要增强厂务公开栏的吸引力

公开栏作为厂务公开制度的一种有效载体 ,随着厂务公开制度的逐步规范 ,已成为企业民主政治建设中一项不可缺少的重要内容。然而 ,据笔者最近到企业调研所掌握的情况分析 ,一些企业厂务公开栏对职工群众的吸引力在减弱。究其原因 ,主要有以下几点。一是内容陈旧过时 ,似昨日黄花。有些企业的公开栏内几乎是职代会讨论通过的所有内容 ,变成职代会的公示板。这些内容职工群众早已知晓 ,不看也知道。所以有的职工说 :“公开栏的内容总觉得不是给我们看的 ,好像是在给上级和外人看。”二是公开半遮半掩 ,虚实难辨。有的企业只公开群众已知道的事…     

疏通民主管理的渠道——关于厂务公开长效机制的调查

厂务公开是企业民主管理的重要内容，如何贴近实际、长期规范运作，使职工“知厂情、议厂事、促厂兴”，从而充分发挥主人翁的作用？笔者调查了解了荣获“全国厂务公开先进单位”的重庆市松藻煤电公司，寻求建立厂务公开的长效机制，避免厂务公开时冷时热的现象。     

国企改革与工会工作问答(十)

问：什么是厂务公开制度？当前如何进一步推进厂务公开工作？ 答：厂务公开制度是指企业将经营管理中的重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题向职工公开，保障职工知情权和参与权的各项制度。其实质内容，是加强职工群众的监督，保证职工群众能够充分行使民主管理权力，维护职工的合法权益，是在企业中贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施。要进一步推进厂务公开工作，一定要站在“三个代表”的高度，充分认识实行厂务公开的重要性和必要性；一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开，不断地拓展和充实新的内容，不断…     

关于保证厂务公开内容真实性的思考

厂务公开在企业建设中有着十分重要的现实意义。它有利于扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利；有利于加强企业的科学管理，促使企业兴旺发达。目前，我国的绝大部分国有企业都采用了这一管理兴企的重要做法，并且取得了一定的成效，也积累了较为丰富的经验。 　　但是，事物的发展是不平衡的。在厂务公开普遍推开的同时，也出现了一些不良现象，有的甚至还很严重，主要是厂务公开的内容存在着失真的情况。这不仅影响到厂务公开的质量，而且在职工中产生了不良的影响。这方面的突出表现是：有的公开内容是有条件的、局部的、有选择…     

“厂务公开栏”岂能成摆设

最近，笔者下基层调研时发现一些企业厂务公开栏的内容“涛声依旧”，竟然全都是去年的。今年的时间已经快过半了，可该撤掉的内容却没撤，今年该公开的事情也一点也没有见到。“公开栏”岂不成了摆设？     

厂务公开是民主管理的有效途径——哈尔滨医药股份有限公司中药二厂

哈尔滨医药股份有限公司中药二厂，是全国５００家最佳经济效益企业之一。几年来，我厂深入贯彻党的全心全意依靠职工群众办企业的方针，坚持以人为本，支持职工群众参与企业管理，大力坚持厂务公开制度，在重大决策制定和落实上都自觉地接受工会和职代会的民主监督，从而...     

切实加强企业改制重组关闭破产中的民主管理工作

改制重组关闭破产企业工会要督促企业加强厂务公开工作，确保职工群众在企业改制重组关闭破产中的知情权和监督权，要推动企业认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号）、《国务院办公厅转发国资委〈关于进一步规范国有企业改制工作实施意见〉的通知》（国办发[2005J60号]的有关要求，协助和监督企业将改制方案、兼并破产方案、职工裁员及分流安置方案等企业重大决策问题。及时向职工群众公开，充分听取职工群众的意见。督促企业在实施改制时，将企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，向职工群众公开，接受职工群众的民主监督。     

深化厂务公开是企业科学发展的重要保证

厂务公开是扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利、依法参与企业管理的有效制度，是社会主义民主建设的广泛实践。在转变经济发展方式、全面深化改革的新形势下，推进企业科学发展必然要求进一步深化厂务公开。     

职工要负起在厂务公开中的责任

当前，许多企业相继实行厂务公开制度，并收到可喜效果。然而，要想把这一制度真正贯彻落实到基层，还需要做大量艰苦细致的工作。不仅领导者要自觉做到及时、如实公开，而且各级工会组织和广大职工群众，也应在厂务公开中担负起自己的责任。 　　一是主动参与。厂务公开是关系企业兴衰与职工切身利益的大事，是职工行使民主管理和民主监督权利最经常、最直接、最有效的形式。职工群众要变“让我参与”为“我要参与”，以高度的政治责任感和主人翁姿态，热心关注，积极参与，主动发挥自己在厂务公开中的应有作用。 　　二是敢于监督。实行…     

非公有制企业民主管理工作要与建立企业激励机制相结合

促进厂务公开工作进一步到位，第一是严格考核，规范运作。要及时经常地听取各单位厂务公开的进展情况，严格按标准检查工作，同时，把厂务公开与安全生产等一并纳入一票否决的范围内。要建立工作评价体系，让职工群众评价，主管部门严格考核。对外埠施工队伍要定期跟踪检查，避免厂务公开出现死角。第二是注重公开的实效性。     

实行厂务公开从源头上预防和遏制腐败

目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 　　一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…     

工会干部应警惕“官化”倾向

工会是职工群众自己的组织，其群众化、民主化的特点要求每一位工会干部经常深入到职工群众之中，倾听他们的呼声与建议，体察他们的冷暖疾苦，维护他们的合法权益。然而现实中，一些工会干部却滋生了脱离职工群众的“官化”倾向。比如，有的工会干部“言必谈位置，行必为待遇”，不是把职工群众对他们的信任当做为职工群众服务的动力，而是作为获取某种地位和待遇的阶梯。个别工会干部随着“位置”的逐步提升，与职工群众的联系却日渐减少，不愿与职工群众打成一片。还有的工会干部自以为是，职工群众的话听不进去，逐渐养成了与职工群众格…     

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…     

实行厂务公开的消极心态与对策探讨

实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，全心全意依靠工人阶级、完善企业民主管理的重要途径，有利于激发职工主人翁责任感，有效地铲除腐败现象，促进民主决策机制的形成，也是建立现代企业制度的内在要求。厂务公开是包括经营管理者在内的广大职工群众在实践中创造出来的搞好企业的重要制度。但在实行这项工作中仍然存在认识不一的问题，不同程度地阻碍了厂务公开工作的开展。究其原因，有以下几种消极心态。     

基层的实践经验是工会领导机关工作创新的源泉

工会领导机关要实现工作创新和理论创新,有许多问题需要研究。但从思想路线、思想方法和工作方法上来说,最根本的就是要尊重职工群众的创造,善于总结基层的实践经验。因为,领导机关新的理论、新的思路、新的办法,不是从机关干部的头脑中产生的,只能从基层工会的创造中来,从广大职工群众的实践中来。这些年来,全国工会工作的每一项创新,都是来自基层和地方的创造。比如,送温暖工程是辽宁的同志创造的,联席会议是陕西的同志创造的,厂务公开是河北的同志创造的等等。基层和地方的这些创造,都是全总、有些是中央领导及时予以发现、肯定、总结和…     

实行厂务公开绝不能搞“避实就虚”

目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往…     

工程项目部深化企务公开工作的实践与思考

工程项目是建筑施工企业的基础，是企业经济活动和职工群众最集中的地方，也是企务公开民主管理的重要阵地。目前，随着企业经营规模不断扩大，企务公开在基层特别是工程项目还存在许多死角，有的缺乏力度，有的公开内容不全面、不彻底，     

昭通市加强厂务公开民主管理工作

近年来，昭通市高度重视全市厂务公开民主管理工作，把推进厂务公开民主管理作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设、构建和谐社会的有效举措，切实加强组织领导，健全工作机制，突出工作重点，丰富工作内容，拓展工作领域，取得明显成效。强化领导，坚持高位推动。一是各企事业单位党委（党组）高度重视厂务公开民主管理工作，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，为推进工作提供了强有力的组织保障。     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。     

厂务公开催化活力

华中电力公司是负责华中地区湖北、河南、湖南、江西四省电力生产和经营管理的国家电力公司的分公司。近几年来,华中公司借得厂务公开东风,催化出蕴藏在职工群众中的旺盛活力,促进了企业改革和发展。厂务公开稳定了人心。群众说:厂务一公开,大事小事都明白。企业领导人说:企业要改革、要发展,离不开广大职工的支持,而厂务公开是获得职工理解、信任和支持的重要途径。