香港公务员的诚信建设简

香港公务员受到香港市民的广泛赞扬.比如,2011年5月19日,公务员队伍加薪,而且,幅度比较大,加薪指标为5.16％至7.24％,增幅为香港回归后最高.此次香港公务员集体加薪不仅没引发香港社会的公开反对,而是得到了广大香港市民的集体同意.这就足以说明香港公务员的受欢迎程度.香港公务员廉洁奉公,是令公众继续信任和支持政府的关键.香港政府致力于令公务员队伍保持高度的诚信和操守.香港公务员诚信制度的建立能够在香港政府建设中发挥如此重要的作用,与其科学的机构设置、规范的运作机制及强有力的权力监督机制等密不可分.     

香港公务员：“铁饭碗”难捧又热捧

高薪、福利好,在香港做公务员一向被视为捧上＂铁饭碗＂。今年8月,香港特区政府宣布公务员加薪6%到7%,增幅跑赢了居高不下的CPI,令公务员职位更具吸引力。10月份,特区政府又要招兵买马。有人力资源顾问指出,职位吸引力大,这一轮竞争势必更加激烈。三四百人争一个职位在香港做风险投资的张先生说,当年成绩最优秀的同学都去做了公务员：＂公务员职业稳定,薪酬又高,历来是香港大学生最喜欢的一个职业。＂     

香港公务员体制改革及对我们的启示

香港的公务员制度是世界上比较先进的公务员制度模式，集管理法制化、监督机制的完善化、丰厚的公务员待遇、政治中立原则以及高素质的公务员队伍为一体，保证了政府机构的高效运转。近年来，香港公务员体制不断改革，为这一制度注入新的活力。研究香港公务员体制改革的经验，会给我国公务员制度的完善和改革带来有益的启示。     

香港公务员“铁饭碗”不复存在

跨入本世纪的最后一年,香港特区政府面临新世纪到来的紧迫感,相继推出多项改革举措,其中公务员制度改革格外引人注目,此次旨在引入竞争与淘汰机制,打破公务员“铁饭碗”的改革已拉开序幕,并正在积极而稳步的推进。公务员改制势所必然多年来,香港的公务员队伍以高效率、廉洁、依法办事而著称于世,整体表现相当出色。香港公务员队伍及其制度在香港的发展过程中,对维护香港的繁荣与稳定一直起着重要作用;在香港回归之前的过渡期内及回归之后,中央政府一贯信任的支持香港公务员,把他们看作是稳定香港和“港人治港”的重要力量,特别是在香港回归之后,广大公务员对特区政府所作的各项决策,都能够尽忠职守、鼎力支持,为香港渡过经济难关     

公务员加薪的经济效应

2003年以来两度推迟的公务员加薪计划终于得以执行,也再一次把公务员加薪置于人们关注的焦点之中。     

香港公务员管理

我国香港的公务员制度经历了一个从形成到发展并逐步走向成熟的演变过程。香港公务员是世界公认最有效率、最为廉洁、最为稳定的公务员队伍之一,主要在与其法制化、公平化的管理,灵活的用人机制、严明的监督机制。     

港公务员加薪要说服纳税人的启示

最近，压在香港公务员心口的大石终于落地了：2012年全港16万名“公仆”基本有望加薪4．56％～5．8％。但涨薪幅度必须基于全港调薪酬涨跌数据甚至更低一点儿才能不被公众杯葛。     

一月回眸

加薪 政府考虑给全国1000万名公务员加薪,加薪总额可能达160亿元人民币,目的是刺激消费,抵御不断恶化的通货紧缩。财政部财政科学研究所副所长贾康说,全国现有大约1096万5000名公务员,按(月)平均120元的加薪幅度计,(一年)可使社会购买力增加约160亿元,这是“一笔不小的财富”,“对商家而言,也蕴藏着巨大的商机”。     

曾荫权道歉的权力背景

因出访期间膳宿费用超标，香港行政长官曾荫权公开表示：“因为我个人处事不当，令市民对香港保持廉洁奉公的信心有所动摇，也令公务员同事感到失望，我再次衷心向大家致歉。”道歉不是官话，可从以下情态得到佐证：致歉过程中数度哽咽，致歉后弯腰鞠躬10秒以示愧疚。     

我们的责任在于有效处理公众投诉──访香港申诉专员戴婉莹女士

最近,香港申诉专员戴婉莹女士在北京接受了笔者的专访。 首先,戴婉莹女士对内地大力加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争表示了由衷的赞佩。她说,香港公务员队伍中也存在腐败现象。这些腐败现象主要表现为以权谋私和贪污受贿,老百姓称之为“收黑钱”。香港公众和内地人民群众一样,对公务员寄予很大的希望,坚决反对和绝不容忍任何腐败行为。 关于香港申诉专员公署在工作上与廉政公署有什么区别的问题,戴婉莹女士说,两者的工作性质不同。处理和惩治贪污受贿等犯罪行为,一般由廉政公署进行调查,然后上诉法院,由法院做出判决。从一…     

做个渔家好闺女——记山东省长岛县北隍城乡乡长冷彩凌

日前,中共中央组织部、中共中央宣传部、中央文明办、人事部联合发出表彰决定:授予48名公务员“人民满意的公务员”荣誉称号,授予31个公务员集体“人民满意的公务员集体”荣誉称号。受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”,是全国近500万公务员的优秀代表。他们以优异的成绩和良好的作风,赢得了广大人民群众的信赖和赞誉,展现了新时期广大公务员高尚的思想品质和良好的精神风貌。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”为展现这些优秀公务员和公务员集体的风采,使广大党员干部更好地学习他们的先进事迹,本刊从受到表彰的众多先进个人和集体中,选取了几个代表作系列报道,以飨读者。     

法国对公务员:管理严格 待遇优厚

法国有一支较为廉洁的公务员队伍。近些年法国国家公职人员涉嫌违纪违法的案件比较少，这从一个侧面反映了法国公务员队伍整体上还是比较廉洁的。法国公务员队伍能够保持比较廉洁的原因主要有以下几个方面。一、严把公务员入门关，提高拒绝腐败的基本素质法国政府长期以来为巩固国家的统治，十分重视公务员队伍的建设，首先是设置公务员入门的高门槛，以此保证公务员队伍的整体素质。国家对公务员的招聘和任用都是依据法律条文严格挑选的。公务员分为A、B、C三个等级，其中A类为高级公务员，B类为行政秘书，C类为助理秘书。公务员一般由…     

培育公务员精神要着力营造“三大环境”

培育和弘扬公务员精神,是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现,是解决公务员队伍中存在的突出问题的重要途径,具有非常重要的意义。要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务,贯穿到实施公务员法的全过程,贯穿到健全和完善公务员制度的全过程,贯穿到加强公务员队伍建设的全过程。因此,我们要着力营造和谐的舆论环境、良好的实践环境和完善的制度环境,来培育和弘扬公务员精神,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。     

“九七”后香港公务员制度的变化

<正>根据中央联合声明和香港特别行政区基本法的规定,在未来的特别行政区,香港现行公务员制度基本保留。“基本保留”不等于全部保留、一成不变。随着中国对香港恢复行使主权,香港公务员制度必然发生实质内容的变化。其中最突出的就是要体现“一国两制”的原则。一、公务员范围的变化香港现行公务员的范围十分广泛,根据《殖民地规则》有关公务员的规定,它不仅包括一般公职人员,而且也包括港督;它不仅包括政府官员,也包括法官;它不仅包括事务类公务员,也包括政务类公务员,行政局和立法局两局的议员、检察官、警官,以及在政府服务的各种专业人士。也就是说,几乎所有由香港政府财政支付薪金的人员都包括在公务员的范围之内。     

灵璧县检察院被评为全国人民满意的公务员集体

正2013年12月17日上午,第八届"全国人民满意的公务员"和"全国人民满意的公务员集体"表彰大会在北京人民大会堂举行。我省灵璧县检察院荣获"全国人民满意的公务员集体"光荣称号。由中组部、中宣部、人力资源社会保障部和国家公务员局共同组织的第八届"全     

我国公务员心理健康问题分析

目前,我国公务员队伍存在较为严重的心理健康问题,应加以关注。本文在探讨公务员心理健康问题的表现形式的基础上,分析其产生原因,并提出相应的对策,以期为解决我国公务员队伍的心理健康问题提供帮助。     

论公务员诚信体系的法制建设

本文论述了公务员诚信体系的概念和特点,并对我国公务员诚信体系建设的现状进行了分析,提出了我国公务员诚信体系建设的法制之路。     

公务员诚信建设：意旨、现状与对策

公务员诚信建设是政府诚信建设的核心和关键。当前,我国公务员的诚信建设取得了一定的成绩,但是公务员的非诚信行政理念、行为时而浮出水面。究其根源,既有文化上的和法治上的原因,也有个人人文素质上的原因。解决公务员的诚信建设问题,提高政府效能,要从加强思想教育,完善公务员选拔、考核、评估制度,建立健全监督机制以及完善诚信信息监控机制等方面入手。     

行政意识与高素质公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》的颁布实施，为高素质公务员队伍的建设提供了必要的制度保证等外在条件、然而，公务员的行为不可能摆脱意识因素的影响和支配．正确的行政意识是行政实践的灵魂，是国家公务员争创业绩的精神动力，也是高素质公务员队伍建设不可或缺的内在基础。因此，要建设高素质的公务员队伍，仅有制度保证等外在条件是不够的，国家公务员还要自觉树立起正确的行政意识。 从当前我国政治、经济发展水平和行政管理所面临的现实实践来看，国家公务员应自觉树立以下八个方面的行政意识。 一、理论指导意识 邓小平理论作为当代中国的…     

彼得原理对我国公务员队伍建设的启示

由于我国公务员选拔制度不完善及公务员个人心态问题等原因造成彼得现象在我国公务员队伍建设中广泛存在。彼得原理给我国公务员队伍建设的启示在于完善我国公务员选拔机制及公务员应该给个人一个正确的定位,另外应该建立新的宽带薪酬体系。