工会组织体制改革的目标与对策建议

工会组织体制改革的根本目的,是使工会植根并服务于社会主义市场经济劳动关系,将劳动关系社会利益关系的调节和社会管理的参与作为活动领域和工作对象,在组织体系建设与干部队伍建设上提供保证。完成这一转变,应从以下方面入手: 1.代表、维护、协调、服务:树立新型的工会观、职责观市场经济条件下,工会作为“职工利益的代表者、维护者”已达成社会共识,但这一身份性的主     

工会也要“转制”——试论转型社会中的工会组织改革及设计

本文主要一、从社会转型与工会“转制”,二、工会转制的原则要求,三“转制”组织和操作设计三个方面讨论了:工会转制的现实背景,即工会改革和建设的客观必然性及实际可行条件;工会转制和取向定位,即工会改革和建设的运作原则及基本要求;工会转制过渡的办法,即工会改革和建设操作的可行设计。     

关于我市乡镇街工会组织活力建设的调研报告

乡镇街工会在区县、乡镇街、基层工会的"小三级"工会组织中,担负着承上启下的中枢作用,为维护职工队伍稳定和社会安定团结发挥了积极作用,在组织建设和履行工会职能作用方面取得了较大成绩,但同时也还存在一些亟需改进的问题,今后应从组织建设、队伍建设、经费保障、制度规范、工作机制等方面加以完善。     

产业工会组织建设的几点思考

坚持产业和地方相结合的组织原则建立工会,可以有效地兼顾产业和地方的特点,代表和维护本产业职工利益。本文从多角度论证了社会主义市场经济条件下更需要产业工会,并列举了目前产业工会在组织建设方面存在的问题,提出了产业工会在体制创新方面的见解。     

基层工会经费现状的调查与思考

工会经费是基层教育工会落实方针、任务 ,履行基本职能的重要物质保证。实践证明 ,能否保证基层教育工会有充足的活动经费 ,不仅是衡量教育行政法制观念、民主意识的重要尺度 ,也是教育行政关心、支持工会工作的具体体现。为了解和掌握基层教育工会经费的基本情况 ,笔者借市教育工会组织工作调研之机 ,到全市的 1 2个县 (市、区 )和 30所基层学校 ,对工会经费的拨交和工会会员费的收缴情况进行了调查。一、工会经费的基本情况调查结果表明 ,基层教育工会的经费普遍没有得到解决。根据《中华人民共和国工会法》的规定和本地的实际 ,基层教育…     

基层纪检监察干部队伍建设研究——在监察体制改革背景下

监察体制改革是当前政治改革的重要内容,也是党的建设的创新之措。当前基层纪检监察干部队伍建设关乎纪检监察工作的质量和效率,决定纪检监察机关的监督执纪问责的实效。基层纪检监察干部队伍面临转隶融合的新形势,存在种种问题。干部转隶和深度融合是基层纪检监察干部面临的机遇和挑战。当前,基层纪检监察机关应以思想融合为突破口,以专业理念为思路,创新干部管理机制,加强专业培训和学习,构建制度规范激活干部管理机制,全方位细化监督机制确保监督执纪问责的政治性。     

论工会组织在创建学习型组织中的作用

创建学习型组织 ,已成为社会发展的趋势。要运用学习型组织理论 ,从工会组织的性质和特点出发 ,探索工会组织在创建学习型组织中的作用 ,研究创建学习型组织的方法。     

对发挥工会组织职能作用的探讨

工会组织的职能问题是一个大问题,在国有大型企业的基层工会工作中,它决定着工会工作的格局、机制和内容。尤其在当前社会转型、经济发展的关键时期,更要准确把握工会职能的内涵和外延,以适应新形势的要求,开创工会工作新局面。     

工会的基本职责之由来与确立

进入新世纪,中国对九二年《工会法》作了重大的修改。修改后的《工会法》明确规定,中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。立国半个世纪后终于能够以法律的形式将工会的基本职责固定了下来。     

发挥工会组织优势 搞好技术创新活动

组织职工搞好技术创新活动，是工会参与国家转变发展方式的重要切入点。基层工会要紧紧结合企业发展的重点、难点、突破点来落实此项工作。本文从此项工作的切入点、关键点、突破点、落脚点等方面具体介绍了本单位的经验。并从保证、主体、关键、动力上阐述了对职工技术创新的认识和体会。     

关于工会社会地位的几点思考

考察工会的地位问题,不能从其自身寻找依据。工会作为一个社会组织,其社会地位的高低只能从它与其他社会组织的相互关系中进行分析。这就是说,考察工会的社会地位,必须把整个社会作为坐标系,在各种复杂的政治经济关系中来确定工会这个“点”的坐标位置。(一)工会的理论地位从传统意义上讲,谈到社会主义国家工会的社会地位,往往指的是三种涵义,即“桥梁”、“支柱”和“代表”,而这三者则是分别对党、政府和职工而言的。这种概括简洁而明确,也有一定的道理,不足之处是不够确切。因为工会的地位问     

企业改制中工会组织建设的实践与思考

当前在一些改制企业中出现了撤并工会和工会干部兼职化的问题 ,明显地削弱了工会的力量 ,造成了工会履行职责的困难 ,对此 ,上级党委、政府和工会组织要采取各种措施 ,保障企业工会的合法权力不受侵犯和损害。     

监狱民警激励机制的改革与完善——以监狱体制改革为背景

全国监狱系统正在有序组织实施以"全额保障、监企分开、收支分开、规范运行"为主要内容的监狱体制改革。体制改革中,物质激励的功能明显弱化,民警激励将缺乏有效的抓手。在体制改革背景下,监狱民警激励机制可能面临新的挑战。根据当前监狱民警的基本需求,按照《公务员法》、《人民警察法》和《监狱法》的相关要求,遵循激励与约束相结合、精神与物质相结合、组织目标和个人目标相结合及以人为本的原则,不断改革和完善监狱民警的激励机制。     

社会建设与体制改革研讨会综述

2009年11月28日,全国行政学院系统首届"社会建设与社会体制改革研讨会"在国家行政学院召开,来自全国行政学院系统的100多名代表参加了会议,国家行政学院周文彰副院长出席并发表重要演话.会议通过大会演讲、小组讨论等方式对我国当前社会体制改革与创新、社区建设与发展、社会福利与保障制度、社会组织建设,以及应急管理等当前社会建设的重点难点问题进行了研讨交流,取得了积极的成果.     

工会组织在构建和谐科研院所中发挥作用的新思路

工会作为科研院所干部职工的群众性组织,作为党联系干部职工的桥梁和纽带,在推进和加强科研院所民主政治建设,调动广大干部职工参与构建和谐院所的积极性、创造性中起着不可替代的作用。工会组织要围绕大局,切实加强自身建设,履行工会的基本职能,构建和谐的人际关系,在构建和谐科研院所中发挥更大的作用。     

关于县级工会如何树立好自身权威的探讨

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,其群众性决定了工会是一个群团部门 ,而不是一个执法机关。当前 ,工会作为一个非权力部门要想履行好职责 ,要想有所作为 ,其难度是很大的。工会肩负着在维护全国人民的总体利益的同时维护职工的合法权益的光荣“职能”。如果因没有过硬的权力而不去很好地行使自己的职能 ,就会失信于党政、失信于职工 ,工会就没有存在的必要。因此 ,工会组织 ,特别是县级工会组织要想有所作为 ,就必须树立好自身的权威 ,用好自身的权威 ,并且不断提高自身的权威。一、要树立好自身的权威要树立权威 ,有多方面的因素…     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。