党组织参与企业重大问题决策的思考与实践

一、国有企业党组织参与重大问题决策的意义和目的 1、国有企业党组织参与重大问题决策，是保证党对企业的政治领导权的根本途径。企业党组织要站在改革的前列，积极支持和参与改革，理直气壮地参与国有企业重大问题决策，认真负责地支持和保障董事会、厂长（经理）依法行使职权。因此，企业党组织参与重大问题决策是一种组织行为，反映和体现的是党组织的意志。     

难在何处

难在何处李静，程威企业党组织参与重大问题的决策是落实党中央反复强调的“三句话”指导方针的关键环节，也是党对企业在政治上领导权的具体体现。但是，在实际工作中，一些企业的党组织感到参与重大问题的决策难度大。那么，企业党组织参与重大问题的决策究竟难在何处呢...     

发挥政治核心作用断想

一、发挥国有企业党组织政治核心作用,必须坚持“三个不变” 1.坚持党组织参与企业重大问题决策不能变。这是保证国有企业党组织发挥政治核心作用的一条基本途径。国有企业党组织参与重大问题的决策是一种组织行为,是党组织按照党的路线、方针、政策,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,其目的在于保证、监督党的路线、方针、政策在企业贯彻执行,支持和帮助董事会和厂长(经理)实行民主决策、科学决策。党的组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平。     

企业党组织要切实履行参与重大决策的职责

企业党组织要切实履行参与重大决策的职责古伟中《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》重申了党章赋予企业党组织参与重大决策的职责。正确履行参与重大决策的职责，是企业党组织在转换经营机制、建立现代企业制度条件下发挥政治核心作用的关键环节。笔者从广东...     

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考陆美珍国有企业实行公司制以后，企业党组织还要不要参与企业重大问题的决策，如何参与决策、有效地发挥政治核心作用，是企业党组织急切需要解决的一个新课题。本文遵照党章、党的十四届三中全会和四中全会通过的两个《...     

企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”

企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”: 一、克服难参与。实行厂长(经理)负责制以来,在一些地方有的片面强调企业法人代表的地位与作用,把党组织摆在从属的、被动的地位。因而党组织参与重大问题决策的渠道难疏通甚至被截流了,更谈不上建立健全党组织参与重大问题决策的必要程序、方式方法和规章制度等。在这种情况下,企业许多     

发挥企业党组织政治核心作用

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,为企业的进一步改革和发展指明了方向,对企业党组织发挥政治核心作用提出了更高的要求。结合企业工作的实际,我认为,发挥企业党组织政治核心作用的途径应体现在以下几个方面:参与决策。企业党组织参与重大问题决策是实施政治领导的保证。因为企业重大问题的决策,直接关系党的路线、方针、政策在企业的贯彻,与企业的发展壮大更有密切关系。只有旗帜鲜明地站在党性立场上,积极主动地参与企业重大问题的决策,才能充分发挥党组织的作用,才能有效地保证党和国家…     

加强基层组织建设提高参与决策水平

企业党组织参与重大问题的决策是党和国家赋予企业党组织的重要职责之一。《中国共产党章程》明确赋予企业党组织的重要政治职责,是保证和监督企业贯彻执行党和国家路线方针政策的重要措施。坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则,这是任何人、任何组织都无法改变的事实。但是在市场经济条件下,如何发挥国有企业党组     

党组织怎样参与企业决策

清除认识误区是前提 部分国有企业党组织在参与企业重大问题决策上望而怯步,产生一些新的认识误区。必须引起重视。具体表现为“三怕”:一怕“种了别人田,荒了自己地”。实际上,恰恰相反,企业重大问题往往都是企业党的中心工作具体体现。国有企业党组织如误种了“参与”的田,就根本无法种好自己党建的地。参与企业重大问题决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径,必须从始至终地把它纳入党组织重要议事日程,当作大事来抓。二怕“难同现代企业制度相容”。在建立现代企业制度这一问题上,有些同志照搬照抄国外企业模式,错误地把现代企业理解     

试论公司制企业党组织工作的着力点

试论公司制企业党组织工作的着力点彭棉秀国有企业实行公司制改造后，企业党组织工作的着力点应放置在什么地方；这是需要认真研究解决的问题。一、参与企业重大问题决策应把握准企业发展方向。现在有一种误解，似乎国有企业实行公司制改造后，就应把企业党委参与重大问题...     

浅议企业党组织参与企业重大问题决策

浅议企业党组织参与企业重大问题决策王静林，严亮一、企业党组织参与企业重大问题的决策，是完善企业领导体制的需要党的十一届三中全会以来，企业领导体制在改革实践中不断完善，党的十四大，十四届三中全会、四中全会，进一步对企业领导体制明确为三句话：充分发挥党组...     

企业党组织参与重大问题决策的思考

党组织参与企业重大问题决策，是充分发挥党组织政治核心作用，保证党对国有企业政治领导的关键环节，也是实现“两个根本性转变”，深化改革，进一步搞好国有企业的一个重要问题。一、树立正确的参与观念，明确党组织参与企业重大问题决策的指导思想要明确党组织参与企业重大问题决策，是巩固党的执政地位的需要。党章规定，“中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心”。宪法中明确规定：中华人民共和国是工人阶级领导的（经过共产党）、工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。党的这种执政地位决定了党…     

“参与”的探索与思考

党章中要求企业党组织发挥政治核心作用,保证、监督作用,还要参与企业重要问题的决策。但从目前情况看,企业党组织的工作难点集中表现在“参与”上,出现了“不愿参与”、“不会参与”、“不敢参与”和“不让参与”的种种倾向。解决好这些问题,是关系到企业党组织能否把握住改革主动权,能否从政治上领导这场改革的大事情。     

党委参与企业重大问题决策的实践和思考

十四大通过的党章,对企业党组织发挥政治核心作用的职责,作了明确规定,其中一项重要职责是“参与企业重大问题的决策”。在社会主义市场经济条件下,企业党委如何参与企业重大问题的决策,目前各企业对这个问题的理解和执行情况不尽一致,参与决策的形式和途径呈多样化的状态,都在创造性地工作,有些企业党委参与决策难的问题也不同程度存在。我们认为,不论从历史的经验还是从社会主义市场经济发展的现     

建立健全工作机制 发挥企业党组织政治核心作用

国有企业如何充分发挥党组织的政治核心作用,玉柴集团公司在开展先进性教育活动中从基本制度、工作规程和责任机制等方面进行了有益的探索和尝试,得出了建立完善企业党组织发挥政治核心作用的基本制度、以公司党组织参与重大问题决策等形式促进健全完善发挥党组织政治核心作用的工作制度、建立健全企业党组织负责人责任问责制度等三项制度是发挥企业党组织政治核心作用的有效途径,值得企业参考借鉴。     

企业党组织参与重大决策问题再认识

（一）企业党组织参与企业重大问题决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。但是这些年来，有些企业党组织在参与方面确实存在着弱化现象。对于这种现象，人们以往只是习惯于从企业党组织以外去寻找原因，而忽视了对其自身方面原因的探究。然而，深入地研究这个问题，我们发现，企业党组织自身也存在着一些不容忽视的问题。第一，在自身的定位上，认识存在误区，思想没有到位。在深化企业改革过程中，党组织如何重新认识自身的地位和作用，是一个首先要解决的问题。在这个问题上，有些党组织陷入了认识上的误区，认为企业是经济组织…     

当前国有企业股份制改造与党建工作面临的挑战

党的十六届三中全会“股份制是公有制的主要实现形式”这一在所有制结构问题上的理论突破,使国有企业党建工作的环境、条件和要求发生了变化,面临新的挑战。在角色定位上,无论企业产权关系怎样变化,必须坚持企业党组织的政治核心作用不改变;在职能定位上,企业党组织要紧紧围绕发挥政治核心作用这个主题,在“参与决策”和“党管干部两个关键环节上创新工作方式,在实践中找准切入点。     

企业党组织参与决策要做五件事

党组织参与决策，既是一种职能，也是一项权利。通过多年来的反复研讨，企业党组织从开始的模糊、迷惘中走了出来，在理论上逐步破雾，达成了一系列方向性的共识。     

关于公司制企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

关于公司制企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考孙璐公司制企业是现代企业制度的典型组织形态。我国国有企业建立现代企业制度不仅应具有国际通行的现代企业制度的一般特征，同时必须充分体现社会主义基本制度的要求，发挥我们自己特有的政治优势，这就必须坚定不移...     

发挥党组织的政治优势为后勤事业发展提供保证

国资委商业机关服务中心党委是 1994年成立的 ,现有下属党支部11个。十年来 ,中心党委紧密结合机关后勤改革的实际 ,充分发挥党组织的政治优势和广大党员的先锋模范作用 ,为中心快速发展提供了坚强的组织保证。一、充分发挥党组织的政治优势 ,牢牢把握深化改革与发展的正确方向。党委积极参与重大问题决策。首先 ,实行“双向进入、交叉任职” ,使党组织在参与决策中有位置。中心党委 7名委员均是中心主任办公会组成人员。其次 ,健全参与决策工作机制 ,使党组织参与决策有章可循。我们制定了《党委工作暂行规定》 ,明确了党委参与决策的主要…