浅析职工的主人翁意识

市场经济的发展,会不会改变国有企业职工的主人翁地位?进而影响职工的主人翁意识?人们众说纷纭,莫衷一是。本文就如何坚持“以人为本”,保障职工的主人翁权利,发挥职工的主人翁作用这一问题作一些粗浅的探讨。一、建立市场经济体制,并没有改变职工的主     

强化四个意识 抓好五项落实切实保证职工主人翁地位

深化企业改革,充分调动广大职工的积极性,提高主人翁意识,保证主人翁的地位,发挥主人翁作用是国企改革成功的保证。     

培养职工主人翁意识 加强企业民主管理

江泽民同志在接见中国工会十二大主席团常务主席时强调指出,“实现党的十四大确定的宏伟目标和任务,必须全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级的主力军作用。”坚持这一指导方针,对于在建立市场经济体制下,加强和巩固社会主义阵地,在深化改革开放中,保持政治、经济和社会稳定,进一步调动广大产业工人、知识分子和各级管理人员当家作主的积极性都有     

深化企业改革要强化“主人翁意识”教育

随着我国改革开放和现代化建设的不断深入,大大促进了企业的发展。在新形势下,如何加强职工的主人翁意识,是我们面临的一项重大课题。只有使企业的全体成员,以主人翁的姿态,在各自不同的岗位工作中都能充分发挥才能,才能使企业出现决策民主化、管理规范化、质量求精化,效益最佳化的局面,使企业的各项工作达到最理想的效果。因此,深化企业改革,充分调动全体职工的积极性,最优化地发挥职工的整体效能,     

重新认识职工的主人翁地位

重新认识职工的主人翁地位晓亮实行社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，对于工人阶级或职工的主人翁地位发生不发生影响？发生什么影响？怎样正确认识职工的主人翁地位？职工的主人翁地位怎样体现？这里，我想就这些问题谈几点个人看法。一、劳动者是自己劳动力的主...     

人民政协强化政治意识浅议

<正> 江泽民同志指出:“领导干部一定要讲政治”。“特别是高级干部一定要讲政治,要讲政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性”。(摘自:领导干部一定要讲政治。1995年9月27日)当前,强调讲     

国有企业职工主人翁地位简论

江泽民同志指出:“工人阶级是我们国家的主人,也是企业的主人.工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇.”根据江泽民同志的指示精神,针对我国在深化经济体制改革过程中遇到的一些新的情况和问题。对我国国有企业中职工的主人翁地位问题进行一些探索,这对于进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的     

关于职工主人翁地位的探讨

工人阶级是我们国家的领导阶级,是国家的主人,是企事业单位的主人。职工的主人翁地位,在我国本来不容置疑,但随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立,现实生活中出现了种种的变化,不少人对我国职工还是不是主人翁,产生了疑惑,成为当前人们普遍     

国有企业要确保职工主人翁地位

江泽民总书记在十五大报告中明确指出,加快推进国有企业改革,要“坚持全心全意为依靠工人阶级的方针”。全心全意依靠工人阶级,就必须在国有企业改革的进程中,确保企业职工的主人翁地位。这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有重大意义。邓小平同志指出,“不依靠工人阶级就无法搞好工业生产,     

新形势下如何落实职工主人翁地位

发展社会主义市场经济给职工主人翁地位的实现带来了许多新问题 ,我国社会经济关系、劳动关系、利益关系的深刻变化必然引起职工主人翁地位实现的多元化。广大职工只有通过参与企业管理 ,才能实现职工主人翁地位     

略论发挥职工的主人翁作用

职工是国家的主人,是企业的主人。这是社会主义企业的最重要的特征。在我国的《宪法》、《企业法》和《工会法》中,都有明确的法律规定,发挥好职工的主人翁作用,是杜会主义的政治优势,是深化企业改革,搞好企业的根本动力。下面,就发挥职工主人翁作用,谈点浮浅的认识。我     

切实保证职工的主人翁地位

在当前深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,依法维护职工的合法权益,保证职工的主人翁地位,对于推动国有企业的改革与发展,具有重要的现实意义。(一)坚持“依靠”方针,在政治上保障职工群众的主人翁地位。江泽民同志曾经指出:“全心全意依靠工人阶级,就是要在政治上保障职工群众的主人翁地位,调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力和向心力”。因此,采取有效措施,充分调动和保护职工群众的积极性,是国有企业坚持“依靠”方针的出发点和落脚点。当前要着重做到:第一,通过企业干部的表率作用带动职工的积极性,企业领导干部应成为…     

浅谈强化企业职工主人翁地位

职工是企业的主人翁,然而由于在政治利益上的冷漠感、经济利益上的泄气感和精神利益上的失落感,职工的主人翁意识仍很淡薄,因此必须下决心将“依靠”方针落到实处,打好基础,强化公开机制的关键点,下恒心、运用激励手段,找准方向,强化企业职工主人翁地位。     

探索实现职工主人翁地位的新途径

探索实现职工主人翁地位的新途径朱贵玉全心全意依靠工人阶级，这是我们党一贯的政治原则。但一段时间以来，我们对这个重大理论和实践问题谈的少了，有的压根就不谈了，有的甚至借口改革提出要改变这一原则。我认为只要我们的社会主义性质不变，只要我们党的执政地位不变...     

劳动力市场与职工的主人翁地位

劳动力市场与职工的主人翁地位苏星为建立社会主义市场经济体制，我们要培育和发展市场体系。市场体系包括商品市场、金融市场、房地产市场、技术信息市场，也包括劳动力市场。在计划经济体制下，劳动力是由国家计划统一分配的，根本无所谓劳动力市场。改革开放以后，市场...     

加强人本管理发挥职工主人翁作用

人是企业的主体,目前有许多因素影响和制约着职工主人翁作用的发挥.为了改变现状,企业领导者应从加强自身素质和提高驾驭各方面能力建设入手,加强人本管理,以多样的思想教育形式、良好的管理机制和创造性思维方式,激发职工创造力和主人翁热情.     

劳动关系契约化与职工主人翁教育

与企业签订了劳动合同,职工还是不是企业的主人?是当前国有企业职工关心议论的热点。本文指出:必须通过新型主人翁教育对此予以澄清。要使职工认识到劳动合同的签订使企业主人由抽象变为具体,使职工民主权利由形式转向了形式与内容的统一,使工会维护职能进一步具体化、法制化。     

新形势下职工主人翁地位问题三问

新形势下职工主人翁地位问题三问苏开源一问：职工现在还能当家作主吗？这个原本不应成为问题的问题，现在却成了一个不可漠视的问题。全国总工会组织的调查表明，现在职工对自己主人翁地位的反映是非常强烈的。比如，１９９３年成都铁路局有个调查，即与１９８６年相比，...     

激发企业职工主人翁意识的途径

企业的生存和发展离不开职工的主人翁意识。要通过培育企业精神、实行民主管理、实施正确的奖惩、开展竞赛活动等途径,激发企业职工的主人翁意识。     

对话之三:关于职工主人翁地位问题

甲:一个时期以来,人们对职工主人翁地位议论纷纷,特别是国有企业和城镇集体企业的一些职工,认为自己的主人翁地位下降了。今天,我们就这个问题作些分析。丙:根据我手头的资料和记忆,最早、最具权威性提出这个问题的是1986年9月全总的《关于当