“厂务公开栏”岂能成摆设

最近,笔者下基层调研时发现一些企业厂务公开栏的内容“涛声依旧”,竟然全都是去年的。今年的时间已经快过半了,可该撤掉的内容却没撤,今年该公开的事情也一点也没有见到。“公开栏”岂不成了摆设？     

“厂务公开栏”应放在什么位置

近期,笔者因工作需要到过一些基层,发现不少单位的厂务公开栏设置的位置不大对头,例如有的放在经理室,有的放在书记室,也有的放在工会主席办公室,更多的是放在会议室。本人觉得,放在这些位置都不大妥当。设立公开栏是厂务公开的一种重要形式。为了让职工群众更好地了解厂情、厂况,厂务公开栏最好设置在广大职工最容易观看的地方,例如厂门口、车间内、营业厅或者职工群众经常经过的地方。这些地方便于职工观看,因为,设置公开栏的目的就是要将厂情厂况向大家公布,接受职工群众监督,便于职工群众参厂政、议厂事、督厂兴。如果将“…     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

山东肥城矿业集团公司工会马成来稿,提出巩固和发展目前的企业厂务公开工作要进一步增强“五性”。一是要增强主动性。企业领导要在认识上再深化,切实在思想上高度重视厂务公开工作,在行动上自觉支持厂务公开工作。工会要始终把厂务公开作为加强民主管理的重点抓住不放。二是要增强针对性。     

增强责任意识 积极推进厂务公开

实行厂务公开,是在实践中坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理机制的一个创造。各级工会组织必须认真把握大局,明确职责,在实行厂务公开中发挥不可替代的重要作用。一是提高思想认识,把厂务公开工作摆到工会工作的重要议程。组织职工对企业实行民主管理和民主...     

工会要积极推进厂务公开

城建一公司是国有一级建筑施工企业,今年改制成为多元股权的有限公司。近年来,公司工会在公司党委和上级工会的领导下,积极推进厂务公开、民主管理、民主监督的进程,促进了企业建设、发展、稳定,保证了生产经营和各项工作任务的完成。 　　一、提高认识,主动取得党委的领导和行政的支持。工会作为职代会的工作机构,在推行厂务公开工作中有义不容辞的责任。为了取得党委的重视和行政的支持,我们主动提出建议,制订工作方案,公司党委及时将此纳入议事日程,经常研究,提出措施,狠抓落实。为加强对厂务公开和民主管理工作的领导,公…     

探求规律 办出特色 增强吸引力

生源不足,办学难以为继是成人教育学校最近几年普遍遇到的问题。如何改变这一现状,增强办学吸引力,走出办学低谷,是当前迫切需要研究和解决的问题。我认为,工会干部院校要办出特色,增强办学活力和吸引力,就必须充分认识成人教育、干部教育的自身规律及特点,并摆脱普通教育模式的影响,建立起既适应干部教育特点,又具有工会特色的办学体系和运行机制。首先,普通教育与成人教育虽同属教育范畴,但两者存在较大的差距,前者是以传授知识为主,是为今后培养各类人材和就业后备军打下文化基础的教育;后者则是以提高在职人员的任职能力为主,培养应用型人材的专门性教育。普通学校教育是坐等学生上门求学,而成人教育学校则是靠吸引学员来校学习。这两点根本差异就决定了两者的办学思想、办学内容、办学原则、办学方式、教育方式、招生方式。成人教育学校要有自己的特点,创建自己的模式。办学指导思想要体现为发展经济和生产、促进各项工作、直接有效地服务的思想;坚持按需办学的基本原则,办学内容要突出学用结合,培养提高能力,办学形式应灵活多样,不拘一格,开放式办学;教育方式应以启发式为主,招生方法要变“等”学员上门为“找”学员上门。     

职工要负起在厂务公开中的责任

当前，许多企业相继实行厂务公开制度，并收到可喜效果。然而，要想把这一制度真正贯彻落实到基层，还需要做大量艰苦细致的工作。不仅领导者要自觉做到及时、如实公开，而且各级工会组织和广大职工群众，也应在厂务公开中担负起自己的责任。 　　一是主动参与。厂务公开是关系企业兴衰与职工切身利益的大事，是职工行使民主管理和民主监督权利最经常、最直接、最有效的形式。职工群众要变“让我参与”为“我要参与”，以高度的政治责任感和主人翁姿态，热心关注，积极参与，主动发挥自己在厂务公开中的应有作用。 　　二是敢于监督。实行…     

通过剖析典型案例进一步增强厂务公开自觉性

去年以来,我们从湖州调查剖析亏损企业、查处“穷庙富方丈”案件入手,在全市国有和集体企业中,推行厂务公开,顺了民心,合了民意,对全市的经济发展起到积极的促进作用。 　　一、从剖析“穷庙富方丈”现象中,吸取深刻教训,统一对厂务公开的思想认识 　　近几年来,我市的国有、集体企业,在改革调整中得到了新的发展。但在少数企业中非正常亏损却不断增大,使得企业内部一些深层次矛盾和问题逐渐暴露。企业内部干群关系比较紧张,职工群众对少数企业领导在廉洁自律方面存在的问题反映强烈。这不但制约了企业的改革和发展,而且造成集…     

搞好厂务公开要有“五心”

做好这项工作像做好其他工作一样,都需要有一个认真、求实的态度,用心把握公开的每一个环节。一、公开要有真心。公开有个真公开假公开的问题。真的公开要有广度,应该把职工群众关心的所有问题进行公开;真公开要有深度,要尽量使公开的内容让职工群众一目了然,一看就明白,要敢于公开深层次的问题,让职工能够全方位参与监督与管理;真公开要有可信度,要把真实的数据、真实的办事程序、真实的内容,展现在职工面前,让职工感觉到公开是真心的,是真公开。二、征求意见要虚心。要公开就要广泛征求意见,不仅要听正面的、肯定性的意见,…     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性，调动广大职工积极参加厂务公开的活动中，工会要找准自身的位置，明确工会的角色定位，要积极主动地承担起厂务公开的日常工作，在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性 ,调动广大职工积极参加厂务公开的活动中 ,工会要找准自身的位置 ,明确工会的角色定位 ,要积极主动地承担起厂务公开的日常工作 ,在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

推行厂务公开要做到"三个到位"

厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针、实行民主管理的重要手段.实行厂务公开必须做到三个到位.认识到位是推行厂务公开的首要前提,制度到位是实行厂务公开的重要保证,运作到位是实施厂务公开的重要环节.     

厂务质询是厂务公开的深化和创新

2002年,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开,加强基层民主政治建设,提出了新的更高的要求。实践证明,实行厂务公开、民主监督,是搞好国有企业、加强党风廉政建设的有效途径和形式。因此,厂务公开的形式和途径应该不断创新和深化,厂务质询被认为是厂务公开的创新形式和有效途径。一、厂务质询是落实职工民主管理、民主监督权利的有效载体厂务质询就是企业与职工或职工代表就企业改革、发展和职工关注的问题进行恳谈和交流,职工或职工代表提出问题或质疑,企业领导人代表…     

厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

进一步搞好厂务公开

实行厂务公开是贯彻党的十五大和十五届四中全会精神 ,加强基层民主政治建设的重要内容 ,是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。过去的一年 ,在党中央、国务院领导的关怀下 ,经过各级党委、政府和有关部门的共同努力 ,国有、集体及其控股企业的厂务公开工作取得了很大进展。实行厂务公开在加强企业管理 ,实现国有企业三年改革和脱困目标 ,促进企业党风廉政建设 ,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,维护职工经济利益 ,保障职工民主权利等方面发挥了重要作用。党的十五届四中全会把实行厂务公开写入《决定…     

厂务公开重铸精神支柱

1995年,经个人拍板,宜昌焦化煤气公司实施了“三大决策”,虽然领导人的出发点是好的,但结果均告惨败,270万元投资付之东流。1996年大年初一,宜昌焦化煤气公司供出的煤气连饺子都煮不熟……企业一派“熄火”景象!1999年,厂务公开的春风吹到了宜昌焦化煤气公司——始建于1991年的宜昌焦化煤气公