论退休

到了规定的年龄,该退休的都得退休,不管你当不当官,不管你官有多大,谁也绕不过这座“奈何桥”。退休是人生的分水岭。退休之后,一切都与从前不一样：生活的环境、生活的节奏、生活的待遇、你与别人的关系、别人与你的关系等等。而且,总体说都不如从前。因此,虽说人人都知道“终究会有这一天”,但在“这一天”还没有到来时,谁也不愿去想它,尤其是官当得越大的人,越不愿去想它,因为“退了”就意味着“休”了。     

退休前后

已过不惑之年的我，回想走过的岁月，只能发出情不自禁的感叹：年轻，真好!     

个人退休决策的影响因素研究

基于国外对个人退休决策影响的九个主要因素进行问卷设计,并对北京市几个国有企业进行问卷调查,采用SPSS13.0对调查数据进行统计分析,通过逐步线性回归,寻找能够对个人退休决策起到良好预测作用的关键因素。研究结果表明,年龄、学历、收入水平和工作性质能够较好地预测人们的退休决策,即所期望的退休年龄。在进行制度设计时,可考虑依据这些因素采取分层分类的方式逐步提高法定退休年龄,为退休制度改革提供一定的参考依据。     

大胆迈进退休时光

正尽管拉蒂法·梅瑞侃·章的职业生涯长达40年,但是她不甘于退休之后无所事事。曾在世界银行、马来西亚中央银行工作的梅瑞侃·章对记者说:"做一个有用之人对我来说很重要。"她现在在为国际货币基金组织、世界银行和联合国机构做项目咨询工作,为彻底退休后攒些零花钱。她也做些志愿工作。生活成本激增、预期寿命延长、福利锐减意味着制定退休计划比以往更重要了。据汇丰银行针对全球范围内的退休人员所做的调查显示,在16000名接受调查的人士中38%     

退休政策 兼听则明

进入新世纪以来,“延迟退休的政策”一被提及,就会引发一次争论热潮。近日更是一石激起千层浪,这千层浪源于2012年6月上旬人社部在回答网友提问时的试探性表态。人社部表示,推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。随后在6月27号,中国政府网发布的社会保障“十二五”规划纲要中明确提出,     

我国退休制度的历史沿革与创新发展研究

退休制度作为一项社会制度,在保障个人、企业利益和推动社会经济健康发展方面发挥着重要的作用。但面对着日益加剧的人口老龄化压力,我国的退休制度存在着提前退休现象严重而带来退休年龄低龄化、退休年龄缺乏调整而滞后于人口老龄化现状和退休制度缺乏弹性而造成人力资源浪费等问题。退休制度的改革与创新势在必行,延长法定退休年龄、实行弹性退休政策,是退休制度改革的必然趋势。     

从延迟退休看收入新政之必要

尽管人力资源和社会保障部有关负责人明确表示：我国暂时不会调整退休年龄,有关部门研究“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。但是,媒体对延迟退休的关注度依然很高。这并非舆论的执迷,而是此举事关包括二次分配在内的收入新政的走向。反思延迟退休正反两方面意见的博弈,对于收入新政能否获得新突破至关重要。     

延迟退休兵临城下

退休年龄的延长和就业压力的增大是一对与生俱来的矛盾。而在中国老龄化的现状下,延长退休年龄将是发展趋势。     

延后退休

据台湾统计部门称：今年前三季度,台湾青壮年就业人口减幅创下历史新高;而65岁以上的老年就业人口,却连续5年增加。学者认为：现代社会“啃老族”越来越多,辛苦的父母只好持续扮演提供子女财务后援的角色,台湾社会“延后退休”趋势已形成。     

退休养老保险制度双轨制及其改革

<正>面对退休养老保险的双轨制或者三规制的不合理性,改革是完全必要的。2011年两会召开之前,有关民意调查显示,老百姓最关注及最不满意的首要事项是退休制度的不平等,也就是退休养老保险制度方面的双轨制,企业的退休养老     

盖茨：裸捐后退休

2008年6月27日，周五，对比尔·盖茨（Bill Gates）来说不同寻常，这一天将是他作为微软全职雇员的最后一天。而这之后，他不再是微软的执行主席，而只是以非执行主席的身份有选择地参与公司的一些项目，每周在微软工作一天。     

中国:西方退休政客的掘金之地?

<正>几乎在西方媒体上销声匿迹的英国前首相布莱尔,突然在中国变得炙手可热。据报道,"11月6日,布莱尔对广东东莞一个豪华别墅开发区进行三个小时的访     

发达国家退休制度博览与启示

随着人均寿命的延长,60岁以上老龄人口比重不断上升,人口老龄化日趋严重,我国正面临着社会发展与社会保障的双重挑战。近来,各界人士对延迟退休问题进行了热烈讨论,提出了许多值得深思的问题。对此,发达国家有关做法可供参考。     

提高企业退休人员基本养老金水平

人力资源和社会保障部2008年11月公布，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。调整对象为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平按当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。     

延迟退休可行吗?

[策划人语]今年3月,人社部副部长王晓初就曾公开表示,正在研究制定延迟退休的方案。至于方案具体的实施时间点和方式,还没有确定时间表。此言论发表于两会期间,引起一片哗然。不久前的博鳌亚洲论坛上,社保基金全国理事会党组书记戴相龙提出了通过延长退休年龄弥补养老金缺口的建议,更是将"延长退休"推向了风口浪尖。与以往舆论热烈讨论延迟退休的情况相似,从3月两会召开到现在,除了一些官员和专家表示支持延迟退休政策之外,普通民众通过各种途径特别是网络媒体所传达的,几乎都是反对声音。上海是我国率先试点延迟退休的地方,用的是弹性退休的方式,然而两年多过去,申请者只有寥寥千人。并非强制的弹性延退受到如此遇冷,其经验又有什么可以借鉴,又有何启示?     

老马退休记

对于60岁、干了36年警察的马光仁来说,从此,他终于可以和陀螺般飞转的工作说再见了。然而,让他没有想到的事情接踵而至。这些天,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县公安局萨尔达坂派出所东山坡社区民警马光仁和所长马森分别被不同的情绪包裹着。＂再坚持几天,就能好好休息了!＂马光仁思忖。看着身材清瘦、一脸沧桑还停不下忙碌脚步的老马,马森所长心里滋生出的情绪是：羡慕、不舍、内疚和无奈。     

一名韩国人的退休生活设计

2007年岁首，韩国一名普通上班族的退休计划被各大媒体争相报道。此人名叫赵成权，52岁，是一家银行的公关主管。46岁那年，赵成权突然意识到，距离正常退休年龄只有10年左右时间了，于是他为自己制订了退休前要完成的几项目标。