藏传佛教首届高级学衔授予活动隆重举行

2005年10月12日至19日,藏传佛教首届高级学衔班学衔辩经、论文答辩和学衔授予仪式在北京雍和宫和中国藏语系高级佛学院隆重举行。经过由高僧大德组成的考评委员会的严格辩经考评和高级学衔评审委员会的严格评审,中国藏语系高级佛学院首届高级学衔班 11名学员获得了藏传佛教首届“拓然巴”高级学衔。     

东汉经师入洛原因考略

自光武以降．各地经师纷纷进入洛阳④．为东汉洛阳经学兴盛创造了有利条件。然与西汉经师入长安不同之处在于．西汉经师多有被动入洛者，而东汉经师则多为主动入洛，其具体原因则有政治、文化、户籍变动等多方面因素。经师入洛．不仅促使汉代经学中心由长安东移至洛阳，还直接推动和促进了汉晋间文人集团的出现和繁荣。     

评聘分开话实施

评聘分开话实施济南市人事局郭连新１９９３年，我们济南市在职称评审工作中，首次实行评聘公开。实践证明，评聘分开，切合实际，对解决职称工作多年以来积压的矛眉，调动广大专业技术人员的积极性发挥了积极的作用。适宜的决策由于历史的欠帐以及关涉到人事制度的进一步...     

丹迥·冉纳班杂——勤奋而多才多艺的活佛

丹迥·冉纳班杂是中国藏语系高级佛学院教务处处长,又是座落在翁牛特旗乌丹镇的已有2000多年历史的梵宗寺的五世活佛。     

爱国爱教 守法修学

5月4日，全区寺庙经师培训班结业。区党委常委、区政协副主席、区党委统战部部长巴桑顿珠出席典礼并作了重要讲话，他就经师们今后的努力方向谈了三点要求：     

中青年学者掬英：朱志方教授

朱志方教授，1961年出生，湖北省仙桃市人，1981年毕业于武汉水利电力学院，获学士学位，1981年考入武汉大学哲学系，获哲学硕士学位，1984年继续在武汉大学哲学系深造，并于1988年获得哲学博士学位；1993年评聘为副教授，1997年评聘为教授，现任武汉大学哲学学院院长、博士生导师；     

心系职称改革

2006年,全省各地借鉴龙岩市的做法和经验,在事业单位全面推行"评聘分开,竞争上岗"工作。而回想几年前,龙岩市在全省率先推行此项改革时,我为此撰写了2份提案的情景至今仍记忆犹新。2000年下半年,龙岩市开始推行事业单位职称"评聘分开,     

每月要事

▲4月12日,两岁多的洛桑巴旦曲杰旺秀作为十世班禅的经师——十三世嘉雅活佛的转世灵童,正式成为塔尔寺第十四世嘉雅活佛。十世班禅的经师——嘉雅·洛桑丹白坚赞活佛于1990年9月在西宁圆寂。 ▲4月17日,首都举行《马关条约》签订100周年暨台湾回归祖国50周年座谈会。吴学谦主持会议。     

为人师者贵“十有”

人是教育的出发点,也是教育的归宿。思想品德课和思想政治课归根到底是要引导学生学会修身、学会做一个现代公民。思想品德和思想政治课教师既要当经师,更要当人师。当好经师不容易,当好人师就更难了。不同时代对人师有不同     

浅谈事业单位职称评聘分开的必要性

随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。 一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势 随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。1992年省职改领导小组针对职岗不符的问题出台了《湖南省全民所有制企业     

祖国处处是我家

全区寺庙经师培训班全体学员在完成了在西藏社会主义学院的集中学习后，于2006年5月6日至5月22日赴祖国内地参观考察学习。     

谈职称问题

在知识分子中,职称是一个牵动千家万户,“敏感性”很高的问题。因此,一直受到党和政府的重视。为了做到“评聘结合”,与工资挂钩,实现按劳分配的原则,在国家财力还很紧张的情况下,拨出专款,落实职务工资。与党政干部比较,专业知识分子的工资应该说是够“高”的了。从这点来说,党和政府的确是想优先提高知识分子的生活水平,而且也在这样做了。但是这几年职称工作“口碑”不佳,且有每况愈下之感,我想很多问题还出在评聘结合上。因为评聘结合,不能不存在指标限制。一些已经或早已达到某一职称水平的人,限于指标数,未能评聘。当然也有一些“幸运儿”,由于指标     

职称工作政策问答

问:机构改革以后,开展专业技术职务评聘工作的范围有什么规定? 答:凡我省已明确推行国家公务员制度的单位一律不得开展专业技术职务评聘工作;全额拨款的事业单位和差额拨款的事业单位不得开展企业思想政治工作专业技术职务评聘工作。     

评聘分开 全程管理 枣阳农技推广中心职称改革上轨道

评聘分开全程管理枣阳农技推广中心职称改革上轨道晓声长期以来，在专业技术职务评聘过程中，如何解决好职称的评价与使用的关系问题，一直是困扰着事业单位职称改革工作的难题。湖北省枣阳市农业技术推广中心是成立于１９８８年的财政金额拨款单位。该中心大力推行职称改...     

加强考核是完善专业技术职务聘任制的重要内容

一年多的职称改革的实践表明,在评聘专业技术职务工作中,凡是考核工作做得好的单位,评聘工作就顺利,质量也比较高,绝大多数专业技术人员感到满意。凡是忽视了考核工作的单位,要么就是凭领导的主观印象决定,保证不了质量;要么就是因矛盾突出,评不下去而挫伤积极     

增强党校教师考核工作的科学性

在评聘教师职务工作中,搞好对教师的考核工作,是一项很重要的工作。它是决定对教师评聘、培养、奖惩的依据,直接关系着教师的成长。因此,根据党校的教学特点,在确定考核标准、考核原则、考核方法的基础上,合理地选择考核内容尤为重要。这直接关系到教师职务评聘工作的科学性和公正性。     

关于深化职称改革完善专业技术职务评聘工作的意见

江西省人民政府办公厅转发省人事厅关于深化职称改革完善专业技术职务评聘工作意见的通知赣府厅发[2000]24号 2000年4月26日各行政公署,各省辖市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门:经省政府研究同意,现将省人事厅《关于深化职称改革完善专业技术职务评聘工作的意见》转发给你们,请遵照执行。     

完善职称评聘工作,促进高校师资队伍建设

高等学校如何有效地发挥职称评聘工作的杠杆作用,加强教师队伍建设,是一个值得探讨的问题。 一、合理设置岗位,实行政策性倾斜 岗位设置是专业技术职务评聘的一项基础性工作,也是开发利用和合理配置人力资源的基本依据。按照因事设岗、精简高效的原则确定合理的结构比例,设置一定数量的岗位,对保证职称评聘的质量、使教     

支持、引导宗教界人士和信教群众要为经济社会发展发挥更大的作用

经区党委批准，全区第二期经师培训班已经开学了，今天我来看望大家，借此机会，我代表中央统战部向各寺院经师表示亲切慰问。长期以来，大家为了满足信教群众宗教信仰的需要，帮助我们党和政府贯彻宗教信仰自由政策，帮助政府做好宗教工作。大家做了很多工作，做出了很重要的贡献，我也借此机会对大家表示衷心感谢。     

坚守政工职评工作阵地20年

我市的思想政治工作专业职务评聘工作始于1989年上半年。多年来。在中央和省、市委的正确领导下，在有关部门的大力支持下．整个工作进展健康顺利．取得了显著成效．得到社会各界的认可。到目前为止。全市共有24435人获得政工专业职务任职资格．共评聘高级政工师4081人．政工师11073人。初级政工专业职务9281人。