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前不久,在全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上获悉,北京建工集团荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜企业奖,至此实现了自1999年开始该项竞赛活动以来取得“十五连冠”的优异成绩,成为北京市唯一获得此殊荣的大型建筑企业.由于安全生产管理成绩显著,始终处于受控状态,集团公司还先后被授予全国“五一”劳动奖状、“安康杯”十年连胜成就奖和示范企业奖,并连续多次被建设部授予“全国建筑安全生产先进单位”称号. 相似文献
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王瑾 《当代世界与社会主义》2009,(6)
当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。谁占据了文化发展的制高点,谁就能够在激烈的国际竞争中更好地掌握主动权。我国正处在和平发展、民族复兴的关键时期,面对复杂的国际形势和激烈的国际竞争,面对形形色色中国威胁论的干扰,我们要高度重视和加快发展国家文化软实力,维护意识形态安全。 相似文献
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建设施工企业由于其本身工作性质为流动作业,而且因居地分散,居住和办公环境较差,生活条件比较艰苦,工作强度与难度相对较大的特点,在人事管理与具体工作中遇到的问题较多,也比较难以解决.一旦问题出现,轻则员工工作积极性受损,童则影响正常施工建设.因此,作好建设施工企业的思想政治工作显得尤为重要. 相似文献
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企业的安全生产与职工安全健康紧密相连,福田汽车公司作为大型汽车制造企业,更感到责任重大、任务艰巨.2013年,福田汽车公司工会与生产管理本部联手在公司所有生产型事业部组织开展以“建立安全班组,建设安全文化,助推精益制造”为主题的“安康杯”竞赛活动.通过竞赛活动,公司实现重大生产安全零事故. 相似文献
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一、职工文化与企业文化的高度契合
(一)职工文化和企业文化的本质属性相同
所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性. 相似文献
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“思想政治工作是一切工作的生命线”,这是我党多年来抓好企业生产建设的一大优势,那么,面对当前构建新型企业文化,建立一支坚不可摧的、力争一流的职工团队这一新挑战,又该如何抓好思想政治工作促进企业文化建设,实现二者“双丰收、双促进”?笔者通过油田企业近二十年的基层政工经验,试就这一问题作一探讨。 相似文献
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本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设的异同点,论述了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。 相似文献
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化工七厂是燕山石化公司的生产厂之一,连续5年被评为燕化公司安全生产先进单位、安康杯竞赛先进单位,先后获得首都精神文明先进单位称号、“全国能源化学系统五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“中国石化先进集体”、“中央企业先进集体”等荣誉称号.这与我们以“安康杯”竞赛推动和创新企业安全文化建设,全方面、系统地打造企业安全文化有着密不可分的关系. 相似文献
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企业是我家,安全靠大家.安全是施工企业永恒的主题,是企业的生命线,如何让安全意识深入职工内心,成为全员的自觉行动呢?近年来,中铁十六局集团三公司女工委在积极倡导大力提升女职工素质、开展巾帼建功活动的同时,主动创新活动形式,丰富活动内涵,充分发挥女职工作用,多渠道、多层次、全方位构筑安全生产屏障和安全文化体系,努力营造以人为本、生命至尊的和谐企业氛围,有效促进了公司安全文化建设. 相似文献
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党的十八大报告提出了扎实推进社会主义文化强国建设的目标。对于企业工会来说,参与企业文化建设就是以实际行动参与社会主义文化建设。 相似文献
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