加快培训工作进度 确保行政人员向国家公务员过渡

<正> 1991年10月份以来,我市国家行政机关工作人员岗位培训工作陆续展开.全市公共必修课教学管理工作由市人事局、深圳行政学院负责,专业课教学管理工作由市直机关各部门组织实施.公共课培训,市直机关除工商、税务、劳动、安全、公安、财政六个系统由条条统一编班培训外,其余各部门由市人事局统一编班,分三期集中在深圳行政学院培训.市直机关第一期培训班1991年10月开班,已于1992年6月结束.第二、三期计划1992年9月开班,年底结束.我市绝大多数单位已按市委、市政府要求开展岗位培训,发展势     

努力探索符合省情的考试录用方式

<正> 行政机关补充工作人员实行考试录用办法,是干部人事制度的一项重大改革,它体现了公开、平等、竞争的原则.1989年,人事部、中央组织部发出《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》后,同年5月,广东省人事局会同广东省委组织部转发了这一文件,并根据广东省的实际情况提出了具体贯彻意见,对县以上行政机关补充工作人员考试的对象、办法、内容等作出了明确规定.近二年来,各级人事部门努力探索、大胆实践,这项工作取得了较大成效.据统计,1989年到     

扎扎实实开展岗位培训工作

<正> 我县行政机关工作人员的岗位培训工作,从1992年3月19日开始至1992年6月23日止,已进行为期三个月的第一期培训,完成了上级规定的《简明行政学》等四门公共必修课的学习任务.安排参加第一期的岗位培训的人数为356人,通过四门公共必修课的考试,达到及格.为今后推行国家公务员制度打下了良好的基础.搞好行政机关工作人员岗位培训,我们主要体会有:(一)领导重视,全面规划.国家行政机关工作人员岗位培训,是提高国家行政机关工作人员的政治、业务素质的重要途     

机关党建“1＋2” 互动承诺促共建

今年初．黄冈市委在全市党员中深入开展“党员目标责任明白卡”活动，黄冈市直机关工委积极响应，先在机关、事业、企业5个单位试点，然后在面上推广。我们拿出8万元经费，编印培训教材．组织市直机关所有党委、党总支书记120多人到5个试点单位现场学习。举办600多人的党支部书记培训班．“明白卡”活动在市直机关全面推开。     

广西2017年考试录用公务员近9000人

本刊讯(通讯员周文斌)3月15日,2017年广西各级机关考试录用公务员(含选调生)公告正式发布.3月16日起网上报名,4月22日进行笔试,6月15-18日进行面试.今年全区各级机关共计划面向社会考试录用7189个职位、8857名公务员(含选调生、参照公务员法管理单位工作人员).2017年,广西考试录用公务员工作有以下几个特点: 一是进一步加大向基层倾斜的力度.     

抓机遇 迎挑战 机关党建焕发新活力

珠海市直机关工委是珠海市委的派出机构,主要负责管理珠海市直机关、事业单位以及中央、各省市、县区派驻珠海机构的党的工作。近年来,我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧结合市委、市政府的中心任务和市直机关工作实际,以开展保持共产党员先进性教育活动和实施固本强基工程为重点,以机关文化建设为载体,以机关作风建设活动的开展为动力,认真抓好机关各级党组织的思想、动力、组织、作风和制度建设,切实增强机关党建工作的实效性、针对性和规范性,营造机关生动活泼、和谐发展的政治环境,有效地提高了党…     

崩焦裕禄精神抓发展

黄冈市直机关工委团结引领市直机关党员干部不断汲取焦裕禄精神“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”十六字精华，不断开创机关党建工作新局面，为老区黄冈经济社会科学发展提供了坚强的保证。 坚持“三学”并举。推动焦裕禄精神入脑入心。以“局长讲坛”为平台，采取市直机关“一把手”轮流讲，机关全体党员听的形式，实现学习焦裕禄精神的全覆盖。     

宁夏合并招考职位 高分优先选岗

<正>2014年下半年,宁夏将补充招录机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员253名。其中,自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考14名;全区面向在宁服务期满两年且考核合格的大学生村官、"三支一扶"大学生、"西部计划志愿者"服务基层项目人员定向招考24名,市及市以下机关招考215名。此次招考按照"一次考试、二次调剂"的方式组织实施。凡具有宁夏回族自治区常住户口、参加该区上半     

南宁数字化考评市直公务员绩效开全区先河

本刊讯(通讯员农健)10月30日,南宁市市直机关公务员绩效管理考评系统在南宁信息化大楼正式上线运行,标志着南宁市在全区率先进入市直公务员管理科学化、规范化、智能化的"数字绩效"新阶段。南宁市市直机关公务员绩效管理考评系统作为南宁市机关绩效综合管理信息平台的重要组成系统,通过实现统一考核平台下的差异化公务员绩效考核模式,将部门目标、上级目标直接分解到每一位公务员;通过精确每周工作     

加强机关思想政治工作针对性的几点思考

做好机关思想政治工作,必须充分认识新形势下机关思想政治工作的特点和要求,围绕机关中心工作抓好四个教育,增强实效性;要在思想政治工作范围、内容、方式、途径的不断创新中,做好四个结合,增强说服力;要在机关工作人员精神需求日益多样化时,完善四种做法,增强感染力。为机关各项工作提供强有力的思想政治保证。     

深化政治理论学习 推进机关党建工作

乐山市直机关党工委坚持从实际出发,采取多种有效形式,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部,深化机关党员干部的政治理论学习,取得了明显成效,有力推进了机关党建工作迈上新台阶。     

“双争”活动推进机关作风建设

鄂州市市直机关深入开展“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动，推进了机关的作风建设。 一、坚持“三个加强”，着力建设学习型机关。一是加强对机关党员干部的学习管理。建立学习档案，实行“学分制”管理，纳入公务员年度考核和单位年度责任目标考核。二是加强思想道德教育。举办“鄂州科学发展论坛”系列讲座．开展解放思想大讨论，牢固树立情为民所系、利为民所谋、权为民所用的执政理念。     

简论公务员依法行政的观念与能力

依法行政的推进必须与行政机关工作人员的观念转变和法律素质提高形成良性互动;应当加强对行政机关工作人员、特别是领导干部依法行政素质的培育,不断提高其依法行政的能力和水平,使依法行政真正成为行政机关工作人员、特别是领导干部自觉的行动。     

团结进取 求实创新 以排头兵精神打造和谐机关

近年来，珠海市直机关工委在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动、排头兵实践活动和固本强基工程的实施，结合珠海的中心任务和市直机关工作实际，围绕一个“实”、立足一个“新”、注重一个“优”，着眼一个“活”，突出抓好制度建设、党建载体建设、机关作风建设和机关文化建设，切实增强机关党建工作的规范性、针对性、实效性和生动性，营造了机关生动活泼、和谐发展的政治环境，有效地提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和机关党员干部的创造力，为珠海市的经济社会全面发展、构建和谐珠海做出了积极贡献。     

当前行政奖励工作中的问题及对策

<正> 行政奖励,是国家行政机关对表现突出或有特殊贡献的工作人员授予荣誉或物质利益的一种措施。其目的在于鼓励先进,激励后进,调动机关工作人员的积极性,提高机关工作效率。党的十一届三中全会以后,国家各级行政机关相继恢复执行《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》,积极开展行政奖励工作,对有功人员给予奖励,一定程度上鼓舞了国家机关工作人员建设“四化”的热情,珠海市自一九八二年以来,给予行政奖励共计7376人。其中,给予奖品或奖金奖励的6509人;给予记功的607     

依法行政中法律监督职能的发挥

检察机关对行政机关进行法律监督应表现在两个方面:检察机关对行政机关及其工作人员的直接监督;检察机关通过对行政诉讼的监督,间接规范行政权力.     

浅论增强机关工作人员的档案意识

近年来,机关工作人员的信息意识增强了,但档案意识并没有增强。因此,需要加强机关工作人员档案意识的教育。要引导机关工作人员分析档案意识不强的原因,深刻认识增强机关工作人员档案意识的必要性,采取综合措施,切实提高机关工作人员的档案管理水平。     

加强机关现代化建设 推动青岛经济社会又好又快发展

青岛市直机关工委遵循科学发展观,以加强和改进机关党建为根本,以＂创建高绩效机关,做人民满意公务员＂为目标,以改革创新的精神,在机关文化、管理、技术等方面进行突破,积极探索既具有中国特色又符合现代机关建设规律的组织模式、制度安排、运作机制、绩效评估和责任追究,着力建设科学化规范化现代化党政机关,提升城市核心竞争力,推动青岛经济社会又好又快发展。     

论刑法中的国家工作人员

“从事公务”作为其内在质的规定性和“身份”作为其外在形式的规定性是界定国家工作人员的根本所在。国家工作人员应当包括各党派和政治团体的各级机关的工作人员和政协各级机关的工作人员 ;在国有控股公司中从事公务的人员应当以国家工作人员论 ;但不应当将村民委员会 ,居民委员会组成人员及其同级党支部组成人员视为国家工作人员。     

樊城逆向测评区管领导班子

襄樊市直机关春节期间成立了党风廉政建设专项治理办公室。该办公室在市直机关全面开展巡视，重点督察市直机关各级党组织是否严格执行中纪委的“五个不许”。在春节期间对各种违纪行为进行严肃查处。12个巡察组按照归口管理、分组负责的要求，