宣传干部职业道德的价值定位

宣传干部所从事的宣传职业 ,不仅有自己的专门业务和特定职责 ,而且有自己的社会定位和社会价值。与此相关 ,宣传干部的职业道德作为体现宣传工作特点、表达宣传工作责任要求的准则体系及其主体内化的“影响力” ,有它自身的价值定位。这种价值定位主要是通过宣传干部职业道德的特点、功能及其作用体现出来的。一　宣传干部职业道德的特点宣传工作是一项政治性、思想性、理论性和业务性很强的工作。宣传干部的职业道德是基于宣传工作的需要及其与社会的联系而产生的对宣传工作者的道德要求。这种道德要求实质上是对宣传干部担当其职业道德角…     

略论我国现阶段党政干部的职业道德

社会主义的职业道德,是人类历史上职业道德发展的新阶段,是社会主义道德在各种社会职业上的具体表现。在社会主义社会,党政干部所从事的工作,也是一种职业,当然也有自己的职业道德,即干部道德,又称之为政德,笔者试就政德规范等问题谈点粗浅看法。     

用心考量官“德”

正"最担心的是形式主义,最期盼的是有德行的干部"。工作中,这类群众的呼声不绝于耳。什么样的干部是好干部?德才兼备、以德为先。作为一名基层巡察干部,工作中看到一些党员干部德行方面仍有待提高。有的工作时百病缠身,要待遇不择手段;有的是官场上的"高级化妆师",把光鲜面     

选拔任用干部“四忌”

一忌提拔那些“伸手要官”者。这些人做官的动机不纯，为了弄到一官半职，不择手段，拉关系，找后台，托人情，削尖了脑袋去钻那有限的职位，这些人一但谋到官位，就忘掉自己是人民的公仆，开始腐化堕落，大搞不正之风。二忌提拔那些善于“两面扇风”、“摸气候”、“会来事”的干部。这种干部擅长在领导面前阿谀逢迎，只要上级领导需要，违纪违法也敢闯，这种人唯上是从，无视群众，无视法纪，善于观察领导脸色行事。三忌找“替身人”。有的领导同志选拔青年干部，不看其工作能力和思想素质的高低，而是专找“会替自己吹牛拍马”的人担任领…     

组织工作要体现人文精神

组织工作归根到底是做人的工作,工作对象主要是广大党员和干部。在组织工作中体现人文精神,要充分尊重广大党员、干部作为人的价值,维护广大党员、干部的根本利益,激发广大党员、干部的才智潜能。在思想教育方面应注重对党员、干部的人格教育,培养他们自尊、自重的处世态度。人文精神特别强调每个人的独立人格,在任何情况下都不能丧失做人的尊严和人格。一些人之所以经不起金钱美色的诱惑,走上违法乱纪的歧途,原因之一就是自己首先放弃了应有的人格尊严,置起码的羞耻心于不顾,为了利益而不择手段。要教育党员、干部勤于修身,严于律己,洁身自…     

戒掉“官瘾”

鲁迅先生曾经入木三分地指出,“中国人的官瘾实在太深”。官瘾很深的人,骨子里只想当官,当了小官还想要当大官,当了大官还当更大的官,永远没有满足的时候。他们想当官想得死去活来,连做梦都在想,为了当官可以不择手段,连脸面、良心、人格都不要了。     

干部管理工作者职业道德的规范

职业道德规范既是人们在职业活动中遵循的行为准则，又是衡量、评价人们职业道德水平的主要标准。干部管理工作者的职业道德如何，直接关系到干部部门职能的正常发挥和干部工作的质量。党和军队的建设大业，对干部管理工作者职业道德的规范提出了更高的要求。为此，要建设一支高素质的干部工作者队伍，笔者认为，干部管理工作者职业道德的规范应主要遵循以下几个方面：一、公道正派公道正派是指干部管理工作者在工作中要严格按原则办事，实事求是，不佝私情。主要表现为任人唯贤，即严格按照德才兼备的标准来选拔任用干部，不搞以人划线，任…     

浅谈后勤干部职业道德建设

职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作中所应遵循的一种行为规范。后勤干部的职业道德建设 ,是整个社会道德建设的重要组成部分。培育和弘扬后勤干部职业道德 ,是立党为公、执政为民的需要 ,是提高后勤干部队伍素质 ,保持党的先进性的根本要求。后勤干部职业道德建设作为一种有意识、有目标的深层次战略措施和管理行为 ,主要包括制度建设、行为建设和环境建设三个方面。第一 ,制度建设体现于后勤系统各项制度的健全、规范及其有效的运转之中 ,并在提高管理水平过程中使后勤干部感受到个人价值的充分实现。制度建设是职业道德建设的…     

浅谈建立和普及社会主义职业道德

所谓职业道德,即人们在各项职业工作中,从思想到行为,所应遵循的道德规范和准则。由于职业活动是社会职业工作者最主要的实践活动,职业道德就成了社会道德体系中的主干。可以说,人们良好道德品质的形成,主要依靠在职业实践中学习和锻炼。一个人如果不用职业道德规范自己,就不能     

“官员问责”:呼唤从制度上突破

“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种高风险职业。这也就要求各级政府官员必须从以往的“我当多大官就有多大权”转到“我当多大官就有多大责任”的“官念”上来。     

市场经济呼唤职业道德建设

在社会主义市场经济体制的建立过程中,一定程度上出现了道德滑坡的现象。一些人为了谋取私利,常置职业道德于不顾,不择手段地搞假冒伪劣商品,给社会带来严重不良后果。究其原因,一是个人主义、拜金主义、享乐主义抬头。有些人肆意曲解市场经济,陷入“金钱拜物教”的泥潭,为了捞钱,不惜出卖     

由“升官符”现象引发的思考

历史的车轮已悄然驶入二十一世纪，这是一个知识经济的时代，一个科学、文明高度发达的时代。然而，在我们周围却有些党员、干部为了个人的利益，达到其不可告人的目的，大搞封建迷信活动，将自己美好的前途寄托在所谓神灵身上，真令人失望和痛惜。 　　山西省交口县委、县政府主要领导为了达到升官的目的，而将所谓的“升官符”埋在地下长达 6年之久，以求得到神灵的保护，使自己的仕途一帆风顺，青云直上。我们姑且不论这些领导干部的素质和目的如何，单就其所作所为，就让人感到可笑、可悲、可叹。 　　在我们大力提倡崇尚科学、反对迷信…     

加强石油职业道德建设的思考

党的十六大要求切实加强职业道德建设。搞好石油行业职业道德建设，首先要有一个对石油职业道德的正确定位，石油职业道德和其它行业的职业道德一样，都是企业的一种规范，是石油职工长期从事自己职业的过程中，逐渐形成与石油人职业活动相适应的行为规范，是石油职工在从事自己的职业活动中，透过石油天然气等各类产品和服务，对社会担负的一定的道德责任和义务，由此，要加强石油职业道德的建设，应该抓好以下六点工作。     

“官迷”的悲哀

如今，不少老百姓把我们的领导干部叫做“当官的”，而我们有些领导干部也自认为是官，不带引号的官。《官场现行记》中说，官不一定大，只要是肥缺就行。这是封建社会的情形。想不到的是，现在我们一些领导干部也持这种观念，而且认为官越大越好。于是，他们便日夜思念升官，不择手段地追求升官，甚至达到了入迷的程度，以至做出许多令常人难以想象的事情。山西省交口县县委大院挖出“升官符”，就是“官迷现行记”的最新版本。 　　升官心切的交口县县委书记和县长，苦等了几年，官运还是没有亨通。百思之后，终于“得解”，原来是县委大…     

说假话的根子在哪

说假话经常采用的形式“添油加醋”法。少数领导干部为升官捞取政治资本,不择手段弄虚作假,编造政绩,讨得上级领导的欢心与重用,从而实现自己的政治野心。最典型的人物是安徽省原副省长王怀忠,他担任亳县县委书记时,有一年亳县乡镇企业产值只有几千万,但善于“变魔术”的王怀忠     

论吴天祥精神

吴天祥是一位普通的基层信访干部，他在平凡的工作中所做出的不平凡业绩，使成千上万的人为之动容。在感动之余，让我们从理论上探讨一下他精神世界的实质和人格力量的所在，以及如何向他学习等问题，是很有必要的。1、吴天样的精神境界人的精神境界，从人与社会、人与他人的角度看，大致可以从低到高，依次区分为四个层次：一为自私自利的境界，即在处理公与私、他与我的利益关系时，将个人利益放在第一位，只为自己打算，为了自己利益的实现，常常不择手段，甚至不惜损害和牺牲社会或他人的利益；二为公私兼顾或他我兼顾的境界，即将我的…     

让爱和欢乐始终贯穿于教学中

教师 ,是一种职业 ,每个教师都要走职业化的道路 ,恪守职业道德。但在教学中 ,有的教师太家长化 ,事无巨细地替学生想到、嘱咐到 ,嗦地让学生无法忍受 ;有的教师与学生太朋友化 ,嘻嘻哈哈 ,称兄道弟 ,没有一点界限 ,没有一点原则 ,结果出现令无用 ,禁不止 ;有的教师对待学生太严厉 ,张口则骂 ,动手则打 ,搞得同学们又恨又怕 ,无法沟通 ,形同路人 ;有的教师甚至与学生有了感情上的纠葛 ,异性学生间的争宠使教师不知如何是好 ,弄得苦不堪言……所以 ,作为职业人 ,不仅要具有职业技能 ,还要拥有高尚良好的职业道德、职业伦理。教师的职业是需…     

透视中国公务员——写在公务员制度实施七周年之际

谁也不会忘记，仅仅在 7年前，“国家干部”还是足以引人自豪又颇令别人羡慕的身份，而今天，“国家干部”观念已逐步被人淡化。“国家干部”作为计划经济体制下一种区别于农民、工人以及非国有所有制人员的职业划分和人事管理机制在建国以来运行了长达 40多年。这些年中，如果有了“国家干部”这个身份，就有了“吃皇粮”的资本，如果你不具备这种身份，那么，你就是有多么过人的才华，你都会被“国家机关”拒之门外 !就像人们形容的，是龙你得盘着，是虎你得卧着。 为着这个身份，多少人漫长的等，苦苦的追，有人不择手段，有人趁机谋利…     

要全面准确地评价领导干部的工作效绩

全面地、准确地评价领导干部的工作绩效，不但要看他们工作的数量和质量，更要看取得工作绩效的方式和方法 从近几年干部考核工作中可以看出．个别干部片面追求工作绩效，不惜违反国家的政策和法律法规，不择手段地谋求政治上的进步：少数干部为了取得高产值、高利润、高收入、高效益，采取造假帐、出假数、偷税漏税、欺上瞒下的手段，有利的数字任意扩大，不利的数字却减、免、缓。因此，在评价领导干部的工作绩效时，对不择手段靠违法违纪行为取得工作成绩的，     

请好好想想我们何功之有

现在,在我们有的干部中,有一种很不好的现象,就是评功摆好、表功居功、过高估价自己、自我感觉良好。一些人认为自己很优秀,有扭转乾坤的能力,为党为人民做了很多很大的贡献。由此就心理失衡,抱怨多、情绪多。有的人德才平平、工作平平,在组织的培养下从事了领导工作,待遇不薄,日子也过得舒坦,但还是不满足,还在愤愤不平、精神不振、怨世消极,或走一些歪门邪道、投机钻营。还有的人做了一些事就沾沾自喜,居功自傲,甚至胡作非为。前几天,永仁县政协刘主席调任州移民局局长,县委给他开欢送会。刘主席在永仁工作30年,任处级干部15年,在县委、政…