策导向,紧紧结合自身实际,努力作好“转方式、调结构、促进科学发展”这篇大文章,为全省经济社会发展作出贡献。