培育和谐企业文化，打造和谐水钢

在共同打造和谐社会的大格局下，培植和谐文化，构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐家庭、和谐的人际关系，成为水城钢铁公司打造核心竞争力的企业文化建设战略思想。     

积极推进大企业大集团战略加速兵团新型工业化进程

大企业大集团是一个地区经济实力的重要标志。以科学发展观为指导，加快培育和发展一批具有核心竞争力的大企业大集团，对于促进和带动兵团经济结构的战略性调整、实现兵团经济持续快速健康发展有着极其重要的战略意义。笔者就兵团近年来在培育和发展大企业大集团方面进行一些探讨，从而为兵团工业化的稳定发展献计献策。     

加强企业文化建设 构建和谐企业

在当今的国内企业界。企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流。无论是国家经济社会发展的宏观要求，还是企业应对竞争的微观要求，都促使企业倾力加强企业文化建设，打造企业的核心竞争力。企业是社会的元素。车间是企业的元素，班组是车间的元素。构建和谐社会离不开和谐企业。构建和谐的企业离不开和谐车间、和谐班组、和谐家庭及和谐的人际关系。     

成中集团:构建和谐企业 打造百年老品牌

正四川宜宾素有"万里长江第一城"和"中国白酒之都"的美誉。这座充满生机与活力的城市,不仅以"川酒甲天下,精华在宜宾"为骄傲,而且还孕育出了成中集团这样优秀的民营企业。企业荣誉是奋进拼搏的最高奖赏成中集团自成立以来,秉承"成中,忠诚到永远"的企业精神,以"建一个共建共享的和谐企业、品牌企业和一个对社会     

培养企业核心竞争力是兵团走新型工业化道路的必然选择

进入新世纪，兵团如何根据区域经济特点和自身优势，通过培养和提高企业核心竞争力，走出一条适合兵团实际的新型工业化道路，使兵团经济发展与全国保持同步，是我们迫切需要研究的现实课题。     

兵团十二师推进大企业大集团发展战略问题分析

兵团要增强综合实力,实现经济持续健康发展,强力推进大企业大集团战略尤为重要。十二师作为兵团的首府师,通过与大企业大集团合作取得了一定的成绩。本文通过对十二师推进大企业大集团战略的优势分析,进一步深入分析查找十二师在推进大企业大集团战略中存在的问题,提出加快推进十二师大企业大集团发展战略的对策思路。     

不断推进和谐企业文化建设

大唐黑龙江发电有限公司一年扭亏、两年大发展的实践使我们深深体会到，企业只有从打造特有的和谐企业文化入手，把企业的生存和发展放在提高核心竞争力的可靠基础上，才能收到事半功倍的效果。     

科学发展 打造百亿企业

我们把贯彻落实省第十次党代会精神和贯彻落实曾庆红副主席2007年1月28日视察振华集团的重要指示紧密结合起来,对加快发展、做强做大振华集团的工作进行了安排部署。总体思路是：以科学发展观为指导,实施三大战略,落实三大方针,实现三大目标,形成三大局面,尽快实现年产1000万部手机、200亿只电子元器件、百亿元收入。     

创新先进文化 构建和谐企业

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

企业工会文化建设与和谐企业构建

<正>从人本管理的视角来看,企业文化与工会工作有着天然的密切联系。在企业文化建设的过程中,工会一直充当重要角色,发挥着重要作用,并且随着企业     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以＂人本、和谐、干事、创新＂为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以＂中国意识＂＂中国品格＂＂...     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。     

构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业对于构建和谐社会具有非常重要的现实意义。在创建企业和谐发展的过程中，不仅需要广大干部职工的不懈努力，同时也要处理好各方面关系，从而使企业和谐稳健的发展。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义。充分发挥思想政治工作的作用,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,落实“以人为本”的理念,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

加强企业文化建设 加速构建和谐分周

为全面提高企业素质和管理水平，增强企业核心竞争力，全力推进社会主义新农村建设，努力开创分局现代农业建设和构建和谐社会的新局面，牡丹江农垦分局党委于2008年9月，在八五七农场召开了企业文化建设现场推动会。会上，分局党委领导对在全局开展企业文化建设的重大意义、主要内容和总体安排提出了具体要求。     

和谐企业文化的特征与功能

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐企业文化，是建设和谐企业的重要组成部分，是一个企业的灵魂，对加强企业的思想政治工作，提高党员干部职工的素质，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，促进企业科学发展、和谐发展，巩固党在企业的执政基础有着重要的作用。     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

浅析新形势下企业和谐文化建设

构建环境友好型、资源和谐型社会是和谐社会建设的两大主题,而大力推动国家清洁能源--水电发展事业的壮大发展,进一步深入推进实施"大能源战略",既符合国家能源发展战略的基本趋势,更是深入落实科学发展观,服务和谐社会建设的重要实践和努力贡献。