女大学生就业为什么这样难？

就业难，女大学生就业更难。当新一届毕业生迈出找工作的脚步，这个问题又不可避免地浮出了水面。     

各国出招应对就业难

大学生就业问题是世界性难题。为促进青年人就业,一些国家的应对之策,以及毕业生们择业理念的转变值得我们借鉴和学习。     

大学生就业之路

据教育部的统计,2009年,全国普通高校毕业生达到611万人,比2008年增加52万人。这两个数字造成的直接结果,就是大学生的就业难题。据权威部门估算,进入2009年以来,大约有650万返     

当代大学生就业陷阱面面观

“请你们管管那些虚假招聘吧，我家的孩子可被他们害苦了……”一封群众来信，反映出近几年大学生就业难的另一番情形：大学生就业陷阱多多，防不胜防。 1982年，我国恢复高考后的1977年和1978年两届41万多毕业生怀着无比激动的心情，完成了自己命运的重大转折。     

大学生就业难的新视角

在全球金融危机的大背景下，今年我国610万应届本科毕业生的就业形势更加严峻。据麦可思HR信息管理咨询有限公司（下称麦可思）与腾讯网的联合抽样调查，截至2009年2月25日，全国应届本科毕业生签约率仅为19％。另据广东官方公布的数据，截至2009年3月10日，全省应届本科毕业生签约率为7．61％、专科毕业生签约率为8．43％、毕业研究生签约率为14．87％，均比上年同期下降了50个百分点左右。     

长春出招破大学生就业寒流

长春市日前推出的一系列破解就业难题的民生招式,让遭受金融海啸寒流袭击的30余万名长春高校大学生心头为之一暖。按照长春市《2009年民生行动计划》,该市     

齐心合力破解就业难

2013年,被称为"史上最难就业年"。面对严峻的就业形势,我省高校毕业生的求职心态和就业情况如何?近期,本刊记者走进部分招聘会现场、多所高校和相关部门进行了解。不妨降低期望值"本来想考公务员或事业单位,或者进家知名企业。"昆明理工大学建筑学专业的小潘说,5个月前他就开始找工作,在投出多份简历都石沉大海后,他逐渐意识到,就业心态必须调整。今年6月,小潘总算松了口气,签约了一家民营企业,试用期月薪2000元左右,转正后有2500元,还有业绩奖励、过节费等。     

大学生就业为何难？

大学扩招，无疑让许多望子成龙的父母欣喜不已。但是没想到，时隔几年，那批赶上第一年扩招“好时机”的幸运儿，今年一开春就奔波于各种招聘会，参与到笔试、面试的激烈竞争中。     

贯彻党的“十七”大精神加强大学生创业教育

就业是民生之本，创业是高质量的就业。党的十七大报告明确指出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”；“要完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”；要“积极做好高校毕业生就业工作”。这一系列的表述说明，扩大就业，尤其是做好高校毕业生就业工作对实现国家未来可持续与和谐发展具有重要意义；以创业带动就业将成为今后扩大就业的重要途径；对高校毕业生来说，如何通过进一步开展创业教育，使他们能成为自主创业、自谋职业的实践者，增强我国的创新能力、缓解就业压力。已成为摆在高等教育面前一道不得不正视的课题。     

就业难、创业难、还是考考公务员——我省大学毕业生就业与创业现状调查

调查显示。我省约75％的大学生选择首次就业的预期月薪为1500元至2500元;83％的大学生仍将国家机关或国家企事业单位作为自己就业的主要目标;52．3％的大学生希望留在大城市就业;主张自主创业的大学生仅为14．5％。 就业,无疑是近十年来最引人注目的关键词之一。在各级党政部门着力破解就业难的大背景下,大学生的就业选择和就业倾向有无变化？近日,本刊“独家调查”栏目组就此问题进行了调查。     

就业难、创业难、还是考考公务员？——我省大学毕业生就业与创业现状调查

调查显示，我省约75％的大学生选择首次就业的预期月薪为1500元至2500元；83％的大学生仍将国家机关或国家企事业单位作为自己就业的主要目标；52．3％的大学生希望留在大城市就业：主张自主创业的大学生仅为14．5％。     

论高校毕业生就业中创业意识的培养

就业问题是一个国家的民生之本,就业问题关系到国民经济的发展与社会的稳定,历来受到党中央和国务院的高度重视.在经济体制改革、社会转轨的新时期,大学生就业成为当前人们普遍关注的热点.近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,而从高等教育的实践角度看,大学毕业生中,多数人缺乏创业意识,无形中就缩小了自已的就业面.而随着国家对高等教育的投入增加和高等教育逐步大众化的趋势,将使今后的大学生就业难度更大.而创业,将成为今后大学生就业的重要渠道.所以,在加强大学生就业指导的同时,必须重视大学生创业意识的培养.     

引导大学生树立正确的择业观

高校毕业生择业就业问题不仅直接影响着新形势下大学生的学习、生活和成才，而且也影响着社会主义现代化建设的进程。因此，对新形势下我国大学生择业与择业观的变化及其成因分析，对指导大学生就业具有重要意义。     

在发展中解难题——透析高校毕业生就业难现象

在高等学校毕业生就业制度实现由国家统包分配到毕业生自主择业的转变过程中,我国高等学校毕业生出现了就业难的问题,特别是自20世纪90年代末高等教育大发展以来,问题显得越来越突出。主要原因,归纳起来有以下方面:大学生的就业观念还不适应新形势的要求。虽然我国高等学校毕业     

大学生就业需要谁转变观念

2008年底关于大学生就业难的新闻不绝于耳。毕业生转变就业观念一直是各方专家口中的良药。但是,什么是我们现在所需要的就业观念?毫无疑问便是市场化的就业观念了。从目前的情况看,大学毕业生早已掌握了市场原则,并按照市场原则寻找工作。为了谋得工作他们可以减少薪酬待遇、可以不考虑未来发展空间。纵观毕业生就业的所有环节,只有一点远离任何风险,那就是培养人才的高校。目前的     

提升能力是大学生充分就业的根本保证

随着我国市场经济的逐步建立与完善,普通高等学校毕业生就业工作已全面走向市场,扩招后高校毕业生数量逐年增长,2010年高校毕业生人数已达630万人,比2009年增长了20万人,加之金融危机的影响,     

发挥政府主导作用 促进高校毕业生充分就业

正近年来,高校扩招致使普通高校毕业生大量增加,给社会带来无穷的生机和活力。但是,我们也应该清醒地看到,高校毕业生过多过快地进入就业市场,使本来就有限的就业岗位面临激烈的竞争,让这些受过高等教育的优质人力资源在一个时期、在一些地方变成了就业的困难群体。大学生就业问题意义重大,政府与高校在这一问题的解决上应各司其职、共同努力。     

大学生就业若干问题问答

一:大学生就业误区问题问:您认为,当前大学生普遍存在的就业(择业)误区是什么?答:把证书当作增加求职成功的砝码;把职业理想理解为专业对口;把待遇高、大城市、稳定理解为好工作。问:造成大学生自身就业(择业)误区的根本原因是什么?     

为何中国年轻人热衷“当领导”

<正>如今国内就业市场上,就业难和用工荒并存。一方面,很多年轻人宁肯宅在家里啃老;另一方面,不少企业常为用工发愁。年轻人普遍不肯低就的就业观念,当是其中很重要的一个原因。调查数据显示,年轻人非但不肯低就,很多还特别期望高攀。比如几年前曾有调查表明,中国青年的就业理     

当代大学生就业观浅析

近年来．随着高校扩招．大学毕业生数量逐年增多．我国高等教育正逐步从“精英化教育”向“大众化教育”转型．高校毕业生就业问题越来越成为社会焦点。然而．一部分大学生的就业观念仍停留在“学而优则仕”、“读书做官论”陈旧状态,一定程度上表现出理想性、依赖性、盲目性和思维惯性的特点．间接地影响着大学生的就业。同时．我国正处于经济结构转型的重要时期．