李兴浩：让志高人成为全球最富裕的人

1994年，还只能用最便宜的分体式空调在市场中分得残羹冷炙，如今，它依靠自己的技术就可制出行业最高品质的空调。1993年，还是个年产3000台的“小作坊”，2005年，它销售空调超过350万套，挺进中国空调制冷行业前四强。广东志高空调股份有限公司，这个空调业新锐开始向空调行业发起最强劲挑战!     

志高空调：争当全国非公企业创先争优标兵

志高控股（00449．HK）——香港联合交易所主板上市公司,旗下核心企业广东志高空调有限公司创建于1994年,总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海,是一家以家用空调、中央空调的研发、生产、销售为主,并向生活电器及冰洗等其它电器领域延伸的大型现代化企业。     

中国天津外轮代理公司

中国天津外轮代理公司（以下简称：天津外代）成立于1953年1月，是天津港（集团）有限公司和中国外轮代理有限公司共同出资组建的由天津港（集团）有限公司控股合资公司。     

探索中国企业科技创新之路

中国经济高速增长30年,却鲜有世界级的企业和企业家出现。“大而不强”是中国企业的“成长之痛”。中国制造业已取得三个“世界之最”：第一生产国、第一消费国和第一出口国。但至今尚未有一个中国企业在全球“执世界制造业之牛耳”。     

谋杀中国经济的文化魔咒

不管你盖了多少高楼大厦。也不管你登了多少世界高峰。可是在老百姓看来。你的心灵就是高不过一座坟头——这是不是中国企业家的悲哀？     

走向世界的张瑞敏

2005年11月底,全球权威财经媒体英国《金融时报》公布了最新的“全球最受尊敬商业领袖”排名,海尔集团首席执行官张瑞敏荣居第26位,是唯一一位上榜的中国企业家。排在榜首的是比尔·盖茨。《金融时报》的评论说:“海尔已上升为中国最大的白色家电生产商,是中国仅有的几个在海外建立品牌赢得市场的企业之一,也使     

内化于心 外践于行——中国水电港航公司的企业文化建设

中国水电港航公司是新组建的专业化公司,如何使公司管理制度和发展目标能够在全体职工中“内化于心、外践于行”,是实现公司可持续发展的关键因素。     

我国公司治理的问题和对策分析

当前我国公司治理水平总体上不断提高,但国有公司落后于民营公司,中国公司落后于国际公司治理的先进水平。企业家人力资本的资本化程度较低和整体质量较差是我国公司治理水平相对落后的根本原因。要尽快建立企业家人力资本的选择机制和激励约束机制。     

格力首推家用由央空调6年包修

前不久,全球最大的空调生产企业格力电器扔出一颗“重磅炸弹”从2014年8月1日起购买的格力家用中央空调可享受6年免费包修政策。这是迄今为止,家用中央空调行业承诺的最长包修期,格力意欲打破中央空调最长不超过2年质保期的行业规则。     

茅台的“中国梦”

无论是在全球视野下的自我定位与发展,还是在多元化背景下的责任与担当,今天亚洲企业面临的思考空间,远远超越了过去。什么是亚洲的利益与未来?企业家思考的角度,永远是谋求合作与双赢的空间。中国企业在海外,以及国际公司在中国,无不经历过这样的体验。人类历史上,企业,是推动经济发展最重要的细胞。就像今天的贵州茅台,我们为国家贡献税收,为社会解决就业;我们靠诚实的经营和努力,     

唱响“中国创造”

坚持走自主创新之路，衡变才会有今天这样的高速发展。这条引进消化再创新之路．我们还要坚定不移地走下去，要加大研发和创新的力度．使衡变成为中国民族工业企业的代表，成为世界著名的品牌企业，成为世界著名的电气供应商。——衡变公司总经理种衍民语     

水借东风暖——一位民营企业家的心声

安徽五星养殖（集团）有限责任公司于2012年6月成立党委,我作为一名非公企业投资人,一名党外人士,在多年的工作实践中深切感受到,抓民营企业党建工作就是抓民营企业发展,党建强则企业强。     

中国化学工业的摇篮——中国石油吉林石化公司

中国石油吉林石化集团公司（以下简称吉化公司）坐落在风光秀丽、以雾凇奇观闻名世界的北国江城——吉林市的松花江畔，是集炼油、烯烃、合成树脂／合成橡胶、合成氨，合成气于一体的特大型综合性石油化工生产企业，前身是吉林化学工业公司，是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的全国第一个大型化学工业基地。1954年开工建设，1957年建成投产。1958年1月1日，经化工部批准，组建为吉林化学工业公司。     

用讲政治凝聚企业和员工

我出生在上世纪50年代，经历过“文革”和“上山下乡”，有幸赶上了改革开放这一历史最好的时期，成为一名民营企业家，我深感党的政策的伟大和自己肩负责任的重大。1986年公司成立并同步建立党组织，到现在已经整整20年了。这期间，金桥公司取得了快速的发展，目前已有员工近4000人。党员近40名。在这20年的发展过程中，我深深地感受到没有党的英明领导就没有金桥公司今天的发展。     

企业家存在的素质障碍及其调适

我国企业正在经历这样一个历史演变过程.本文认为创业意识创业群体的培育,企业家精神和企业家素质的提升是企业改造极其重要的方面;同时,企业改造的重要途径是实行资产重组,企业改造的关键是观念革命.在计划经济中成长的中国人要造就与市场经济相适应的现代企业,必须与传统的自然经济观念彻底决裂,必须对在自然经济与计划经济基础上建立的文化理念与文化传统进行改造.     

环境不公加重社会不公

看看很多成功企业家的个人简历，你会发现，他们中间最多只有不超过10％的人智商超群，其余90％的智商绝对就是普通人水平。但是，他们成功了。     

中国特色的企业文化建设

中国企业文化建设陷入了某种误区,流于浅显。从中国企业文化现状来分析,发展中 国企业文化应结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的社会主义企业文化。     

万科“捐款门”与中国企业家的道德前景

经“捐款门”事件的历练,万科与国内许多企业,都会去自我改善。其动力机制是：企业不能得罪市场人心。7月12日．中国企业家论坛第一次把夏季高峰会移到了爽爽的贵阳，在花溪举行了高规格的开幕式。从黑龙江亚布力、到深圳、再到贵阳，那些明星式企业家搭建的这个“特定人群”民间的话语平台，由于其作为中国时间最长、最具影响力的企业家论坛．让人觉得这平台有点想像诸葛亮搭台——呼风唤雨。     

我国企业技术创新的若干问题

改革开放以来,我国企业技术创新工作已取得可喜成绩,但亦存在不少困难和问题。如何正确认识这些问题,制定切实可行的鼓励和扶持企业开展技术创新工作的对策,则是摆在我们面前的一个重大课题。 一、进一步认识技术创新工作的必要性和重要性是推进企业技术创新的首要问题。首先,推进企业技术创新工作是２１世纪竞争的迫切需要。２１世纪的竞争将是高新技术的竞争。现在许多国家都在制定面向２１世纪的科技发展战略,一些发达国家已由注重科学的突破转向实用技术的开发创新,以此来夺取经济发展的制高点。这就迫使我国传统企业要把握时代…