怎样才算“硬”起来

现时,许多人都说思想政治工作这一手硬不起来,大有今不如昔的感慨。我以为这里有个认识问题,即对思想政治工作怎样才算硬,也就是“硬”的标准和内容是什么,没有搞清楚。如果还用“以阶级斗争为纲”、“精神万能”、“平均主义”等标准来衡量今天的思想政治工作,认为恢复到那种情况,才算是思想政治工作硬起来了,显然是错误的。也有人认为,思想政治工作本身就是橡皮筋,弹性很大,不可能硬起来;还有人以为,思想政治工作是空的,没有什么过硬的标准来衡量。这也是对思想政治工作的一种误解。由此看来,搞清楚新时期思想政治工作怎样才算硬,硬的标准和内容是什么,对于我们转变观     

要做好“三个”改变

为什么有时我们的思想政治工作没有感染力,缺乏吸引力呢?迫其原因,是和思想政治工作内容单调乏味,空洞无物不无关系的。要改变这种状况,我认为,主要应做好“三个”改变:一是改“无的放矢”为“有的放矢”,使工作内容具有强烈的针对性,也就是说,不能离开职工的思想实际去泛泛地搞教育,呆板地搞灌输。人是生活在纷繁复杂的环境中,由于人们的思想觉悟、认识水平和思想方法不同,总会伴随着形势的变化,有各种不同的思想产生。思想政治工作应该及时地回答人们普遍关心的问题,不断充实具有时代气息的内容,给人们以新鲜感。如在改革中,群众提出,为什么打破“铁饭碗”、“大锅饭”没有改变社会主义制度优越性,为什么搞经济承包,恢复个体经营不是倒退;为什么实行厂长负责制不是削弱党的领导,相反而是加强了党的领导,如此等等。这些群众关心的问题,必须给予明确的回答,否则思想政治工作就失去了战斗力。二是改“领导关系”为“服务关系”,使工作内容紧紧围绕经济工作进行。思想政治工作与经济工作各吹各的号,各弹各的调,     

思想政治工作就是“办实事”吗?

近几年来,不少同志提倡和强调思想政治工作“办实事”,并把它看作是加强和改善思想政治工作的一个重要内容。这个口号的提出,对于扭转过去思想政治工作脱离经济建设实际和人们的工作、思想实际的弊端,破除“假大空”那一套“左”的做法,无疑是有益的,也给思想政治工作带来了许多启迪。但是,从“办实事”这一口号的实践过程来看,它并没有产生预期的效果。相反,却对思想政治工作产生了某种程度的消极影响和思想     

政工也必须坚持“发展是硬道理”

当前，加强和改进企业思想政治工作的呼声甚高，这是一件好事，但也容易引发为加强而加强、为改进而改进的新的“两张皮”现象。必须明确，在企业尤其是亏困企业，无论是经营管理工作还是思想政治工作，都必须定位于“发展是硬道理”上。一个企业在社会上有没有地位，有没有影响力，有没有长久的生命力、竞争力和凝聚力，归根结底取决于它的经济实力和经济效益，而不是决定于它的宣传思想工作水平。企业如果不发展，经济实力和效益没有根本性的提高，那么你的思想政治工作做得再好又能解决多少问题?思想政治工作效率再高又岂能赶上矛盾和困…     

按“三个代表”要求加强和改进思想政治工作

“三个代表”的重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。在我国企业改革发展的新形势下，深入贯彻“三个代表”要求，努力开拓思想政治工作新局面，是摆在企业党组织面前的一项重要政治任务。　　贯彻“始终代表中国先进生产力的发展要求”的思想，必须紧贴企业生产经营，把工作立足点放在推动企业经济发展上。坚持以经济建设为中心，一切围绕发展主题，是我们党和国家坚定不移的战略方针。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心，紧密结合企业改…     

坚持不懈“三贴近”

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是为了使党的思想政治工作更加适应形势发展要求和人们思想活动新特点、不断把握和探索思想政治工作规律和方法而提出来的。落实“三贴近”是加强和改进思想政治工作的重要原则,也是增强思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感染力的基本途径和方法。在当前形势下,做好广大干部职工的思想政治工作,必须坚持不懈地落实“三贴近”原则。     

和谐社会价值取向在思想政治工作中的体现——对思想政治工作改革“突破口”的多维思考

构建社会主义和谐社会对当前加强和改进思想政治工作提出了新的更高的要求。然而着眼于和谐社会的构建,以什么作为突破口来加强和改进思想政治工作,却是一个并不容易回答的现实问题。本文认为,“以人为本”作为和谐社会的基本价值取向,同时也是思想政治工作的根本原则,理应成为新时期思想政治工作创新的重要突破口。思想政治工作贯穿和谐社会“以人为本”的基本价值取向,就必须在宏观、中观和微观层面上进行思想观念、指导方针的更新。     

加强学习培训大有必要

当前，中央部署的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育在全国逐步展开。全国政研会举办的这期秘书长培训班是按照中央关于“三讲”教育精神来加强政研会工作的一项具体措施，也是推进企业思想政治工作的一条具体措施。企业思想政治工作是基层思想政治工作的重要组成部分，也是宣传思想工作的重要组成部分。怎么样加强企业思想政治工作？措施很多，在众多措施中，其中重要的一条，就是加强对企业思想政治工作者的培训学习。年初召开的全国宣传部长会议对宣传思想工作进行了全面布置，其中包括加强基层思想政治工作。因此，…     

领导干部应做到七个表率

加强和改进思想政治工作，关 键在各级领导干部。各级领 导干部对待思想政治工作，要从新时期党如何提高领导水平和执政水平的历史性高度来认识、思考、把握。对待思想政治工作，领导干部做与不做大不一样，认真地做与一般化地做大不一样；可以做得生动活泼、扎实有力，也可以做得平平淡淡、流于形式。我认为，领导干部要想做好思想政治工作，至少应在七个方面作出表率。 ──强化大局观念。中央反复强调，思想政治工作是我们的“生命线”、“中心环节”和“政治优势”，在新的历史条件下思想政治工作地位、任务和要求“不能变”，只能加强…     

1 1>2的联想

最近,几位从事政治工作的朋友来我处小聚。寒喧之后,照例是三句话不离本行,话题转到了如何加强思想政治工作的问题上。大家对既要加强思想政治工作又要减少政工干部有些想法,有的认为,政工干部一减再减,谈加强缺乏基础;还有的希望在加强思想政治工作的“大气候”下,增加人员,壮大队伍。对此,我颇不以为然。我认为,政工干部的增多与减少和加强思想政治工作有一定的关系。但不能简单地用1 1=2来分析它们之间的联系。诚然,政工干部的减少,在某种条件下,可能会影响思想政治工作,但未必就一定会削弱思想政治工作。因为加强思想政治工作除了“加人”以外,还有其它因素。     

思想政治工作与政治体制改革

如何加强新时期的思想政治工作，增强思想政治工作的实效性，已成为全党上下所关注的一个重大课题。对此我们认为：加强新时期思想政治工作，固然离不开理想信念人生观价值观的灌输，但也离不开政治体制改革的积极推进。如果把灌输作为思想政治工作“软件”的话，政治体制改革就可称得上思想政治工作的“硬件”，一羽二翼，相得益彰。当前，加强和改善新时期的思想政治工作，必须注意加快政治体制改革。一　　改革开放二十年来，我们的经济体制改革和经济建设已取得举世瞩目的成就，政治体制改革也在积极稳步地推进并取得一定成效。但相比较…     

实行包和奖 更要抓思想

新时期思想政治工作的地位和作用问题,经过近几年来的探讨,人们的认识在不断解决。但是,随着改革的深入开展,这个问题,又引起了一些波动。有的同志认为,由于厂长负责制的推行,奖金制度的改变,企业思想政治工作的地位降低了,作用小了。说什么“实行厂长制,党委没有事”,“实行包和奖,不必抓思想”。对此,应当有一个全面的正确的认识。我认为,在社会主义企业中,不管领导制度如何改,分配制度如何变,思想政治工作只能加强,不能削弱,更不能取消。因为:     

全面贯彻落实“三个代表”的要求

加强和改进党的思想政治工作,必须全面地贯彻落实“三个代表”的要求,这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。贯彻“三个代表”,就必须加强和改进思想政治工作;加强和改进思想政治工作,必须贯彻“三个代表”的要求。　　第一,思想政治工作贯彻“三个代表”的要求,必须着力于提高全体员工特别是领导干部的素质。思想政治工作的效果首先应当体现在提高人的素质上。这是思想政治工作最主要的工作,是不可取代的。这也是中国要振兴,民族要振兴,在世界民族之林中要有中国人的地位必须解决的问题。世界的竞争归根…     

加强和改进企业思想政治工作

江泽民同志“三个代表”重要思想,不仅是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,也是新时期加强和改进党的思想政治工作的根本指导思想。它对于加强企业党的建设和思想政治工作,进一步深化企业的改革与发展,具有重大的现实意义和长远的指导意义。加强和改进党的思想政治工作,必须坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求,把“三个代表”的重要思想落实到党的思想政治工作中去。 国有企业是我国社会主义经济发展     

小议三个关系

“有位”与“有为” 关于思想政治工作“有位”和“有为”问题,多年来人们一直争论不休。到底是“有位”才能“有为”,还是“有为”才能“有位”?意见常常莫衷一是。其实,这是个“说也说不清楚”的问题,如同争论世上是先有鸡还是先有蛋一样。“有位”与“有为”二者是辩证统一的关系,如“上下”、“左右”关系一样,你能说清哪个为先、哪个为后?没有“左”就没有“右”,没有“上”就没有“下”,同样没有“位”就没有“为”,没有“为”就没有“位”,二者相辅相成。现在的问题是如何在明确思想政治工作地位的同时发挥思想政治工作的作用,在发挥思想政治工作的作用同时更加突     

思想政治工作重在一个实字

我 们党对思想政治工作的重视是一以贯之的。现在之所以要“加强和改进” ,是针对当前新形势下所出现的新情况、新问题以及思想政治工作面临的现状而提出来的。当前 ,就我们公安工作来说面临的新情况新问题不少 ,思想政治工作应该大显身手、大有作为。但从一些单位的实际情况来看 ,这方面尽管工作做了不少 ,但收效不明显 ,原因是多方面的 ,笔者认为关键是思想政治工作还存在着虚而不实的毛病。思想政治工作只有在实字上下功夫 ,才能保持生命力、战斗性 ,发挥应有的功效。因此 ,加强改进思想政治工作具体要在“求实”、“切实”、“确实”、…     

防止“上头紧下头松”

笔者从调查中了解到,目前一些企业思想政治工作仍处在“冬眠”状态,日常的职工思想教育没有抓,必要的学习制度没有坚持,应当恢复和健全的思想政治工作机构没有恢复健全,应当配备的专职政工干部没有配备,“三会一课”、“民主评议党员”制度没有很好地坚持,等等。制止动乱、平息反革命暴乱后,党中央反复强调要加强思想政治工作,并为此发了文件,明确了许多具体规定,理直气壮地开展思想政治工作的“大气候”已经形成。然而为什么会出现目前这种“上头紧,下头     

互为一体好

笔者认为，从运作层面看，企业思想政治工作与企业文化建设互为一体好。这既是加强和改进企业思想政治工作的需要，同时也是加强和推进企业文化建设的需要。毫无疑问，思想政治工作是我们社会主义企业特有的政治优势，在企业两个文明建设中发挥着重要的作用。但我们应该看到，时至今日，企业思想政治工作还存在着与社会主义市场经济不相适应的地方。原因当然是多方面的，但“隔”，仍然是不适应的一个主要原因和表现。也就是说，企业思想政治工作与企业生产经营实践之间没有形成一种紧密配合、互为推动的运作机制，其典型表现就是所谓的“两…     

关于思想政治工作的哲学思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。无论在革命战争年代,还是在社会主义建设时期,思想政治工作都发挥过极其重要的作用。但是,由于受“左”和右的思潮的影响,思想政治工作也曾出现“万能论”和“无用论”的倾向。近两年多来,思想政治工作又有了转机,出现了可喜的形势。但是,从思想政治工作的理论与实践看,仍然     

强化七个意识 提高思想政治工作的实效

我们党历来认为 ,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。为了进一步加强和改进思想政治工作 ,中共中央下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,江泽民总书记也对宣传思想工作和精神文明建设作了重要指示。当前 ,全国上下正在贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想 ,思想政治工作要贯彻落实“三个代表”重要思想 ,关键是要提高思想政治工作的实效。提高新形势下思想政治工作的实效 ,必须强化七个意识。一、强化责任意识。领导的责任感和责任意识 ,是思想政治工作的首要问题。责任感和责任意识来自于思想认识。思想政治工…