＂三大分配不公＂亟待稳步解决

当下中国社会存在的收入分配问题．突出表现为三个“远低于”：一般企业职工收入远低于公职人员及央企职工、企业退休人员收入远低于机关事业单位退休人员、农民工收入远低于城镇职工。这三个“远低于”．是从国家领导到平头百姓、从官方传媒到网上舆论共同关注、高度聚焦的问题。     

劳有所得 干有所值——怎么解决分配不公

进入“十二五”开局之年,一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开：北京调高至1160元,上海1280元,广东1300元……“全国最高”标准屡屡易主。上半年,已有18个省区市上调了最低工资标准。提高最低工资标准是体现“劳有所得”原则、增加普通劳动者收入的重要举措,是深化收入分配制度改革、促进分配公平的重要内容。     

声音

“改革完善机关事业单位工资-a0度优化工资结构,建立艰苦边远地区津贴增长机制;规范国有企业负责人薪酬管理合理确定薪酬水平”——人力资源和社会保障部部长尹蔚民谈2{}14年工资收入分配改革。     

养老保险“并轨” 正进行顶层设计

近年来,社会上对养老"双轨制",即企业和机关事业单位采取不同的养老制度,议论颇多,认为这样很不公平,应尽快并轨。"双轨制"是怎么形成的?该如何客观、全面看待不同群体的养老待遇差?改革的方向是什么?     

看待中国问题不能离开全球化大背景

张维迎撰文指出：有关中国改革的许多问题，现在必须放在经济全球化这个大背景下来讨论。比如说，政府的收入分配政策绝不能以牺牲中国企业在国际上的竞争力为代价，否则的话，中国的企业垮了，最后受到最大伤害的还是普通民众。     

满意在贵州系列调查之二贵阳人幸福感调查

生活在贵阳,你感到幸福吗?贵阳市居民的幸福指数又是多少呢?影响贵阳市居民幸福感的主要因素有哪些呢?围绕这些问题.本刊近日在贵阳市街头随机访问了300名贵阳市民.接受调查的市民包括学生、公务员、事业单位职员、企业员工、自由职业退休人员、失业人员.其中,男性占58.9%,女性占41.1%.