认真做好北京市“八五”干训工作

根据1991年10月全国干训会议精神和全国干训规划要点的要求,结合北京市干部队伍的状况,市委干部教育工作领导小组制定了《1991—1995年北京市干部培训规划》,并已印发全市各区县局级党组织。这个规划,对“八五”期间的干训工作的指导思想、目标任务、制度措施都做了明确的阐述和具体的规定。必将对“八五”期间全市干部培训工作产生积极的作用。一、坚持正确的指导思想,促进全市干训工作的全面发展加强干部培训工作,一定要坚持正确的指导思想。这就是要以马列主义、毛泽东思想为指导,以党的基本路线为依据。紧密联系首都社会主义现代化建设的实际,不断推进干部培训工作的制度化、规范化建设,全面提高干部队伍,特别是领导干部队伍的素质,使全体干部逐步掌握马克思主义的世界双和方法论,掌握本岗位工作必备的知识,提高实际工作能力。努力造就一支经得起执政、改革开放和发展社会主义商品经济、     

重新认识干部培训工作——访欧启示之三

干教处是组织部门专司干部培训的一个重要机构,干部培训是组织工作的一项重要内容。瑞英法三国重视培训的成功做法,启示我们重新认识干部培训在整个干部工作中的位置,改进培训方法,完善培训主体,从而把培训工作做得更好。一、摆正培训位置把干部培训摆在什么位置,反映着对它的认识水平,也关系到效果的大小和有无。组织部门对干部培训工作一贯是重视的,通过培训,保证了干部素质的提高,但是发展并不平衡。要摆正培训工作的位置,需要从多方面努力。首先,培训应与选任并重。一个完整的干部工作过程,应该包括培养、选任、管理、监督…     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系，把干部监督工作提高到一个新水平，为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证，是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下，各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题，是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，从严治党，加强干部监督的需要。     

浅谈增强县级党校干部培训活力的基本途径

在建立和完善社会主义市场经济体制条件下,如何加快县级党校教学改革,增强活力,更好地适应改革开放新形势的需要,这是干部培训工作的一个新课题。笔者结合谷城县近几年来党校干部培训改革的实践谈几点看法。 一、转变培训观念,服务经济建设,是增强党校干部培训活力的前提 过去我们的党校干部培训与计划经济模式相适应,一直按指令性计划和行政命令来组织教育培训活动,培训内容偏重于政治理论方面,且“上下一般粗”,与经济建设、干部的实际需要偏离甚远,学用脱节问题突出;培训形式呆板,方法单一,强调统一     

抓好干训促发展

近年来.峨眉山市从战略的高度看待干训工作,坚持将干训工作与经济建设有机地结合,开展形式多样的干部培训,为地方经济建设培养了大批管理人才,有力地推动了全市经济快速、持续、健康发展。1999年全市国民经济总值达20.34亿元,财政收入实现1.4亿元,农民人均纯收入2678元。经省验收合格,建成了小康市,并先后荣获全国双拥模范城、全国卫生城市、全国优秀旅游城市和省第二届“三优一学”文明城市县级市第一名等一大批国家级和省级先进称号。     

提高干部培训教育的针对性

干部培训教育的目的,就是要通过培训教育提高干部的素质,增强干部解决实际问题的能力,以促进本地区两个文明健康协调发展。县委要充分认识干部培训教育的重要地位和现实意义,在制定和落实“干部培训规划”中,着力提高培训教育的针对性,认真解决好理论联系实际的问题,确保干部培训教育收到实效。 解决好培训教育的主题。建设有中国特色社会主义理论是我们进行改革开放和经济建设的根本指导思想和理论基础,也是新时期加强     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作，充分发挥干部监督工作效能，是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因，目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好，突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况，没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议，干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为，要解决上述问题，充分发挥组织部门干部监督工作效能，实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合，应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变，不项增强监万效力。发挥干部监…     

健全“六项机制” 加强干部监督

组织部门的干部监督工作主要是事前和事中监督。建立组织部门干部监督工作体系，是改革开放和建立社会主义市场经济新形势下需要认真研究和解决的一个重要课题，也是落实“三个代表”重要思想，从严治党，切实防止和纠正用人上不正之风、建     

创新体制机制 加强县级党校建设 提高干训工作质量

近年来，党校在县委的大力支持下，不断加强阵地建设，丰富培训内容，创新培训方式，不断提高干部教育培训工作的质量，党校的干部教育培训工作取得了一定的成绩。但是，与新阶段新任务的要求相比，还存在着基础设施与大规模培训干部的需要不适应、师资队伍整体素质与干训工作对师资力量的要求不适应等问题，针对这些问题，提出了“三创新一加强”的解决办法：创新投入体制，完善财政投入机制；创新师资培训体制，建立师资培训长效机制；创新绩效考核制度，引入评估体系，加强评估监督；加强党校系统建设，发挥系统优势。     

构筑组织工作创新格局

社会主义市场经济体制的建立和不断完善，不仅给组织部门提出了新的更高的要求，而且还给组织工作提供了广阔的天地。面对新的形势和任务，组织部门如何发挥职能作用，为改革开放和经济建设提供强有力的组织保证，如何在激烈的竞争中，永葆活力，是组织部门和每一个组织干...     

组织工作必须服务于经济建设

当前,进一步解放思想,深化改革,扩大开放的形势给党的组织工作提出了新的更高的要求。组织工作如何进一步与经济建设贴得更紧一点,服务得更好一点,是各级组织部门和组织工作者必须认真研究、解决的一个重大而又紧迫的课题。一、提高认识,从思想上进一步贴紧组织部门从思想上进一步贴紧经济建设,必须解决三个认识问题。     

切实提高干部培训质量

干部培训工作存在的问题 ——认识缺乏，自觉不够。当前，相当一部分领导干部理论学习意识不强，认识不够，不肯在学习上下功夫，敷衍应付。参加培训积极性不高，总是找理由不参加培训，造成组织部门培训难；培训学习气氛不浓，讨论不深入，部分干部把到党校参加培训学习看作“休息”，三天两头请假，学习时间不能保证；有的不是把主要精力放在学习提高上，而是热衷于拉关系、交朋友，连学习体会文章也找人代写。 ──内容乏味，模式单一。培训内容不能紧密结合国际国内形势、改革开放和现代化建设的实践、各自工作领域的实际以及干部思想政…     

提高组工干部素质 要从六个方面着手

在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”新形势下的组织工作中,要把提高组织部门干部的综合素质、培养“实事求是”的思想作风、塑造“权为民所用”的良好形象,作为加强组织部门自身建设的第一要务和关键所在。因此,只有坚持不断地从六个方面着手加强组织部门干部的     

干部培训学风建设平台构建——基于系统理论的分析

学风建设是一个系统工程，它不仅涉及参训学员，还涉及到培训教师、管理者和干部培训院校的领导等。参训学员、培训院校、行政单位及社会环境等对干部培训学风建设有重要的影响。为此，应构建干部培训院校学风建设的平台，以加强学风建设的成效。     

对农村党员干部培训需求的调查与思考

解决好农民问题需要加强农村党员干部队伍建设,农村党员干部队伍建设的核心是提升素质,提升素质要靠教育培训来解决。所以建设新农村,抓好农村党员干部教育培训工作显得更为紧迫。一、当前农村干部培训存在的问题问题之一:一些领导干部对农村党员干部培训工作仍存在认识上的误区。认为当前农村经济发展任务特别     

进一步加强组织部门的自身建设

所谓加强组织部门自身建设,是指各级党委组织部门为达到做好组织工作所必须具备的素质要求而采取的措施和办法。主要包括思想建设、组织建设和作风建设等方面。通过加强自身建设,使之具有饱满的改革精神、坚定的政治立场、较高的思想水平、坚实的理论基础、丰富的业务知识、务实的工作作风和旺盛的工作热情,并能正确行使党委赋予的职权,更好地为改革开放和经济建设提供组织保证和人才支持。从各级组织部门的现状来看,还有一些方面与中央的要求存在差距,一是组织工作创新上有待进一步改进;二是机关工作人员的素质有待进一步提高;三是制度建设…     

着力培养选拔党和人民需要的好干部

正我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近年来,各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线,选人用人主流是好的,但也存在这样那样的一些问题,如果不能很好地解决,就会涣散党心、冷了人心。现在,大家想得比较多、议得比较多的有3个问题:怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题,我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部?这     

以改革的精神开创干部培训工作新局面

党的十二届三中全会关于经济体制改革的决定,为我国社会主义现代化建设开辟了广阔的道路。今后事情成败的一个重要关键在于人才,而要解决这个问题,我国的教育事业,其中包括干部教育工作就必须走改革的道路,有一个大的发展,以便为经济建设培养出更多、更好的人才。一、改革干部培训工作的必要性近几年来,在教育改革上,有一种非常值得注意的国际趋势,就是一些在世界上有     

与时俱进争先创优

组织部门作为党的干部工作、组织建设和党员管理的重要职能部门，肩负着为经济建设提供坚强政治和组织保证的历史使命。因此，在党的十六大即将召开之际，全国组织部门开展的“迎十六大争先创优”活动，意义就更为重大。它有利于动员和组织组织战线的广大干部、职工，以高度的政治责任感，昂扬的工作热情，全身心地投入到本职工作中去，有利于组织部门自身建设水平的全面提高，有利于高标准、高质量地完成好今年组织工作的各项任务。就组织部门而言，能否按照中组部要求，适应新形势的发展，圆满完成各项工作任务，关键在于组工干部。组工干…     

切实抓好《江泽民文选》学习培训工作

近日中央组织部专门印发了《关于在各级干部中开展（江泽民文选）学习培训工作的通知》。各级组织部门要认真贯彻落实好《通知》精神，周密部署，科学安排，要在各级党委（党组）的统一领导下，切实抓好各级干部《江泽民文选》的学习培训工作。要坚持边学边用，把学习成果尽快转化和落实到做好当前组织工作上来，统筹推进领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设等各方面工作，努力把组织工作提高到一个新的水平。